【車通勤可】特別養護老人ホーム(特養)の求人
1,564件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・法人内で運営している施設数が多く、将来的なキャリア構築をお考え頂けます。 ・年間休日118日と多く、時間単位や半日単位での有給休暇取得も可能なため、柔軟な働き方が実現できます。 ・経験や能力に応じた給与設定があるため、努力がしっかりと給与に反映される体制です。 ・育児・介護・看護休業の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた働き方をサポートしています。
最終更新日 : 2026/10/23
・魅力ある福祉、介護の職場宣言ひろしま制度の認証法人です。人材育成や業務改善の取り組みなど職員が働きやすい職場づくりを行っています。 ・介護福祉士、介護支援専門員の受講講習会の費用助成制度があります。スキルアップを応援してくれる環境です。 ・研修は事業所内でオンラインで参加することも可能で、勤務扱いになります。 ・介護士、看護師の職員配置が手厚く、明るく和やかな雰囲気の施設です。 ・職員互助会があり福利厚生が充実しています。内部研修はもとより、各種外部研修にも積極的に参加し、研修制度も充実しています。
最終更新日 : 2026/10/22
・駅から徒歩5分・車通勤も可能でアクセス良好です。 ・研修制度があります。※法人で研修委員会があります。喀痰吸引研修に積極的に参加し、多数の修了者が在籍しています。口腔ケアにも力を入れており、施設内で歯科医師による勉強会を行っています。 ・医療、認知症分野での職員勉強会があり、専門知識もしっかり学べます。 ・「ひょうご仕事と生活のバランス企業」に表彰され、ワークライフバランスが良好です。 ・食費補助制度（法人が3割負担）があり安価でお昼ご飯が食べられます。
最終更新日 : 2026/07/07
【どんな施設】 ・昭和40年5月に設立の社会福祉法人が運営をしており、特別養護老人ホーム・通所と複数事業所をお持ちです。 ・利用者定員:100名 従来型施設 【おすすめポイント】 ・賞与は計4.00ヶ月分支給。福利厚生も充実。安心して働ける環境です。 ・住宅手当や扶養手当、財形、退職金共済など働く上でうれしい福利厚生も充実。 ・育児休業取得実績もあるので、将来的にご出産の予定のある方も安心して長期的に働けます。 ・春には桜が咲き、四季を感じられる施設となってます。 【通勤楽々】 ・マイカー通勤可能（駐車場有:無料）
最終更新日 : 2026/11/07
・リフト導入で腰痛負担を軽減！ ・センサーなどのICT化進めており心身の負担軽減に努めています！ ・有給は1時間単位で取得可能！職員全体が柔軟に休みをとれるようにシフト作成を行っています！ ・「今の日本を作ってくれた利用者様を大切に」と利用者様に対する想いを大切にしている法人です！
最終更新日 : 2026/11/07
・特別養護老人ホーム・デイサービス・ショートステイを法人として運営しております。 ・職員は20代-60代と様々な生活環境の方が在籍しており、男女比3:7と男女問わず働きやすい環境です。 ・経験豊富な中途採用の方へもマンツーマン指導を1ヶ月-1.5ヶ月間はして頂いているので安心して入職できます。 ・未経験から入られた方も多く、研修会などは自由参加で意欲のある方はとても身になる勉強会を受講できます。 ・1日の労働が7.5時間なので体の負担も軽減されるシフトとなってます。 ・介護職、看護職とも仲が良く人間関係が良好なアットホームな環境のため、離職率も低い職場です。 ・資格取得制度があり、一人立ちまでしっかりサポートします。
最終更新日 : 2026/11/07
【原則、抱えません】身体にやさしい、ノーリフティングケア 私たちの職場では、リフトやスライディングボードを使い、「持ち上げない・抱え上げない介護」を徹底しています。職員の腰痛リスクをなくし、安全に長く働ける環境です。身体的な負担から解放され、利用者様と向き合うケアに集中できます。 【トップクラスの支援】奨学金返済を最大1,800,000円サポート あなたの頑張りを、経済面から本気で応援します。奨学金を利用している方を対象に、毎月15,000円、10年間で最大1,800,000円の返済を支援。経済的な不安を解消し、仕事にも生活にも前向きに取り組めます。 【しっかり休める】残業ほぼゼロ プライベートの充実が、良い仕事に繋がると考えます。しっかりリフレッシュできるから、毎日笑顔で働けます。 【街（タウン）だから広がる】多様なキャリアと安心の環境 敷地内にはクリニックや保育園も併設。多職種と連携する中で専門性が高まり、将来のキャリアの選択肢も豊富です。子育て中の方も安心して働ける環境が魅力です。 【その他の情報】 ・平成27年5月1日に設立された、4階建てのフロアに合計10ユニットを配置し、最大104名の方が生活する街を形成します。 ・他にもデイサービス、ショートステイや災害時の避難場所となる屋上広場や談話ホールなどを設けています。
