【残業月20時間以内】障がい者支援の求人（13ページ目）
945件- 障がい者支援
- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【どんな法人・施設】 ・1961年設立の歴史ある社会福祉法人です。障がい者支援施設（せせらぎ、おとわ等）のほか、特別養護老人ホームなどの高齢者福祉事業も幅広く展開しています。 ・約25,000平米もの広大な敷地を持ち、利用者の生産活動（自治体指定ゴミ袋の製造、納豆製造、印刷など）を通じた生活自立支援に力を入れているのが大きな特色です。 ・「文化の違いを尊重し、心の距離を近づけられる場所」を大切にしており、利用者と職員がなじみの関係を築き、住み慣れた地域で安定して生活できるよう支援を行っています。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方もご相談可能です。1人ひとりに合わせた丁寧な指導があります。 ・残業は月5時間以内と少なめです。メリハリをつけて働ける環境です。 ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分です。さらに「一般職3」に昇格した場合は4.00ヶ月分の支給となります。 ・夜勤は2名体制で月2回‐3回程度と少なめなので、身体への負担も軽減できます。 【福利厚生が手厚いです。】 ・処遇改善手当が年2回（計260,000円）別途支給され、収入面も安心です。 ・リフレッシュ休暇（3日）の付与があり、しっかりとお休みを取ることができます。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・子どもから大人まで切れ目のない支援に取り組んでいます。 ・アットホームでやりがいのある職場を目指しています。
最終更新日 : 2026/10/23
★ 身体的介助は少なく、声かけや見守り中心のサポート業務！未経験でも先輩と一緒に働きながら丁寧に教えてもらえるため安心です。 ★ 夜勤勤務が可能で長く働ける方には、勤務継続手当として【最大30万円】の支給があります。 ★ 賞与は年3回の支給実績があり、住宅手当や扶養手当など各種手当も充実。処遇改善加算等は年度末に精算支給されます。 ★ 「ひめボス宣言事業所認証」を取得！育休復帰後はお子様が小学生になるまで時短勤務が可能で、男性の育休取得実績も増加中です。 ★ 有給休暇は入社したその日から付与され、時間単位・半日単位での取得も可能。2年目以降は法定を上回る日数の有休が付与されます。 ★ 初任者研修や実務者研修を勤務時間内に受講可能。介護福祉士資格を取得した際はお祝い金が支給され、給与・賞与もUPします。
最終更新日 : 2026/10/23
・2025年5月に新規開設の施設です。 ・定年制無しのためお体元気な限り正社員として長期にご活躍ができる職場です。 ・お盆や年末年始に連休が取れます。ワークライフバランス重視の方にお勧めです。 ・資格やご経験がない方でもお子様が好きと、いう方でしたらご応募ご相談可です。
最終更新日 : 2026/10/23
【施設の特徴】 身体介助は少なめですので、コミュニケーション面の支援が中心となります。定員40名と障がい者の入所施設としては比較的小規模の職場です。 身体障がいをお持ちの方は少なめで、身体の不自由のある方はあまりいらっしゃいません。そのため身体を動かすレクを盛んに行っており、一部利用者はエアロビクスの大会にも参加しています。
最終更新日 : 2026/10/23
・資格は問いません。「誰かの役に立ちたい・支えてあげたい」という想いを持って働きたい方を歓迎しています。 ・仕事以外の時間を確保しリフレッシュしてほしいと、残業が出ないような環境作りをしています。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
・生活訓練や就労訓練に向けた支援をするお仕事です
最終更新日 : 2026/10/23
・障がいをお持ちの方の社会生活を守り続けていくためのサポートをお任せします。はじめは、お仕事のサポートなどを担当し、ゆくゆくは施設運営やマネジメントのポジションを目指していただきます。 ・社内研修制度など充実しています。 ・得意な事を生かしていただければ、苦手な事があっても大丈夫です。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。 社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。 ・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。 ・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8) 充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2026/10/22
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。 社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。 ・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。 ・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8) 充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2026/10/22
・「利用者様とともに生きるよろこびを共有する」を合言葉に、いきいきと働いています。 ・バースデイ休暇や夏季休暇、年末年始休暇も取れます。お休みも充実しています。 ・基本的に残業は無く、就業時間内で業務を終えることが出来ます。
最終更新日 : 2026/10/22
・医療施設や介護施設、障がい者福祉施設を運営しており地域貢献を目指す法人です。 ・年間休日112日と多く、残業もほとんどない為、ワークライフバランスをとって働くことが可能です。 ・キャリアパス制度もあり成長とともに収入UPも見込める環境です。
最終更新日 : 2026/10/22
【法人概要 】 「笑顔と笑顔をつなぐ、地域にひらかれた福祉の拠点へ」 ・社会福祉法人おきなか福祉会は、沖縄の豊かな自然と地域社会に根ざし、障がいをお持ちの方々の自立と心豊かな暮らしを支えている社会福祉法人です。 ・全国規模の医療・福祉ネットワークである「徳洲会グループ」の一員として、安定した経営基盤のもと質の高いサービスを提供しています。 【施設・事業の特徴】 石水の里（障がい者支援施設） 提供サービス:施設入所支援 / 生活介護 / 地域生活支援 特徴・体制:利用者様1人ひとりの「強み」や「やってみたいこと」を引き出す支援を行っています。職員の約6割が未経験スタートのため、福祉の知識がない状態からでも安心して業務を覚えていける丁寧な指導・バックアップ体制が整っています。 【おすすめポイント】 〈ワークライフバランス抜群。しっかり休める環境 〉 年間休日【124日】:業界トップクラスの休日数。プライベートやご家族との時間を大切にしながら働けます。 ゆとりある勤務体制:残業削減に取り組んでおり、有給休暇も取得しやすい環境です。 〈 未経験・無資格からプロを目指せる。資格取得支援 〉 未経験率【約6割】:異業種からの転職組や福祉初挑戦の先輩が多数活躍中。 受講費用は「全額法人負担」:初任者研修・実務者研修の受講費用を法人が全額バックアップします。（※契約社員時） 受講中も「勤務扱い」:講座を受ける時間も給与が発生するため、自己負担なし＆無理なくスキルアップが叶います。 〈正社員登用で「大幅な待遇UP」＆充実の福利厚生〉 正社員登用制度あり:最初は契約職員としてのスタートが多いですが、正社員へ登用された後は給与・処遇が大幅にアップ。長期的なキャリア形成をしっかり応援します。 徳洲会グループの福利厚生:大手医療福祉グループならではの手当や各種優待制度など、生活を支える福利厚生が充実しています。 〈 温かい人間関係と風通しの良さ 〉 職種の垣根を超えて声を掛け合える雰囲気があり、困ったときはすぐに周囲に相談できます。優しいスタッフばかりなので、安心して職場になじんでいただけます。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
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