【定年60歳以上】障がい者支援の求人（40ページ目）
890件- 障がい者支援
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員Ⅱ種からの採用ですが、Ⅰ種の試験に合格すると給与アップいたします。 ・年に一回3,000円‐の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認定しています。
最終更新日 : 2026/04/16
最終更新日 : 2026/04/14
【施設の特徴】 日中は主に生活介護、夜間はショートステイ（定員14名）の宿直勤務となります。宿直は通常就寝されている方が多く、22時-翌朝6時は仮眠を取ることが可能です。 利用者が地域で安心して暮らせるよう、入所しないで済む様になる目標に支援を行っています。 相談支援事業所と連携しながら、地域で生活している利用者が、その生活を維持・継続していくために様々な社会資源を活用できることを目指し、日々支援に努めています。 【資格取得支援制度について】 未経験の方の入職・定着例が大変多いです。それに加え、初任者研修・実務者研修の費用負担も頂けるので、未経験で入職し働きながらの資格取得が叶えやすい環境です。 【リスクマネジメントに力を入れています】 リスクマネジメントに関する各種のマニュアルや文書を整備しています。 危険予知に関する研修会も定期的に実施して、職員の安全に対する意識向上を図っています。 問題が発生した場合、原因や再発防止策について検討を行い、3ヶ月後に再発防止策の実施状況や有効性を確認するモニタリングを実施しています。 また、利用者間のトラブルも未然に防ぐことができる様、必要なかかわりや支援内容について職員が共有し、事故の未然防止・再発防止に努めています。
最終更新日 : 2026/04/10
最終更新日 : 2026/04/10
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員Ⅱ種からの採用となり、Ⅰ種の試験に合格すると給与がアップします。 ・試験を受けるためにはⅡ種で2年間の経験が必要です。 ・年に1回3,000円‐の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認定しています。
最終更新日 : 2026/04/10
※当法人は知的障害者（児）の施設入所支援を中心に、障害福祉サービスを展開しています。 ※当事業所では若手-中高年まで幅広い世代が活躍中です。他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります。 ※現場でわからないことがあった時も、その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ※各種手当や昇給・賞与もあります。モチベーションを保ちつつ、安定して長く働ける環境が整っています。 ※マイカー通勤可。悪天候でも心労なく通えます。
最終更新日 : 2026/04/10
・主に精神障害者の方を対象とした就労継続支援B型施設を足立区内に「諏訪木作業所」、「保木間作業所」、「渕江作業所」の3事業所を運営しています。最初に設立した諏訪木作業所の創立から25年となった2016年に新たに渕江作業所が開所し、3事業所がそれぞれ特色を持った支援を行っております。 ・「仲間が集まって楽しい時間を過ごせる場所、一人ひとりが大切 にされ、今の自分を受け入れてくれる・・・」そんな『居場所』として 運営されている法人です。 「みなづき会」はみんなが夢を持ち『いきいきした生活』をおくれるよう支援しています ・20代-60代の精神障がいの方が多く在籍しています。 施設外作業としてのアパート清掃、公園清掃と並行して内職作業を請け負っています。 内職には1日4時間従事しています。 その他レクリエーションやイベント、月1回のミーティングを行い利用者間の交流を深めつつ、利用者が主体となり、地域の中で暮らしていけるよう支援を行っています。 ・基本土日祝休みでプライベートと仕事を両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/04/10
・人柄重視の採用です。法人の想いに共感し、誰かのために頑張れる方と一緒に働きたいという考えを持っている法人です。 ・未経験から始める方も大丈夫です。不安なことがあってもサポート体制がありますので相談しながら経験を積めます。 ・培ってきた経験を長く活かしてほしいと、再雇用制度があります。ライフワークとして長く続けていきたい方を応援しています。 ・ほぼ定時で上がれるので、プライベートをより充実させられます。
最終更新日 : 2026/04/10
