（7ページ目）特別養護老人ホーム(特養)(初任者研修(ヘルパー2級))の求人・転職情報

特別養護老人ホーム竜成園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】258,400円〜351,300円

住所

茨城県龍ケ崎市半田町1388番地

【施設について】 従来型55床とユニット型30床からなるミックス型の特別養護老人ホームです。 デイサービスやショートステイも併設しているため、様々な働き方を経験することができます。 【教育体制について】 キャリアパス、人事考課を導入し、職務遂行能力、業務姿勢等の適正な評価、従業員の育成に積極的に取組んでいる職場です。夜勤が不安な方には夜勤のシミュレーションなども行っています。 【働き方について】 協力病院の真横に位置するため、急変時なども安心できます。 また、有給消化率が高く、100%使うスタッフも多くいます。 【高給与】 住宅手当・扶養手当を完備しています。夜勤は1回11,000円です。 更にこれまでのご経験をしっかりと評価するため、高給与が見込めます。

最終更新日 : 2026/10/03

特別養護老人ホームあかしや共生苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】207,100円〜243,900円

住所

山形県山形市桧町３丁目４－１７

最寄り駅

北山形、羽前千歳、東金井

【山形市内で多角展開する法人ならではの安定性とサポート体制】 特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、グループホームなど市内に多数の事業所を展開する安定した法人です。 組織規模が大きいため教育・人事体制が仕組み化されており、中途入職者へのフォローにも力を入れています。 【最長3ヶ月の着任時研修と定期面談による孤立させない育成】 中途採用者向けに1ヶ月-最長3ヶ月の着任時研修を用意しています（無資格・未経験の場合は新卒と同じ1年間の育成カリキュラムを適用）。3ヶ月目、6ヶ月目、12ヶ月目には定期面談と研修がセットで組まれており、現場での悩みや進捗を組織全体でリフォローする体制が整っています。 【入職初日から付与される「用途自由」の4日間の休暇】 年次有給休暇とは別に、入職当日から「リフレッシュ休暇（4日間）」が正社員・臨時・パートを問わず全員に付与されます。使用目的に制限はなく、プライベートの充実や急な用事など、個人の状況に合わせて自由に取得可能です。 【生活リズムを崩しにくい実働8時間のショート夜勤】 夜勤帯は「22:00-翌07:00」の実働8時間のシフトを敷いています。16時間拘束のロング夜勤とは異なり、日勤帯と変わらない実働時間で勤務できるため、体力的負担を大幅に軽減できます。

最終更新日 : 2026/10/03

桃寿園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】201,753円〜315,902円

住所

奈良県橿原市北越智町345

最寄り駅

橿原神宮西口、岡寺、橿原神宮前

・特別養護老人ホームだけでなく、グループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど複数運営している法人です。 ・ボランティア参加型イベントなど、各種イベントが盛んで、活気のある施設です。 ・扶養手当や住宅手当など各種手当が充実しています。 ・夜勤は3名で入れるので、しっかり仮眠もとれます。

最終更新日 : 2026/10/03

特別養護老人ホーム愛の園の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用

給与

【月給】191,000円〜

住所

和歌山県西牟婁郡上富田町生馬316-56

最寄り駅

紀伊新庄、朝来、紀伊田辺

最終更新日 : 2026/10/03

特別養護老人ホーム　さくら苑の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】175,900円〜194,200円

住所

島根県雲南市木次町東日登345-1

最寄り駅

日登、木次、南大東

最終更新日 : 2026/10/02

エクレ小束台の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】266,000円〜

住所

兵庫県神戸市垂水区小束台868番1134

最寄り駅

学園都市、伊川谷、総合運動公園

・託児所付きのため、お子様がいらっしゃる方でも安心して働けます。 ・新しい環境でも安心。教育体制がしっかりしています。 （プリセプター制度により、指導者がマンツーマンで教えてくれます） ・ケアマイスター制度により、資格取得や自身のスキルアップの機会があります。 （研修時間も、勤務扱いになりますし、レベルアップすることで手当がついたりします） ・職員専用無料ドリンクサーバーあり。職員様の「働きやすさ」を重視。 ・サービス残業なし。（10分単位で残業代支給） ・ショート夜勤のため、体への負担が少ないです。

