【定年60歳以上】訪問看護・訪問リハの求人（5ページ目）
114件- 訪問看護・訪問リハ
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・注目の訪問介護サービス「定期巡回・随時対応型訪問介護」です。 ・住宅手当や扶養手当などがあり、毎月のお給与に加算されるのが魅力のひとつです。 ・マイカー通勤が可能なうえに、無料駐車場が完備しています。 ・また、バイクや自転車の利用も可能ですので、ご自身に合った通勤方法が選べます。 ・研修制度も用意していますので、経験の浅い方やブランクをお持ちの方でも安心してスキルアップを目指せる環境です。
最終更新日 : 2026/07/31
【月給43万円～！業界屈指の高待遇】 ★月給430,000円～450,000円スタート。固定残業代や深夜手当があらかじめ含まれており、毎月安定した高収入が得られます。 ★「とにかく稼ぎたい」「生活水準を上げたい」という方に最適な、都内トップクラスの給与水準です。 【千代田区九段下の好立地で働く】 ★「九段下駅」から徒歩6分とアクセス抜群。皇居や北の丸公園にも近く、落ち着いた環境で働けます。 ★日中は電動自転車を使用し、千代田区内の利用者様宅を訪問します。坂道の多いエリアでも負担なく移動できます。 【PCスキルを活かせるハイブリッド業務】 ★訪問介護だけでなく、オペレーター業務や報告書作成などのデスクワークも行います。 ★「身体介護だけでは体力的に不安」「事務スキルや調整能力も身につけたい」という方にピッタリの環境です。 ★定年70歳、再雇用75歳までと、長く現役として活躍できる制度も整っています。
最終更新日 : 2026/07/25
子育て世代からベテランの方まで、様々な年齢の介護職員が活躍しています。 月に1回以上のミーテイングでは、看護師による学習会や身体介護の実技講習、事例検討などスキルの向上が図れます。 ケア記録は、簡単操作なICTを導入し、報告のスピード化、共有化で、利用者さまの日々の変化に対応しています。スマートフォン・タブレットは貸与しています。
最終更新日 : 2026/07/23
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・24時間体制で利用者様の安心を支え、ご家族の負担も軽減できるやりがいのあるお仕事です。 ・医療との連携が不可欠なサービスのため、看護師など多職種と連携しスキルアップを目指せる環境です。 ・地域に根ざし、利用者様1人ひとりに寄り添った個別ケアを提供できます。
最終更新日 : 2026/07/14
最終更新日 : 2026/07/14
住宅型有料老人ホームオーベルハイム名島への定期巡回サービスになります。
最終更新日 : 2026/07/14
・安定した経営状況 春日部を中心に、7つの施設形態の事業を展開。2011年の創業以来、安定した経営、継続的な成長を実現しています。 ・チャレンジを積極応援 社内で何か新しい取り組みを行いたい、施設形態間で異動し経験を積みたい、副業を行いたい場合など、従業員のチャレンジを積極的に応援・支援しています。 ・コンプライアンス対策 昨今のコンプライアンス意識の高まりから、社労士との提携による労務環境整備や、コンプライアンス窓口の設置などを行い、働きやすい職場となるように取り組みを行っています。 ・福利厚生も充実 インフルエンザ注射会社負担、会社全額負担による資格取得支援制度あり、有名テーマパーク3,000円割引制度など福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/07/03
最終更新日 : 2026/07/02
最終更新日 : 2026/06/25
【安定した環境と手厚い福利厚生で、長く安心して働けます】 「社会福祉法人ふれあいコープ」は、安定した基盤のもと地域共生社会の実現に取り組んでいます。スタッフの皆様に長く安心して働いていただけるよう福利厚生も充実しており、健康診断の全額補助やインフルエンザ予防接種の補助をはじめ、住宅手当や家族手当も完備しています。自由参加の職員旅行など、楽しくリフレッシュできる機会もあります。ご自身の生活基盤をしっかり安定させながら、お仕事に集中できる環境です。 【ライフステージが変わっても安心。子育てや介護と両立できる柔軟な働き方】 「家族を大切にしながら働きたい」という思いをしっかりサポートします。産休・育休の取得率は、男性も含めてなんと100%。さらに、対象家族1人につき通算93日の介護休業や、お子様の急な体調不良にお休みできる「子の看護休暇（年5日-10日）」など、ご家庭の状況に寄り添う制度が充実しています。柔軟な働き方を利用して長く働き続けることができ、子育てやご家族の介護と両立しながら活躍しているスタッフが多数在籍しています。 【多彩なキャリアパスと手厚い研修体制であなたの「成長したい」を叶えます】 栃木県内に11の事業所を展開し、10職種のスタッフが働く当法人では、ご希望に合わせて幅広い経験を積むことが可能です。明確なキャリアモデルが用意されており、将来に向けて専門性を深めたり、別職種へステップアップしたりと、縦にも横にもキャリアを伸ばせます。年間70講座にも及ぶ充実した社内研修プログラムに加え、外部機関の研修も希望すれば参加可能。受講費用は法人がほぼ負担するため、働きながら費用面の心配なくスキルアップを目指せる魅力的な環境です。
最終更新日 : 2026/06/23
・賞与4.10ヶ月分で年収3,000,000円以上が期待できます。 ・専門性を高めるために資格取得支援制度や海外研修等、法人として学ぶ環境を整えています。
最終更新日 : 2026/06/18
最終更新日 : 2026/06/13
・社会保険完備です。
最終更新日 : 2026/06/11
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/04/28
最終更新日 : 2026/04/28
最終更新日 : 2026/04/28
最終更新日 : 2026/04/28
2024年11月にオープンしたばかりで、富岡市で初めてのナーシングホームの施設です。 施設は清潔感のある白を基調としたデザインで統一しています。食堂や廊下は広々とスペースをとっており、車いすの方も楽にすれ違えるよう工夫した作りになっているので利用者も職員も安全に過ごせるよう様々な工夫をしています。 上信鉄道上信線「西富岡」駅より徒歩およそ2分の場所にあるため、病院やコンビニなどの施設が点在しているのもポイントです。 【いつでも相談できる体制】 看護師が24時間常駐しているため、何かあったときにすぐに聞ける環境が整っています。 また、医療依存度の高い利用者様が多く、看護師が行っている医療的ケアを目の前で学ぶことができます。 夜勤も看護職員1名、介護職員1名の体制ですので安心して働くことができます。 【人柄重視で職員が働きやすい環境が整っています】 20代～60代の幅広い年齢層の方々が活躍中で、経歴も、デイサービス経験者、老人ホーム経験者、資格を取得されたばかりの方やブランクのある方など、さまざまなご経歴をお持ちの方が活躍しています。 医療的ケアに不安がある方でも看護職員と介護職員で業務内容をしっかり分けているので安心して働くことができます。 休みなども相談しやすい環境で、残業も少なくプライベートとメリハリをつけて働けます。
最終更新日 : 2026/04/18
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