最終更新日 : 2026/11/07
・複数施設を運営している法人の地域に根付いた施設です（2017年に館内設備を一新）。 ・有給休暇の積立制度などの福利厚生も充実しており、プライベートとの両立が可能です。 ・介護度に応じた3種類の浴槽（一般・個浴・機械浴）を完備。一人ひとりの負担軽減を目指しています。 ・介護福祉士の方が多く、未経験の方も安心して勤務が可能です。 ・資格取得支援が充実しており、働きながら「介護福祉士」を目指せる環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
【こんな施設です】 ・平成23年5月1日に設立されたユニット型と多床室の複合型施設です。 ・入所定員は120名で、1号館80名（ユニット）・2号館40名（多床室）です。※1号館・2号館は同建物内のフロア別です。 ・寮完備しているので遠方の方も大歓迎です。 ・本部がある東京の給与形態なので給与は高水準です。 【働き方について】 ・毎月の希望のお休みを伺っており、年間の公休107日に季節休と誕生日休暇計11日を含めた118日のお休みがあります。その他にも有休制度があります（※季節休・誕生日休暇は入職3ヶ月後より有休（3日間）とともに発生します。）。 ・キャリアアップ制度を導入し、様々な経験ができ長期就業を望むことができます。 【アクセスについて】 ・山間部に位置するため、自然豊かな環境で働けます。車通勤が可能で無料駐車場を完備しているため、通勤も快適です。
最終更新日 : 2026/11/07
【🏢 従来型とユニット型のミックス！多様な働き方が経験できる】 従来型55床とユニット型30床からなるミックス型の特別養護老人ホームです。デイサービスやショートステイも併設しているため、一つの施設にいながら様々な介護のスタイルや働き方を経験することができます🌱 【🏥 協力病院が真横に位置！抜群の医療連携で夜勤も安心】 日中は看護師が常駐。さらに夜間や看護師不在時の緊急体調変化にも、真横にある協力病院や緊急車両と速やかに連携できる体制が整っています🚑 医療連携体制が抜群であり、プレッシャーを感じやすい夜間勤務でも安心して働ける環境です！ 【💰 高水準の給与と手厚い処遇！年収400万円以上の提示実績複数】 これまでの経験をしっかりと評価する仕組みがあり、高給与が見込めます💸 住宅手当や扶養手当などの各種手当も完備しており、夜勤手当は1回13,000円！夜勤を含むフルシフトに入れる方は、処遇面で非常に手厚くお迎えされます。 【🤝 急な欠勤も「お互い様」！助け合う風土と高い有休消化率】 子どもの急な発熱などによる欠勤も「お互い様」としてカバーし合う温かい文化があります。希望休は月2〜3回提出可能で、シフト作成時に申請した有給は基本的に受け入れられるため、プライベートや家庭との両立がしやすい職場です🏡 【📱 テクノロジー導入による業務負担の軽減】 記録入力のシステム化に加え、睡眠状況を把握する「眠りスキャン」や、転倒・転落防止のための「離床センサー」を10台以上導入し、夜間の見守り負担が大きく軽減されています✨ 【🧹 雑務やレクの負担少なめ！日々のケアに集中できる】 清掃や洗濯などの業務も介護職員が担当しますが、利用者様の手も借りながら一緒に作業を進めるため、現場の大きな負担にはなっていません。レクリエーションも日常的な素材で短時間に行うなど、無理なく日々のケアに集中できる体制をとっています。
最終更新日 : 2026/11/07
