【車通勤可】障がい者支援の求人（3ページ目）
908件- 障がい者支援
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
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■ 高齢者介護の経験がそのまま活きる！安心のケア環境 利用者様の大半は身体障がいをお持ちでほぼ全介助が必要な方や、経管栄養などの医療的ケアが必要な方です。そのため、高齢者施設で培った介護スキルがそのまま活かせます。行動障がい等による暴力のリスクがある方は別施設での対応となるため、障がい福祉が初めての方でも安心してケアに専念できる環境です。 ■ 常勤換算1.7対1の手厚い配置と、徹底した身体負担の軽減 60名の入所者様に対し、スタッフの配置は1.7対1と非常にゆとりがあります。さらに、スタッフの腰痛予防のために電動リフターを導入。機械を使わない移乗の際も「必ず2名以上で行う」というルールを徹底しており、一人で抱ええ上げるような無理な介助は一切ありません。スタッフ全員がインカムを着用しており、困った時はすぐに助けを呼べるのも大きな安心材料です。 ■ 独自のスタンプカード研修と、明確なキャリアアップ制度 メインの先輩がつくメンター制度に加え、指導の進捗を「スタンプカード」で可視化。教え漏れや「人によって言うことが違う」という現場のストレスをなくしています。また、介護福祉士の受験料や喀痰吸引の講習代は法人が負担し、施設内の看護師から実地指導を受けることも可能です。入職5年・介護福祉士取得で年収400万円以上が見込めるなど、将来設計がしやすい職場です。
最終更新日 : 2026/11/07
・賞与は年2回・計4.70ヶ月分の支給実績があります。 ・住宅手当（上限20,000円）や扶養手当（5,500円〜）、資格手当（5,000円）、夜勤手当（5,000円＋深夜割増賃金分）など手当が充実しています。 ・昇給実績があり、前年度実績で月あたり2,000円〜6,000円の昇給実績があります。 ・年間休日110日。4週6休のシフト制に加え、祝日の日数分や春夏冬の特別休暇が付与されます。 ・残業は月10時間以内と少なめです。 ・法人内外での研修制度が整っており、就業後のスキル向上を支援する環境があります。 ・退職金共済への加入や産休・育休の取得実績があります。 ・無料駐車場完備でマイカー通勤が可能です。 ・契約期間の定めはなく、試用期間（3ヶ月）中も労働条件の変更はありません。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・未経験者には1名につき1名の教育担当がつき、3ヶ月間の進捗チェック表を用いて丁寧に指導する体制が整っています。 ・残業は書類業務等を含めて月最大15時間程度。始業前の前残業はなく、定時1分前の出勤も許容されており終業後は速やかに帰宅可能な環境です。 ・夜勤時の休憩未消化分は時間外手当が全額支給されるため、サービス残業は発生しません。 ・外部専門職として理学療法士も月2回訪問しリハビリを実施しています。 ・中途入社から最短6ヶ月で正規登用試験の受験が可能。正規職員の賞与実績は3.0ヶ月分と高く、人事評価が給与に反映されるため頑張りが還元される環境です。 ・お局様的存在はおらず、プライベートに干渉し合わないフラットな人間関係です。同性介助の観点から同性スタッフも活躍しており、長期勤務を希望される方を歓迎します。
最終更新日 : 2026/11/06
★こうなりたい、あれがしたい、という思いをサポートしています 「Be happiness 宮崎」は、放課後等デイサービスや就労支援など幅広く障がいのある方をサポートしているINSPIRE株式会社が運営する就労継続支援A型事業所です。硬式野球ボールの修復業務・農業との連携・清掃業務・PC作業など幅広く業務を行っており、利用者様がそれぞれにあった働き方を選べるのが特徴です。 ★のびのびと働ける環境です 勤務は9:00～16:30と短めで、土日祝がお休みの完全週休2日制。プライベートを充実させられる勤務形態が魅力です。
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/11/06
【法人の特徴】 社会福祉法人 安積愛育園は、各ライフステージに応じた「1人ひとりが望む生活と自己実現に向けた支援」を基本理念としています。 資源の創造、柔軟で専門性あるマンパワーの育成等を担い、幼児期から成人期、壮年期におけるサービスを利用される皆さまが地域社会で『安心して暮らせる街づくり』を掲げています。 【年間休日はしっかり110日確保】 ・仕事のやりがいとプライベートの充実を両立できるよう、年間110日の休日が確保され、心身ともにゆとりを持って、長く働き続けられる環境です。 【賞与3.6ヶ月分で頑張りを評価】 ・安定した法人基盤を背景に、職員の頑張りに応える給与体系です。賞与は3.6ヶ月分の支給が見込まれ、手厚い退職金制度（2種加入）もあり、安心して生活を設計できます。 【おすすめコメント】 ・あさかホスピタルグループで高齢者・子供・障害者など幅広い方々のサポートを行っています。 ・利用者様のニーズを実現するために、利用者様に必要なことを優先し支援を行うことをモットーにしています。 ・施設内で完結するような支援ではなく、積極的に地域の方々との交流を図るなどといった活動を取り入れています。 ・職住分離（暮らしと活動）の観点に、活動場所と施設を分離した作業所（でこぼ工房）で様々な活動を行っています。 ・子育て理解のある法人です。 ※育休・産休実績があります。非常に高く取得しています。 ・あさかあすなろ荘の看板犬として、ハナちゃんがいます。動物好きな方にもオススメです。 ・ひとりひとりに応じて、作業・就労、コミュニケーション、学習、余暇、運動等の支援プログラムを提供しています。
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
知的障がいをお持ちの利用者様が自分らしく生き生きと暮らせるよう、日常の生活や日中活動を温かく支えるお仕事です。すまいる（地域活動）、なないろ（音楽療法）、ハッスル（健康運動）、まつぼっくり（個別活動）の4つのグループ活動を実施している点が特徴です。 【幅広い世代が助け合うアットホームな現場】 20代〜70代まで多様なスタッフが在籍しており、年齢問わず互いを支え合いながら働ける雰囲気です。 【未経験でも安心のフォロー体制】 福祉の知識や経験がなくても、現場で先輩が丁寧に教える風土があるため安心してスタートできます。
最終更新日 : 2026/11/06
【法人の特徴】 職員の働きやすさを重視しており、人間関係面のお悩みなどが生じた場合は比較的早期(1ヶ月後程度の場合が多い)に法人内異動により環境を変える場合が多いです。 【施設の特徴】 「自宅から生活介護を利用している方を早期に受け入れ、親亡き後の居場所を作っておく」というコンセプトの元に設立されており、入居者様は一般就労や就労支援などではなく、生活介護(通所施設)を利用されている方々です。 それゆえに、グループホームの利用者としては比較的知的障がいの程度は重度ですが、落ち着いた方が多く身体介助よりも日常生活の支援やコミュニケーションを通した精神面のケアが中心です。
最終更新日 : 2026/11/05
・資格取得に対する特別休暇の支給・取得費用のサポート制度あります。 ・制度を活用し自分の力となる資格を取得していくことができます。 ・職員同士のコミュニケーションが多く、明るい雰囲気の職場です。 ・Wワークでの働き方も可能です。
最終更新日 : 2026/11/05
・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。 ・全国に事業所を展開するビオネストグループです。 ・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 ・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
・月に3日の希望休が取得可能です。 ・スキルアップを考えて異動も可能です。 知的障がい者の施設、身体障がい者の施設など いろいろとあるので多くを学びスキルアップしたい方にはピッタリの環境です。 ・賞与実績4.4ヶ月と安定しております。
最終更新日 : 2026/11/05
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