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RASIEL沼津の生活支援員(契約社員)求人・採用(沼津市/静岡県)

RASIEL沼津
給与
【月給】247,570円〜
住所
静岡県沼津市原627-10
最寄り駅
原(静岡)、片浜、東田子の浦
最終更新日:
2026/05/15
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求人のおすすめポイント

RASIEL沼津の生活支援員(契約社員)求人は、静岡県沼津市にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・全国でもまだ少ない日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。
 需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。
・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。
 全国でも珍しく、訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。
 また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。
・利用者様の成長を身近でみれます。
 日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。
 自分と同年代の利用者様も多いので一緒に成長もできる環境です。
・職員が長く働ける環境づくりをされています。
 職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをされています。
 充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入予定もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。
・メリハリをつけて働けます。
 連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。
 多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
・強度行動障害研修やサビ菅への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。
・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。

募集要項

職種
  • 生活支援員
雇用形態
  • 契約社員

    ✕

    常勤
仕事内容
障がい者グループホーム内における生活支援員業務全般
・利用者様の日常生活上の支援(調理、掃除、洗濯など)
・入浴介助
・健康管理、バイタルチェック
・金銭管理
・業務日誌の作成やケース記録
・ご家族への対応など
応募資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 学歴不問
  • 定年60歳以上
  • 定年65歳以上
未経験者: NG
給与
【月給】247,570円-
[内訳]
基本給:180,000円-
処遇改善手当:5,530円-
特定処遇改善手当:15,000円-
地域手当:3,000円-
職務手当:44,040円(固定時間外30時間分44,040円含む、超過分は別途支給)

【その他手当】
夜勤手当:2,000円/回

【昇給】あり
前年度賞与実績: 有り(年2回)
契約期間
契約期間の定め: 有り

雇用期間:6ヶ月
契約の更新:有り
契約の更新判断基準:労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他より会社が判断する
契約の更新上限:無し

試用期間: 有り

[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

定年: 有(65歳まで)
再雇用: 有(70歳まで)
勤務時間
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし

09:00-18:00

※欠勤時に限り夜勤の可能性がございます

休憩: 60分
残業: 20時間以上
休日・休暇
年間休日: 107日

【休日】
シフト制(月9日休み ※2月のみ8日休み)

【休暇】
有給休暇(法定通り)

待遇
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する
託児所: 無
寮: 無
交通費支給: 有(上限30,000円/月)
車通勤: 可
退職金: 無

確定拠出年金(401k)制度
資格取得助成制度あり
研修制度

研修制度
研修制度: 有

入社2-3か月後に会社全額負担で「強度行動障害支援者養成研修」を受けて頂きます(正社員・フルパートの方)
また、虐待や身体拘束等、利用者様に関わる必要な知識を年16回(2021年度)の研修を通じて学び、利用者様の個性や特徴の理解を深めていきます。
社外研修は地方自治体から届いた研修を案内し希望者が受講をされています。

キャリアパス制度: 有り

ビオネストグループのキャリアパス制度が適応されます。
資格に囚われず「仕事を通してなりたい自分」に向け専門スキルと、ビジネススキルを研修を通して磨いていきます。
今はまず目の前の利用者様や仲間たちとの信頼作りに時間を費やしてほしいとのことです。

応募方法・選考プロセス

【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録

↓

【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。

↓

【3】応募先での面接実施

↓

【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。

↓

【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名RASIEL沼津
施設形態
  • 障がい者支援
  • 共同生活援助
  • 障がい福祉
募集中の求人情報RASIEL沼津の生活支援員(契約社員)
RASIEL沼津の管理者/施設長/ホーム長(契約社員)
アクセス
  • 車通勤可
〒410-0312
静岡県沼津市原627-10
最寄り駅: 原(静岡)、片浜、東田子の浦
※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向
身体障がい、知的障がい、精神障がいをお持ちで、障がい区分3-6までの方が対象。 強度行動障害をお持ちの方、 生活保護受給の方が多い。 年齢層:18歳~64歳までの方 定員:1フロア10名
スタッフ体制
管理者 サービス管理責任者 世話人(3:1以上) 支援員(利用者区分に応じて配置) 【世話人】 日中:5-6名 夜間帯は、利用者様は寝ているだけの方が多いので、日中メインが多いです。
屋内の受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
理念障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく(rasiku)」生きる場・つながりを「得る(el)」「らしく(rasiku)」生きるを「応援する(yell)」という2つの「想い」を込めた名称です。 「より良い生活を希求する障がい者の方に、快適な住まいとサービスを提供する」 「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求してまいります。
運営法人
株式会社ラシエル
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株式会社エス・エム・エス

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運営事務局

所属
株式会社エス・エム・エス
担当エリア
全国

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  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
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