・町田市で60年以上運営している、歴史ある社会福祉法人です。現在近隣に34の施設がございます。 ・残業が少なく、離職率は10％以下という法人です。（介護業界平均が17％程度）長く安定的に働く環境が整っております。 ・2017年日本でいちばん大切にした会社大賞も受賞されている、職員を大事にする法人です。 ・夜勤なしで働ける正社員の求人です。そのためお子様がいらっしゃる女性の方でも働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・年間休日123日としっかり休めますのでプライベートと両立しやすいです。 ・NTTの労働組合が設立した法人で労働組合もあり働きやすい環境です。 ・最寄り駅からも徒歩圏内でアクセス良好です。 ・夏祭り、エイサー、阿波踊りなどのイベントを開催し、利用者様やそのご家族、地域の方に楽しんでいただける企画を考え、地域交流を図っている施設です。 ・階層毎の研修制度が充実、資格取得支援もありますのでスキルアップにも繋がる環境です。 ・退職共済制度や財形貯蓄、育児休職制度等福利厚生も充実しています。 ・ストレッチャー浴・個浴があります。ノーリフティングケアの実践、見守り支援システム配備などスタッフの負担軽減にも取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/11/07
【未経験でも安心な教育体制】 入職から約3ヶ月間は、経験豊富なマネージャークラスの職員がOJT（座学ではなく実務による教育）制度を通じて独り立ちに向けて丁寧にサポートいたします。 経験の浅い職員から教育指導を受けたり、試用期間（独り立ちまでの期間）は給与が下がったりする心配はありません。 【ホワイトな労働環境でオフタイムも充実】 介護業界というと、サービス残業や休みが取れないなどブラックな印象を持たれるかもしれません。しかし、てねるではサービス残業はもちろんゼロ。そして、ユニット型でありがちな長時間残業もほとんどありません。 さらに、有給消化率は約7割と全国平均を大きく上回っており、今後はさらに高い水準を目指します。「ご利用者様だけでなく職員にも優しく」をモットーに、これからも職員たちが安心して長く働ける環境づくりに励んでまいります。 【お子さんが小さくても安心して働ける】 お子さまが小学生で「帰宅後一人で留守番させるのは心配」という方は多いのではないでしょうか？そのような場合は、ご自身の仕事が終わるまでお子さまが施設に居ても大丈夫です。子供たちは仕事が終わるまでの時間を、他の子供と遊んだり、ご利用者様とコミュニケーションをとったり、宿題に取り組むなどして過ごしています。この制度は、小さいお子さんを持つ職員たちに「学童施設より便利で、安心して働ける」と好評です。
最終更新日 : 2026/11/07
・「青森県介護サービス事業所認証」の認定を受けた事業所です。この認証は、介護人材の確保・育成と、介護サービスの質の向上に積極的に取り組む事業所であることが、県から認定を頂いている証です。スタッフの処遇改善、育成に力を入れています。 ・認証を受けた事業所のため、県主催の研修にも優先的に参加が可能です。スキルアップしたい方におすすめです。 ・開園当初から続いている桑寿園祭りは、地域の住民・団体・学生と一緒になって作り上げており、来場者も1,000名と大きな地域行事になっています。周辺エリアで3箇所のこども園（保育園）も運営するなど、地域に根付いた事業所です。 ・利用者様に日々の楽しみを持っていただくために、畑づくりや外出レクリエーション、季節行事などを行っています。運動会や夏祭り、お買い物などの様子は、定期新聞やブログで見ることができます。 ・法人内で、デイサービスや居宅、サービス付き高齢者向け住宅など様々な形態の事業所を運営しているため、将来的なキャリアの選択肢が幅広いです。
最終更新日 : 2026/11/07
・残業がほぼないためプライベートも充実できます。 ・先輩職員が親身にサポートしてくださいますので、未経験の方でも安心です。 ・正規職員の方には年に1回リフレッシュ休暇3日間が付与されますので、プライベートオンオフのメリハリがつけやすいです。
最終更新日 : 2026/11/07
・永年勤続表彰（10年50,000円）がございます。正社員の平均勤続年数は9.6年です ・産前産後休暇の取得に積極的です。ライフイベントを迎えても安心して働けます。 ・しっかり休みを取れるのでリフレッシュしつつ働けます。 ・無資格の方、未経験の方も歓迎です。 ・資格取得への支援制度あります。 ・60歳以降も多くの方が働いてます。働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
社会福祉法人「清明会」は昭和40年7月「高尾」を改組して緑豊かな高尾山麓に設立しました。 名前のとおり「清く明るい会」を目指すため、職員一同協力して今日まで福祉に邁進してまいりました。 現在では、八王子市に4施設【長舟園（特別養護老人ホーム）、浅川ホーム（養護）、清明園（特別養護老人ホーム）、むつみの園（通所）】とあきる野市に1施設【五日市ホーム（特別養護老人ホーム）】の計5施設を事業展開しております。
