（9ページ目）【学歴不問】介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

ケアリッツ葛西の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都江戸川区西葛西5-7-8　第2ドミール森田1F

最寄り駅

西葛西、葛西、船堀

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ・業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給290,000円-350,000円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は4,490,000円。入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ・モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ・プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00-19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ・予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ・不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、1人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ・5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/29

パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス横浜十日市場町の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】271,000円〜

住所

神奈川県横浜市緑区十日市場町879番地3

最寄り駅

十日市場(神奈川)、田奈、青葉台

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/08/29

パナソニックエイジフリーケアセンター茨木美穂ケ丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】245,000円〜

住所

大阪府茨木市美穂ケ丘13番4号

最寄り駅

阪大病院前、豊川(大阪)、北千里

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/08/29

パナソニック エイジフリーケアセンター札幌白石の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,130円〜1,193円

住所

北海道札幌市白石区菊水元町1条4丁目1番17号

最寄り駅

白石(ＪＲ北海道)、東札幌、白石(札幌市営)

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/08/29

ライフケア高増ショートステイ津軽の里豊原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】226,500円〜244,000円

住所

青森県弘前市豊原1-4-11

最寄り駅

弘前学院大前、聖愛中高前、弘前東高前

【残業ほぼなし。看護師と連携を取ることで自然と知識やスキルが身に付きます。】 ・看護師と連携しながら業務を行うことで、介護士としての成長をサポートしています。夜勤時にも看護師が常駐しているため、急変時なども安心できる体制です。 ・週休2日の変形労働時間制で、残業はほとんど発生しません。無理なく勤務ができるため、安定した働き方が可能です。 ・通常の休日に加えて、年5日のリフレッシュ休暇があるため、プライベートの充実が出来ます。 ・職員の約8割が5年以上勤務しており、定着率が高い職場です。入職後はベテラン職員から丁寧な指導を受けられるので、安心してスタートできます。 ・当施設では要介護1-5まで幅広い方がご利用されているため、1人ひとりに合わせた介護を実践できます。さまざまなケースを経験することで、自然とスキルアップにつながります。 【福利厚生充実。各種資格取得支援も実施しております。】 ・施設内に託児所（ら・ら・ら保育園）があるため、小さなお子様がいても安心。産休・育休の取得実績もあり、仕事と子育ての両立をしっかりサポートしています。 ・資格取得の支援に取り組んでおり、受講料の負担もあります。 ・より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等研修の受講があります。 ・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保があります。

最終更新日 : 2026/08/29

介護老人保健施設　寿々はうすの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,080円〜

住所

滋賀県野洲市八夫2077

最寄り駅

野洲、篠原(滋賀)、守山(滋賀)

・10年以上勤められている職員さんが25％以上いる法人で定着率が安定しています。 ・エルダー制度の研修を取り入れており、2年間は専任の担当が教育して頂けます。 ・30代後半の職員さんが活躍されており、男女比は2:8です。 ・土曜日・日曜日休みの貴重なデイサービスです。

最終更新日 : 2026/08/29

パナソニックエイジフリーケアセンター寝屋川成美の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】256,000円〜

住所

大阪府寝屋川市成美町28番5号

最寄り駅

寝屋川市、萱島、大和田(大阪)

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/08/29

エイジフリー・ライフ文京湯島の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】293,000円〜380,000円

住所

東京都文京区湯島3丁目21番7号

最寄り駅

湯島、上野広小路、末広町(東京)

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/08/29

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス京都桂川の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,155円〜1,231円

住所

京都府京都市西京区下津林番条町86

最寄り駅

桂川(京都)、洛西口、桂

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/08/29

デイサービスセンター榛名荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】197,574円〜208,506円

住所

群馬県高崎市上里見町961番地5

最寄り駅

安中榛名

・医療機関が母体となる安心・安定の経営基盤 一般財団法人榛名荘が運営するデイサービスセンターです。病院や介護施設を幅広く展開する法人のため、経営基盤が非常に安定しています。緊急時の医療連携体制も整っており、介護スタッフが安心して日々の業務に取り組める環境が最大の魅力です。 ・夜勤なしでプライベートと両立しやすい環境 デイサービスでの勤務となるため、夜勤がなく日勤帯のみのお仕事です。規則正しい生活リズムを保ちやすく、ご家庭のある方やプライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの職場です。オンオフのメリハリをつけて長く働き続けることができます。 ・地域密着型で利用者とじっくり向き合えるケア 高崎市上里見町に根差し、地域の高齢者の在宅生活を支える重要な役割を担っています。レクリエーションや日常会話を通じて利用者一人ひとりと深く関わることができ、笑顔を引き出すやりがいを感じられる職場です。法人ならではの安定した環境でスキルアップも目指せます。

最終更新日 : 2026/08/29

パナソニックエイジフリーケアセンターうずまさの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】251,000円〜

住所

京都府京都市右京区太秦京ノ道町13-7

最寄り駅

常盤(京都)、鳴滝、太秦(ＪＲ)

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/08/29

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス名古屋篠の風の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】269,000円〜

住所

愛知県名古屋市緑区相川3丁目243番

最寄り駅

相生山、鳴子北、神沢

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/08/29

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス京都四条大宮の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】269,000円〜

住所

京都府京都市中京区壬生坊城町1-3

最寄り駅

大宮(京都)、四条大宮、二条城前

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/08/29

ケアリッツ練馬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都練馬区豊玉中3-13-6 ロワール豊玉1階

最寄り駅

練馬、桜台(東京)、豊島園

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/29

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス京都花園の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,155円〜1,231円

住所

京都府京都市右京区花園中御門町11

最寄り駅

花園(京都)、円町、妙心寺

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/08/29

地域密着型特別養護老人ホームつかさ交野の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】270,000円〜

住所

大阪府交野市星田北7丁目7番13号

最寄り駅

星田、寝屋川公園、私市

最終更新日 : 2026/08/29

ケアリッツ前原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,000円〜

住所

千葉県船橋市前原東3-35-13 カーサ宮城203

最寄り駅

前原、新津田沼、津田沼

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています。 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/29

サンライフ豊寿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】185,000円〜195,000円

住所

青森県八戸市石堂1-14-11

最寄り駅

長苗代、本八戸、八日町

最終更新日 : 2026/08/29

訪問介護ステーションおひさまの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,450円〜1,750円

住所

栃木県宇都宮市岩曽町1392-45

最寄り駅

岡本(栃木)、宇都宮、東武宇都宮

■ 宇都宮市で高齢者・障がい者の地域生活を支える訪問介護事業所 一般社団法人協働福祉とちぎが運営する「訪問介護ステーションおひさま」は、高齢者の介護保険サービスと障がい者の居宅・重度訪問介護を提供する地域密着型ステーションです。 ■ 1対1だからこそ実感できる。1人ひとりに寄り添った温かいケア ご利用者のご自宅を訪問し、日常生活の介助や家事支援を行います。1対1で丁寧にコミュニケーションを取りながら関わることができるため、深い信頼関係を築きやすい魅力的なお仕事です。 ■ 同行訪問等のフォロー体制充実＆ライフスタイルに合わせた勤務が可能 訪問介護が初めての方やブランクがある方にも、先輩スタッフによる丁寧な同行研修を実施しています。勤務日数や時間の相談にも柔軟に応じられるため、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。

最終更新日 : 2026/08/29

ケアリッツ御徒町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都台東区台東3-44-2エスポワールビル１階

最寄り駅

仲御徒町、御徒町、上野御徒町

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/29