重度訪問介護の求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは重度訪問介護の求人を217件掲載しています。重度訪問介護の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、重度訪問介護への転職を考えている人は必見です。
重度訪問介護の求人
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋 鹿児島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鹿児島市/鹿児島県)
- 給与
- 【月給】246,000円-296,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:6,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 （※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり（業績・成績による）
- 住所
- 鹿児島県鹿児島市船津町4-6 カーサ・グランデ船津1001号室
- アクセス
- 【電車】 鹿児島市電１系統 いづろ通駅から徒歩6分 鹿児島市電２系統 いづろ通駅から徒歩6分 鹿児島市電１系統 天文館通駅から徒歩6分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/12/04
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋 久留米の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(久留米市/福岡県)
- 給与
- 【月給】253,000円-303,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:13,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 （※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり（業績・成績による）
- 住所
- 福岡県久留米市日吉町19-2 オーシャン日吉Ⅱ503
- アクセス
- 【電車】 西鉄天神大牟田線 西鉄久留米駅から徒歩14分 西鉄天神大牟田線 櫛原駅から徒歩17分 西鉄天神大牟田線 花畑駅から徒歩16分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/12/04
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋佐賀の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(佐賀市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】247,000円-297,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:7,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 （※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり（業績・成績による）
- 住所
- 佐賀県佐賀市愛敬町4-15 PLUMERIA駅南206号室
- アクセス
- 【電車】 JR長崎本線(鳥栖～長崎) 佐賀駅から徒歩9分 JR唐津線 佐賀駅から徒歩9分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/12/04
- 訪問介護・定期巡回
エンジョイケアの生活支援員(正社員)求人・採用(多摩市/東京都)
- 給与
- 【月給】250,000円-300,000円 （手当込みの概算）
【その他手当】
処遇改善助成金:有り
初任者研修修了者:8,000円/月
実務者研修修了者:10,000円/月
介護福祉士:20,000円/月
年末年始とGW手当:200円/1h
法定夜勤手当:25％
法定休日出勤手当:35％
【昇給】
有り年1回
- 住所
- 東京都多摩市鶴牧2-2-1 フォンテーヌ多摩302号
- アクセス
- 多摩モノレール 多摩センター駅から徒歩で9分 小田急多摩線 唐木田駅から徒歩で11分 京王相模原線 京王多摩センター駅から徒歩で12分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
住み慣れた地域での生活サポートをはじめ、ご利用者様の生活と要望に即した介護派遣を行う訪問介護事業所「エンジョイケア」です。重度の障がいのある方を対象に、ご利用者様の個性を尊重し、お1人お1人の特性に応じた介護を提供しています。
・資格取得支援もあるので働きながらさらなるステップアップも目指せます。
・勤務は毎月のシフト制。基本曜日固定のシフトになりやすいので、家庭やプライベートの予定を立てやすい働き方が出来ます。
・社会保険を完備しています。また、各種手当もご用意しているので、安定した環境で働いていただけます。
最終更新日 : 2024/12/04
- 訪問介護・定期巡回
とんとんの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市北区/北海道)
- 給与
- 【月給】210,000円-
[内訳]
・基本給:175,000円-
※高卒・短大・2年制専門学校卒・3年生専門学校卒・大学卒・既卒者-経験、資格等により基本給・職務手当支給等考慮
・みなし時間外手当:15.000円 ※9時間-12時間。超える超勤手当は実績に基づき支給
・処遇改善手当等:20,000円
【その他手当】
・資格手当:8,000円 ※社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士が対象（複数所持の場合15,000円）
・住宅手当:20,000円/月（本人名義借家） 5,000円/月（
- 住所
- 北海道札幌市北区屯田五条4-7-182
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
【法人について】
・2004年1月に設立された特定非営利活動法人です。障がいのある方や社会的困難をかかえる方々の地域生活のサポートを行っています。
・札幌市厚別区の札幌市自立支援協議会厚別部会の幹事団体として、地域の第一線で活動している法人です。障がい児者、高齢者、社会的困難をかかえる人々を支えるネットワークの構築を目指して、研修会の開催も積極的に行っています。
【おすすめポイント】
・利用者様は障がいをお持ちの方が中心の施設です。
訪問介護や短期入所のサービスを通して、幅広く経験を積むことが出来ます。資格取得支援制度もあるため、スキルアップがしっかりできる環境です。
・賞与が年3回、手当もばっちりです。
非常勤の方への賞与支給もあり、正職員は3ヶ月-4.5ヶ月の支給実績があり高水準です。
手当に関しても、住宅手当をはじめ子育て応援手当など充実しています。
・体力的な負担が少ないです。
利用者の方は全員女性で小柄な方が多く、介助の負担も少ないです。
また夜勤は見守りがメインになるので身体的負担を減らしたい方にもおすすめです。
最終更新日 : 2024/12/03
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋茨城の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(水戸市/茨城県)
- 給与
- 【月給】262,000円-312,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:22,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 （※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり
- 住所
- 茨城県水戸市城南1-6-10
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/12/03
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋藤沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】282,000円-332,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:42,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 （※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり
- 住所
- 神奈川県藤沢市藤沢89-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/12/03
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋熊本の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熊本市東区/熊本県)
- 給与
- 【月給】246,000円-296,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:6,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 （※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり（業績・成績による）
- 住所
- 熊本県熊本市東区花立2丁目11-29
- アクセス
- 【電車】 熊本市電Ａ系統 健軍町駅から徒歩21分 熊本市電Ｂ系統 健軍町駅から徒歩21分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/12/03
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋和歌山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】262,000円-312,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:22,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 （※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり（業績・成績による）
