【定年60歳以上】介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

ショートステイひまわり苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜208,000円

住所

秋田県雄勝郡羽後町西馬音内字中野19-39

【信頼の「社会福祉法人六縁会」が母体・年間休日110日のクリーンな労務管理】 地域に根ざした社会福祉法人が運営しているため、法令遵守の意識が非常に高く、待遇や休日がしっかりと守られています。年間休日は110日と、介護業界の平均（105日前後）より多めに設定されており、プライベートの時間を犠牲にすることなく、定年まで安心して長く勤められます。

最終更新日 : 2026/08/31

介護老人保健施設ほうゆうの杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】251,000円〜281,000円

住所

千葉県千葉市花見川区犢橋町1105

最寄り駅

スポーツセンター、新検見川、穴川(千葉)

最終更新日 : 2026/08/31

【夜勤専従OK】特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】195,670円〜226,580円

住所

茨城県土浦市

・従来型とユニットケア介護経験を積むことができ、できる限り配属先も職員の希望を汲みます。 ・長期就労の方が多い秘訣は有給の取りやすさだそうです。 ・従業員1人ひとりが困ったときはお互いさま精神で働いているそうで、それぞれがフォローし合っているから働きやすい環境があります。 ・残業はほとんどありません。自分の時間を確保しながらメリハリをつけて働ける環境を整えています。

最終更新日 : 2026/08/31

介護老人保健施設 ダ・ジャーレ もりやの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】150,000円〜200,000円

住所

茨城県守谷市松並1630-1 ひがしクリニック慶友内

最寄り駅

守谷、新守谷、南守谷

■ 医療機関併設による圧倒的な安心感と連携体制 ダ・ジャーレもりやは、医療法人慶友会が運営し、同一施設内に「ひがしクリニック慶友」を併設する介護老人保健施設です。 急変時の医療連携や日々の健康管理において、医師や看護師との距離が非常に近く、介護スタッフとしてこれ以上ない安心感の中で業務に取り組むことができます。 医療知識を自然と学べる環境も魅力です。 ■ 定員34名の少人数制で実現する寄り添うケア 一般的な介護老人保健施設が100名規模であるのに対し、当施設は入所定員34名という小規模な体制を採用しています。 従来型の多床室や個室を備えつつも、規模が小さいため、利用者様1人ひとりの顔や状態をしっかり把握でき、流れ作業にならないアットホームで丁寧なケアを実践できるのが大きな強みです。 ■ 医療法人運営の安定基盤とスキルアップ環境 在宅復帰に向けたリハビリテーションやケアに、多職種（医師、看護師、リハビリ職など）がチームとなって取り組みます。 日常的なコミュニケーションを通じて専門知識を深めることができ、医療法人の安定した基盤のもとで、介護職としての長期的なキャリアアップを目指す方に最適な職場です。

最終更新日 : 2026/08/31

住宅型有料老人ホーム シニアケア佐賀の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】187,900円〜

住所

佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬1240-1

最寄り駅

佐賀、鍋島

・24時間託児所完備で子育てをサポートです。 ・残業は月3時間程度とほとんどなしです。 ・資格取得時にシフトの調整をします。 ・入社後は3ヶ月間しっかりと先輩社員が指導するので、未経験の方でも安心して仕事ができます。

最終更新日 : 2026/08/31

看護小規模多機能つしまの郷の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】210,200円〜245,400円

住所

新潟県新潟市東区津島屋7丁目1-1

最寄り駅

新潟空港、大形、新崎

・2019年4月開設の地域密着型施設です。 ・経験不問で、新人からベテランまで様々な方が集まります。新しい環境下でのチャレンジが可能です。 ・母体である燦祥会は、平成13年設立の複数介護施設を持つ社会福祉法人です。母体も安定しており、手当も完備されているので安心です。 ・看護小規模多機能で介護と看護の両面からチームワークでケアできます。

最終更新日 : 2026/08/31

デイケアセンターまごころの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】212,000円〜247,000円

住所

香川県木田郡三木町井戸533-3

最寄り駅

公文明、井戸、長尾(高松)

・日曜日、祝日休みのデイケアセンターです。 ・クリニック、グループホームも併設しています。

最終更新日 : 2026/08/31

サービス付き高齢者向け住宅サンライズマリン瀬戸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】217,800円〜260,500円