最終更新日 : 2026/04/10
【法人の特徴】 障がい当事者である理事長自らが立ち上げた、地域の障がいを持つ方の自立を支援する法人です。 訪問介護というかたちで、ご自宅で生活される利用者の介助や外出時のサポートを行って頂きます。 当事者と意見を交わしながら、利用者の自立につながる挑戦や新しい経験を積んで頂く上での支援を行いますので、利用者と共に支援者としての成長を志向頂ける環境です。 平均勤続年数は6年と長期就業されている方が多い点も特徴です。 【施設の特徴】 基本的に1日に1名を担当しますので、一般的な訪問介護の様に勤務時間内で動きまわる様なことはなく、勤務時間をすべて一人の利用者の支援に使って頂きます。そのため一人ひとりに向き合った支援を行いたい、という方に大変オススメです。 【未経験の方でも安心です】 未経験で入職したケースも大変多い事業所です。無資格の方は、重度障がい者の介助に入ることができる「重度訪問従業者養成研修」という4日間の無料講習を受講していただき、修了後、介助に入ることができます。 見て覚えるだけでなく、基本的なことを学んだうえで業務に入ることができます。
最終更新日 : 2026/04/10
最終更新日 : 2026/04/04
最終更新日 : 2026/04/04
【施設の特徴】 主に知的障がい者を対象としたグループホームを、横浜市南区・港南区・磯子区の6拠点運営しています。 それぞれのホームの入居者数は4-5名と少人数制で、家庭的な環境の中で入居者さん一人ひとりの自立した生活を目指し支援しています。 身体介助は少なく、コミュニケーションを通じた精神面のケアや必要最低限の日常生活の支援が中心です。 夜間は仮眠も取れるため、高齢者施設などと比較すると穏やかな時間を過ごせる場合が多いです。 余暇活動にも力を入れており、手話コーラス・絵画教室・当事者活動等も行っています。法人化以前は平成7年から運営を始めており、安定した運営を行っています。 【働き方について】 シフトは基本的に曜日を固定しています。プライベートととの両立が叶い易い環境です。
最終更新日 : 2026/04/04
・職員間だけではなく、利用者同士も仲が良く、和気あいあいとしています。感謝を大切にしているので、日々の「ありがとう」を実感しやすい施設です。 ・資格、住宅、扶養など、様々な手当がしっかり支給されており、高いモチベーションを保ちつつ働けます。 ・仕事と子育ての両立がしやすくキッズルームが併設しているため、ライフスタイルに合った働き方ができます。 ・パソコンや記録端末も確保されておりスムーズに仕事ができます。
最終更新日 : 2026/04/04
最終更新日 : 2026/04/03
【法人の特徴】 40年以上の長い歴史と実績のある法人です。 現在では障がい者支援施設から放課後等児童デイサービス、深谷市の委託事業・障がい者基幹相談支援センターまで、10事業所を運営しています。 2022年時点の正職員平均年齢は37歳と、若い職員からベテラン職員までバランスよく在籍しています。 定着率が90％以上（新卒・中途5年以上勤務）で長期就業されている方が多い点も特徴です。 幅広い年齢層を活かし、ハンディキャップを持つご利用者を組織全体でサポートしています。 【施設の特徴】 身体障がいの方を中心に受け入れている施設です。先天的な障がい者の方も勿論ですが、事故などで後天的な障がいを持つに至った方も多数在籍しています。 皆様ハンディキャップを抱えていらっしゃいますが、季節を感じられる様なイベントや外出レクはもちろんのこと、東京や沖縄への旅行など非常にアクティブな活動を行っております。
最終更新日 : 2026/04/02
最終更新日 : 2026/04/02
最終更新日 : 2026/03/31
最終更新日 : 2026/03/31
・10名定員の障がい者グループホームです。 ・上司・同僚ともにフラットなコミュニケーションが図れる環境を整えております。必要に応じて相談・質問にも丁寧にお答えします。 ・職場の男女比は、女性比率が高いです。 ・当事業所では若手から中高年まで、幅広い世代が活躍しています。他の世代の意見や考え方を学べる機会も多くあります。 ・希望のキャリア・スキルに合わせた豊富な資格取得制度・研修があります。あなたの「なりたい姿」に近づける職場です。 ・夜勤時は排泄と体位交換があるものの、それ以外は見守りになるので身体的負担を軽減することができます ・シフトは相談しやすく、前月の１５日までに仰っていただければシフト調整をしていただきやすい環境です！(先日、別の社員さんがが海外旅行で１週間ほどお休みを取得できました)
最終更新日 : 2026/03/28
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