【車通勤可】特別養護老人ホーム(特養)の求人（3ページ目）
1,566件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【従来型とユニット型のミックス。多様な働き方が経験できる】 従来型55床とユニット型30床からなるミックス型の特別養護老人ホームです。デイサービスやショートステイも併設しているため、1つの施設にいながら様々な介護のスタイルや働き方を経験することができます。 【協力病院が真横に位置。抜群の医療連携で夜勤も安心】 日中は看護師が常駐。さらに夜間や看護師不在時の緊急体調変化にも、真横にある協力病院や緊急車両と速やかに連携できる体制が整っていま。 医療連携体制が抜群であり、プレッシャーを感じやすい夜間勤務でも安心して働ける環境です。 【高水準の給与と手厚い処遇。年収4,000,000円以上の提示実績複数】 これまでの経験をしっかりと評価する仕組みがあり、高給与が見込めます。 住宅手当や扶養手当などの各種手当も完備しており、夜勤手当は1回13,000円。夜勤を含むフルシフトに入れる方は、処遇面で非常に手厚くお迎えされます。 【急な欠勤も「お互い様」。助け合う風土と高い有休消化率】 子どもの急な発熱などによる欠勤も「お互い様」としてカバーし合う温かい文化があります。希望休は月2回〜3回提出可能で、シフト作成時に申請した有給は基本的に受け入れられるため、プライベートや家庭との両立がしやすい職場です。 【テクノロジー導入による業務負担の軽減】 記録入力のシステム化に加え、睡眠状況を把握する「眠りスキャン」や、転倒・転落防止のための「離床センサー」を10台以上導入し、夜間の見守り負担が大きく軽減されています。 【雑務やレクの負担少なめ。日々のケアに集中できる】 清掃や洗濯などの業務も介護職員が担当しますが、利用者様の手も借りながら一緒に作業を進めるため、現場の大きな負担にはなっていません。レクリエーションも日常的な素材で短時間に行うなど、無理なく日々のケアに集中できる体制をとっています。
最終更新日 : 2026/11/10
【どんな施設】 ・昭和40年5月に設立の社会福祉法人が運営をしており、特別養護老人ホーム・通所と複数事業所をお持ちです。 ・利用者定員:100名 従来型施設 【おすすめポイント】 ・賞与は計4.00ヶ月分支給。福利厚生も充実。安心して働ける環境です。 ・住宅手当や扶養手当、財形、退職金共済など働く上でうれしい福利厚生も充実。 ・育児休業取得実績もあるので、将来的にご出産の予定のある方も安心して長期的に働けます。 ・春には桜が咲き、四季を感じられる施設となってます。 【通勤楽々】 ・マイカー通勤可能（駐車場有:無料）
最終更新日 : 2026/11/07
・陽光園は、松川のほとり、萱場梨で知られた風光明媚な環境にある施設です。季節の移ろいを感じながら業務に励むことができる環境です。 ・昭和59年に設立され、35年の歴史をもつ伝統ある施設です。介護福祉における激動の時代を力強く乗り越え、今に至る施設です。経営基盤が安定しており安心して勤務頂くことができます。 ・2種の退職共済に加入する等、職員の待遇や福利厚生あります。正社員は賞与が3.9ヶ月分支給されます。 ・クラブ活動などスタッフ間の交流も盛んです。
最終更新日 : 2026/11/07
【法人母体が大きく、幅広いキャリアの可能性があります。】 法人母体が大きく、入所介護・通所介護・訪問介護・居宅介護支援事業所と法人内で13ヶ所の施設がございます。他の施設形態で介護職として経験を積んだり、居宅介護支援事業所でケアマネジャーにキャリアアップしたりと、法人内で様々なキャリアが描けるのが魅力です。 【給与水準が高いです。】 お給料は高水準です。収入面もしっかりと担保したい方におすすめです。 【安心の夜勤体制です。】 夜勤時は11名2ユニットの計22名を見ることになりますが、施設内にもう1名「ラウンド夜勤者」を配置しています。そのため夜勤の緊急時対応ができることや、休憩や仮眠をしっかり回すことができます。 【資格取得支援制度があります。】 法人全額負担で資格取得にかかる費用の補助があります。 