最終更新日 : 2026/10/02

特別養護老人ホーム　浦和しぶや苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】270,500円〜

住所

埼玉県さいたま市緑区中尾925

最寄り駅

東浦和、浦和、南浦和

・お休みが充実していて、今年度から公休数を117日に増やしました。 ・給与面が高いことに加えて、公休数が多いので1日あたりの給料の単価が高くなっています。 ・入社から3ヶ月後からリフレッシュ休暇を付与します。 ・手厚い教育体制です。 入社後1ヶ月はリーダーメインにペア組をしてシフト組を行います。 ・資格支援制度があります。 初任者研修・実務者研修は5年勤続すると受講料が無料になります。 (※5年未満は勤続年数により返還あり) また、介護福祉士は受験料を法人負担します。

最終更新日 : 2026/10/02

【夜勤専従OK】特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】228,800円〜

住所

広島県広島市南区

・希望に応じて喀痰吸引等の実地研修の受講可能です。 ・施設内研修、外部研修の受講を積極的に行っています。 ・法人内でデイサービス、障害者施設等運営しています。 ・口腔ケアに力を入れていて、近隣の広島大学歯学部と連携しています。

最終更新日 : 2026/10/02

地域密着型特別養護老人ホーム　くすのき苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】198,000円〜

住所

山口県周南市城ヶ丘３丁目６－１

最寄り駅

櫛ケ浜、周防花岡、徳山

・入社して半年程はメンター制度があります。

最終更新日 : 2026/10/02

特別養護老人ホーム　りんどう苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】211,400円〜258,400円

住所

長野県茅野市豊平1907-1

最寄り駅

茅野

・賞与は4.00ヶ月分です。給与水準が高いです。 ・デイサービスを併設しています。様々なキャリアパスが形成できます 。 ・定員80名に対し33名の介護職員がおり、夜勤は4名体制のため人員体制が充実しています。

最終更新日 : 2026/10/02

特別養護老人ホームさつき園あきの荘の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】243,500円〜

住所

兵庫県神戸市北区山田町小部字杉ノ木3-2

最寄り駅

鈴蘭台、北鈴蘭台、鈴蘭台西口

最終更新日 : 2026/10/02

特別養護老人ホームさつき園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】243,500円〜

住所

兵庫県神戸市北区山田町小部字杉ノ木3-2

最寄り駅

鈴蘭台、北鈴蘭台、鈴蘭台西口

最終更新日 : 2026/10/02

特別養護老人ホーム高坂苑の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

住所

愛知県名古屋市天白区高坂町197-1

最寄り駅

神沢、相生山、徳重

最終更新日 : 2026/10/02

夕照たまのうらの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,140円〜

住所

滋賀県大津市玉野浦15番1号

最寄り駅

石山、京阪石山、唐橋前

・平成30年3月開設の勤務です。 ・10名のユニット型特別養護老人ホームです。個別ケアに力を入れている施設で寄り添った介護ができます。 ・毎月施設内での研修や講習後の情報共有の場を設けて、知識を個名別に落とし込めるよう工夫しております ・メンター制度及びフォローアップ研修など名材育成にも力を入れています ・実務者研修やユニットリーダー研修など、その方の目標に応じて資格取得の支援や研修を行っています。

最終更新日 : 2026/10/02

特別養護老人ホーム　楓荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】185,300円〜213,000円

住所

宮崎県延岡市無鹿町1-2031-5

最寄り駅

北延岡、延岡

・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2026/10/02

特別養護老人ホームつるべ荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】192,000円〜250,000円

住所

石川県白山市一塚町1351-1

最寄り駅

松任、野々市(ＪＲ)

・賞与は4.10ヶ月分の実績があり、月給に加え日頃の頑張りがしっかりと還元される給与体系です。 ・年間休日は115日です。残業も月5時間以内と少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ・ユニット型の施設のため、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな個別ケアを実践できます。 ・将来的にユニットリーダーなどの役職を目指すことができ、経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適です。

最終更新日 : 2026/10/02

特別養護老人ホームやすらぎの家の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】253,100円〜270,300円

