【車通勤可】障がい者支援の求人（14ページ目）
908件- 障がい者支援
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/22
【法人概要 】 「笑顔と笑顔をつなぐ、地域にひらかれた福祉の拠点へ」 ・社会福祉法人おきなか福祉会は、沖縄の豊かな自然と地域社会に根ざし、障がいをお持ちの方々の自立と心豊かな暮らしを支えている社会福祉法人です。 ・全国規模の医療・福祉ネットワークである「徳洲会グループ」の一員として、安定した経営基盤のもと質の高いサービスを提供しています。 【施設・事業の特徴】 石水の里（障がい者支援施設） 提供サービス:施設入所支援 / 生活介護 / 地域生活支援 特徴・体制:利用者様1人ひとりの「強み」や「やってみたいこと」を引き出す支援を行っています。職員の約6割が未経験スタートのため、福祉の知識がない状態からでも安心して業務を覚えていける丁寧な指導・バックアップ体制が整っています。 【おすすめポイント】 〈ワークライフバランス抜群。しっかり休める環境 〉 年間休日【124日】:業界トップクラスの休日数。プライベートやご家族との時間を大切にしながら働けます。 ゆとりある勤務体制:残業削減に取り組んでおり、有給休暇も取得しやすい環境です。 〈 未経験・無資格からプロを目指せる。資格取得支援 〉 未経験率【約6割】:異業種からの転職組や福祉初挑戦の先輩が多数活躍中。 受講費用は「全額法人負担」:初任者研修・実務者研修の受講費用を法人が全額バックアップします。（※契約社員時） 受講中も「勤務扱い」:講座を受ける時間も給与が発生するため、自己負担なし＆無理なくスキルアップが叶います。 〈正社員登用で「大幅な待遇UP」＆充実の福利厚生〉 正社員登用制度あり:最初は契約職員としてのスタートが多いですが、正社員へ登用された後は給与・処遇が大幅にアップ。長期的なキャリア形成をしっかり応援します。 徳洲会グループの福利厚生:大手医療福祉グループならではの手当や各種優待制度など、生活を支える福利厚生が充実しています。 〈 温かい人間関係と風通しの良さ 〉 職種の垣根を超えて声を掛け合える雰囲気があり、困ったときはすぐに周囲に相談できます。優しいスタッフばかりなので、安心して職場になじんでいただけます。
最終更新日 : 2026/10/22
・医療施設や介護施設、障がい者福祉施設を運営しており地域貢献を目指す法人です。 ・年間休日112日と多く、残業もほとんどない為、ワークライフバランスをとって働くことが可能です。 ・キャリアパス制度もあり成長とともに収入UPも見込める環境です。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/21
・ 重症心身障がい児・者ケアの専門性を深められるやりがい溢れる職場です。 「つばさ静岡」は、重症心身障がい児・者の方々への専門的なケアを提供する施設です。医療的ケアを含め、幅広い支援を通して、利用者さんひとりひとりの成長を間近で見守る、大きなやりがいを感じられます。 ・充実の年間休日と安定した待遇です。腰を据えて働ける環境です。 年間休日110日以上と、プライベートも充実させやすいです。昇給・賞与（年2回4.4ヶ月分）に加え、夜勤手当や資格手当など各種手当も充実しており、安定した収入のもと、安心して長くキャリアを築けます。 ・多様なサービス経験でスキルアップできます。幅広い知識が身に付きます。 入所支援、短期入所、デイサービスなど、複数のサービスを展開しているため、介護の現場で幅広い経験を積むことができます。多職種との連携も活発で、様々な視点から専門知識を深めることができます。 ・専門性の高い研修で成長をサポートします。未経験・ブランクも安心です。 重症心身障がい児・者ケアに関する専門的な研修やOJTが充実しており、未経験の方やブランクのある方も安心して業務に取り組めます。あなたのスキルアップを全力でサポートします。 キャリアアップ制度が充実しており現場での実習についても1名に対して、複数の職員でOJTを行っていくので、1年を通して、責任もって支えていきます。 子育て支援体制もしっかりしており、子育て中の方も活躍中です。
最終更新日 : 2026/10/21
【神経難病に特化したナーシングホームで働く】 神経難病に特化したケアに携わることで、専門的な知識と技術を習得できます。 看護師と介護士がペアとなり、入居者の居室を訪問します。 喀痰吸引等の資格取得支援制度を利用し、スキルアップを目指せる環境です。 【ワークライフバランスもばっちり】 年間休日115日以上、平均残業時間も少なめ。プライベートの時間を大切にしながら、長く安定して働ける環境です。 社会保険完備、交通費支給、退職金制度など、安心して長く働けるための福利厚生が整っています。 【キャリアアップ】 ・順次事業拡大中の法人です ・エリアマネージャー職などを新設予定となりますので、給与や役割をもっと上げていき、上を目指したい方にはピッタリです
