（29ページ目）訪問介護・定期巡回(正社員（常勤）)の求人・転職情報

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訪問介護・定期巡回
ケアリッツ下赤塚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都練馬区田柄2-38-26 FIGARO下赤塚1階
最寄り駅
地下鉄赤塚、下赤塚、成増
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/09/19
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーション千松園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】182,300円〜222,300円
住所
高知県高知市十津2丁目12-1
最寄り駅
桟橋通五丁目、桟橋車庫前、桟橋通四丁目
・社会福祉法人海の里は、複数の施設を運営しておりますので、ステップアップしやすい環境です。・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすいです。・働き方改革関連認定企業:高知県ワークライフバランス推進認証企業（5部門認定）、職員の「働きやすさ」を常に考えている施設です。学校行事の参加や介護など、相談しながら予定を組めます。・高知県介護事業所認定評価制度認証:キャリアアップのためのサポート体制を充実させ、初心者でも安心して長く働けるよう取り組んでいます。・総合職にキャリアアップすると賞与がアップします。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上
車通勤可
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最終更新日 : 2026/09/19
訪問介護・定期巡回、訪問看護・訪問リハ
ＳＯＭＰＯケア在宅老人ホーム新宿の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】292,300円〜
住所
東京都新宿区高田馬場2-5-23 第1桂城ビル4階
最寄り駅
学習院下、面影橋、高田馬場
【こんな会社です】ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。【研修制度の充実】無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケアユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。【職員を大事にする健康経営を実践】最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/19
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションぬくもりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】210,000円〜
住所
東京都練馬区練馬1-15-1
最寄り駅
練馬、豊島園、桜台(東京)
・医療との密接な連携のもと安心・安全な介護を提供。・少人数なので風とおしが良い
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
定年60歳以上
特徴
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日120日以上
年間休日110日以上
駅近
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最終更新日 : 2026/09/19
訪問介護・定期巡回
みどり荘ホームヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】214,500円〜
住所
岡山県倉敷市水島北幸町4-5
最寄り駅
栄(岡山)、弥生、常盤(岡山)
・高給与です。頑張りがしっかりと評価される環境です。・昭和49年開設の歴史ある法人です。・法人内で複数の施設がある為、色んな経験を積むことができます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
オープン3年以内
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上
車通勤可
駅近
資格取得支援
研修制度あり
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最終更新日 : 2026/09/19
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ高砂のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都葛飾区高砂5-44-1 田辺ビル１階
最寄り駅
京成高砂、柴又、新柴又
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/19
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ高砂の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都葛飾区高砂5-44-1 田辺ビル１階
最寄り駅
京成高砂、柴又、新柴又
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/09/19
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訪問介護・定期巡回
ケアリッツ川崎のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】300,000円〜
住所
神奈川県川崎市川崎区貝塚1-3-20 ラポール貝塚201
最寄り駅
川崎、京急川崎、川崎新町
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/09/19
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ金町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都葛飾区金町3ｰ9ｰ3 シャトーテル1階
最寄り駅
京成金町、金町、柴又
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/19
訪問介護・定期巡回
グッドライフケア訪問介護　文京の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】235,000円〜420,000円
住所
東京都文京区小石川2-19-1
最寄り駅
春日(東京)、後楽園、本郷三丁目
・訪問介護未経験でも安心です。徹底した入社時研修と定期的なフォローアップがございます。入社研修、OJT研修以外に定期面談で自己評価、上司評価を行い、レベル別の目標達成の向けて自己研鑽できます。・平均介護度2.8程度。訪問エリアの一番距離が遠い場所でも電動自転車片道20分です。身体負担を軽減した働き方をした方にもおすすめです。・資格取得支援制度あります。実務者研修の研修受講費や、介護福祉士の受験費用を会社が一部負担する制度があるので、働きながら上位資格に挑戦できます。・ワークスタイル選択制度を導入しています。8時間勤務/週休2日/残業なし（ライフ重視型）や10時間勤務/週休2日/残業あり（ワーク重視型）等自分にあったライフ重視型・バランス型・ワーク重視型から選択可能。また入職後ライフスタイルの変化に合わせて変更も可能です。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
定年60歳以上
定年65歳以上
定年70歳以上
特徴
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
研修制度あり
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最終更新日 : 2026/09/19
訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア府中の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】246,300円〜
住所
東京都府中市宮西町2-16-2 府中第一生命ビル2階
最寄り駅
府中(東京)、府中本町、府中競馬正門前
【こんな会社です】ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。【研修制度の充実】無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケアユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。【職員を大事にする健康経営を実践】最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
夜勤専従
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/19
訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア中野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】277,800円〜
住所
東京都中野区中野3-33-18 フェルテ中野302
最寄り駅
中野(東京)、新中野、東高円寺
【こんな会社です】ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。【研修制度の充実】無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケアユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。【職員を大事にする健康経営を実践】最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
夜勤専従
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/19
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ馬込のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都大田区山王3-11-10 ラミアカーサ山王201
最寄り駅
大森(東京)、平和島、大森町
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/19
訪問介護・定期巡回、重度訪問介護、障がい福祉
夏への扉の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
給与
【月給】325,000円〜
住所
東京都渋谷区西原3丁目44番12号
最寄り駅
代々木上原、幡ケ谷、東北沢
【どんな法人・施設】・東京都渋谷区を拠点に、重度の障がいをお持ちの方への24時間体制の支援（重度訪問介護）に特化した法人です。・利用者様一人ひとりに深く寄り添い、日常生活だけでなく医療的ケアを含めた高度なサポートを提供しています。・「春の花夏への扉」という社名の通り、利用者様の人生に寄り添う温かな姿勢と専門性を両立させている組織です。【勤務スタイルや給与・待遇】・昇給や賞与の制度があり、日頃の頑張りがしっかり反映されます◎ ・住宅手当や資格手当といった諸手当の支給制度をご用意しています！・週休2日制で、シフトによっては週3日お休みいただくことも可能です♪ 【入社後の研修・教育体制】・未経験の方も歓迎しており、先輩による同行研修からスタートできます◎ ・資格取得支援制度や、セミナー・研修の費用負担制度があります！・苦手克服のための個別研修を実施しており、着実にスキルを磨けます♪ 【環境や設備・事業所の特色】・1日1件の担当で直行直帰も可能ですので、移動もスムーズです◎ ・固定シフト制のため予定が立てやすく、私生活も大切にできます！・スポーツクラブ補助などの福利厚生があり、リフレッシュも可能です♪
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
特徴
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
非常勤
オープン3年以内
社会保険完備
交通費支給
駅近
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最終更新日 : 2026/09/19
訪問介護・定期巡回
グッドライフケア訪問介護　江東の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】235,000円〜420,000円
住所
東京都江東区豊洲4-2-2
最寄り駅
豊洲、新豊洲、越中島
・訪問介護未経験でも安心です。徹底した入社時研修と定期的なフォローアップがございます。入社研修、OJT研修以外に定期面談で自己評価、上司評価を行い、レベル別の目標達成の向けて自己研鑽できます。・平均介護度2.8程度。訪問エリアの一番距離が遠い場所でも電動自転車片道20分です。身体負担を軽減した働き方をした方にもおすすめです。・資格取得支援制度あります。実務者研修の研修受講費や、介護福祉士の受験費用を会社が一部負担する制度があるので、働きながら上位資格に挑戦できます。・ワークスタイル選択制度を導入しています。8時間勤務/週休2日/残業なし（ライフ重視型）や10時間勤務/週休2日/残業あり（ワーク重視型）等自分にあったライフ重視型・バランス型・ワーク重視型から選択可能。また入職後ライフスタイルの変化に合わせて変更も可能です。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
定年60歳以上
定年65歳以上
定年70歳以上
特徴
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
研修制度あり
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最終更新日 : 2026/09/19
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ金町のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都葛飾区金町3ｰ9ｰ3 シャトーテル1階
最寄り駅
京成金町、金町、柴又
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/19
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ下赤塚のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都練馬区田柄2-38-26 FIGARO下赤塚1階
最寄り駅
地下鉄赤塚、下赤塚、成増
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/19
訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア城東の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】242,300円〜
住所
大阪府大阪市城東区鴫野東3-2-1
最寄り駅
鴫野、蒲生四丁目、大阪城公園
【こんな会社です】ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。【研修制度の充実】無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。【職員を大事にする健康経営を実践】最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
夜勤専従
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/19
訪問介護・定期巡回
株式会社ウラノの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用
給与
【月給】325,000円〜
住所
大阪府豊中市新千里南町3-1-24　桃山台グリーンピア4F
最寄り駅
桃山台、千里中央、南千里
・土曜日と日曜日が固定休。基本的に出勤はありません。・障がい者訪問もありますが、ケアの程度は重くありませんのでご安心ください。・残業ございません。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日120日以上
年間休日110日以上
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/19
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ御徒町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都台東区台東3-44-2エスポワールビル１階
最寄り駅
仲御徒町、御徒町、上野御徒町
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/19