【残業月20時間以内】障がい者支援の求人（6ページ目）
945件- 障がい者支援
- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/31
【どんな法人・施設】 ★苫小牧市内に18事業所を展開する地域最大級の社会福祉法人「緑星の里」が運営。盤石な経営基盤と、高齢者から障がい者福祉まで多岐にわたる支援ノウハウが強みです。 ★「やまぶき」は重度の知的障がいを持つ方々の生活を支える施設です。身体介助の負担は比較的少なく、40代で入職し70代まで現役で活躍し続ける職員もいるほど、長く健康に働ける環境です。 ★意思疎通が難しい利用者様に対しても、根気強くアイコンタクトや表情の変化を汲み取る「寄り添う支援」を大切にしています。 【おすすめポイント！】 ★残業は原則ありません。定時退社が可能な環境で、プライベートや家庭との時間をしっかり確保できます。 ★調理業務は専任スタッフがいるため、生活支援員は利用者様へのケア業務に専念できます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★3月には処遇改善関連の一時金が別途支給されます。日々の頑張りが年度末にしっかり還元される、モチベーションの保ちやすい仕組みです。 ★住宅手当（最大27,000円）や扶養手当、さらに北海道ならではの寒冷地手当など、生活を支える諸手当が非常に充実しています。 ★マイカー通勤が可能で無料駐車場を完備。広々とした敷地で通勤もスムーズです。
最終更新日 : 2026/10/31
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4ヶ月分の高水準です。 ・障害をお持ちの利用者様に一人ひとりの想いをカタチにする個別支援・個別活動のサポートができます。 ・無資格未経験の方でもご活躍できます。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・同性介助で女性にとっても安心の職場環境です。 ・夜勤経験が浅くても安心です。4名（男女2名）で対応します。 ・入職後1ヶ月半は先輩職員のマンツーマンがございます。その後も適宜先輩が教えてくれます。 ・和気あいあいの雰囲気です。男女比同程度です。 ・福利厚生も手厚いです。
最終更新日 : 2026/10/31
・働きやすい環境作りに努力しています 北海道ハピニスはご利用者と職員の皆さんの幸せを考えています。 ご利用者を笑顔にするためには、まず職員を 笑顔にできるよう、法人全体で働きやすい環境を作る努力をしています。 札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業の認証を受けており、札幌市の特定優良賃貸住宅支援制度が利用できます。 また、年1回、5～7日間の連続休暇の取得に取り組んでいます。 ・多様な働き方を提供 正職員からパート職員まで、その人の働き方に合わせた、多様な雇用形態を用意しています(現在、約350名が在籍)。 家庭の事情などで働ける時間に制限があっても、遠慮なくご相談下さい。 ・働きながら資格が取れます 介護福祉士の取得に必須の「実務者研修」を働きながら受講できます。 現在お持ちの資格内容によって、受講料を助成いたします。 【内容（無資格の場合）】 ・勤務年数3年経過後に実務者研修の資格取得支援対象 ・全額支給（助成金3万円、返済不要奨学金としてそれ以外の金額支給） また受講日時に合わせて勤務日を配慮し、さらに受講日も給与を保障します。 ・国家資格取得をサポート 介護福祉士取得に向けた勉強会、研修会を行う等、スキルアップへ向けた多様な支援を行なっています。 （費用補助は無し、合格時の祝金はあり） 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士の国家試験の日は、受験者へ特別有給休暇を付与しています。 ・採用後は、プリセプター制度により、マンツーマンで業務を覚えていきます。 また、新人研修、法人内部研修、外部派遣研修等の研修を、職員個々の段階に合わせて実施しています。 さらに、職員の個人目標を設定し、育成面談を実施。業務への不安等を解消します。 ・キャリアアップを応援 キャリアアップは個々の頑張りを適正に評価し、性別や年齢は問いません。 20台前半でリーダー職、30代で係長や課長職に就いている職員もいます。
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
・年齢に関係なく働き続けることができるよう、定年制度はありません。
最終更新日 : 2026/10/30
【法人の特徴】 1999年の設立され、足立区、府中市、狛江市の3つの拠点、4施設で高齢者、障がい者の生活支援を行っています。 平均勤続年数は約7年と長期就業されている方も多数いらっしゃる法人です。 【施設の特徴】 重度身体障がいの方の自立支援に特化した入所施設です。 (知的障がいとの重複も多いです。) 当事者の自主性を尊重しつつ、必要な支援を提供し、利用者の自立度向上に努めています。 (痰の吸引や経管栄養などの医療ケアを必要とするご利用者の受け入れも行なっています。) 移動、入浴、排泄、コミュニケーションなど生活場面ごとの利用者の状況に対して必要な対応や、利用者に応じたリスクをまとめたマニュアルを作成しており、支援の質の維持・向上に努めています。 また、施設長が利用者一人ひとりの意見を聞く機会を設けており、利用者支援と職員体制等の改善へ活用しています。 重度身体障がいを持つ方を受け入れられる施設は限られており、非常に社会貢献性の高いお仕事です。 【より良い組織作りのための取り組み】 現在、法人中長期計画「ビジョン2023」を進めており、「利用者」「地域」「組織」の3カテゴリーに関する法人横断プロジェクトを10チーム組織しています。 法人内の各施設・事業所からメンバーが集い相互研鑽を含めた活動をしており、職員・利用者にとってより良い環境を形作る活動を積極的に行っています。 (例) ・笑顔チーム:法人内全拠点をオンラインでつないだボッチャ(障がい者スポーツの1つ)大会やクイズ大会を開催。 ・DokiDoki2020チーム:法人内全拠点をオンラインでつないで法人20周年記念式典を実施。総勢100名以上のオンライン音楽ワークショップを行う。 ・他法人運営施設利用者とのオンライン交流会の実施。 【地域に密着した施設です】 「地域に特化したサービス展開」に注力しており、その実践の一環として、2020年に敷地内にカフェを開き、利用者の活躍と楽しみの場、地域との交流の場としています。 事例として、喫茶・販売スペースでは地域の方々の作品や自主製品の展示・販売や、特別支援学級の児童の職場体験を受け入れなどを行っております。
