【学歴不問】障がい者支援の求人（60ページ目）
1,564件- 障がい者支援
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
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・残業月平均5時間以内で、プライベート・家庭との両立が図りやすい環境です。 ・未経験でも応募可能。しっかりとした研修・教育体制があり、すぐ相談ができる職場環境です。 ・再雇用制度あり。定年後も働ける環境で長く活躍できます。 ・年間休日120日です。趣味の時間やご家族とすごす時間などプライベートの時間も大切にできます。 ・無資格からでもチャレンジ出来る職場です。実際無資格から活躍している方もいます。
最終更新日 : 2026/06/26
・土曜日、日曜日、祝日が固定休みです。お休みも多くメリハリをつけて働けます。 ・正社員は日中の活動支援の他、系列のグループホームでの兼務もあります。さまざまな経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/06/26
【宇都宮で30年以上、地域に根差した大手法人】 1990年の設立以来、宇都宮市内にて障がい者支援や高齢者福祉など、多様なサービスを展開しています。複数の事業所を運営しているため、法人内で多様な経験を積みながら、個々に合ったキャリアを描くことが可能です。また産休制度などの福利厚生も充実しており、育児休業休暇取得率は男性含め100%（令和6年度）とライフステージが変わっても長く働ける環境です。 【手厚い福利厚生で、あなたの生活とプライベートを応援します】 スタッフが心身ともに豊かに働けるよう、嬉しい福利厚生を多数ご用意しています。福祉職員向けの福利厚生センター「ソウェルクラブ」に加入しており、お祝い品の贈呈やレジャーチケットなどの割引購入が可能です。また、インフルエンザ予防接種の費用補助や、年2日の特別休暇など、日々の健康とリフレッシュを支える制度も整っています。さらに令和8年度からは「永年勤続表彰」もスタートしており、長く勤めるほどやりがいと喜びを感じられるスタッフ想いの環境です。 【未経験でも安心して働けます】 障がい者に対する理解の気持ちがあれば、実務経験や特別な資格は一切不問です。当法人は、介護人材の育成・定着に取り組む事業所に与えられる「とちぎ介護人材育成認証制度」の最高ランク3つ星を取得しています。新入職の方々に対しては先輩が丁寧にサポートし、定期的な面談も実施しています。実際に未経験からスタートした先輩も多数在籍しており、安心して最初の一歩を踏み出せる環境です。
最終更新日 : 2026/06/26
最終更新日 : 2026/06/26
・利用者さんが安心した楽しい生活を送れるよう、職員一同笑顔が絶えない明るい職場です。 ・経験不問、未経験者歓迎です。OJT制度があります。分からない事は何でも先輩職員に聞いてください。 ・キャリアパス制度があります。子育て・介護支援、研修充実、等級、公平な評価に組んでいます。 ・ICT化を進めていきます。資源・時間のムダを減らし有効活用に取り組んでいます。 ・意思決定支援を取り組んでいます。利用者さん一人ひとりの本当の意思を大切にする支援に取り組みます。
最終更新日 : 2026/06/26
最終更新日 : 2026/06/26
・扶養手当や住宅手当が充実しています。 ・高給与が期待できます。 ・全介助の方は7名程度です。身体的負担は大きくありません。 ・年間休日は125日です。
最終更新日 : 2026/06/26
・利用者様の心に寄り添う個別性の高い支援 ココロみのりという名称にも表れているように、利用者様お一人おひとりの気持ちを尊重し、その人らしい豊かな生活を実現するための支援に深く関わることができます。 深い信頼関係の構築： 日常生活を共に過ごす中で、利用者様の日々の変化や小さな成長を間近で感じられ、大きなやりがいにつながります。 個別支援計画に沿ったケア： 流れ作業ではなく、その方に最適な支援方法をじっくりと実践できる環境です。 ・歴史ある法人基盤と地域に根ざした安定感 津山みのり学園は、地域で長年にわたり多様な福祉サービスを展開している基盤のしっかりとした社会福祉法人です。 長期的に働ける安心感： 地域の福祉インフラとして欠かせない存在であるため、経営が安定しており、腰を据えて長くキャリアを築くことができます。 地域社会とのつながり： 施設内での支援にとどまらず、地域住民との交流や社会参加をサポートする活動など、開かれた福祉に貢献できます。
最終更新日 : 2026/06/26
最終更新日 : 2026/06/25
【法人について】 「いわて健康経営宣言事業所」等の認定を受けており、法人としてワークライフバランスを重視した運営に努めています。 【教育体制・資格取得支援制度等について】 「エルダー制度」を採用し、直接仕事に関わる先輩職員から3名を選出し、3ヶ月-半年ほどの期間の間、仕事上のサポートを行っていただけます。 1人ではなく複数名体制での実施ですので、様々な知見を得られることは勿論、先輩職員の考え方との「合う・合わない/相談しにくい」などの問題が出たとしても、他の指導担当に相談し易い体制となっています。 また、初任者研修を始めとする各資格についても、受講日に休みを合わせる・受講費の貸付を行うといったサポートを行っており、資格取得と同時並行で働き易い環境です。 【仕事内容等について】 夜勤は早くても半年ほど経過してからの開始です。日中での業務に慣れてからの開始となります。 ※実状として、利用者様には重度の身体/精神障がいを併発している方が中心で、夜間に暴れたりする様な系統の方は少なめですので、夜勤の人手は一定足りているという側面もあります。 入浴介助のパートについては、移譲・誘導などは常勤職員が担当の為、基本的にありません。浴場での清拭などがメイン業務の為、身体的な負担は少なめです。 （一般浴はなくすべて特浴ですので、浴槽への移譲も比較的スムーズに進められる環境です）