最終更新日 : 2026/11/07
【どんな法人・施設】 ★北海道幌加内町にて、高齢者福祉施設を展開する社会福祉法人寿光会が運営しています。 ★「テルケア」は定員29名の地域密着型・ユニット型特別養護老人ホームです。小規模ならではの特性を活かし、ご入居者様にとって家庭的で温かい雰囲気を大切にしたケアを実践しています。 【おすすめポイント！】 ★【実働7時間15分で無理なく働ける】日勤帯の勤務時間が「実働7時間15分」と、8時間よりも短く設定されています。日々の疲労が蓄積しにくく、体力的な負担を抑えて働けます。 ★【夜勤は安心の2名体制】定員29名に対して夜勤スタッフ2名を配置しており、国の基準を上回る手厚い体制を敷いています。ワンオペによる不安や精神的負担がなく、安心して夜間のケアに専念できます。 ★無資格・未経験の方も歓迎。早番・遅番などのシフトに対応可能であれば、夜勤なしの「日勤常勤」としての働き方も相談可能です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★【破格の職員用アパート完備】移住を希望される方向けに、法人所有の職員アパートを用意しています。「2LDKで月額35,000円（オール電化・車庫付き・管理費無料）」という非常に恵まれた住環境で、新生活をスムーズにスタートできます。 ★毎月の基本給に加えて、是正手当（30,000円）や住宅・扶養手当、さらに北海道の冬に嬉しい燃料手当（最大110,000円/年）など、生活を支える諸手当が非常に充実しています。 ★勤続1年以上で退職金制度の対象となり、長く安定して働ける基盤が整っています。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・良いケアをするためには、職員が幸せであるという考えを体現出来ている法人です。 ・クラブ活動などの職員同士の交流を法人が推進しています。 職員間の関係性が良く、勤続5年以上の職員が5割以上です。クラブ活動については法人から助成金あり、バスケや駅伝など身体を動かす物から、文化系のサークルもあります。 ・キャリアアップの道があり、そのポストに合わせた研修制度も充実しています。 介護職員や相談員から、現在は施設長やサービス部門長をされている方も複数います。また、入職時の新人研修の他に、管理職研修や他法人との合同研修会も活発に行っています。 ・資格取得支援あります。 初任者-社会福祉士までの取得費用を法人が負担します。実際に無資格で入職し、現在社会福祉士を持っている方もおります。 ・残業削減への取り組みあります。 お互いに時間になったら帰りましょうと声掛けをしあっている文化があり、緊急時の対応が出たときに、突発的に1時間の残業がある程度、基本的に残業はありません。
最終更新日 : 2026/11/07
託児所有り ・人財を第一に考えた法人です。 導入研修→1年間のチューター制度を採用。専属の担当が1年に渡り新入職員を教育。 そして2年目からは自分がチューターとして新しい後輩の育成に入っていきます。 人から人へ受け継がれる導入フローを敷き、法人全体で職員受入れに全力を尽くしています。 ・キャリアアップは在籍年数ではなく、実力 現在いるユニットリーダーの中には、新卒2年目から抜擢された方もいます。 若手のスタッフでも先輩に臆することなく全力で介護に向き合え、それを評価してもらえる環境が整っています。 背景としては、組織の若返りを常に意識した採用方針や、古い慣習やルールに一切囚われない法人のカラーが反映されているからです。 ※中途は経験によりチューター無しの可能性もあります。 ・身体負担を減らすための法人の取り組み 法人の各施設には介護ロボットを導入し、普通は2名で対応するベッドから車椅子間の以上作業を、ロボットを挟む事で負担無く1名で行う事が出来ます。導入により、特に持ち上げる動作がなくなり、腰痛予防・身体的・精神的な負担軽減に繋がっています。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,193円 |
| 日給 | 7,200円 |
| 月給 | 214,313円 |
| 年収 | 3,256,590円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の【車通勤可】特別養護老人ホーム(特養)の求人データより平均を算出しております。
