【車通勤可】生活介護の求人（4ページ目）
143件- 生活介護
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/07
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止しました。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな施設です】 ・平成6年に設立された、障がい福祉サービスを提供する社会福祉法人が運営しています。 入所施設は地域に密着したグループホームのみを運営しており、利用者に慣れ親しんだ地域の中に暮らして頂くことにこだわり、一人ひとりの自己実現げ繋げています。 ・日中活動の場の充実に力を入れており、多くの日中支援サービスを運営しております。生産活動、創作活動、リハビリなどの日中活動を通じ、社会とつながりや自己実現を叶えるべく、一人ひとりに合わせた支援プログラムを提供しています。 ・軽度の知的障がい、自閉症を含めた重度の知的障がいをお持ちの方に対する支援を行って頂きます。まずは日中の生活介護から就業が始まりますので、障がい福祉未経験の方でもイチから学びながら勤務頂くことができます。
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
賞与年2回・計4.6ヶ月分の実績がございます。
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/03
・アットホームな環境で働けます。 ・資格、経験のない方もご応募可能です。先輩社員に丁寧に指導していただけます。 ・基本土曜日、日曜日、祝日が休みとなっており、プライベートも充実できます。
最終更新日 : 2026/10/03
・寮あり。遠方からのご応募もお待ちしております。 ・日曜日の固定休みです。決まった曜日にお休みなので生活リズムを整えて働きやすいです。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4.4ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/10/02
・法人の特徴 法人の職員数は過去5年間以上増加を続けており、離職率も業界の平均を大きく下回っております。 （業界の平均離職率は14%前後ですが、当該法人は3%-6%で推移しています。） 採用と定着のバランスが極めて安定をしており、いわゆる「出入りの激しい」様な状態にならず安定した環境を実現しています。 ※ホームページ上、平成30年までのデータしか公表されていませんが、大学等に提出しているデータの内容も上記の通りですのでご安心ください。 令和4年には上記を含めた「長く安心して働ける職場環境づくり」を評され、行政より「埼玉多様な働き方実践企業」に認定を受けています。 ・施設の特徴 重度の身体障がいをお持ちの方が利用している施設です。 重度といっても寝たきりの様なイメージではなく、例えば朝昼晩の食事の際には皆様食堂に集まり一斉に食事をとることができ、明るい雰囲気の職場です。 利用者様ひとりひとりと丁寧にコミュニケーションを取り、各々の自己実現・成長に関わることができる職場です。 ・教育体制 上記定着実績の背景として、『人を育てる』ことに法人を挙げて一生懸命に取り組んできたことが挙げられます。 新人は約2ヶ月間の教育機関を設け、マニュアルの沿って仕事を1つ1つ身に着けていきます。 「見て覚える」という様な雰囲気ではなく、今覚えているマニュアルの内容が習得できたか、複数の先輩職員に客観的に評価頂きながら次のステップに進むイメージです。 また、4月のタイミングでは中途採用の方も新卒の方が参加する約2ヶ月間の新人研修に参加することができ、法人として教育の機会を多数用意しております。 自己啓発の援助制度や、法人内の介護福祉士取得のサポートも行っており、キャリアアップ・スキルアップを志向し易い環境です。
最終更新日 : 2026/10/02
・指導体制が整っているので未経験でも安心です。メンター制度導入しております。 ・福利厚生が充実しています。 ・研修制度が充実しているので、働きながら知識・スキルを身につけられます。 ・住宅手当や扶養手当・給食手当など、各種手当ございます。暮らしの面もバックアップ可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/02
・介護福祉士72％（介護職員約250名中180名）、ケアレベルの高いスタッフが多い法人です。 ・認知症介護に強い法人です。認知症関連資格保有数が法人43名、医療との連携も充実です。 ・スキルアップ研修などの研修制度が充実。専門性を高めたい方、深くケアを学びたい方大歓迎です（介護保険制度基本サービス研修・認知症研修など）。 ・最初半年は月1度の面談時間があります。アドバイスや今後の目標など成長に合わせて指導してもらえるので無理のないレベルアップができます。 ・大手法人で様々な施設を運営しているため、経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/01
・資格取得のための費用補助制度が有り（年間20,000円まで）、講座受講のための勤務調整など、資格取得をバックアップしています。（介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士） ・資格取得後は毎月手当が支給。 ・男女比は4:6と性別関わらず活躍できる職場です。 ・介護だけでなく、就労支援や創作活動のサポートを行い、生活そのものを支えるやりがいのある仕事です。 ・通常の退職金制度に加え京都府民間社会福祉施設職員共済会に加入。2つの退職金があり、職員の安心を支えます。
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
・残業が月3時間程度なので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・職員保養所、ヤフオクドーム年間シートなどの福利厚生がございます。 ・入職後、OJT研修制度がございます。
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/09/30
・グループとして新人育成や処遇改善施策として新たな人事評価制度を設けるなど職員様のやりがいや質の向上を図られています。 ・意見・情報交換会を定期的に開催し、専門職員から管理職まで隔たりなく情報共有がなされております。
最終更新日 : 2026/09/29
最終更新日 : 2026/09/29
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