【学歴不問】障がい者支援の求人（73ページ目）
1,564件- 障がい者支援
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【待遇について】 各種手当が充実していることに加え、賞与4.0ヶ月分と待遇面が充実しています。 無資格の方で年収4,000,000円以上の実績もございます。 【施設の特徴】 定員10名と比較的小規模かつ全室個室の体制です。 職員が居室を訪れる時には利用者の許可を得るようにしており、日頃からプライバシー保護の意識を持って業務にあたっています。 利用者はパソコンやテレビ、音響設備、壁の装飾物など自由に設置し、施設としてもそれぞれの居室はその利用者らしい生活空間となる様、支援を行っています。 【支援の特徴】 「利用者主体」「個別性の尊重」を重視し、個別支援計画の目的を明確にしてその人らしさの実現に重きを置いています。 利用者の希望や意向を把握して施設運営に反映させるため、毎月1回利用者・職員が参加する「雑司谷町内会」を開催しています。 「やってもらう」ことを選ぶのも利用者の主体性であるとの認識から、利用者の意向を尊重し、支援が職員主導の押し付けにならないよう配慮し、個々のペースを尊重し一緒に考えていく二人三脚の支援を目指しています。
最終更新日 : 2026/03/16
【待遇面】 4週10休制で年間休日は120日以上。有給もとりやすく、しっかり働いてしっかり休養を取れ、メリハリのある仕事スタイルを取ることが可能です。 また、住宅手当や家族手当など社員をサポートする手当制度が充実。働きやすい環境作りをされています。 【支援について】 利用者の個々の障害特性や生活状況などに応じて適切な支援をおこなうため、ご家族の意見も取り入れた各種の個別マニュアルを作成しています。 各々の個別マニュアルには、食事・排泄・意思疎通・移動・対人関係などに加え、不穏時の様子や起因、対応などについても記載しており、利用者の特性に配慮した個別支援が実施しやすい環境です。 また、個別のストレッチメニューは理学療法士と連携し、写真入りでわかりやすく作成されていることに加え、個別の食事に関するマニュアルもあり、食事中の姿勢や介助のポイントも写真付きで作成されています。 【研修・教育体制が充実しています。】 毎月行うミーティングや出来る限り希望に応じた外部研修に参加でき、知識を深めたい方は積極的に参加して頂けます。 また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。
最終更新日 : 2026/03/16
【法人理念・想い】利用者のみなさんの特性を尊重し、作業を通じて「社会とのつながり」を感じられる支援を心がけています。 【法人概要】就労継続支援B型事業所を運営している法人です。 【働きやすさ】水曜日・日曜日固定休み・年間休日120日です。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
・障がいをお持ちの方の社会生活を守り続けていくためのサポートをお任せします。はじめは、お仕事のサポートなどを担当し、ゆくゆくは施設運営やマネジメントのポジションを目指していただきます。 ・社内研修制度など充実しています。 ・得意な事を生かしていただければ、苦手な事があっても大丈夫です。 ・独自の昇給制度を導入しており、頑張りはしっかり「昇給」という形で還元するため、頑張り損はありません。目の前の人のために一生懸命支援を行えば、自ずと結果はついてきます！
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
・賞与実績4.5ヶ月分 ・年間休日118日＆有給休暇は入職時より15日付与いたします。（有給休暇の平均取得日数は12.64日※2023年度実績） ・残業少なめ（月平均2時間程度） ・高速代の半額補助制度がございます。（規定あり）※ETCマイレージサービス利用によって通行料実質自己負担ゼロも可能。 ・2本立ての退職金制度（退職金共済制度・企業年金基金） ・子育て支援制度が充実しています。
最終更新日 : 2026/03/16
・障がいをお持ちの方の社会生活を守り続けていくためのサポートをお任せします。はじめは、お仕事のサポートなどを担当し、ゆくゆくは施設運営やマネジメントのポジションを目指していただきます。 ・社内研修制度など充実しています。 ・得意な事を生かしていただければ、苦手な事があっても大丈夫です。 ・独自の昇給制度を導入しており、頑張りはしっかり「昇給」という形で還元するため、頑張り損はありません。目の前の人のために一生懸命支援を行えば、自ずと結果はついてきます！
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
・障がいをお持ちの方の社会生活を守り続けていくためのサポートをお任せします。はじめは、お仕事のサポートなどを担当し、ゆくゆくは施設運営やマネジメントのポジションを目指していただきます。 ・社内研修制度など充実しています。 ・得意な事を生かしていただければ、苦手な事があっても大丈夫です。 ・独自の昇給制度を導入しており、頑張りはしっかり「昇給」という形で還元するため、頑張り損はありません。目の前の人のために一生懸命支援を行えば、自ずと結果はついてきます！
最終更新日 : 2026/03/16
・定年65歳で長く正社員として働けます。 ・日曜固定休みです。 ・定員10名の放課後等デイサービスなので、一人ひとりの利用者様と向き合った支援が可能です。 ・jp幕張駅から徒歩約10分と通勤にも通いやすい場所にあります。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
・スタッフの間も、ご利用者様の間もアットホームな雰囲気です。 ・希少な障がい者就労移行支援事業での募集 ・65歳定年制で長く勤務が可能なので、長期的な勤務が可能です。 ・共生社会の実現を目指し、社会生活の狭間で困難を抱えている人への自立に向けた支援をしてきます。共感できる方におススメです。 ・児童発達支援管理責任者やサービス管理責任者への道もありキャリアアップが可能 ・日曜日・祝日が固定の休み 日勤のみの勤務なので、生活のリズムが整いやすいかも
最終更新日 : 2026/03/15
・2020年に登記、2021年にサービス開始した新進気鋭の事業所です。 今後の事業拡大を志向して運営しておりますので、新規オープンに携わるチャンスも得やすい環境です。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/15
＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かして活躍してみませんか？ ＊リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています！ ＊インフルエンザ予防接種補助を行っています◎ ＊交通費支給あり！通勤にかかるお金をサポートします♪ ＊一緒に働く先輩・同僚が話をしっかり聞いてくれる環境。お仕事の質問もしやすい職場です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です♪ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。
最終更新日 : 2026/03/15
最終更新日 : 2026/03/15
最終更新日 : 2026/03/15
最終更新日 : 2026/03/15
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