（5ページ目）【未経験歓迎】生活支援員の求人・転職情報

ライトホープセンター（指定障害者支援施設）の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】238,300円〜

住所

福井県丹生郡越前町朝日22-3-1

最終更新日 : 2026/08/17

スマイルの小鳥たちの生活支援員(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,150円〜1,300円

住所

兵庫県加古川市加古川町木村708

最寄り駅

加古川、尾上の松、高砂(兵庫)

・土曜日・日曜日・祝日の固定休みです。決まった曜日にお休みなので生活リズムを整えて働きやすいです。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと考え、年間休日は112日に定めています。

最終更新日 : 2026/08/17

障がい者向けホームファーストホームの生活支援員、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】208,000円〜268,000円

住所

愛知県豊田市小坂本町4-1-7

最寄り駅

新豊田、豊田市、上挙母

最終更新日 : 2026/08/17

就労継続支援B型事業所IMOM長者町の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜300,000円

住所

愛知県名古屋市中区錦2-6-19 長者町通ビル4F

最寄り駅

伏見(愛知)、丸の内(愛知)、栄(名古屋)

【キャリア】 ・高齢福祉、障がい児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 例:入社2年で年収3,940,000円→7,600,000円約200％【部長職】 入社1年で年収4,500,000円→5,400,000円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を10,000円像を3年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に1度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障がいのある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年2回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障がい福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/08/13

パスピ98の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】216,500円〜268,850円

住所

愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字秋葉山37ｰ5

最寄り駅

坂部、阿久比、白沢(愛知)

・賞与4.4ヶ月分の好条件。 ・ほぼ定時で上がれるので、仕事終わりの用事も入れやすくプライベートをより充実させられます。 ・有休良化率が非常に高く、お休みが取りやすい環境です。

最終更新日 : 2026/08/13

ルーツ晴気の生活支援員、世話人(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,030円〜

住所

佐賀県小城市小城町晴気904-1

最寄り駅

小城、東多久

最終更新日 : 2026/08/12

おもむき倶楽部の生活支援員(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,260円〜

住所

新潟県上越市五智2丁目14番22号

最寄り駅

直江津、春日山、黒井(新潟)

・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。 ・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。 ・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。 ・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も6.5％と低いです。 ・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。

最終更新日 : 2026/08/12

ながおかホームの生活支援員(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,140円〜

住所

新潟県長岡市川崎町1962番地1 ながおかホーム

最寄り駅

北長岡、長岡、宮内(新潟)

・「お互い様」の精神で障がい者支援を行っている法人様です。 ・知的障がい者の方へ一人ひとりに合ったケアができます。 ・季節に合ったレクリエーション・行事を定期的に行っています。 ・地域との関わりを大切にしています。近隣高校やボランティアの受け入れに積極的です。

最終更新日 : 2026/08/12

第2大治ぽるとの生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】261,000円〜

住所

愛知県海部郡大治町北間島宮東39

最寄り駅

甚目寺、中村公園、須ケ口

最終更新日 : 2026/08/11

あいさんハウスの生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】220,100円〜275,300円

住所

愛知県津島市上新田町2-200

最寄り駅

町方、津島、六輪

・愛知県と岐阜県を中心とし、高齢・障害・児童福祉の分野で多くの施設をもつ大きな法人です。複数サービスを展開しているため、希望によっては様々な経験を積むことが可能です。 ・福利厚生が充実しています。賞与4ヶ月、住宅手当、扶養手当完備です。 ・研修制度が充実しています。キャリアアップの制度も明確にあり、中長期のキャリアを描くことが出来ます。 ・資格支援制度も充実しております。

最終更新日 : 2026/08/11

第1大治ぽるとの生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】261,000円〜

住所

愛知県海部郡大治町大字北間島字宮西19番地

最寄り駅

甚目寺、中村公園、七宝

最終更新日 : 2026/08/11

ゆめとまとの生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】190,000円〜

住所

愛知県名古屋市中川区荒子二丁目60番地

最寄り駅

荒子、高畑、南荒子

最終更新日 : 2026/08/11

コアラハウスの生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】190,000円〜

住所

愛知県名古屋市中川区中郷4丁目195番地

最寄り駅

高畑、南荒子、中島(愛知)

最終更新日 : 2026/08/11

イムオム丸の内の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜250,000円

住所

愛知県名古屋市中区錦2-5-30 中定ビル2F

最寄り駅

伏見(愛知)、丸の内(愛知)、栄(名古屋)

【キャリア】 ・高齢福祉、障害児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 (例:入社2年で年収394万円→760万円約200％【部長職】 入社1年で年収450万円→540万円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を1万円像を三年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/08/11

IMOM金山の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜300,000円

住所

愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-13

最寄り駅

金山(愛知)、西高蔵、尾頭橋

【キャリア】 ・高齢福祉、障害児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 (例:入社2年で年収394万円→760万円約200％【部長職】 入社1年で年収450万円→540万円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を1万円像を三年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/08/11

生活介護事業所カルミアの生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】209,000円〜214,000円

住所

愛知県豊田市上郷町市場48

最寄り駅

三河上郷、北野桝塚、永覚

最終更新日 : 2026/08/11

IMOM金山東の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜300,000円

住所

愛知県名古屋市中区金山2丁目10-9　第8フクマルビル2階

最寄り駅

金山(愛知)、東別院、西高蔵

【キャリア】 ・高齢福祉、障害児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 (例:入社2年で年収394万円→760万円約200％【部長職】 入社1年で年収450万円→540万円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を1万円像を三年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/08/10

イムオム丸の内駅前の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜300,000円

住所

愛知県名古屋市中区丸ノ内2-16-23

最寄り駅

丸の内(愛知)、伏見(愛知)、国際センター

【キャリア】 ・高齢福祉、障害児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 (例:入社2年で年収394万円→760万円約200％【部長職】 入社1年で年収450万円→540万円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を1万円像を三年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/08/10

イムオム一社の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜300,000円

住所

愛知県名古屋市名東区一社2-87 プラザ・タマ2C

最寄り駅

一社、上社、星ケ丘(愛知)

【キャリア】 ・高齢福祉、障害児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 (例:入社2年で年収394万円→760万円約200％【部長職】 入社1年で年収450万円→540万円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を1万円像を三年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/08/10

イムオム金山西の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜300,000円

住所

愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-2-9

最寄り駅

金山(愛知)、尾頭橋、西高蔵

【キャリア】 ・高齢福祉、障害児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 (例:入社2年で年収394万円→760万円約200％【部長職】 入社1年で年収450万円→540万円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を1万円像を三年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/08/10