（41ページ目）【年間休日110日以上】介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

ツクイ江戸川宇喜田の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】244,500円〜301,100円

住所

東京都江戸川区宇喜田町1237-1

最寄り駅

船堀、西葛西、葛西

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/08

ツクイ足立古千谷の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】244,500円〜301,100円

住所

東京都足立区古千谷本町4-7-5

最寄り駅

舎人、見沼代親水公園、舎人公園

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/08

ポートアイランド病院ポーアイナーシングホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】225,000円〜

住所

兵庫県神戸市中央区港島中町4丁目6番地

最寄り駅

みなとじま、市民広場、中公園

最終更新日 : 2026/10/08

パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】269,000円〜

住所

兵庫県芦屋市若葉町3-2

最寄り駅

芦屋(阪神)、打出、芦屋(ＪＲ)

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/10/08

ツクイ町田金井の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】259,250円〜325,850円

住所

東京都町田市金井8-25-28

最寄り駅

鶴川、玉川学園前、柿生

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/08

介護老人保健施設和泉の澤の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】259,000円〜280,000円

住所

福岡県飯塚市勢田1806-1

最寄り駅

小竹、藤棚、中泉

・丁寧な研修。専任の教育担当が付き指導いただける。 ・従業者中心の社風の為休日が取りやすい。 ・育児休暇取得促進。 ・日曜日固定休・日勤帯のみの出勤が新しくできました。幅広くご相談可能です。 【施設の特徴】 ・定員100名の施設で、リハビリに力を入れており利用者様と職員が一丸となって、在宅復帰に向けて頑張っており、リハビリの成果で在宅復帰していく姿が励みになります。 ・夜勤時も手厚い人員配置なので、安心して業務に入れます。 ・強化型介護老人保健施設（自宅に帰られた利用者2‐3名/月）となっており、在宅復帰・在宅支援機能に力を入れております。

最終更新日 : 2026/10/08

特別養護老人ホーム　鮎川園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】249,870円〜

住所

和歌山県田辺市鮎川向越1313

・利用者人数が平均より少なく、利用者に寄り添ったケアが提供できます。 ・夜勤体制は4名です。潤沢な人員配置で安心して就労できます。 ・地域行事に積極的に参加したり、ボランティアの方に訪問いただき交流を深めたりと、地域との繋がりも強い施設です。 ・入職者には新人育成プログラムの実施、現職員には専門職としての意識とサービスの質の向上を、研修や勉強会等をツールとし、全体のレベルアップにつなげるなど、研修体制も整っています。 ・周囲を山に囲まれ、施設のすぐ下には富田川が流れているという、自然豊かな静かな環境で勤務が可能です。

最終更新日 : 2026/10/08

庄原同仁病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】176,000円〜

住所

広島県庄原市川北町久井田890-1

最寄り駅

備後庄原、備後三日市、七塚

・時間外がほとんどなくプライベートとの両立が可能です。 ・気配りと感謝を大切にされている病院です。 ・日祝休み、日勤常勤のご相談が可能です。

最終更新日 : 2026/10/08

介護老人保健施設恵仁ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】203,700円〜

住所

宮城県石巻市山下町2-1-5

最寄り駅

陸前山下、石巻、蛇田

・石巻市にて歴史ある完全地域密着型の法人です。 創立母体は昭和26年に始まった『齊藤病院』で非常に歴史のある法人です。 また歴史があるだけではなく、関連社会福祉法人・グループ企業を含めると14もの施設運営に携わり、すべて石巻市内にて展開しています。 病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など複数で地域医療・福祉のサービス提供に力を注ぐ地域に根差した法人です。 ・キャリア選択・スキルアップが目指せる環境です。 同施設内にデイケア、ショートステイがあるだけでなく、法人経営施設に病院、訪問介護、サービス付き高齢者向け住宅等様々な施設があります。ライフスタイルに合わせて働き方の相談をしたり、キャリアアップのため異動の希望を出すこともできます。 また働いている方は介護福祉士保有の方が多く、お互いにフォローしあいながら高いレベルでの介護を目指しています。 介護福祉士以外で入られた方も資格取得を目指される方がほとんどで、意識高く仕事ができる環境です。

最終更新日 : 2026/10/08

介護老人保健施設あすかの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】255,500円〜

住所

埼玉県さいたま市見沼区染谷3-430-1

最寄り駅

七里、浦和美園、大和田(埼玉)

・他職種ともチームとしてケアに取り組んでいます。在宅復帰を念頭に、医療に介護にリハビリに。チームで利用者を支えています。 ・外部研修、内部研修が充実しています。特に内部研修は、年間10回あります。自己研鑽やスキルアップに役立てることができます。 ・明るい雰囲気の施設です。終身医療ではないので、常に出入りがあってデイケア利用者も居るなど、人の動きがあるので刺激的です。 ・残業ほとんどなく、月に1時間-2時間程度です。

最終更新日 : 2026/10/08

パナソニックエイジフリーケアセンター松原天美我堂の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】269,000円〜

