（6ページ目）サービス付き高齢者向け住宅(正社員（常勤）)の求人・転職情報

ケアホーム小郡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】233,000円〜

住所

山口県山口市小郡新町二丁目１０番２１号

最寄り駅

上郷、周防下郷、仁保津

・医療機関による緊急時の往診、日々の体調管理、健康維持と看護・介護専門スタッフによる24時間365日の見守り体制でご入居者様が安心・安全な暮らしをサポートしています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年70歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。

最終更新日 : 2026/09/25

カルナス別府の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,200円〜

住所

福岡県福岡市城南区別府４丁目１２－２３

最寄り駅

別府(福岡)、茶山(福岡)、西新

・西鉄グループの施設で安心です。豊富な福利厚生でスタッフをバックアップします。 ・地下鉄別府駅から徒歩9分です。天神エリアへも好アクセスです。 ・業務マニュアルがしっかりとしています。マニュアルに沿ってお仕事ができるので安心してお仕事ができます。 ・残業少なめでプライベートも充実できます。

最終更新日 : 2026/09/25

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ枚方公園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】267,300円〜

住所

大阪府枚方市出口1丁目5番25号

最寄り駅

光善寺、枚方公園、香里園

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

サービス付き高齢者向け住宅 希望の丘上条の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】230,000円〜

住所

愛知県春日井市上条町8丁目31番地

最寄り駅

春日井(ＪＲ)、勝川(ＪＲ)、勝川(東海交通)

・20床の小規模施設で介護度も低いので利用者様としっかり触れ合えます。 ・季節の行事やレクリエーションにも力を入れています。 ・最寄り駅から徒歩15分。 ・月に2日は希望休を取得できます。 ・研修制度も定期的に実施されており充実しています

最終更新日 : 2026/09/19

サービス付き高齢者向け住宅　千寿の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】201,950円〜304,000円

住所

岡山県岡山市中区土田802-2

最寄り駅

東岡山、高島(岡山)、上道(岡山)

・入社後はマンツーマンで指導していただけます。 ・社内外の研修に参加可能です。 ・資格取得支援制度があり、一部会社負担で介護福祉士の資格取得が可能です。 ・時短勤務、産休育休の取得がしやすい環境で、女性でも安心して長く働けます。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ白鳥南の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】276,800円〜

住所

愛知県名古屋市熱田区六番3丁目15-22

最寄り駅

六番町、東海通、日比野(名古屋市営)

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

笠松いきいき倶楽部の介護職員・ヘルパー、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】330,000円〜400,000円

住所

岐阜県羽島郡笠松町長池字宮代

最寄り駅

柳津(岐阜)、西笠松、木曽川堤

【給与・キャリア重視】高年収と専門性を求める方 ＜こんな方にぴったり＞ 「介護福祉士として年収4,000,000円を超えたい」「質の高いケアを学びたい」 ・おすすめポイント 介護福祉士で年収4,000,000円以上が可能。 教育体制:段階別研修が充実。「ゲスト」として1人ひとりに向き合う質の高い介護を学べます。 ============================================ 【柔軟性・向上心重視】複合施設で経験を積みたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「特別養護老人ホーム、グループホーム、訪問看護など幅広く学びたい」「状況に合わせて動ける」 ・おすすめポイント 複合施設で特別養護老人ホーム・グループホーム・小規模多機能が併設しています。法人内でのステップアップが可能です。 ICT推進:最新の支援システムを使いこなし、スマートに働くスキルが身につきます。

最終更新日 : 2026/09/19

ラヴィーレ東池袋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】305,300円〜

住所

東京都豊島区東池袋5-43-6

最寄り駅

向原(東京)、新大塚、東池袋四丁目

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

ヴェルズ城東の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

住所

岡山県岡山市中区長利197-1

最寄り駅

東岡山、大多羅、上道(岡山)

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ高田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】280,800円〜

