【未経験歓迎】障がい者支援の求人（39ページ目）
870件- 障がい者支援
- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
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【キャリアパスや研修が充実】 ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・支援員の先には「サービス管理責任者」や「相談支援専門員」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。
最終更新日 : 2026/04/30
2023年に設立された新しい施設です。 日勤のみや夜勤専従など柔軟に相談できます。 少人数でアットホームな環境です。
最終更新日 : 2026/04/29
【こんな施設です】 ・社会福祉法人神奈川県匡済会が運営されている、障害や生活保護などあらゆる課題をもった方が入居されている定員100名の救護施設です。 ・法人の歴史としては非常に長く、設立して100年以上のある歴史があり、こちらの施設以外にも高齢者介護施設や保育事業等、地域の福祉に長く携わっている法人様です。 【こんなお仕事です！】 ・こちらの施設で生活されている利用者様に見守りや病院の付き添いなど日々の生活のサポートを行って頂きます。 ・利用者様は基本的には自立して動ける方が多く、コミュニケーションをしっかりとってケアを行いたい方にお勧めです。 ・高齢者施設とは違い身体介助が殆どないため、ナースコールが鳴らなければですが、睡眠時間も4～5時間程は取れると思います。残業も月4～5時間位で超勤も1分単位での申請となっています。 【手厚い福利厚生◎】 ・年間休日122日！また住宅手当・扶養手当など非常に手厚く、利用者様だけではなく従業員の方も安心して生活が送れるような手当が多数整っています。
最終更新日 : 2026/04/25
・就労継続支援B型の施設 ・賞与4.4ヶ月 ・土曜日・日曜日・祝日休み ・ゴールデンウィーク・お盆・年末年始休みあり
最終更新日 : 2026/04/25
【どんな法人・施設】 ・全国に400教室以上を展開する大手「ウィズ・ユー」グループの直営店です。安定した経営基盤のもと、充実した研修制度と福利厚生が整っています。 ・「ダンス×デジタル×体験」を軸に、最先端のデジタルリハビリ（デジリハ）などを導入。「生きる力」を育むための、笑顔と感動が絶えない療育現場です。 【おすすめポイント】 ・【無資格・未経験から月給250,000円からスタート】 教育や福祉への意欲があれば、無資格からでも高水準の給与でスタート可能です。大手グループならではのノウハウで、1から専門性を身につけられます。 ・【日曜固定休み・ワークライフバランス充実】 日曜日は完全固定休。月9日の休みもしっかり確保されているため、仕事のやりがいとプライベートの充実を両立したい方に最適な環境です。 ・【最先端の療育を経験できる】 ダンス療育やデジリハなど、子どもたちがワクワクするような独自のプログラムを展開しています。イベント企画にもスタッフの意見が反映されやすく、あなたのアイデアが子どもたちの“できた”に繋がる喜びを実感できます。 【福利厚生が手厚いです】 ・大手法人直営店だからこそ、昇給や各種手当などの制度が明確で安心。将来的なキャリアパスも描けます。 ・3歳から高校生まで、幅広い年齢層のお子さまの成長に携わることができます。特に体力のある元気なスタッフが活躍しており、チームワークの良さも自慢です。 ・西蒲田の落ち着いたエリアで、地域の療育の拠点として長く腰を据えて活躍いただけます。
最終更新日 : 2026/04/23
・知的障がいの施設です。 ・法人内でデイサービス、障がい者施設を運営しているため、生活背景やご意向に応じた働き方が可能です。 ・敷地内の施設で文化祭等の催し事があり交流があります。 ・お休みが多く、夏季休暇、冬季休暇は相談の上取得出来ます。 ・入職前に体験ができます。夜勤の様子も見ることも出来ます。 ・長期的な就業を目指しています。職員の意見を聞く社風です。
最終更新日 : 2026/04/22
・豊田市沢田町にある「障がい者支援施設小原寮」は、複数の社会福祉事業を展開している社会福祉法人昭徳会が運営する施設です。利用者様の自立と社会経済活動への参加に向けて生活支援をおこなっています。 ・年間休日122日。連休取得ができます。残業は月平均4時間とほとんどありません。お休みをしっかりと確保でき、仕事とプライベートをしっかり両立できます。 ・ 各種手当や昇給・賞与あり、モチベーションを保ちつつ、安定して長く働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/04/21
最終更新日 : 2026/04/21
最終更新日 : 2026/04/17
最終更新日 : 2026/04/17
【法人の特徴】 ・アトラクションホームは障がいをお持ちの方が、家庭的な雰囲気の中で、自立した生活を支援すること目的とし、運営しております。 ・20床（1フロア10床）とコンパクトなお住まいですので、ご利用者様1人ひとりに寄り添った対応が可能です。 【おすすめポイント】 ・2024年5月開所の施設のためとてもきれいです。新しい設備・フレッシュな人間関係の元で働きたい方にお勧めです。 ・日中サービス支援型の障がい者向けグループホームで20床とコンパクトですので、大規模施と比べると利用者様とのコミュニケーションの時間をとりやすいです。たくさんの身体介助業務に追われることこともありません。 ・定年が70歳で長期正社員としてご活躍ができ、「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています。 ・2交代のためお体への負担が少ないです。 ・転居を伴う転勤が無いので、地元で活躍できます。
最終更新日 : 2026/04/16
