【学歴不問】サービス付き高齢者向け住宅の求人（4ページ目）
650件- サービス付き高齢者向け住宅
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/28
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/10/28
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/10/28
長野県松本市に本部を置く社会医療法人財団慈泉会は、地域医療の革新的なモデルとして全国的にも非常に知名度が高い医療法人です。 中核である「相澤病院」をはじめ、予防から急性期、回復期、在宅医療・介護までを一気通貫で提供する体制を整えています。 【万全の医療連携体制（全3事業所が病院に近接）】 同法人が運営する「相澤病院」「相澤東病院」と緊密に連携しており、展開する3つのサービス付き高齢者専用住宅はすべて両病院の近隣に位置しています。介護現場で最も心理的負担となりやすい「緊急時の対応」や「夜間の急変」の際にも、迅速に医師や看護師のバックアップを受けられる環境が構築されています。医療判断を介護職が1人で抱え込む必要がなく、安心して日々のケアに専念いただけます。 【安定した経営基盤に基づく「賞与2.1ヶ月分」の実績】 地域の中核を担う大規模法人ならではの安定した財務体質のもと、賞与は2.1ヶ月分の支給実績がございます。日頃の貢献がしっかりと待遇に反映されるため、長期的な視点で腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ・高給与で基本給高めです。家族手当が充実しています。 介護福祉士の取得年数が評価されます。 ・頑張った分がしっかり評価されます。 年功制廃止・能力主義人事制度があります。意欲のある方・スキルのある方が評価される人事制度です ・年間休日122日 ・子育て中のスタッフが活躍中、女性が活躍しやすい職場です。 院内保育所があり、くるみん認定企業です。産休育休から復帰する方が増えています（市内の保育園と近しい利用金額です）。 ・大手法人で福利厚生が充実しています。 院内保育所・フィットネスクラブ、リゾートホテル会員権もあり、教育制度が完備、基礎研修、専門研修が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/28
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/10/28
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/10/28
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/10/28
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません。 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 1人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる。心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を1番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット。あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援。 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/10/28
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/10/28
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/10/28
・すみれ会グループで母体が安定しています。 ・年間休日120日以上。お休み多めで、プライベートとの両立も叶えやすい環境です。 ・24時間看護師常駐で専門スタッフがリハビリも担当します。 ・働きながら介護福祉士を目指す方への資格取得支援制度や、より専門性の高い介護技術を取得できる研修の受講支援等、スキルアップ体制も充実しています。
最終更新日 : 2026/10/28
★オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。 休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。 ★毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。 （例）:AED救急救命(消防)、認知症研修(外部講師)、感染症、熱中症、レクレーションの紹介等 【専門職研修】:介護技術の向上を目的とした研修になります。 【階層別研修】:管理者研修を定期的に開催しております。今後は、様々な職種を対象とした研修を開催していく予定です。 【学術発表会】:毎年１回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほど。 【資格支援制度】:スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。 ★1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。 ※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。 ★そのため、初任者や経験浅い方でも、技術やスキルを身に着けられます！
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★「百草ふくしの里あすなろ」として、クリニックや居宅介護支援事業所、グループホームなどが同一敷地内に集まる複合福祉拠点です。医療連携がスムーズで安心してケアに当たれます。 ★鹿島建設グループの「鹿島開発株式会社」が運営しており、経営基盤が安定しています。 【働きやすさのポイント】 ★清掃専門のスタッフが配置されており、介護職員は身体介助や利用者様とのコミュニケーションなど、専門性を活かした業務に集中できる環境です。 ★施設内訪問だけでなく、毎日のレクリエーション実施など、ご入居者様の生活を彩る関わりが可能です。 残業は月10時間以内と少なめで、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・2021年10月開設しました。 ・施設内に休憩室あり。仮眠をとったり昼食をとったりとリラックスできる環境です。 ・20代から70代の幅広い世代が活躍中です。世代を超えた意見や考え方を学べる機会がたくさんあります。 ・残業がなくほぼ定時上りが基本です。スケジュールが立てやすく働きやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
・人柄重視、上昇志向の方や、キャリアアップを考えている方におススメです。 鶴岡市内でデイサービス・サービス付き高齢者向け住宅を複数展開しております。 平成18年に設立され、現在も事業拡大に伴い、職員の募集を行っている法人です。 職員に共通して、いろいろな仕事を任されたい、成長したい、より学びたいという想いがある方が集まっています。 ・働きやすい環境づくりを行っております。 サービス付き高齢者向け住宅は日中、デイサービスを利用される方もいらっしゃるため、1フロア20名の利用者を5-6名のスタッフにより交替でケアを行います。 夜勤時は60名の利用者様を4名体制で見ており、職員の配置も余裕をもって対応しております。 また、1時間単位での有給休暇取得、入社初年度より賞与の支給など、職員に対しての制度も整っている環境です。 ・様々な職種の職員や設備も多く、知見も広がり、満足度のある職場環境です。 整体師や医療福祉環境アドバイザーなども配置しており、入居者様に対して求められる様々なケアやサービスを提供しております。 介護予防や機能維持のために導入している取り組みは、入居者様の満足度も高く、職員の質の向上にもつながっています。
最終更新日 : 2026/10/28
・大阪府を中心にサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、訪問介護など多岐に渡る介護サービスを展開する大手法人です。 ・職員の方々のサービスの質の向上の為に毎月開催で職員研修会などもあり、職員同士でのコミュニケーションの場も豊富です。
最終更新日 : 2026/10/28
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