住所

神奈川県横浜市港北区高田東3丁目5-27

最寄り駅

高田(神奈川)、日吉本町、東山田

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

アイシア吹上の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】297,500円〜

住所

愛知県名古屋市千種区今池3丁目17-21

最寄り駅

今池(愛知)、吹上(愛知)、千種

・教育専門の機関「ぬくもあカレッジ」 法人で教育・研修に力を入れており、研修専門の施設があり200種類もの中からここに合わせた研修を受ける事が可能です。 入社時オリエンテーションや1人立ちするまでの密なOJTに加え、研修施設での講義をしたり、技術の濃厚なDVD作成もしております。 研修を通して自身の介護スキルに自信を持つこともできますのでいきいきと働く事が出来ます。 ・高給与 研修を通してキャリアアップ・スキルアップをする職員が多く、その分クオリティの高い介護に対して頑張りが評価されやすい制度を設けております。 その為、職員の給与も高く年収4,000,000円以上も叶えられます。 ・看護師が24時間体制 看護師が24時間常駐しているので万が一の時も安心です。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ瑞穂公園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】276,800円〜

住所

愛知県名古屋市瑞穂区弥富通4丁目58番地

最寄り駅

瑞穂運動場東、総合リハビリセンター、新瑞橋

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓいずみ中央の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】280,800円〜

住所

神奈川県横浜市泉区和泉中央3-5-28

最寄り駅

いずみ中央、立場、いずみ野

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

はうすステーションゆめみのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】228,000円〜

住所

茨城県取手市米ノ井165-1

最寄り駅

稲戸井、ゆめみ野、戸頭

身体的負担が少なく落ち着いて働ける環境です ご入居者は自立度が高い方が多く、過度な身体介助よりも生活のサポートや見守り、ナースコール対応がメインの業務となります。夜間帯も比較的落ち着いており、身体的な負担を抑えながら長く介護のお仕事を続けたい方にピッタリの職場です。 施設内完結型のケアでご入居者とじっくり向き合えます 併設の訪問介護事業所との兼務扱いとなりますが、業務はすべてサービス付き高齢者向け住宅内のご入居者への訪問のみです。一般の個人宅へ移動する負担がなく、全28室という小規模な環境で、お一人おひとりの顔や性格をしっかりと把握した丁寧なケアが実践できます。 医療法人ならではの安定した待遇とサポート体制 医療法人慶友会が運営する施設であり、賞与3ヶ月分や月23,000円の処遇改善手当など、介護老人保健施設と同等の手厚い待遇を用意しています。また、日中は訪問介護事業所の職員がヘルプに入る実質2〜3名体制を確保しており、現場の職員一人に負担が集中しない働きやすい環境が整っています。

最終更新日 : 2026/09/19

憩いの里伊賀ケアホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】186,100円〜236,900円

住所

三重県伊賀市平野清水641-1

最寄り駅

上野市、広小路(三重)、西大手

・社会福祉法人と株式会社を運営する安定法人！ ・未経験からプロへ！ 資格取得支援制度（実務者研修受講料全額補助等）やグループ内資格スクール完備で、働きながらスキルアップ！ ・多彩なキャリアパス！ 介護職から管理者、本社スタッフまで、あなたの「なりたい」を応援します。公正な評価制度あり。 ・残業ほぼなし！ 月平均5時間程度で、プライベートも充実。 ・託児所だけでなく、ベビーシッター制度など、多彩な福利厚生！

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ新瑞東の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】276,800円〜

住所

愛知県名古屋市瑞穂区軍水町3丁目8番地

最寄り駅

瑞穂運動場東、鶴里、新瑞橋

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ植田西の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】276,800円〜

住所

愛知県名古屋市天白区植田西3丁目1206

最寄り駅

植田(名古屋市営)、塩釜口、原(愛知)

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

はっぴーらいふ長岡天神の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】255,500円〜272,000円

住所

京都府長岡京市長岡2丁目11-13

最寄り駅

長岡天神、長岡京、西向日

・25施設以上を運営している大手法人です。 ・研修制度が万全で、必要に応じて外部研修も行うほか、1人ひとりの能力や適正に応じた介護が提供できるよう、個別研修も行っています。 ・資格支援制度有。スキルアップを応援してくれます。 ・残業は月1時間程度で有給休暇消化率も100％と、プライベートとの両立も可能です。 ・大手法人ならではの福利厚生も整っております。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ三国ヶ丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】267,300円〜

住所

大阪府堺市堺区中三国ヶ丘町7丁1-9

最寄り駅

堺市、三国ケ丘、堺東

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ茨木中穂積の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】267,300円〜

住所

大阪府茨木市中穂積3丁目16-16

最寄り駅

宇野辺、茨木、公園東口

【こんな会社です】 SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19