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
・「株式会社いっしん」の運営する茨城県の総合福祉企業です。多くのスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、お引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事あり・日帰り旅行・夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクリエーションやイベントが好きな方にもオススメです。 ・扶養手当、住宅手当、役職手当など手当も複数ございます。 ・評価体系を整備しています。入社数年後に役職について勤務している方もいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー
最終更新日 : 2026/10/30
【法人について】 合同会社Total Visionは、2014年8月に設立され、札幌市内を中心に多角的な福祉・医療サービスを展開している法人です。 札幌市北区や東区、白石区、豊平区といった広域において、障がい者グループホーム「エース」シリーズを複数運営するほか、訪問看護ステーションなども開設しています。居住支援から医療的ケアに至るまで包括的なネットワークを構築しており、地域に根ざした強固な事業基盤を有しています。 法人の基本方針として、利用者様一人ひとりの個性や成功体験を尊重し、地域社会での自立に向けた支援を継続的に行ってきた客観的な実績を持っています。 【グループホームエース北について】 グループホームエース北は、札幌市営地下鉄南北線の北18条駅から徒歩1分という非常にアクセスの良い立地にある定員14名の障がい者グループホームです。 精神障がい、知的障がい、身体障がいなど多様な利用者様を受け入れており、それぞれの生活リズムに合わせた居住支援を提供しています。 マンションタイプの完全個室によるプライバシーの確保と、細やかな人員配置による自立支援体制の両立です。 一般的な一軒家を改修した同規模の障がい者グループホームは、共有スペースでの集団生活が中心となり個人の空間が制限されがちですが、当施設は全く異なり、各居室に8畳のワンルーム個室を完備しています。これにより、利用者様のパーソナルスペースを完全に守りながら、施設内に配置されたサービス管理責任者、生活支援員、世話人が食事の提供や家事のサポート、入浴介助などを個々の状況に合わせて的確に提供しています。 施設というひとつの建物内で、完全なプライベート空間の確保と手厚いケアを完結できる構造が、利用者様の主体的な生活を促す設計となっています。
最終更新日 : 2026/10/30
【どんな法人・施設】 ★2015年3月に設立された、1日定員10名の放課後等デイサービスです ★「森」は中学1年生から高校3年生を対象としており、学年別の小集団療育を実践しています ★社会に出てから自立し「働き続ける」ための知識やマナーを、体験を中心に学ぶ独自のカリキュラムを取り入れています 【おすすめポイント！】 ★PCスキル等を利用者様に教える最先端教育を行っており、子どもたちの将来の夢を叶える準備を直接サポートできるやりがいのある環境です ★ICTの積極的な活用やスタッフ増員による業務負担軽減など、働きやすい環境づくりに力を入れています ★JR「帯広駅」から徒歩圏内とアクセスが良く、マイカー通勤も可能（無料駐車場あり）で毎日の通勤に便利です ★残業は少なめで、メリハリをつけてプライベートの時間を大切にしながら長く働ける環境です 【福利厚生が手厚いです〇】 ★契約職員の方でも、1年の勤務で賞与（年20万～50万円）が支給される嬉しい待遇です ★処遇改善加算を取得しており、研修受講支援や正社員登用制度などキャリアアップの基盤が整っています ★皆勤手当や住宅手当など各種手当が充実しており、産休・育休の取得実績もあるためライフステージの変化にも安心です
最終更新日 : 2026/10/30
・「株式会社いっしん」の運営する茨城県の総合福祉企業です。多くのスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、お引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事あり・日帰り旅行・夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクリエーションやイベントが好きな方にもオススメです。 ・扶養手当、住宅手当、役職手当など手当も複数ございます。 ・評価体系を整備しています。入社数年後に役職について勤務している方もいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー
最終更新日 : 2026/10/30
・土日休み、日勤帯のみのお仕事です。 ・送迎は必須ではございません。添乗手当も給与に反映されます。 ・アットホームな雰囲気の施設す。職員の配置人数も多いので、身体の負担が少ないです。 ・無料の駐車場があるので、車通勤可能です。 ・資格支援制度があるため、無料で児童指導員・児童発達支援管理責任者の資格取得が可能です。 ・長く勤務することができます。
最終更新日 : 2026/10/30
・休みはしっかり取れる環境で有給休暇取得率も高いです。 ・無料駐車場があり、車通勤可能です。 ・障害者福祉に特化した法人でスタッフが働きやすい環境を作っています。 ・正社員の場合、手当が充実しており高給与が見込めます。
最終更新日 : 2026/10/30
定員20名と小規模でアットホームな施設です。 日勤のみ・日曜日、祝日休みでご家庭との両立も可能です。 託児所完備です。
最終更新日 : 2026/10/30
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