住所

広島県三原市港町

最寄り駅

三原、糸崎、須波

最終更新日 : 2026/08/31

クローバー一ツ葉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】187,000円〜

住所

宮崎県宮崎市新別府町前浜1401-319

最寄り駅

宮崎、宮崎神宮、蓮ケ池

・車椅子入浴装置や、車いす対応のエレベーターなど、介助しやすい環境が整っています。 ・働き方の相談も柔軟に対応しています。 ・利用者さまとのコミュニケーションを大切にしています。レクリエーションが得意な人はぜひオススメです。また苦手な人でも、サポート役に配置してくれるなど配慮をいたします。 ・昇給や年2回の賞与実績があり、給与面の待遇が充実。残業は月平均で5時間程度と少なめで、プライベートや家族だんらんの時間も大切にできます。

最終更新日 : 2026/08/31

ナーシングホームしらゆりケアkomorebiの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】238,000円〜268,000円

住所

三重県四日市市日永西2-9-11

最寄り駅

南日永、日永、西日野

・2024年から三重県内に続々とオープンを繰り返す勢いのある法人です。2026年には愛知にも出店しています。 ・風通しが良い会社を強く目指しています。 ・子育て理解も強く、会議室を託児所代わりにするなど、子育てスタッフにも大変優しい環境です。 ・全社員、無料でランチビュッフェが食べられます。夜勤スタッフには会社から夜食も支給されます。 ・Komorebi2階の研修室で勉強会も熱心に行っています！

最終更新日 : 2026/08/31

ナーシングホームしらゆりケアseseragiの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】238,000円〜268,000円

住所

三重県四日市市日永西2-16-11

最寄り駅

西日野、南日永、日永

・2024年から三重県内に続々とオープンを繰り返す勢いのある法人です。2026年には愛知にも出店しています。 ・風通しが良い会社を強く目指しています。 ・子育て理解も強く、会議室を託児所代わりにするなど、子育てスタッフにも大変優しい環境です。 ・全社員、無料でランチビュッフェが食べられます。夜勤スタッフには会社から夜食も支給されます。 ・Komorebi2階の研修室で勉強会も熱心に行っています！

最終更新日 : 2026/08/31

いらっせハマナスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】180,700円〜246,200円

住所

石川県加賀市小塩町コ161-1

最寄り駅

加賀温泉

・すずき健康グループが運営する施設の為、福利厚生面が充実した環境で働けます。 ・年間休日が110日と多く、仕事とプライベートのオンオフつけて働くことが可能です。 ・定年が65歳と正社員として長く働くことが可能です。 ・数多くの施設形態を保有している法人の為、ご入職後に幅広い経験やキャリアアップが可能です。

最終更新日 : 2026/08/31

サービス付き高齢者向け住宅サンライズいぶきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】217,800円〜260,500円

住所

広島県三原市宮浦6丁目2-11

最寄り駅

三原、須波、糸崎

最終更新日 : 2026/08/31

ケアハウス吉祥の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

住所

香川県高松市高松町897-9

最寄り駅

屋島、古高松南、古高松

・いくつかの施設がありますのでキャリアパスも望めます。 ・海、山、街が一望出来る環境で、一緒に働いてみませんか？季節ごとのイベントやお菓子作り、お部屋の模様替えなど、利用者様と一緒に楽しみながら、笑顔あふれる空間づくりを心がけています。

最終更新日 : 2026/08/31

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス茨木沢良宜の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】269,000円〜

住所

大阪府茨木市沢良宜東町6-13

最寄り駅

南茨木、沢良宜、宇野辺

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/08/31

次世代型デイトレセンターエルパサの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】219,000円〜268,000円