【学びを深めることができる環境です。】 各委員会に分かれて、定例の勉強会を行っています。 災害時用の対策や、感染症対策、虐待防止等、各委員会で外部研修に参加し、施設に持ち帰って勉強会を行う等の取り組みを行っています。 介護の知識・技術の向上に努めたい方におすすめです。 ※現在はコロナ禍のため、外部研修は可能な範囲でオンラインで実施。 【職員の定着には自信があります。】 法人内でも勤続5年以上の方が約半数と勤続年数が長い方が多いです。 チューター制度や介護技術評価シートを用いて新人の方のフォロー体制も整えているため、新しい環境でも安心して勤務することができます。
最終更新日 : 2026/11/07
・施設内研修や地域交流の多い職場環境です。 ・年間休日が121日と多く、有給消化率も80％程度あります。 ・子育て中の職員さんも多いので家庭事情には理解のある事業所様になります。 ・幅広い年齢の職員様がおり、和気あいあいとした雰囲気もあります。
最終更新日 : 2026/11/07
【未経験でも安心な教育体制】 入職から約3ヶ月間は、経験豊富なマネージャークラスの職員がOJT（座学ではなく実務による教育）制度を通じて独り立ちに向けて丁寧にサポートいたします。 経験の浅い職員から教育指導を受けたり、試用期間（独り立ちまでの期間）は給与が下がったりする心配はありません。 【ホワイトな労働環境でオフタイムも充実】 介護業界というと、サービス残業や休みが取れないなどブラックな印象を持たれるかもしれません。しかし、てねるではサービス残業はもちろんゼロ。そして、ユニット型でありがちな長時間残業もほとんどありません。 さらに、有給消化率は約7割と全国平均を大きく上回っており、今後はさらに高い水準を目指します。「ご利用者様だけでなく職員にも優しく」をモットーに、これからも職員たちが安心して長く働ける環境づくりに励んでまいります。 【お子さんが小さくても安心して働ける】 お子さまが小学生で「帰宅後一人で留守番させるのは心配」という方は多いのではないでしょうか？そのような場合は、ご自身の仕事が終わるまでお子さまが施設に居ても大丈夫です。子供たちは仕事が終わるまでの時間を、他の子供と遊んだり、ご利用者様とコミュニケーションをとったり、宿題に取り組むなどして過ごしています。この制度は、小さいお子さんを持つ職員たちに「学童施設より便利で、安心して働ける」と好評です。
最終更新日 : 2026/11/07
【どんな法人・施設】 ★北海道幌加内町にて、高齢者福祉施設を展開する社会福祉法人寿光会が運営しています。 ★「テルケア」は定員29名の地域密着型・ユニット型特別養護老人ホームです。小規模ならではの特性を活かし、ご入居者様にとって家庭的で温かい雰囲気を大切にしたケアを実践しています。 【おすすめポイント！】 ★【実働7時間15分で無理なく働ける】日勤帯の勤務時間が「実働7時間15分」と、8時間よりも短く設定されています。日々の疲労が蓄積しにくく、体力的な負担を抑えて働けます。 ★【夜勤は安心の2名体制】定員29名に対して夜勤スタッフ2名を配置しており、国の基準を上回る手厚い体制を敷いています。ワンオペによる不安や精神的負担がなく、安心して夜間のケアに専念できます。 ★無資格・未経験の方も歓迎。早番・遅番などのシフトに対応可能であれば、夜勤なしの「日勤常勤」としての働き方も相談可能です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★【破格の職員用アパート完備】移住を希望される方向けに、法人所有の職員アパートを用意しています。「2LDKで月額35,000円（オール電化・車庫付き・管理費無料）」という非常に恵まれた住環境で、新生活をスムーズにスタートできます。 ★毎月の基本給に加えて、是正手当（30,000円）や住宅・扶養手当、さらに北海道の冬に嬉しい燃料手当（最大110,000円/年）など、生活を支える諸手当が非常に充実しています。 ★勤続1年以上で退職金制度の対象となり、長く安定して働ける基盤が整っています。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・十日町市内で介護施設や障がい者福祉施設、保育園など運営している地域に根付いた法人です。 ・退職金は福祉医療機構退職共済と新潟県民間社会福祉職員退職積立金制度の2つに加入している等、手厚い福利厚生が魅力です。 ・介護ロボットの導入あります。腰の負担軽減や業務の効率化など、介護従事者が継続して就労するための環境整備策として導入しています。
