【定年60歳以上】障がい者支援の求人（14ページ目）
890件- 障がい者支援
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・利用者の幸せの為をモットーに働いてるので仕事のやりがいはとてもあります。 ・平成29年度に社会福祉法人アパティア福祉会QC活動・研究・事例発表会をしました。 ・質の向上を目指した改善活動の取り組みにおいての実績があり、お米が豊川市のふるさと納税になってます。 ・Youtubeを行っています。 「シンシア豊川」で検索すればご覧いただけます。 ・託児所が近くの同法人施設にあります。 ・お子様がいる方も安心です。 ・他に三重県で児童福祉、老人福祉の分野でサービスを提供しています。
最終更新日 : 2026/10/17
・高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・地域でも珍しい高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
【どんな法人・施設】 ★旭川市内にて高齢者福祉と障がい者福祉の両分野を幅広く展開する「社会福祉法人旭川共生会」が運営する障害者支援施設です。 ★法人内で様々な施設形態を運営しているため、転職をすることなく異動希望を出すことが可能。幅広い経験を積みながら、着実なキャリアアップを目指せる環境です。 ★「お互いに生かし合い、共に生きる」という理念のもと、物腰の柔らかいスタッフが多く、質問もしやすい温かな雰囲気が自慢です。 【おすすめポイント！】 ★無資格・未経験の方も安心のフォロー体制！新任研修や先輩スタッフによる丁寧な指導（OJT）に加え、外部研修への参加機会も豊富にあり、福祉のお仕事が初めての方も多く活躍されています。 ★単身用・世帯用のアパート（寮）を完備。生活環境を整えて新しいスタートを切りたい方を法人としてバックアップしています。 ★選考時にはパンフレットを用いた丁寧な案内に加え、配属予定先のリーダーとも話せる機会を設けており、入社後のミスマッチが少ないのが特徴です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回、計2.20ヶ月分（前年度実績）の支給があり、日々の頑張りがしっかりと還元されます。 ★定年が65歳、再雇用制度は70歳までと長く、腰を据えて長期的に活躍したい方にぴったりの環境です。
最終更新日 : 2026/10/17
・地域でも珍しい高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・事業所アンケート結果などをHPで開示するなど、非常にオープンな施設です。 ・児童指導員の資格手当があります。 ・日勤のみで働くことができ、ボーナスも2ヶ月つきます。 ・日曜日休みと土曜日も隔週で休みなのでプライベートも充実できます。 ・5月より重症心身障害児の放課後等デイサービスが開所。 幅広い児童と接することができ、様々なスキルを身につけられます。 ・有給消化率100％ 休みがとりやすい環境があります。
最終更新日 : 2026/10/17
・高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・地域でも珍しい高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/16
・無資格・未経験可、サポート体制も整っています。 ・スタッフ間のチームワークよく働いており、看護師常勤で夜勤も安心です。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4.3ヶ月分の高水準です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/16
最終更新日 : 2026/10/16
・土曜日、日曜日休みの事業所（土曜出勤可能性あり）のためプライベートとのバランスを取りながら就業が可能です。 ・無資格、未経験の方もしっかりとした研修体制があるため、安心できる環境で経験を積んでいけます。
最終更新日 : 2026/10/16
【宇都宮で30年以上、地域に根差した大手法人です】 1990年の設立以来、宇都宮市内にて障がい者支援や高齢者福祉など、多様なサービスを展開しています。複数の事業所を運営しているため、法人内で多様な経験を積みながら、個々に合ったキャリアを描くことが可能です。また産休制度などの福利厚生も充実しており、育児休業休暇取得率は男性含め非常に高くなっています。（令和6年度）ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 【利用者ひとりひとりの魅力を尊重する環境です】 当施設で関わる障がい者の方々は、ひとりひとりが輝いており、それぞれの良さをたくさん持っている魅力的な人たちです。それぞれの魅力を尊重し、個性を大切にするあたたかい関わり方を何よりも大切にしています。 【未経験でも安心して働ける環境です】 障がい者に対する理解の気持ちがあれば、実務経験や特別な資格は一切不問です。当法人は、介護人材の育成・定着に取り組む事業所に与えられる「とちぎ介護人材育成認証制度」の最高ランク3つ星を取得しています。新入職の方々に対しては先輩が丁寧にサポートし、定期的な面談も実施しています。実際に未経験からスタートした先輩も多数在籍しており、安心して最初の一歩を踏み出せる環境です。
最終更新日 : 2026/10/16
最終更新日 : 2026/10/16
・無資格、未経験の方もしっかりとした研修体制があるため、安心できる環境で経験を積んでいけます。 ・夜勤無しで13:00-22:00の時間帯をメインに就業できるため、バランスが取りやすいです。
最終更新日 : 2026/10/16
■ 夜勤なしで無理なく働ける、日中活動メインの生活介護 障害福祉サービス事業所「ポプラ」は、常に介護を必要とする方々が日中を過ごす生活介護事業所です。夜間の見守り業務が発生しないため、原則として日勤帯のみのシフトとなり、生活リズムを崩すことなく健康的に働き続けることが可能です。「福祉の仕事は好きだけれど、夜勤が体力的に厳しくなってきた」「家族との時間を大切にしながらフルタイムで働きたい」という方に最適な環境です。プライベートと仕事の両立を図りながら、心にゆとりを持って日々の業務に取り組むことができます。 ■ 地域密着型の社会福祉法人が運営する安心の就業環境 群馬県藤岡市を中心に複数の福祉施設を展開し、地域に深く根ざした活動を続けている「社会福祉法人かんな会」が運営母体です。長年にわたって地域福祉を支えてきた法人ならではの安定した経営基盤があり、腰を据えて長く働きたい方にとって大きな安心材料となります。しっかりとした組織体制が整っているため、コンプライアンス面や労務管理の面でも信頼のおける環境が期待できます。将来にわたって地域社会に貢献し続けたいという思いを持つ方に、ぜひおすすめしたい職場です。 ■ 利用者様とじっくり向き合い、笑顔を引き出すやりがい ポプラでは、日中の創作活動や軽作業、季節のレクリエーションなどを通じて、利用者様が充実した時間を過ごせるようサポートしています。効率やスピードを優先するのではなく、利用者様お1人おひとりの個性やその日の体調、ペースにしっかりと寄り添うケアを実践しています。日々の活動を共にする中で見られる利用者様の笑顔や、昨日までできなかったことができるようになった瞬間の喜びを分かち合えることは、この仕事ならではの大きなやりがいとなります。 ■ チームワークを重んじる和やかな職場風土 利用者様に穏やかな時間を過ごしていただくためには、まずスタッフ同士が良好な関係性を築くことが不可欠です。ポプラでは、支援員同士が互いに声を掛け合い、情報を共有しながら協力してケアにあたるチームワークを大切にしています。1人で業務を抱え込むことなく、困ったときにはすぐに相談できる風通しの良さがあるため、障がい福祉サービスでの勤務経験が浅い方やブランクがある方でも、安心して業務に馴染んでいくことができます。
最終更新日 : 2026/10/15
