ケア21立花の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【月給】319,700円〜

住所: 兵庫県尼崎市七松町1-20-24 佐藤ビル2階

最寄り駅: 立花、尼崎センタープール前、出屋敷

最終更新日：: 2026/07/30

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求人のおすすめポイント

ケア21立花の管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、兵庫県尼崎市にある求人の中でも研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止します。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般訪問サービスのお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。
応募資格	介護福祉士学歴不問定年なし未経験者: NG
給与	【月給】319,700円- [内訳] 基本給:180,000円ケア手当:10,000円特定処遇加算:69,600円業態手当:5,100円地域手当:10,000円時間外調整手当:45,000円 ※時間外調整手当は、23時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。【その他手当】・年末年始手当【昇給】年1回前年度賞与実績: 有り（年2回）勤続賞与あり
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 7:00-20:00 上記時間内で実働8時間 1ヶ月単位の変形労働時間制休憩: 60分
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8日-9日休）【休暇】・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児・介護休暇・看護休暇・慶弔休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 不可退職金: 有・資格支援制度・組合制度（3,000円を給与天引き）（慶弔見舞金・映画館などの割引券など）・持株会制度　・制服貸与・結婚祝い金、出産祝い金・一芸認定制度（5,000円/年）
研修制度	研修制度あり研修制度: 有年間600以上の講座業務上必要な知識や、スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。・キャリア採用社時研修（入社後2日間）全社研修（eラーニング制度）部門別研修・フォローアップ研修（入社1ヶ月後、3ヶ月後）コミュニケーション研修職種別研修・OJT研修（入社後1-2ヶ月間）選抜研修・キャリア支援制度・資格試験受験対策講座　などキャリアパス制度: 有り部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケア21立花
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ケア21立花の介護職員(パート・アルバイト) ケア21立花の管理者/施設長/ホーム長(正社員) ケア21立花のサービス提供責任者(正社員)
アクセス	駅近〒660-0052 兵庫県尼崎市七松町1-20-24 佐藤ビル2階最寄り駅: 立花、尼崎センタープール前、出屋敷 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
スタッフ体制	・正社員：4名・パート：1名・非常勤ヘルパー：22名 ※2026年6月時点（採用サイト引用）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙（喫煙場所あり）
運営法人	株式会社ケア21