【車通勤可】障がい者支援の求人（4ページ目）
908件- 障がい者支援
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
【こんな法人・施設です】 ・社会福祉法人十愛療育会は、1987年に重症心身障がい者施設「横浜療育園」（現在の「横浜療育医療センター」）を設置し、運営を開始しました。 ・「横浜療育医療センター」は、18歳以上の重症心身障がい者が入所できる施設です。2017年のリニューアルを経て、重度の身体・知的障がいを持つ方々を、小児期から成人期まで一貫して支援しています。 ・日中活動室を設け、調理、スポーツ、音楽など多彩なプログラムを提供しています。これにより、利用者の心身の活性化や社会性の向上を目指しています。 【充実した福利厚生があります】 ・横浜市が実施する市内中小企業向けの福利厚生制度「横浜市勤労福祉共済（ハマふれんど）」に加入しており、人間ドック等の検診補助や結婚、出産、傷病時の給付金など、充実した福利厚生を受けることができます。これにより、社員の健康増進をサポートし、誰もが安心して長く働ける環境を整えています。 【こんな方におすすめです】 ・入社時研修から、配属後の職場研修、オンデマンド研修まで、社員の成長を支える研修制度が充実しています。中堅・指導者・管理職といった各階層別の研修や、専門講師を招いた研修も定期的に開催しており、着実にキャリアアップしたい方におすすめです。 ・賞与が約4ヶ月分あることに加えて、住宅手当や扶養手当など各種手当も充実しており、社員の生活をサポートする体制が整っています。 ・年間休日が125日とお休みも多く、季節ごとの連休や各種休暇制度が充実しています。そのため、ワークライフバランスを重視して働くことができます。
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
・登録者数20名、実際の利用者が18名の為、顔触れが変わらずひとりひとりと深い関係性を築くことが出来ます。 ・就労継続支援B型事業所でパン屋さんを運営しており、パンやクッキーの製造・販売のお手伝いをすることもあります。 ・賞与4ヶ月です。年収3,300,000円以上を見込めます。 ・ル・リアンでの送迎業務はありません。 ・グループホーム内に調理専門のスタッフがいるため、食事作りもありません。 ・身体介助はありますが、基本的に介護度は低い為トランス等が苦手な方にも安心です。 ・宿直業務がありますが、業務内容は5分程度の見回りを2-3回行うのみで介助はありません。 ・宿直中に介助が必要な事案が発生した場合、夜勤とカウントされるため別途夜勤手当が支給されます。 ・スタッフ、ご利用者様共にお若い為、和気あいあいとした職場です。 ・資格取得支援があり、社会福祉士・介護福祉士・サービス管理責任者などの取得費用を法人が半額負担します。 ・資格取得時、スクーリングなどは勤務扱いになります。
最終更新日 : 2026/11/05
・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。 ・全国に事業所を展開するビオネストグループです。 ・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 ・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。
最終更新日 : 2026/11/05
・資格取得に対する特別休暇の支給・取得費用のサポート制度あります。 ・制度を活用し自分の力となる資格を取得していくことができます。 ・職員同士のコミュニケーションが多く、明るい雰囲気の職場です。 ・Wワークでの働き方も可能です。
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
・夜勤はありません。 ・医師が常駐していますので、緊急の場合もスムーズに対応いたします。 ・充実した研修有り。 ・障がい福祉サービス（生活介護、機能訓練、計画相談）と 介護保険サービス（通所リハビリテーション、居宅介護支援）を併設しています。障がい者介護と高齢者介護を同フロア内で一体的にサービスを展開しています。
最終更新日 : 2026/11/05
・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。 ・全国に事業所を展開するビオネストグループです。 ・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 ・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/05
・土曜・日曜・祝日の固定休みです。決まった曜日にお休みなので生活リズムを整えて働きやすいです。 ・プライベート重視の方におすすめです。年間休日120日と多いので、メリハリつけて働けます。
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
・いろんなご都合と調整しながら働きやすい環境です。 ・勤務日や曜日などご相談できます。 ・夕方から早朝にかけての夜勤シフトですが2名体制で支え合えるしあえる体制です。
最終更新日 : 2026/11/05
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/11/05
・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。 ・全国に事業所を展開するビオネストグループです。 ・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 ・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。
最終更新日 : 2026/11/03
・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。 ・全国に事業所を展開するビオネストグループです。 ・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 ・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
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