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/21
・年間休日120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・賞与4.9ヶ月分支給いたします。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/21
【基盤が安定している法人です】 社会福祉法人天竜厚生会は1946年に創立され、静岡県内にて高齢者分野と障がい者分野の事業所を260件運営、約2,450名の職員が働いている県内屈指の大手法人です。 年間休日は120日、賞与も4.8ヶ月分支給と好待遇です。 安定して1つの法人で長く勤めたい方にオススメです。 【キャリアアップが明確です】 法人独自のジョブチャレンジ制度があります。 介護職員として経験を積んだのち、係長や管理職への立候補ができます。 キャリアアップの為のグループ長実習等もあり、職員のキャリアアップを支援しています。 【長期就業に注力しています】 定年は65歳で、元気なうちは頑張って働きたいという方にオススメです。 介護職員として働いていてキャリアを積んでいる方で、ケアマネや相談員、看護師の資格取得を目指している方も多数おり、そのような職員を研修を通じて法人全体で支援を行っています。 また、高齢者分野から障がい者分野というように自身のやりたいケアの変化に合わせて対応できるのも大手法人である天竜厚生会の魅力です。 キャリアチェンジに対する支援を充実させており、職員の長期就業に繋がっています。
最終更新日 : 2026/10/21
・完全週休2日制（日曜＋1日）です。 身体も心もしっかり休めて、オンオフでメリハリつけているスタッフが多いです！ ・全職員対象に家賃補助2万円を支給◎ ・会社で怪我の保険に加入しているので、万が一のときも安心です ・昇給賞与あります。安定した収入とともに、長期的なキャリアをサポートします。 ・働きやすさを重視した制度があります。 ・交通費支給あります。通勤にかかるお金をサポートします。
最終更新日 : 2026/10/21
【基盤が安定している法人です】 社会福祉法人天竜厚生会は1946年に創立され、静岡県内にて高齢者分野と障がい者分野の事業所を260件運営、約2,450名の職員が働いている県内屈指の大手法人です。 年間休日は120日、賞与も4.8ヶ月分支給と好待遇です。 安定して1つの法人で長く勤めたい方にオススメです。 【キャリアアップが明確です】 法人独自のジョブチャレンジ制度があります。 介護職員として経験を積んだのち、係長や管理職への立候補ができます。 キャリアアップの為のグループ長実習等もあり、職員のキャリアアップを支援しています。 【長期就業に注力しています】 定年は65歳で、元気なうちは頑張って働きたいという方にオススメです。 介護職員として働いていてキャリアを積んでいる方で、ケアマネや相談員、看護師の資格取得を目指している方も多数おり、そのような職員を研修を通じて法人全体で支援を行っています。 また、高齢者分野から障がい者分野というように自身のやりたいケアの変化に合わせて対応できるのも大手法人である天竜厚生会の魅力です。 キャリアチェンジに対する支援を充実させており、職員の長期就業に繋がっています。
最終更新日 : 2026/10/21
・契約社員からのスタートとなりますが高給与求人です。 ・様々な障がい分野のサービスを展開されているので法人内でキャリアアップが出来ます。
最終更新日 : 2026/10/21
・障がいをお持ちの方の支援をしていただくお仕事です。 ・日曜日、祝日休み夜勤なしで勤務ができる求人です。 ・年間休日も125日と多くプライベートの時間も充実できます。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/20
・人員配置を厚くしているので利用者様にとっては勿論、スタッフさんに掛かる負担も少ないです ・有給取得率、産休・育休取得/復帰率は非常に高いです。プライベートも大切にしながら働くスタッフが多いです。 ・無資格・未経験でも相談可能です。意欲と利用者様に寄り添う気持ちをもっている事が大切です。先輩職員がサポートしていきますので安心して下さい。 ・クリスマス、花見、夏祭り等の季節イベントのほか、誕生会や成人記念会も行っています。日常の外出支援でも、近隣の公園やテーマパーク等に出かけておりスタッフさんも楽しみながら働く事ができます。
最終更新日 : 2026/10/20
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