（16ページ目）グループホーム(正社員（常勤）)の求人・転職情報

ツクイ世田谷宇奈根グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】244,500円〜301,100円

住所

東京都世田谷区宇奈根2-15-18

最寄り駅

久地、成城学園前、津田山

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

グループホームひなたぼっこ・向横田の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】205,000円〜210,500円

住所

島根県益田市向横田町イ805-1

最寄り駅

石見横田、東青原、本俣賀

・実務者研修資格取得を法人にて全額負担します（規定有）。 ・資格取得、スキルアップに積極的な方を応援します。 ・利用者様目線の介護がしたい方にオススメです。 ・ブランクがある方や、未経験の方への手厚いフォロー体制があります。

最終更新日 : 2026/07/30

たのしい家西ノ京の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】263,800円〜

住所

京都府京都市中京区西ノ京冷泉町119

最寄り駅

円町、西大路御池、二条

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止！ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/07/30

たのしい家西陣の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】263,800円〜

住所

京都府京都市上京区中筋通大宮西入横大宮町219-1

最寄り駅

今出川、鞍馬口、北野白梅町

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/07/30

たのしい家垂水の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】263,800円〜

住所

兵庫県神戸市垂水区大町2丁目2-6

最寄り駅

東垂水、山陽垂水、垂水

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/07/30

グループホームクローバーの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】173,000円〜193,000円

住所

宮崎県宮崎市新別府町前浜1401-259

最寄り駅

宮崎、宮崎神宮、南宮崎

最終更新日 : 2026/07/30

たのしい家西九条の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】263,800円〜

住所

大阪府大阪市此花区西九条3-4-73

最寄り駅

西九条、野田(ＪＲ)、玉川(大阪)

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止！ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/07/30

たのしい家静市の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】263,800円〜

住所

京都府京都市左京区静市市原町743-4

最寄り駅

京都精華大前、二軒茶屋(京都)、木野

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止！ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/07/30

たのしい家高雄の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】263,800円〜

住所

京都府京都市右京区梅ヶ畑向ノ地町10

最寄り駅

宇多野、鳴滝、常盤(京都)

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止！ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/07/30

たのしい家墨染の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】263,800円〜

住所

京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町23

最寄り駅

ＪＲ藤森、六地蔵(京都市営)、六地蔵(京阪)

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止！ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/07/30

たのしい家藤井寺の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】263,800円〜

住所

大阪府藤井寺市惣社1丁目10-7

最寄り駅

土師ノ里、柏原南口、道明寺

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/07/30

たのしい家淀川の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】263,800円〜

住所

大阪府大阪市淀川区十三元今里1-9-6

最寄り駅

十三、塚本、神崎川

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止！ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/07/30

たのしい家きぬかけの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】263,800円〜

住所

京都府京都市北区衣笠天神森町20番

最寄り駅

北野白梅町、等持院・立命館大学衣笠キャンパス前、龍安寺

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/07/30

たのしい家太秦の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】263,800円〜

住所

京都府京都市右京区太秦森ケ西町20-3

最寄り駅

太秦広隆寺、蚕ノ社、太秦天神川

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止！ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/07/30

たのしい家桂の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】263,800円〜

住所

京都府京都市西京区桂稲荷山町12-2

最寄り駅

桂、桂川(京都)、洛西口

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/07/30

たのしい家瑞光の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】263,800円〜

住所

大阪府大阪市東淀川区瑞光2-8-15

最寄り駅

瑞光四丁目、上新庄、だいどう豊里

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止！ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/07/30

グループホーム　花安養の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】184,000円〜

住所

福岡県福岡市西区下山門2-16-15

最寄り駅

下山門、姪浜、室見

・「下山門駅」より徒歩6分、西鉄バス「車両基地前」より徒歩10分と公共交通機関でも通いやすい場所にあります。 ・介護福祉士取得のための内部研修があります。 ・未経験の方でも、マンツーマンで指導。夜勤も3ヶ月後からスタートできます。 ・子育て世代の方も多いので希望休は月3回程可能です。

最終更新日 : 2026/07/29

グループホームいきいき栄の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】179,000円〜

住所

北海道札幌市東区北四十二条東5-3-1

最寄り駅

麻生、栄町(札幌)、新琴似

【法人について】 法人としてドラッグストアや調剤薬局の運営もしており、安定した経営基盤があります。 札幌市内にてサービス付き高齢者向け住宅への定期巡回訪問介護を中心に、訪問看護、グループホーム、デイサービスなど幅広い介護サービスを提供しています。 【おすすめポイント】 ・きめ細かく仕事を教えて頂けます。 利用者様1人1人の性格も踏まえて、関わり方やサービスの仕方を教えて頂けます。 教えてもらった後は指導係に見守ってもらいながら仕事を実際にする事で早い段階で仕事を覚える事が出来ます。 出来ない仕事は、なぜ出来ないのかの振り返りをしながら次に生かす事が出来ます。 ・働き方の相談にも柔軟です。 入職後のライフイベントに合わせて時短のパートや夜勤専従など働き方の相談にも柔軟に乗っていただけます。 ・定年後も安定して働けます。 定年後は準職員になり1年更新になりますが、給与も変わらず長く働くことができます。 ・働く人を大切にしている施設です。 働いている人の元気がないなどあれば気軽に管理者の方が声掛けをしてくれるので管理者とスタッフの距離が近い法人です。

最終更新日 : 2026/07/29

グループホーム日和野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】204,000円〜

住所

富山県富山市下野1784-6

最寄り駅

西富山、富山大学前、トヨタモビリティ富山　Ｇスクエア五福前(五福末広町)

・定員9名のグループホームの為、一人一人寄り添った介護が可能です。 ・有限会社日和が経営しておりグループホーム、デイサービス、小規模多機能などの施設を運営しており働き方の相談が可能です。 ・扶養手当や学童補助（一部）があり、働く子育て中の方に手当充実です。 ・定年65歳の為、長くお勤めできます。

最終更新日 : 2026/07/28

認知症高齢者グループホーム　ぬくもりの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,300円〜

住所

宮城県石巻市大瓜字箕輪17

最寄り駅

陸前稲井、石巻、陸前山下

・入社後、新人研修として定期的に外部講師を招き、研修を受けることができます。定期的に行われるので「他のスタッフには今更聞けない」や「恥ずかしくて聞けない」といったことも外部の方だと聞きやすく、問題も解決しやすいです。また、介護職だけでもユニットケアリーダー研修、認知症介護実践研修、喀痰吸引等の実施研修、認知症介護実践リーダー研修があり、入社後のスキルアップをするための制度が整っています。 ・資格取得支援を行っており、実務者研修の受講料を法人が負担いたします。 ・9名に対して2名‐3名のスタッフでケアを行うので、1人1人のケアを濃く行うことができます。利用者様とコミュニケーションを取りながら、丁寧なケアをしたい方には向いていると思います。 また、夜勤時は基本的に1名で見ますが、緊急時の対応も明確に決まっています。日によって違いますが、施設長が駆けつけてくれたり、近い施設の方が助っ人に来てくれたりするので、万が一の際でも心配することはございません。

最終更新日 : 2026/07/28