（5ページ目）【オープン3年以内】障がい福祉の求人・転職情報

LITALICOワークス名古屋岩塚のその他(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,400円〜362,500円

住所

愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-1-2

最寄り駅

岩塚、近鉄八田、八田(ＪＲ)

働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。 一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。

最終更新日 : 2026/09/04

LITALICOワークス豊川のその他(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,400円〜362,500円

住所

愛知県豊川市中央通2-13

最寄り駅

稲荷口、豊川稲荷、豊川(愛知)

働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。 一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。

最終更新日 : 2026/09/04

グループホームまほろば友愛の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】217,000円〜

住所

広島県福山市新涯町1-265-11

最寄り駅

東福山、福山

最終更新日 : 2026/09/04

LITALICOワークス東岡崎のその他(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,400円〜362,500円

住所

愛知県岡崎市明大寺町川端19-14

最寄り駅

東岡崎、岡崎公園前、中岡崎

働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。 一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。

最終更新日 : 2026/09/04

LITALICOワークス高蔵寺のその他(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,400円〜362,500円

住所

愛知県春日井市高蔵寺町4-8-6 ピボット高蔵寺駅前ビル4F

最寄り駅

高蔵寺、東谷橋、新東谷橋南

働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。 一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。

最終更新日 : 2026/09/04

ハーモニー山際の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜415,000円

住所

神奈川県厚木市山際206-1

最寄り駅

下溝、相武台下、原当麻

最終更新日 : 2026/09/04

ヴィストカレッジ富山県庁前の児童指導員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】193,000円〜

住所

富山県富山市丸の内1丁目5-8 マンション堺捨1階

最寄り駅

丸の内(富山)、諏訪川原、県庁前(富山)

・年間休日123日、メリハリをつけて働くことのできる職場です。 ・貴重な放課後デイサービスです。子ども一人ひとりにじっくりかかわることのできるサービス形態です。 ・経験・資格・年齢にかかわらず理念に共感いただける方大歓迎です。

最終更新日 : 2026/09/03

ヴィストカレッジ富山中央の児童指導員(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】193,000円〜

住所

富山県富山市牛島本町2丁目7-8 ピタットハウス3階

最寄り駅

富山駅、オークスカナルパークホテル富山前、富山

・年間休日123日、メリハリをつけて働くことのできる職場です。 ・貴重な放課後デイサービスです。子ども一人ひとりにじっくりかかわることのできるサービス形態です。 ・経験・資格・年齢にかかわらず理念に共感いただける方大歓迎です。

最終更新日 : 2026/09/03

ヴィストカレッジ富山駅前の児童指導員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】193,000円〜

住所

富山県富山市神通本町2丁目2-16 アグロストタワー富山駅前1階

最寄り駅

新富町(富山)、富山、富山駅北

・年間休日123日、メリハリをつけて働くことのできる職場です。 ・貴重な放課後デイサービスです。子ども1人ひとりにじっくりかかわることのできるサービス形態です。 ・経験・資格・年齢にかかわらず理念に共感いただける方大歓迎です。

最終更新日 : 2026/09/03

こぱんはうすさくらヴィスト富山二口教室の児童指導員(正社員)求人・採用

給与

【月給】193,000円〜310,000円

住所

富山県富山市二口町1-8-14 塩谷富山二口町ビル1F

最寄り駅

堀川小泉、南富山駅前、南富山

最終更新日 : 2026/09/03

スキャットキッズ上尾原市の児童指導員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜400,000円

住所

埼玉県上尾市原市567-5

最寄り駅

原市、吉野原、沼南

最終更新日 : 2026/09/03

リハスワーク京都左京の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用

給与

【月給】203,000円〜303,000円

住所

京都府京都市左京区高野西開町36　洛北阪急スクエア内

最寄り駅

茶山・京都芸術大学、元田中、一乗寺

最終更新日 : 2026/09/02

イムオム久屋大通の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜300,000円

住所

愛知県名古屋市東区泉1-13-25 セントラルアートビル8F

最寄り駅

久屋大通、栄町(愛知)、高岳

【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映するほか、有給休暇取得率高、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/09/01

リエンド藤井寺の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】261,240円〜

住所

大阪府藤井寺市道明寺5-6-11

最寄り駅

道明寺、土師ノ里、古市(大阪)

最終更新日 : 2026/09/01

キャリカク茗荷谷オフィスの生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】225,000円〜300,000円

住所

東京都文京区小石川4-20-1 イトークリエイト小石川ビル4F

最寄り駅

茗荷谷、江戸川橋、後楽園

最終更新日 : 2026/09/01

パートナーガーデン中津の生活支援員、世話人(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】196,600円〜

住所

大分県中津市上宮永284-1

最寄り駅

中津(大分)、吉富(福岡)、三毛門

最終更新日 : 2026/09/01

RASIEL浄水の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(契約社員)求人・採用

給与

【月給】380,000円〜

住所

愛知県豊田市浄水町2丁目11番地1

最寄り駅

浄水、上豊田、貝津

【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。

最終更新日 : 2026/09/01

LITALICOジュニア池田教室の児童指導員(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,400円〜285,900円

住所

大阪府池田市姫室町8-7

最寄り駅

池田(大阪)、川西能勢口、川西池田

LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。

最終更新日 : 2026/09/01

RASIEL富士見羽沢の生活支援員(契約社員)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜

住所

埼玉県富士見市羽沢1-6

最寄り駅

鶴瀬、ふじみ野、みずほ台

【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。

最終更新日 : 2026/09/01

イムオム大曽根の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜300,000円

住所

愛知県名古屋市北区山田1-1-40 寿々やマンション大曽根102

最寄り駅

大曽根、平安通、森下(愛知)

【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映するほか、有給休暇取得率高、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/09/01