【学歴不問】サービス付き高齢者向け住宅の求人（20ページ目）
650件- サービス付き高齢者向け住宅
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/09/08
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/09/08
・定年制なし。長くご勤務可能です。 ・車通勤可能です。 ・パートであれば日勤のみも相談可能です。
最終更新日 : 2026/09/05
・有料老人ホーム（定員19名）とサービス付き高齢者向け住宅（定員29名）を同一敷地内で併設しているため、施設間でのコミュニケーションの取りやすさも魅力です。利用者様の情報もしっかり共有できます。 ・母体が大手株式会社のため、運営基盤が安定しております。
最終更新日 : 2026/09/05
【どんな法人・施設】 ★2004年設立の株式会社栄友が運営。グループホーム、有料老人ホーム、訪問看護などを多数展開する安定法人です ★木造一部鉄筋造りの平屋建て・全30室（全室個室）のサービス付き高齢者向け住宅です ★居室は25平米以上の広さがあり、トイレ・洗面・収納のほかキッチンやシャワールームも完備されています ★協力医療機関である「豊岡内科整形外科クリニック」と連携し、緊急時も24時間体制で対応できる環境が整っています 【おすすめポイント！】 ★系列の訪問介護やデイサービスが併設しており、連携を取りながらご入居者様に合わせた柔軟なサポートが可能です ★徒歩6分圏内にスーパーやドラッグストアがあり、利便性の高い立地です。施設には芝生の中庭があり自然も感じられます ★既存スタッフは人柄が良く、忙しい中でも丁寧に教えてくれるため、未経験やブランクがある方も安心です ★シフトの融通が利きやすく希望休も通りやすい環境。残業も少なめでメリハリをつけて働けます 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回、計2.00ヶ月分の実績があります ★定年65歳、再雇用70歳まであり、年齢に関わらず長く働き続けられる職場です
最終更新日 : 2026/09/04
賞与は年3回支給されます。また、プライベートを重視することが可能です。希望の休暇が通りやすく、過去5年間で97.5％の方が希望通りのシフトで勤務しています。産前産後休暇および育児休暇の取得が容易な環境であり、4名がこれらの休暇を取得しています。女性責任者の割合は全体の70％で、そのうち20代‐30代が40％を占めています。産休明けに責任者になった方も多く在籍しています。 業務上では、タブレット端末（カイポケ）が使用しています。さらに、様々な研修が実施され、資格取得のサポートも行っています。資格取得支援は、既に勤務している方が上位の資格を取得する場合や、29歳以下の未経験・未資格者で正社員を希望する方が対象です。研修内容は施設ごとに決定します。
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/02
・日勤正社員の制度がございます。ご自身のライフスタイルに合わせて、働き方を選ぶことができます。 ・介護福祉士やケアマネジャーの資格取得の補助があります。キャリアアップできる環境です。 ・医療依存度の高い方も受け入れています。医療的な知識も学べる環境です。 ・ICTを活用して業務効率化を行っています。スタッフの負担軽減に向き合う法人です。 ・子育てと両立中のスタッフも多数！急なお休みや学校行事にも理解があります。
最終更新日 : 2026/09/02
最終更新日 : 2026/09/02
・年間休日120日でプライベートも充実しています。 ・系列クリニックに託児所が有ります。 ・愛知県に約20施設を持つ大手法人で母体が安定しています。 ・社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業である「ファミリー・フレンドリー企業」に認定を受けています。
最終更新日 : 2026/09/01
・倉敷市勤労者福祉サービスセンターに加入しています。 ・レオマワールドと提携しており割引券の支給があります。 ・有給休暇が取りやすい風土です。 ・おかやま子育て応援宣言企業に認定されました。 ・未経験から入職される方も多い職場です。 ・資格取得支援制度があり、入職後のキャリアアップも望めます。
最終更新日 : 2026/09/01
・「健康経営」に取り組み、職員を大切にしています。 ・働き方改革やサークル活動なども同時進行させ、職員に健康で長く働いてもらえる体制づくりをしています。 ・健康経営優良法人に選出しています。
最終更新日 : 2026/09/01
最終更新日 : 2026/09/01
最終更新日 : 2026/08/31
最終更新日 : 2026/08/31
・茨木県や神奈川県等に40施設以上を展開する安定法人です。 ・沖縄県内にも3つの施設を展開しております。 ・研修制度が充実しているため、未経験無資格の方でも大丈夫です。 ・もちろん業界経験者の方も安心してお越しください。
最終更新日 : 2026/08/31
・4事業統括という希少なキャリアとやりがい サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護、定期巡回随時対応、訪問看護という 4つのサービスを一体的に運営する施設の責任者をお任せします。 多様な運営経験とマネジメントスキルが同時に積めるため、介護業界でのキャリアを広げたい方に最適な環境です。 ・本社による充実のバックオフィスサポート 財務・法務・採用などのバックオフィス業務は本社がサポートします。 そのため、施設長は現場の運営や、スタッフ（50名）・入居者としっかり向き合うことに集中できる体制が整っています。 ・プライベートと両立できるワークライフバランス 日勤のみの勤務で、ミーティングや研修はすべて業務時間内に実施されるため残業がほぼありません。 お休みも年間休日115日（4週8休以上のシフト制）で、希望休の取得も可能です。 また、見守りカメラの導入により不必要な訪室を削減し、スタッフの負担軽減も実現しています。 ・現場を支える充実のキャリアアップ研修 施設長として即戦力になれるよう、継続的なサポート体制があります。 人事マネジメント、コーチング、コンプライアンス、介護保険請求業務など、 実務に直結した「キャリアアップ研修」が用意されており、着実にスキルアップできる環境です。 ・高水準の給与とユニークな福利厚生 月給は40万-50万円の高水準で、賞与（年2回）もあり、入職2年目で年収600万円の想定モデルも提示されています。 福利厚生も手厚く、入社1年以上で誕生日にカタログギフトが贈呈されるほか、 電動シェアサイクルの貸出しや関連会社とコラボしたユニークなレクリエーション企画など、独自の魅力があります。
最終更新日 : 2026/08/29
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/29
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/29
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/29
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