【定年60歳以上】障がい者支援の求人（41ページ目）
890件- 障がい者支援
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・児童デイサービスの求人です。教員免許をお持ちの方などは新しい活躍の場があります。 ・育休などの相談可能。子育て世代のヘルパーさんをしっかり応援してくれます。 ・日勤帯のみのお仕事です。
最終更新日 : 2026/03/25
最終更新日 : 2026/03/24
最終更新日 : 2026/03/18
社会福祉法人つみき:地域で支え合う、やりがいある支援の仕事 東京都北区で約半世紀にわたり、障がいのある方々やそのご家族を支え続けてきた社会福祉法人つみきです。 放課後等デイサービス、児童発達支援、居宅介護、移動支援など、多岐にわたる事業を展開し、障がい児・者の自立と社会参加、そしてノーマライゼーションの促進に取り組んでいます。 小学生から成人まで幅広い年齢層を対象とした地域生活事業（移動支援）のほか、ホームヘルプや重度訪問介護に対応し、利用者さんひとりひとりに合わせたきめ細やかなサービスを提供しています。 利用者さんの日々の生活を支える、大切な仕事です。 働きやすさも充実しており安心して長く働ける環境です。 完全週休2日制で日勤のみのためプライベートも充実できます。 夏季休暇や年末年始もしっかり取れるので、プライベートの時間も大切にできます。 経験が浅い方や、ブランクがあって復帰を目指している方も大歓迎です。 安定した給与体系です。扶養手当や昇給・賞与の実績もあり、ご家庭を支えている方も安心して長く働ける給与体系を整えています。
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
・定年制度はありません。長く働き続けていきたい方におすすめです。 ・プライベート重視の方に。年間休日120日と多いので、メリハリつけて働けます。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/17
・残業がほとんどございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・賞与4.3ヶ月分ございます。
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
・障がいをお持ちの方の社会生活を守り続けていくためのサポートをお任せします。はじめは、お仕事のサポートなどを担当し、ゆくゆくは施設運営やマネジメントのポジションを目指していただきます。 ・社内研修制度など充実しています。 ・得意な事を生かしていただければ、苦手な事があっても大丈夫です。 ・独自の昇給制度を導入しており、頑張りはしっかり「昇給」という形で還元するため、頑張り損はありません。目の前の人のために一生懸命支援を行えば、自ずと結果はついてきます！
最終更新日 : 2026/03/17
・基本的には土曜日・日曜日・祝日が固定の休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。 ・120日の年間休日です。しっかり休んで働きたい方におすすめです。 ・スキルや経験を活かして長く正社員として働いてほしいと定年は65歳まで設けています。
最終更新日 : 2026/03/17
・とても珍しい、土曜、日曜、祝日お休みの福祉求人です。（月1回程度の土曜出勤があります） ・送迎は軽自動車もありますので、慣れていない方でも安心です。 ・障がいのある利用者様を支えるお仕事です！業界未経験の方でも丁寧に指導を受けられます。 ・残業もほぼ無いので、ご家庭と両立したい方にもオススメです。
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
・土曜・日曜・祝日の固定休みです。決まった曜日にお休みなので生活リズムを整えて働きやすいです。 ・プライベート重視の方におすすめです。年間休日120日と多いので、メリハリつけて働けます。
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/16
【待遇について】 各種手当が充実していることに加え、賞与4.0ヶ月分と待遇面が充実しています。 無資格の方で年収4,000,000円以上の実績もございます。 【施設の特徴】 定員10名と比較的小規模かつ全室個室の体制です。 職員が居室を訪れる時には利用者の許可を得るようにしており、日頃からプライバシー保護の意識を持って業務にあたっています。 利用者はパソコンやテレビ、音響設備、壁の装飾物など自由に設置し、施設としてもそれぞれの居室はその利用者らしい生活空間となる様、支援を行っています。 【支援の特徴】 「利用者主体」「個別性の尊重」を重視し、個別支援計画の目的を明確にしてその人らしさの実現に重きを置いています。 利用者の希望や意向を把握して施設運営に反映させるため、毎月1回利用者・職員が参加する「雑司谷町内会」を開催しています。 「やってもらう」ことを選ぶのも利用者の主体性であるとの認識から、利用者の意向を尊重し、支援が職員主導の押し付けにならないよう配慮し、個々のペースを尊重し一緒に考えていく二人三脚の支援を目指しています。
最終更新日 : 2026/03/16
【待遇面】 4週10休制で年間休日は120日以上。有給もとりやすく、しっかり働いてしっかり休養を取れ、メリハリのある仕事スタイルを取ることが可能です。 また、住宅手当や家族手当など社員をサポートする手当制度が充実。働きやすい環境作りをされています。 【支援について】 利用者の個々の障害特性や生活状況などに応じて適切な支援をおこなうため、ご家族の意見も取り入れた各種の個別マニュアルを作成しています。 各々の個別マニュアルには、食事・排泄・意思疎通・移動・対人関係などに加え、不穏時の様子や起因、対応などについても記載しており、利用者の特性に配慮した個別支援が実施しやすい環境です。 また、個別のストレッチメニューは理学療法士と連携し、写真入りでわかりやすく作成されていることに加え、個別の食事に関するマニュアルもあり、食事中の姿勢や介助のポイントも写真付きで作成されています。 【研修・教育体制が充実しています。】 毎月行うミーティングや出来る限り希望に応じた外部研修に参加でき、知識を深めたい方は積極的に参加して頂けます。 また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。
最終更新日 : 2026/03/16
【法人理念・想い】利用者のみなさんの特性を尊重し、作業を通じて「社会とのつながり」を感じられる支援を心がけています。 【法人概要】就労継続支援B型事業所を運営している法人です。 【働きやすさ】水曜日・日曜日固定休み・年間休日120日です。
最終更新日 : 2026/03/16
・障がいをお持ちの方の社会生活を守り続けていくためのサポートをお任せします。はじめは、お仕事のサポートなどを担当し、ゆくゆくは施設運営やマネジメントのポジションを目指していただきます。 ・社内研修制度など充実しています。 ・得意な事を生かしていただければ、苦手な事があっても大丈夫です。 ・独自の昇給制度を導入しており、頑張りはしっかり「昇給」という形で還元するため、頑張り損はありません。目の前の人のために一生懸命支援を行えば、自ずと結果はついてきます！
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