- 住所
- 和歌山県和歌山市六十谷732-1 ロビンコート203号室
- アクセス
- 【電車】 阪和線(天王寺～和歌山) 六十谷駅から徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/12/03
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋高知の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高知市/高知県)
- 給与
- 【月給】246,000円-296,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:6,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 （※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり（業績・成績による）
- 住所
- 高知県高知市高須2丁目15-44 403号室
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/12/03
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋福岡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市博多区/福岡県)
- 給与
- 【月給】253,000円-303,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:13,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 （※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり（業績・成績による）
- 住所
- 福岡県福岡市博多区吉塚本町2-28 ラピス博多駅東2F
- アクセス
- 【電車】 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 吉塚駅から徒歩7分 福北ゆたか線 吉塚駅から徒歩7分 福岡市営地下鉄箱崎線 馬出九大病院前駅から徒歩12分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/12/03
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパー事業所OneStepの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市城南区/福岡県)
- 給与
- 【月給】200,000円-285,000円
[内訳]
・基本給:150,000円-200,000円
・処遇改善手当:30,000円-60,000円
・固定残業代:20,000円-25,000円
- 住所
- 福岡県福岡市城南区神松寺2-2-31F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/12/03
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋弘前の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(弘前市/青森県)
- 給与
- 【月給】246,000円-296,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:6,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 （※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり
- 住所
- 青森県弘前市大字石渡3-4-32 石渡佐々木店舗
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/12/03
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋広島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(広島市中区/広島県)
- 給与
- 【月給】258,000円-308,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:18,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 （※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり（業績・成績による）
- 住所
- 広島県広島市中区宝町5-10 ウイング宝町サード1906号
- アクセス
- 【電車】 広電５号線(皆実線) 比治山橋駅から徒歩9分 広電１号線(宇品線) 市役所前駅から徒歩11分 広電３号線 市役所前駅から徒歩11分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/12/03
- 訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所鳥取の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(鳥取市/鳥取県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給：388,200円-
固定残業代：111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 鳥取県鳥取市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/12/03
- 訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所甲府の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(甲府市/山梨県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給：388,200円-
固定残業代：111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 山梨県甲府市中央3-11-22 ヤマインハイツ505号室
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/12/03
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋高松の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高松市/香川県)
- 給与
- 【月給】249,000円-299,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:9,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 （※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり（業績・成績による）
- 住所
- 香川県高松市林町2519番地6 358サコ2 205
- アクセス
- 【電車】 琴電長尾線 元山駅から徒歩24分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/12/02
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋大阪の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市中央区/大阪府)
- 給与
- 【月給】274,000円-324,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:34,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 （※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり（業績・成績による）
- 住所
- 大阪府大阪市中央区谷町2-2-20 大手前類第一ビル10F
- アクセス
- 【電車】 大阪メトロ谷町線 天満橋駅から徒歩4分 京阪本線 天満橋駅から徒歩6分 京阪中之島線 天満橋駅から徒歩6分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/12/02
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋滋賀の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】262,000円-312,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:22,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 （※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり（業績・成績による）
- 住所
- 滋賀県大津市大萱17-24
- アクセス
- 【電車】 琵琶湖線 瀬田駅から徒歩2分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/12/02
- 訪問介護・定期巡回
ケアサービス こころの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】180,000円-300,000円
・実働120時間を超す場合は1時間あたり下記加算
日中: 1,200円 夜間: 1,500円 深夜: 1,800円
・各種手当
住宅手当･子育て応援手当･夜間手当･デイサービス兼任手当など
- 住所
- 兵庫県尼崎市大庄西町1丁目5番2号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
最終更新日 : 2024/12/02
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる