【定年60歳以上】障がい者支援の求人(16ページ目)
890件- 障がい者支援
- 定年60歳以上

最終更新日 : 2026/10/09

【法人の特徴】 職員の働きやすさを重視しており、人間関係面のお悩みなどが生じた場合は比較的早期(1ヶ月後程度の場合が多い)に法人内異動により環境を変える場合が多いです。 【施設の特徴】 「自宅から生活介護を利用している方を早期に受け入れ、親亡き後の居場所を作っておく」というコンセプトの元に設立されており、入居者様は一般就労や就労支援などではなく、生活介護(通所施設)を利用されている方々です。 それゆえに、グループホームの利用者としては比較的知的障がいの程度は重度ですが、落ち着いた方が多く身体介助よりも日常生活の支援やコミュニケーションを通した精神面のケアが中心です。
最終更新日 : 2026/10/09

最終更新日 : 2026/10/09

・松阪市、伊勢市で児童発達支援、放課後等デイサービスを運営している法人です。 ・定期的に職員研修も実施しています。 ・日勤のみの勤務のため、プライベートと両立して働きやすい環境です。 ・定年70歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/09

【こんな会社です】 東横線日吉駅に本社を持つ、地元密着型の法人です。 青葉区にも拠点があり、港北区と2拠点で訪問・グループホームなどの施設をいくつもお持ちで安定運営されていらっしゃいます。 「ゆいりんく日吉」は2023年3月にオープンした定員6名の障がい者のグループホームです。 【高給与です】 高給与法人です。地元密着の法人ですが利益を職員の方に還元したいという考えですので、介護福祉士の方でしたら年収3,900,000円の紹介実績もございます。 【キャリアアップが豊富です】 近隣に「グループホーム」「看護小規模多機能施設」「小規模多機能施設」「訪問介護」などをお持ちですので、グループホームを経験した後に居宅ケアの経験といったキャリアを築くことができます
最終更新日 : 2026/10/09

最終更新日 : 2026/10/09

・土曜日・日曜日・祝日固定休みで年間休日125日と多くしっかり休めてリフレッシュできます。 ・福祉業界未経験の方も多く働いていらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/09

最終更新日 : 2026/10/09

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プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいという思いから、年間休日は110日と多めに定めています。
最終更新日 : 2026/10/09

最終更新日 : 2026/10/09

最終更新日 : 2026/10/09

【施設の特徴】 賞与4.4ヶ月です。年間休日123日の高待遇求人です。 残業はほとんどなく、プライベートとの両立も図りやすい環境です。 【支援の特徴】 利用者の意向確認では、言語での意思表出のみではなく非言語でのコミュニケーションも重要視しています。また、チームミーティングで検討することで多角面的に利用者をアセスメントし、利用者の本意をくみ取る取り組みを実施しています。 具体的には外出先や嗜好調査などのアンケートの実施、日々の活動への参加も利用者の意向を丁寧に確認し、利用者の主体性を大切にした支援に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/10/08

・じょいは生活介護と自立訓練(生活訓練)という2つの事業を行っています。 ・年に2回の賞与では合計4ヶ月分を支給。昇給制度もあり、皆様の貢献に対して還元いたします。 ・完全週休2日制で、残業はほとんどありません。プライベートも大切にできます。 ・育児休業の取得実績あり。ライフイベントにも合わせながら、長く続けていただけます。
最終更新日 : 2026/10/08

・年間休日126日・残業ほぼ無し。ワークライフバランス重視の方にオススメです。 ・1ヶ月辺りの昇給幅が広く、頑張りがしっかりお給与に反映されます。 ・内部外部の研修もあるので、スキルアップできます。 ・定年65歳・再雇用制度70歳までと腰を据えて長くお勤めいただけます。 ・明るく経験豊富なスタッフいるため、困ったときにもすぐ相談ができる環境です。
最終更新日 : 2026/10/08

最終更新日 : 2026/10/08

・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間ヶ4.5月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/10/08

最終更新日 : 2026/10/08

先輩が相談にのってくれるメンター制度やスタッフのいろいろな悩みを相談できる相談体制が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/08

・研修制度、法人内外研修がございます。 ・残業がほとんどございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/08
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