（10ページ目）【年間休日110日以上】訪問介護・定期巡回の求人・転職情報
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ケア21八尾志紀の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】354,079円〜408,833円
- 住所
- 大阪府八尾市志紀町1丁目10 ジョイフル・オオイシ103
- 最寄り駅
- 志紀、法善寺、恩智
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ケア21湊川の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】354,079円〜408,833円
- 住所
- 兵庫県神戸市兵庫区下祇園町40-19 シャロームヒラノ103号室
- 最寄り駅
- 大倉山(兵庫)、湊川公園、西元町
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 年間休日110日以上
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ケア21兵庫駅前通りの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】354,079円〜408,833円
- 住所
- 兵庫県神戸市兵庫区浜崎通10-17
- 最寄り駅
- 兵庫、中央市場前、大開
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 年間休日110日以上
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ツクイ横浜希望が丘のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】251,250円〜305,850円
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区中希望が丘130-12 NMビル2階02号室
- 最寄り駅
- 希望ケ丘、三ツ境、南万騎が原
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 駅近
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ケア21姫路駅前の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】354,079円〜408,833円
- 住所
- 兵庫県姫路市北条1丁目78 OMビル202
- 最寄り駅
- 姫路、山陽姫路、手柄
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ケア21たるみの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】354,079円〜408,833円
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区宮本町1-26 ビルシーサイド2F
- 最寄り駅
- 垂水、山陽垂水、東垂水
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ケア21神戸西の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】354,079円〜408,833円
- 住所
- 兵庫県神戸市西区池上4-15-1
- 最寄り駅
- 伊川谷、西神南、学園都市
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ケア21城東のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】275,987円〜354,079円
- 住所
- 大阪府大阪市城東区蒲生3-15-8 ツインパレス2F
- 最寄り駅
- 蒲生四丁目、ＪＲ野江、野江
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ケア21川西能勢口のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】275,987円〜354,079円
- 住所
- 兵庫県川西市小花2丁目7番1 シャンテ川西1号棟108号室
- 最寄り駅
- 川西能勢口、川西池田、池田(大阪)
・資格取得支援制度あり！入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ケア21川西能勢口の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】354,079円〜408,833円
- 住所
- 兵庫県川西市小花2丁目7番1 シャンテ川西1号棟108号室
- 最寄り駅
- 川西能勢口、川西池田、池田(大阪)
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ツクイ世田谷経堂吉祥寺出張所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】274,125円〜325,725円
- 住所
- 東京都三鷹市下連雀5-9-16
- 最寄り駅
- 井の頭公園、吉祥寺、三鷹
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ケア21東淀川のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】275,987円〜354,079円
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区下新庄5丁目4-3
- 最寄り駅
- 下新庄、ＪＲ淡路、淡路
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止しています。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ツクイ横浜東戸塚のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】251,250円〜305,850円
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区権太坂3丁目6-1 デュオセーヌ横濱東戸塚
- 最寄り駅
- 東戸塚、井土ケ谷、保土ケ谷
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ツクイ横浜保土ヶ谷のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】254,250円〜305,850円
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町2-335-2
- 最寄り駅
- 星川(神奈川)、和田町、天王町
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 駅近
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ケア21山田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】275,987円〜354,079円
- 住所
- 大阪府吹田市山田東4-8-21 辻本ビル2F
- 最寄り駅
- 山田(大阪)、万博記念公園(大阪)、南千里
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ツクイ葛飾新小岩の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
- 給与
- 【月給】260,000円〜316,600円
- 住所
- 東京都葛飾区東新小岩3-14-10
- 最寄り駅
- 新小岩、京成立石、小岩
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ケア21堺泉ヶ丘の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】354,079円〜408,833円
- 住所
- 大阪府堺市南区高倉台2丁24-33 木村ビル
- 最寄り駅
- 泉ケ丘、栂・美木多、狭山
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ケア21豊新のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】275,987円〜354,079円
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区豊新2-4-11 豊新しんぐるハイツ105
- 最寄り駅
- ＪＲ淡路、下新庄、上新庄
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ケア21千里中央の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】354,079円〜408,833円
- 住所
- 大阪府豊中市上新田1-24 千里中央パークヒルズM110
- 最寄り駅
- 千里中央、桃山台、南千里
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年なし
特徴- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
- 新着訪問介護・定期巡回
ツクイ仙台愛子の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
- 給与
- 【月給】225,250円〜276,850円
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区下愛子字町18
- 最寄り駅
- 愛子、陸前落合、葛岡
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 駅近
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/10/08
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