住所

北海道札幌市東区東苗穂9条3丁目1-40

最寄り駅

丘珠空港、元町(札幌)、環状通東

【法人について】 東苗穂病院を運営する社会医療法人豊生会グループの法人となります。 ご利用者様の住み慣れた地域で安心して暮らせる地域づくりを目指し、 ご利用者様の立場に立った総合的な介護を行い、地域企業としての姿を探求し続けるオンリーワン企業を目指しています。 多様な施設を運営されているため年齢や体調、子育てなどライフイベントに合わせて働き方の相談が可能となってきます。 （2024年9月現在：札幌市内で23の施設・事業を運営） 【おすすめポイント】 ・多様なキャリア形成が可能 様々な事業所形態があるので、希望に沿って様々な事業所形態にチャレンジができます。 年に2回の個人面談もあり自分の目指したい姿などを相談できる環境が整っています。 （異動の際は基本的に東区内の施設の為、通勤時間が大幅に変わって困難になることなどはないです。） ・教育と研修制度充実しています 勤務年数に応じた研修、勉強会、他施設の見学などが行われています。 会社独自の介護技術講習があり毎年受講することができる(手当あり) ［独り立ちまでの流れ例］ 〈未経験者は入社から3ヶ月、経験者は入社から1ヶ月目処で独り立ちを想定〉 ・入社後、オリエンテーションで業務説明を実施 ・独り立ちまでの1-3ヶ月は基本的に1to1で先輩社員と対応を進める ・周りの先輩職員に質問等の随時できる環境 ・資格取得支援制度も整っています 初任者研修、実務者研修など段階に応じて受講、受験の支援を行っており、初任者研修は全額会社負担、実務者研修は一部会社負担など職員の資格取得のためのバックアップは充実しております。 ・昼食代が無料です 配食事業部が自社にあり管理栄養士監修のもとその日のメニューを職員も無料で食べることができます。

最終更新日 : 2026/08/31

通所介護施設　翔鶴の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,150円〜2,500円

住所

香川県高松市香南町岡371-1

最寄り駅

高松空港

・残業少なく、ワークライフバランスを重視できます。 ・病院と連携しており医療度が高い利用者もいます。医療分野のことを学びたい方におすすめです。

最終更新日 : 2026/08/31

特別養護老人ホーム慶寿園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】189,300円〜

住所

福岡県田川郡福智町上野3175-3

最寄り駅

市場(福岡)、ふれあい生力、赤池(福岡)

最終更新日 : 2026/08/31

住宅型有料老人ホーム 心の結浅田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】203,000円〜

住所

愛知県日進市浅田町平池208番地

最寄り駅

赤池(愛知)、平針、日進(愛知)

・2017年に開設した施設です。 ・医療法人大医会が運営する住宅型有料老人ホームです。同法人の運営する「日進おりど病院」と密に連携しています。医療体制が整っているので、安心して勤務できます。 ・定員17名の小規模施設です。1人1人の利用者にしっかり目を配ることができます。夜勤も2名体制なので安心です。 ・託児所があり、3歳未満のお子様を敷地内で預けることができます。子育て世代も働きやすい環境です。 ・お休みは年間110日取れて、プライベートも充実できます。賞与は計3.80ヶ月分の支給があり、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・保育園や学校行事への参加も配慮しています。

最終更新日 : 2026/08/31

特別養護老人ホームさくら荘の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

住所

青森県三戸郡五戸町大字倉石中市字新山平64-1

・創設して41年目の法人で、長らく地域に根差した安定法人です。 ・全室個室で、入居者10人前後を1ユニット（1グループ）としたユニットケア（小グループケア）を行っており、第2の家と思っていただけるよう家族的介護に努めます。 ・教育体制が充実しております。 新任職員の育成計画に伴い、人によって（経験によって、技量によって）研修内容を変えています。 基本的に研修は多く、座学の研修・実務研修を多く計画しています。 また年度の区切りで、本人と相談して自信のないところや技量に不足しているところを補うための研修計画も作成しています。 ・離職率が低いです。 定着率は大変高く、創設当時からいる人も多く働いています。 介護福祉士を持っている方が法人内の職員の77％に上ります。 退職金が入社月から換算されるなど、職員想いの制度設計です。 ・「介護士の負担軽減」に力を入れています。 介護職の負担軽減のために、夜勤時に使える見守りスキャン・起床センサーを全ユニットに導入しております。 介護職の方は動くことなく利用者の状態を把握できます。 ・「その人らしさを大切に、1人ひとりに寄り添う介護」を念頭に、個々の生き方を尊重した介護に心掛けております。

最終更新日 : 2026/08/31