■ 確固たる理念に基づく、利用者の尊厳を重視したケアの実践 社会福祉法人恵の園が運営する「あけぼのホーム」は、キリスト教精神を基盤とした愛と奉仕の理念を大切にしている障害者支援施設です。日々の業務において何よりも利用者の尊厳を重んじ、一人ひとりに寄り添う温かなケアを実践しています。ただ業務をこなすのではなく、利用者の心に寄り添い、その人らしい生活を支えることに喜びを感じる方にとって、理念に共感しながら誇りを持って働ける環境が整っています。 ■ 身体障がい者支援の専門性を深く追求できる環境 主として身体に障がいのある方々を対象とした生活介護および施設入所支援（定員50名）を提供しています。食事や入浴、排泄といった身体介護の基本技術はもちろん、利用者の身体状況に合わせた安全で快適なケアを日々実践することで、支援員としての確かな専門性を磨くことができます。日中活動のサポートから夜間の見守りまで、24時間の生活サイクルを支える中で、深く質の高い支援スキルを身につけたい方に最適な職場です。 ■ 地域福祉の中核を担う社会福祉法人ならではの安定感 群馬県渋川市において長年にわたり地域福祉を支え続けてきた大規模法人が運営しているため、施設としての運営基盤が非常に安定しています。経営の安定感は、職員が日々のケアに集中し、安心して長く働き続けるための重要な要素です。地域社会からの信頼も厚く、腰を据えてキャリアを築いていきたいと考える方にとって、長期的な視点で安心して就業できる魅力的なステージとなっています。 ■ ショートステイも併設した地域に開かれた施設運営 入所支援だけでなく、定員3名のショートステイも併設しており、在宅で生活されている障がい者の方々とそのご家族のレスパイトケアにも貢献しています。施設内の生活にとどまらず、地域社会との繋がりを意識した支援に携わることができるため、より広い視野で障害福祉サービスに関わることが可能です。地域に開かれた施設で、多角的な支援のあり方を学びたいという意欲的な方にぜひおすすめしたい求人です。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/15
【法人について】 足立区内で複数拠点を運営している社会福祉法人です。東京ワークライフバランス認定企業として東京都知事特別賞を受賞しております。また研修体制が充実しておりプリセプター制度など社員育成に力を入れております。福利厚生も非常に充実しており有給の保管制度など働きやすい社風が特徴です。 【施設について】 ・生活介護、施設入所支援、短期入所のサービスを兼ね備えた多機能型事業所です。 ・ノーリフト（持ち上げない、抱え上げない）介護の促進に取り組んでいます。力に頼った介助は、利用者・職員ともに大きな負担がかかってしまうため、リフトやスライディングシートなどの道具を活用し、少しでも負担を減らすことを目指しています。 ・年間休日は128日と多く、職員が働きやすい職場を目指しています。夏期休暇・冬期休暇をはじめ、リフレッシュ休暇等、まとまった休暇を定期的に取得することで、職員の心身のリフレッシュしてもらう機会としています。 ・収入面に関しても安心して働いていただけるよう高待遇となっております。入職時の年収としては4,000,000円前後ですが、職員全体の平均年収は5,250,000円となっております。
最終更新日 : 2026/10/15
【法人について】 社会福祉法人札幌報恩会は、大正7年に創設された私立感化教育機関「札幌報恩学園」を起源とし、1世紀以上の長い歴史を有する法人です。 昭和27年の社会福祉法人化以降、戦後北海道初となる知的障害者向けの施設および養護学校を開設した実績を持ち、地域の障害福祉施策の発展を牽引してきました。 現在は札幌市厚別区などを拠点に、障害者支援施設をはじめ、グループホーム、就労継続支援事業所など12の事業所を展開するほか、認可保育園の運営も手がけており、極めて盤石な経営基盤を確立しています。多様なサービス種別を持つグループ内の連携ネットワークを活かし、利用者のライフステージや障害支援区分に応じた切れ目のない支援体制を構築しています。 【札幌報恩学園について】 北海道札幌市厚別区に位置し、JR上野幌駅から徒歩圏内にある札幌報恩学園は、施設入所支援145名、短期入所5名の定員を有する知的障害者を対象とした障害者支援施設です。 施設最大の強みは、敷地内で完結する充実した日中活動の提供と、豊かな自然環境を最大限に活かした独自の生活空間の構築にあります。 敷地内に専用の散策の小径や四阿（東屋）などを整備し、利用者が四季の移ろいを感じながらのびのびと心身をリフレッシュできる環境を整えています。 また、夜間の居住支援にとどまらず、日中は生活介護などのサービスを同一建物内で一体的に提供しており、利用者の特性に応じた創作的活動や生産活動を通じて、一人ひとりの主体性と自立の可能性を最大限に引き出しています。
最終更新日 : 2026/10/15
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