最終更新日 : 2026/11/07
・年間休日123日としっかり休めますのでプライベートと両立しやすいです。 ・NTTの労働組合が設立した法人で労働組合もあり働きやすい環境です。 ・最寄り駅からも徒歩圏内でアクセス良好です。 ・夏祭り、エイサー、阿波踊りなどのイベントを開催し、利用者様やそのご家族、地域の方に楽しんでいただける企画を考え、地域交流を図っている施設です。 ・階層毎の研修制度が充実、資格取得支援もありますのでスキルアップにも繋がる環境です。 ・退職共済制度や財形貯蓄、育児休職制度等福利厚生も充実しています。 ・ストレッチャー浴・個浴があります。ノーリフティングケアの実践、見守り支援システム配備などスタッフの負担軽減にも取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/11/07
・「青森県介護サービス事業所認証」の認定を受けた事業所です。この認証は、介護人材の確保・育成と、介護サービスの質の向上に積極的に取り組む事業所であることが、県から認定を頂いている証です。スタッフの処遇改善、育成に力を入れています。 ・認証を受けた事業所のため、県主催の研修にも優先的に参加が可能です。スキルアップしたい方におすすめです。 ・開園当初から続いている桑寿園祭りは、地域の住民・団体・学生と一緒になって作り上げており、来場者も1,000名と大きな地域行事になっています。周辺エリアで3箇所のこども園（保育園）も運営するなど、地域に根付いた事業所です。 ・利用者様に日々の楽しみを持っていただくために、畑づくりや外出レクリエーション、季節行事などを行っています。運動会や夏祭り、お買い物などの様子は、定期新聞やブログで見ることができます。 ・法人内で、デイサービスや居宅、サービス付き高齢者向け住宅など様々な形態の事業所を運営しているため、将来的なキャリアの選択肢が幅広いです。
最終更新日 : 2026/11/07
【こんな施設です】 ・平成23年5月1日に設立されたユニット型と多床室の複合型施設です。 ・入所定員は120名で、1号館80名（ユニット）・2号館40名（多床室）です。※1号館・2号館は同建物内のフロア別です。 ・寮完備しているので遠方の方も大歓迎です。 ・本部がある東京の給与形態なので給与は高水準です。 【働き方について】 ・毎月の希望のお休みを伺っており、年間の公休107日に季節休と誕生日休暇計11日を含めた118日のお休みがあります。その他にも有休制度があります（※季節休・誕生日休暇は入職3ヶ月後より有休（3日間）とともに発生します。）。 ・キャリアアップ制度を導入し、様々な経験ができ長期就業を望むことができます。 【アクセスについて】 ・山間部に位置するため、自然豊かな環境で働けます。車通勤が可能で無料駐車場を完備しているため、通勤も快適です。
最終更新日 : 2026/11/07
社会福祉法人「清明会」は昭和40年7月「高尾」を改組して緑豊かな高尾山麓に設立しました。 名前のとおり「清く明るい会」を目指すため、職員一同協力して今日まで福祉に邁進してまいりました。 現在では、八王子市に4施設【長舟園（特別養護老人ホーム）、浅川ホーム（養護）、清明園（特別養護老人ホーム）、むつみの園（通所）】とあきる野市に1施設【五日市ホーム（特別養護老人ホーム）】の計5施設を事業展開しております。
最終更新日 : 2026/11/07