【利用者の「生涯」に寄り添う、やりがいの大きな職場です】 ・旭川市春光台にある定員336名の施設です。重度知的障がいと肢体不自由が重複した「重症心身障がい」を持つ方々が、穏やかに自分らしく生涯を過ごせるよう多職種で支えています。 ・国からの分類上は「医療機関」となるため、医師が複数名常駐し、看護師も多数在籍しています。医療連携が非常にスムーズで、万が一の際も介護スタッフが1人で抱え込むことはありません。 ・ナースと介護士が日常の生活支援を共に行う文化があり、職種を越えて助け合うアットホームな雰囲気が自慢です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は119日（4週9休制）としっかり確保されています。残業も少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方に最適な環境です。 ・ベテラン職員が多く在籍しており、教育体制も充実しています。各病棟に管理職が配置され、日常的に相談しやすい体制を整えているため、専門的なケアが初めての方も安心してスタートできます。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計3.95ヶ月分（前年度実績）と高水準の支給があり、日々の頑張りが収入に直結します。 ・住宅手当や扶養手当、さらに北海道ならではの燃料手当（最大140,000円）など、生活を支える諸手当が非常に充実しています。 ・退職金制度は勤続1年以上から対象となり、定年後の再雇用も70歳までと、腰を据えて長く働ける条件が揃っています。
最終更新日 : 2026/04/16
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員Ⅱ種からの採用ですが、Ⅰ種の試験に合格すると給与アップいたします。 ・年に一回3,000円‐の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認定しています。
最終更新日 : 2026/04/16
最終更新日 : 2026/04/14
【事業所・法人について】 「放課後等デイサービス LEIF(リーフ)」は障がいのある児童に、サッカーを中心とした運動療育で支援を行う放課後等デイサービスです。 子ども向けスポーツスクールをはじめとして幅広いサービスを展開するリーフラス株式会社が運営を行っています。 運営母体が安定した企業ですので、各種制度が整う環境で、安心して長い期間を見通して働いていただけます。 運動を通して、利用児童のお子様たちが笑顔になってくれたり、保護者の皆様に喜んでいただける、やりがいのあるお仕事です。
最終更新日 : 2026/04/10
【施設の特徴】 日中は主に生活介護、夜間はショートステイ（定員14名）の宿直勤務となります。宿直は通常就寝されている方が多く、22時-翌朝6時は仮眠を取ることが可能です。 利用者が地域で安心して暮らせるよう、入所しないで済む様になる目標に支援を行っています。 相談支援事業所と連携しながら、地域で生活している利用者が、その生活を維持・継続していくために様々な社会資源を活用できることを目指し、日々支援に努めています。 【資格取得支援制度について】 未経験の方の入職・定着例が大変多いです。それに加え、初任者研修・実務者研修の費用負担も頂けるので、未経験で入職し働きながらの資格取得が叶えやすい環境です。 【リスクマネジメントに力を入れています】 リスクマネジメントに関する各種のマニュアルや文書を整備しています。 危険予知に関する研修会も定期的に実施して、職員の安全に対する意識向上を図っています。 問題が発生した場合、原因や再発防止策について検討を行い、3ヶ月後に再発防止策の実施状況や有効性を確認するモニタリングを実施しています。 また、利用者間のトラブルも未然に防ぐことができる様、必要なかかわりや支援内容について職員が共有し、事故の未然防止・再発防止に努めています。
最終更新日 : 2026/04/10
最終更新日 : 2026/04/10
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員Ⅱ種からの採用となり、Ⅰ種の試験に合格すると給与がアップします。 ・試験を受けるためにはⅡ種で2年間の経験が必要です。 ・年に1回3,000円‐の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認定しています。
最終更新日 : 2026/04/10
※当法人は知的障害者（児）の施設入所支援を中心に、障害福祉サービスを展開しています。 ※当事業所では若手-中高年まで幅広い世代が活躍中です。他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります。 ※現場でわからないことがあった時も、その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ※各種手当や昇給・賞与もあります。モチベーションを保ちつつ、安定して長く働ける環境が整っています。 ※マイカー通勤可。悪天候でも心労なく通えます。
最終更新日 : 2026/04/10
・主に精神障害者の方を対象とした就労継続支援B型施設を足立区内に「諏訪木作業所」、「保木間作業所」、「渕江作業所」の3事業所を運営しています。最初に設立した諏訪木作業所の創立から25年となった2016年に新たに渕江作業所が開所し、3事業所がそれぞれ特色を持った支援を行っております。 ・「仲間が集まって楽しい時間を過ごせる場所、一人ひとりが大切 にされ、今の自分を受け入れてくれる・・・」そんな『居場所』として 運営されている法人です。 「みなづき会」はみんなが夢を持ち『いきいきした生活』をおくれるよう支援しています ・20代-60代の精神障がいの方が多く在籍しています。 施設外作業としてのアパート清掃、公園清掃と並行して内職作業を請け負っています。 内職には1日4時間従事しています。 その他レクリエーションやイベント、月1回のミーティングを行い利用者間の交流を深めつつ、利用者が主体となり、地域の中で暮らしていけるよう支援を行っています。 ・基本土日祝休みでプライベートと仕事を両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/04/10
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