住所

北海道空知郡奈井江町字奈井江町161-1

最寄り駅

奈井江

【どんな法人・施設】 ・北海道を中心に全国展開する大手「つしま医療福祉グループ（ノテ福祉会等）」に属する社会福祉法人が運営しています。 ・グループ全体で特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能など多彩なサービスを提供しており、非常に強固で安定した経営基盤を持っています。 ・施設間での異動も含め、多彩なキャリアパスが用意されており、将来的に主任や管理者候補を目指したい方にも最適な環境です。 【おすすめポイント】 ・【ライフスタイルに合わせた働き方】夜勤を含めたフルシフト勤務ができる方は「正社員」、日勤帯のみをご希望の方は「契約社員」と、ご自身の状況に合わせて働き方を選択できます。 ・【未経験からの教育・資格取得支援】経験が浅い方でも、働きながら初任者研修や介護福祉士の取得を目指せる費用・学習面のサポートが充実しています。エルダー制度（専属の先輩職員がつく制度）があり、入社後の悩みも1人で抱え込まずに相談できる環境です。 ・年間休日は113日としっかり確保されており、残業も月平均5時間以内と少なめ。オンオフのメリハリをつけて働けます。 【福利厚生が手厚いです】 ・【2本立ての手厚い退職金制度】「北海道民間社会福祉事業職員共済会」と「福祉医療機構（※掛金は法人全額負担）」の2つの退職金制度に加入します。将来（退職後）への備えが非常に手厚いのが最大の特徴です。 ・定年が65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能です。

最終更新日 : 2026/10/02

特別養護老人ホームそよかぜの杜の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

住所

佐賀県武雄市山内町大字大野7045

最寄り駅

三間坂、上有田、永尾

<働き方> 穏やかな人柄の職員が多くなじみやすい環境です 田園風景を眺めることができる朗らかな環境でお仕事ができます。 情報共有が盛んで、職員同士での連携が取れています。 <入社後OJT> 業務の中で分からない点等あればすぐ聞ける等聞きやすい環境を整えています。 <研修> 法人が大きい為、適宜必要に応じて内部や外部の研修に参加できます。 施設ごと、ユニットごとに分かれて社内で研究発表を行うなど、 職員間でインプット・アウトプットの機会を設けることで、スキル向上に努めています。 <資格取得支援> 取得支援の費用負担はありませんが、シフトなどを考慮してもらえます。 <キャリアパス> 特別養護老人ホーム・デイサービス・居宅介護支援事業所・住宅型有料老人ホームなど様々な施設形態をお持ちの為、法人内でのキャリアチェンジも可能です。

最終更新日 : 2026/10/02

特別養護老人ホーム　桃の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】233,300円〜257,000円

住所

埼玉県越谷市船渡43

最寄り駅

せんげん台、大袋、武里

・中規模、平均介護度も少し低めで身体負担を軽減できます。 6ユニット60床の特別養護老人ホームなので、全体で対応する人数が少ないです。 また介護度が比較的低く、ご自身で食事ができる方も多いため、日常介護の身体負担も軽減出来ます。 ・利用者の介護度に合わせ、様々なレクリエーションを行っています。 他施設と比べても、食事レクリエーションや外出レクリエーションの頻度は多くなります。 元気な方も多く、レクリエーションを楽しみにしてくれているので、職員も力を入れて企画・運営に取り組んでいます。 ・住宅手当・扶養手当などの手当があります。

最終更新日 : 2026/10/02

特別養護老人ホーム南さいわいの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

住所

神奈川県川崎市幸区南幸町3丁目149-3

最寄り駅

尻手、矢向、川崎

【こんな施設です】 ・広島県に本社を置く社会福祉法人です。 こちらは2013年に開設した定員142名の従来型・ユニット型併設の特別養護老人ホームです。 ・介護のイメージを変革するために、制服のブランドは「BEAMS」とオシャレにもこだわりを持っています。 【住宅手当が手厚いです】 施設から2km圏内に住めば、住宅手当として48,000円の支給があったりと非常に手厚いです。 【幅広いケアを習得できる】 ノーリフティングケアを導入しており、「持ち上げる介護」から脱却した介護技術を習得することにより、業務負担による体調不良を防止し、長期的な就業に繋がります。 【研修体制を充実させ、職員の資質の向上に努めています】 職員の参加したい研修の希望を把握し、現状のスキルなども確認し足りない部分が補足できるように、施設長と相談員、統括介護主任で検討して計画を作成しています。

最終更新日 : 2026/10/02