最終更新日 : 2026/06/25
・月給258,000円‐。賞与（年1回）や各種手当もあり、安定した収入が見込めます。 ・残業は月平均5時間程度。週休2日制で有給休暇や各種休暇制度も充実しており、メリハリのある働き方が可能です。 ・利用者の「強み」と企業のニーズをマッチングさせ、社会に新しい選択肢を提案する非常にやりがいのあるポジションです。 ・産休・育休の取得実績多数（復帰率ほぼ100％）、時短勤務やハイブリッド勤務も可能など、柔軟で働きやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/06/25
最終更新日 : 2026/06/25
・多数の施設を持っている法人様ですので、様々な経験を積めます。 ・入社後のフォローとして最大で半年まで教育していただけます。 ・日勤帯でのご相談が可能です。同法人の異動も可能です。 ・残業がほとんどありませんので、メリハリをつけて働けます。 ・未経験の方でもご相談可能です。 ・資格取得支援がございます。（介護福祉士を取得した場合に実務者研修費用の2/3を支給します。）
最終更新日 : 2026/06/25
・年間休日124日です。休みが多いので仕事とプライベートのメリハリつけて働けます。 ・正社員は賞与4.7ヶ月分と好条件です。 【法人について】 「いわて健康経営宣言事業所」等の認定を受けており、法人としてワークライフバランスを重視した運営に努めています。 【教育体制・資格取得支援制度等について】 「エルダー制度」を採用し、直接仕事に関わる先輩職員から3名を選出し、3ヶ月-半年ほどの期間の間、仕事上のサポートを行っていただけます。 1名ではなく複数名体制での実施ですので、様々な知見を得られることは勿論、先輩職員の考え方との「合う・合わない/相談しにくい」などの問題が出たとしても、他の指導担当に相談し易い体制となっています。 また、初任者研修を始めとする各資格についても、受講日に休みを合わせる・受講費の貸付を行うといったサポートを行っており、資格取得と同時並行で働き易い環境です。 【仕事内容等について】 夜勤は早くても半年ほど経過してからの開始です。日中での業務に慣れてからの開始となります。 ※実状として、利用者様には重度の身体/精神障がいを併発している方が中心で、夜間に暴れたりする様な系統の方は少なめですので、夜勤の人手は一定足りているという側面もあります。 入浴介助のパートについては、移譲・誘導などは常勤職員が担当の為、基本的にありません。浴場での清拭などがメイン業務の為、身体的な負担は少なめです。 （一般浴はなくすべて特浴ですので、浴槽への移譲も比較的スムーズに進められる環境です）
最終更新日 : 2026/06/25
・入社後は日勤の簡単な業務から業務から徐々になれていただけるようOJTを進めます。 ・休憩時間が90分あり、夜勤は240分の仮眠があるのでしっかり休息をとりながら働けます。
最終更新日 : 2026/06/25
・本人名義の住宅ローンを組んでいる方も、住居手当の対象となります。 ・賞与や各種手当が充実しており、長く働きやすい環境です。 ・子供の看護休暇制度があり、その他福利厚生もとても充実しております。 ・メンター制度があり、入社後はメンターが寄り添い様々な相談に載っていただけます。
最終更新日 : 2026/06/25
最終更新日 : 2026/06/25
・仮眠がしっかりとれます。 ・記録時間も確保されているので、事務と介護と、労働時間内に 終わらせることが出来ます。 ・1夜勤で2万円以上の高給与条件です。
最終更新日 : 2026/06/24
最終更新日 : 2026/06/24
【法人の特徴】 法人の歴史は30年以上且つ、施設入所支援を計4施設運営と大手社会福祉法人です。 神奈川県から指定管理者として3施設の運営を委託されている等、行政との関係が深く、財政面の支援もあり、長期的に勤務しやすい比較的安定した環境の職場です。 【こんな施設です】 高齢あるいは高齢で医療ケアを必要とする知的障がい者を支援するモデル施設とし位置付けられています。 施設入所支援は定員110名の施設です。 【待遇面】 年間休日120日以上、賞与4.15ヶ月です。プライベートとの両立も図りやすい職場です。 【充実した研修制度があります】 実は半数以上が福祉の仕事を未経験から始めています。 皆さんの支援に対する情熱を充実した研修制度がバックアップし、10年、15年と働いているスタッフが多く居ます。 【働きがい、一生の仲間を見つけられる場所】 福祉施設対抗のスポーツ大会参加等、他の事業所で働くスタッフとの交流もでき、仕事だけでなく楽しみの多い職場でもあります。
最終更新日 : 2026/06/24
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