（5ページ目）介護職員・ヘルパー(訪問介護・定期巡回)の求人・転職情報

ツクイ・サンフォレスト藤沢駅前の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】238,500円〜295,100円

住所

神奈川県藤沢市鵠沼石上1-13-15 レオーダ藤沢

最寄り駅

石上、藤沢、柳小路

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/01

ヘルパーステーション柿崎の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,267円〜1,341円

住所

新潟県上越市柿崎区柿崎558-1

最寄り駅

柿崎、上下浜

・介護福祉士72％（介護職員約 250名中 180名）ケアレベルの高いスタッフが多い法人です ・認知症介護に強い法人です。認知症関連資格保有数が法人43名、医療との連携も充実です。 ・スキルアップ研修などの研修制度が充実。専門性を高めたい方、深くケアを学びたい方大歓迎です。（介護保険制度基本サービス研修・認知症研修など） ・最初半年は月1度の面談時間があります。アドバイスや今後の目標など成長に合わせて指導してもらえるので無理のないレベルアップができます。 ・大手法人で様々な施設を運営しているため、経験を積むことができます。

最終更新日 : 2026/10/01

ヘルパーステーション　ディアー1の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】239,000円〜315,000円

住所

大阪府大阪市阿倍野区王子町２-１０-４

最寄り駅

東天下茶屋、松虫、昭和町(大阪)

・20代‐80代の幅広い世代の方が活躍しています。 ・子育て世代から、お孫さんの面倒を見られている方まで、幅広い世代の方が活躍しているので、お休みや時間の相談も乗れます。 ・定年制無しです。長期勤務が可能です。 ・OJTがしっかりしています。1人立ち出来るまで手厚くフォロー体制が整っているので未経験の方でも、安心してお仕事をスタートできます。 ・年間休日116日です。週休2日制で夏季休暇と年末年始休暇もあるので、お休みもしっかりとる事が出来ます。

最終更新日 : 2026/10/01

ヘルパーステーション　湯ー亀の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】309,583円〜315,083円

住所

東京都品川区旗の台4-5-17

最寄り駅

荏原町、旗の台、中延

☆母体である銭湯を基盤にし、併設のデイサービスのご利用者に入浴頂いています。地域の方が安心していつまでも在宅で過ごしていけるように 私たちはサポートをしています。 仕事内容でわからないことがあったら、経験豊富なヘルパーが指導を行います。 不安なことや疑問がある場合は持ち帰らず、その日のうちに解決するように声をかけあっています。 ☆未経験向けの研修あるので未経験の方も安心して就業できます サービス内容に関することは勿論、ケア職として注意すべきこと、基本的な仕事上の報告やメールの文章の書き方、基本的なパソコン操作などバラエティにとんだ内容で行っています。 ☆入職後介護福祉士及び介護支援専門員資格取得者にはお祝い金を支給いたします。

最終更新日 : 2026/10/01

ヘルパーステーション上越の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,267円〜1,341円

住所

新潟県上越市木田新田1丁目1番3号

最寄り駅

春日山、高田(新潟)、直江津

・介護福祉士72％（介護職員約 250名中 180名）ケアレベルの高いスタッフが多い法人です ・認知症介護に強い法人です。認知症関連資格保有数が法人43名、医療との連携も充実です。 ・スキルアップ研修などの研修制度が充実。専門性を高めたい方、深くケアを学びたい方大歓迎です。（介護保険制度基本サービス研修・認知症研修など） ・最初半年は月1度の面談時間があります。アドバイスや今後の目標など成長に合わせて指導してもらえるので無理のないレベルアップができます。 ・大手法人で様々な施設を運営しているため、経験を積むことができます。

最終更新日 : 2026/10/01

訪問介護ステーションあおの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,200円〜

住所

愛知県名古屋市天白区中平三丁目1302番地 サニーコート105号室

最寄り駅

平針、原(愛知)、赤池(愛知)

最終更新日 : 2026/10/01

ハートフルケアの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,300円〜

住所

静岡県静岡市駿河区稲川3-1-20

最寄り駅

静岡、新静岡、日吉町

・勤務時間の相談がしやすい訪問へルパーなので、家庭と両立したい方にも安心です。 ・短時間の勤務からフルタイムまで、ご自身の事情に合わせて相談可能です。

最終更新日 : 2026/10/01

訪問介護まごのて中京の介護職員・ヘルパー、サービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】252,500円〜

住所

京都府京都市中京区壬生馬場町46-14

最寄り駅

大宮(京都)、四条大宮、二条

・キャリアアップ制度があります。 ・無資格の方でも資格取得支援制度があるので、相談可能です。 ・身体介助が中心のため、給与水準が高いです。

最終更新日 : 2026/09/30

ケアリッツ南大沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,000円〜

住所

東京都八王子市堀之内3-5-20 ソリッドリファイン京王堀之内303

最寄り駅

京王堀之内、大塚・帝京大学、中央大学・明星大学

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/09/30

訪問介護まごのて東山の介護職員・ヘルパー、サービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】252,500円〜

住所

京都府京都市東山区宮川筋7-382-1

最寄り駅

清水五条、河原町(京都)、祇園四条

･移動中も15分単位で時給が発生します。 ･無資格の方でも資格取得支援制度があるので、相談可能です。 ･身体介護が中心のため、給与水準が高いです。

最終更新日 : 2026/09/30

ヘルパー事業所人・花みどりの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】270,000円〜

住所

神奈川県横浜市緑区中山1丁目3番5号 役川北口ビル3階

最寄り駅

中山(神奈川)、川和町、鴨居

最終更新日 : 2026/09/30

ケアリッツ調布の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,000円〜

住所

東京都調布市布田2-17-1　ガーデンカラー丸井208

最寄り駅

布田、調布、国領

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/09/30

ケアリッツ分倍河原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,000円〜

住所

東京都府中市片町2-24-17 レジデンスモンティコラ302

最寄り駅

分倍河原、府中本町、府中(東京)

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/09/30

ケアリッツ南行徳の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜

住所

千葉県市川市南行徳3-13-6 グランディ南行徳303

最寄り駅

南行徳、浦安(千葉)、行徳

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/09/30

訪問介護事業所　あけぼのの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,101円〜1,261円

住所

和歌山県和歌山市和歌川町3-1

最寄り駅

紀三井寺、宮前、竈山

・安心の医療法人で経営母体が安定しております。 ・希望休もあり連休が取れやすく、時間給も取れるので予定を取りやすく休みやすいです。 ・職員さん同士仲が良く、退職理由が定年退職の方がほとんどです。 ・訪問件数は1日4件-5件になります。

最終更新日 : 2026/09/30

ケアリッツ北越谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜

住所

埼玉県越谷市大沢2-9-11 山崎ビル2A

最寄り駅

北越谷、越谷、南越谷

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/09/30

ケアリッツ木場の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都江東区東陽3-8-5日向野ビル1階

最寄り駅

木場、東陽町、門前仲町

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/30

ケアリッツ小金井の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,000円〜

住所

東京都小金井市東町4-38-26　トーケンプラザ206

最寄り駅

東小金井、新小金井、武蔵小金井

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/09/30

ケアリッツ池袋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都豊島区池袋3-58-21　浅井ビル1F

最寄り駅

池袋、要町、北池袋

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/30

ケアリッツ春田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜285,000円

住所

愛知県名古屋市中川区東春田2-45 メゾン八勝202

最寄り駅

春田、伏屋、戸田(愛知)

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています。 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/09/30