・特別養護老人ホーム・デイサービス・ショートステイを法人として運営しております。 ・職員は20代-60代と様々な生活環境の方が在籍しており、男女比3:7と男女問わず働きやすい環境です。 ・経験豊富な中途採用の方へもマンツーマン指導を1ヶ月-1.5ヶ月間はして頂いているので安心して入職できます。 ・未経験から入られた方も多く、研修会などは自由参加で意欲のある方はとても身になる勉強会を受講できます。 ・1日の労働が7.5時間なので体の負担も軽減されるシフトとなってます。 ・介護職、看護職とも仲が良く人間関係が良好なアットホームな環境のため、離職率も低い職場です。 ・資格取得制度があり、一人立ちまでしっかりサポートします。
最終更新日 : 2026/11/07
・リフト導入で腰痛負担を軽減！ ・センサーなどのICT化進めており心身の負担軽減に努めています！ ・有給は1時間単位で取得可能！職員全体が柔軟に休みをとれるようにシフト作成を行っています！ ・「今の日本を作ってくれた利用者様を大切に」と利用者様に対する想いを大切にしている法人です！
最終更新日 : 2026/11/07
【🧹 雑務ゼロの「完全分業制」！清掃・リネン交換・洗濯は専任スタッフが担当】 『掃除や洗濯などの雑務に追われて、ご利用者様と向き合えない』という不満とは無縁の環境です✨ 施設内の床清掃、ゴミ回収、リネン交換、衣類の洗濯などは、すべて外部の専門スタッフへ完全に委託！日勤帯の介護スタッフは雑務を一切気にすることなく、本来の仕事である「ご利用者様への直接ケア」に100%専念できます🌱 【🏥 敷地内に「大圃病院」隣接！救急車同乗ゼロ＆夜間も万全の医療バックアップ】 当施設最大の強みは、敷地内に協力病院である大圃病院（内科）が隣接していること🚑 夜間の急変時も看護師オンコールが駆けつけ、医師から直接指示を受けられます。過去10年間で介護職が救急車に同乗した実績は一度もなく、日中も隣の病院ですぐ受診・入院対応が可能！医療的なプレッシャーを一人で抱え込まず、安心して働けます。 【🎓 【今年度スタート】実務者研修が「勤務時間内・業務扱い」で受講可能に！】 スキルアップしたい方にビッグニュース！今年度よりグループ内で実務者研修を開催することになり、なんと「勤務時間内（業務扱い）」で資格取得ができるようになりました👏 休日に身銭を切って通う必要がなく、働きながら無理なく国家資格（介護福祉士）取得を目指せます。頑張りがしっかり評価される実力主義で、入社3年目で主任へ抜擢された実績もあります！ 【⏰ 残業月2h程度＆前残業なし！月10日休みでメリハリ勤務】 残業は月平均たったの2時間程度とほぼゼロ！「始業30分前に来なければいけない」といった暗黙のルールもなく、時間ぴったりに出勤すればOKです⏰ 月10日休み（年間休日119日）に加え、希望休も月3日申請可能。男性育休や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられます🏡
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・十日町市内で介護施設や障がい者福祉施設、保育園など運営している地域に根付いた法人です。 ・介護ロボットの導入しております。腰の負担軽減や業務の効率化など、介護従事者が継続して就労するための環境整備策として導入しています。
最終更新日 : 2026/11/07
・永年勤続表彰（10年50,000円）がございます。正社員の平均勤続年数は9.6年です ・産前産後休暇の取得に積極的です。ライフイベントを迎えても安心して働けます。 ・しっかり休みを取れるのでリフレッシュしつつ働けます。 ・無資格の方、未経験の方も歓迎です。 ・資格取得への支援制度あります。 ・60歳以降も多くの方が働いてます。働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
・残業がほぼないためプライベートも充実できます。 ・先輩職員が親身にサポートしてくださいますので、未経験の方でも安心です。 ・正規職員の方には年に1回リフレッシュ休暇3日間が付与されますので、プライベートオンオフのメリハリがつけやすいです。
最終更新日 : 2026/11/07
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