ショートステイ(短期入所)(介護福祉士)の求人（15ページ目）
426件- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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・高給与です。頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・昭和49年開設の歴史ある法人です。 ・法人内で複数の施設がある為、色んな経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/09/15
・全室個室のユニットケアで個別に介護サービスを提供しています。 ・おかやま子育て応援宣言企業に参加しています。スタッフにとって働きやすい職場です。 ・退職金は前職の経験を考慮して加算されます。
最終更新日 : 2026/09/15
最終更新日 : 2026/09/15
・令和元年6月開設の施設です。 ・高給与です。頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・昭和49年開設の歴史ある法人です。 ・法人内で複数の施設がある為、色んな経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/09/15
最終更新日 : 2026/09/12
・定年なし。長期就業可能です。 ・資格支援制度があるのでスキルアップにサポートしていただけます。 ・地域密着のアットホームなショートステイ（短期宿泊型）事業所です。
最終更新日 : 2026/09/11
最終更新日 : 2026/09/10
■ 医療福祉グループの安定した基盤と安心の医療連携 ライフサポート サンルーナは、今川医療福祉グループが運営する施設です。 母体が大きな医療・福祉グループであるため、近隣の医療機関との連携が非常にスムーズです。夜間や緊急時でも迅速な対応が可能なため、 介護スタッフも安心して業務に集中できる環境が整っています。 ■ 全室個室のショートステイで実践する丁寧な個別ケア 当施設のショートステイは全室個室となっており、利用者様のプライバシーを尊重したケアを提供しています。 集団ケアではなく、お1人おひとりのペースや生活習慣に合わせた寄り添う介護を実現したい方に最適な職場環境です。 ■ 活気あふれる大規模デイサービスを併設 同敷地内には大規模なデイサービスが併設されており、施設全体に活気があります。 多職種や他部門のスタッフと協力し合いながら、幅広い介護の知識や経験を積むことができるのも大きな魅力です。
最終更新日 : 2026/09/10
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/09/05
最終更新日 : 2026/09/04
・元気になって帰っていただくことを目的としたショートステイです。 ・家族の介護負担を軽減させるために「できること」を増やしたい、退院後、家に帰る前に集中してリハビリを受けてから帰りたい等、利用者様の状況や要望に合わせて、介護方法を組むため、人の役の立ちたい方にはおススメです。
最終更新日 : 2026/09/04
最終更新日 : 2026/09/04
最終更新日 : 2026/09/04
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/08/31
・入社後のメンター制度やその後の教育体制も整っており、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始められる環境です。 ・キャリアステップが明確で、頑張る方をしっかりと評価してくださる環境です。 ・扶養手当や住宅手当も充実しており、残業は月2時間程度、またふくい女性活躍推進企業に登録されているなど、ご家庭と両立して就労できる環境です。 ・資格支援制度も完備。キャリアアップを応援してくださる環境です。
最終更新日 : 2026/08/29
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/29
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