住所

大阪府松原市天美我堂2丁目393

最寄り駅

北花田、新金岡、河内天美

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/10/08

グループホーム新緑の丘の介護職員・ヘルパー、介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

住所

山形県東置賜郡川西町下奥田3796-65

最寄り駅

羽前小松、中郡(山形)、犬川

・全国に多数事業展開する湖山医療福祉グループの医療法人緑愛会が運営する事業所です。北は北海道から南は島根県に至る全国各地で高齢者施設や療養病床を運営しています。 「個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現」を理念に掲げています。安定した環境でこれから長く腰を据えて働きたい方におススメです。 ・利用者様に対して、排泄・入浴・食事介助の自立支援のケアをしています。 9名2ユニット・定員18名のグループホームになります。利用者様1人1人に向き合える環境で介護することができます。 ・法人独自の資格取得支援制度有り。入職後も安心のサポート体制がございます。 施設で働きながら介護関連の資格取得やスキルアップが可能となるKOYAMA Collegeを開校しており、実務者研修資格を無料で取得できます。また、新人の方にはどなたでも1年間のプリセプター制度があり、先輩社員がマンツーマンで指導や相談に対応します。 ・全国にある施設に異動の相談が可能でライフスタイルの変化に対応できます。 全国に540事業所を運営している湖山医療福祉グループで、山形県内だけでも53ヶ所に登る拠点があります。 年に2回の施設間異動についてのアンケート調査を行い、希望に応えています。 湖山福祉グループ企業間での転籍も可能であり、『ご結婚で関東へ移住する』などのご要望、ライフスタイルの変化にもバッチリ対応出来るのが魅力の1つです。 ※リニューアルオープンの際などはメンバーを募るので、常に新しいチャレンジが出来る事も魅力です。

最終更新日 : 2026/10/08

介護付有料老人ホーム南王子さくら館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】210,000円〜

住所

福岡県北九州市八幡西区南王子町2-15

最寄り駅

萩原(福岡)、穴生、熊西

・入社後OJT 先輩スタッフが最初は付き、分からない所を教えてもらえる雰囲気です。 ・資格取得支援 授業日のシフトの調整など柔軟に対応しています。 諸規定等はありますが、規定に準じて費用負担等もあります。 ・キャリアパス 上司の面談が定期的にあり、目標まで一緒に走れる環境です。 ・定年65歳と、長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。

最終更新日 : 2026/10/08

特別養護老人ホーム玉成園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】241,000円〜263,100円

住所

長崎県南島原市口之津町甲1190-1

最終更新日 : 2026/10/08

滝野川病院附属　介護老人保健施設の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】294,500円〜363,500円

住所

東京都北区滝野川2-32-12

最寄り駅

滝野川一丁目、飛鳥山、王子

【こんな施設】 ドクターをはじめ多数の医療従事者が待機していることで、安心してお仕事を進めながら、スキルを高めていただける職場です。 定員は58名で平均要介護度は3.5。すぐにお仕事を覚えていただけるよう、新人さんには先輩スタッフが丁寧に指導します。 【長く腰を据えて勤めていただける職場】 ・社会保険完備はもちろん、豊富な手当や昇給・賞与もあり高給与。 ・昼食や夕食を格安で食べられるのも魅力の1つです。 ・各種季節休暇も豊富にご用意しており、年間休日も120日以上。 自分の時間を有効に使いながら働きたい方にもおすすめ。 ・24時間体制で看護師が常駐していて、また病院の4階にある為、緊急時対応等も安心です。

最終更新日 : 2026/10/08

介護老人保健施設アメニティ西岡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】194,600円〜215,100円

住所

北海道札幌市豊平区西岡4条4丁目1-5

最寄り駅

福住、月寒中央、澄川

【法人について】 社会医療法人恵和会は西岡病院をはじめ、複数の介護老人保健施設や訪問看護ステーション、グループホーム、デイサービスなどを展開しており、医療と介護の切れ目ないサービス提供を実現しています。地域に根ざした長年の実績により経営基盤は非常に安定しており、札幌市内における地域包括ケアシステムの一翼を担う存在として客観的な実績を残しています。 【介護老人保健施設アメニティ西岡について】 介護老人保健施設アメニティ西岡は設立30年以上の地域に根差した介護老人保健施設となります。入所定員100名の施設です。4床室20室、2床室8室、個室4室配置され、利用者の多様なニーズに応える空間設計となっています。施設内に配置された看護職員、作業療法士、管理栄養士、介護支援専門員などの専門職がチームを組み、維持期・生活期のリハビリテーションを計画的に提供しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップが明確 等級制度として明確にキャリアステップを踏むことができます。役職手当なども職種に応じて支給され、自身のキャリアを上げていきたい方におすすめです。 ・無資格でも正社員スタート 札幌市内の社会福祉法人、医療法人では資格に応じて雇用形態が変わることが多いですが資格不問で雇用形態が正社員となります。 ・給与水準が高いです 経験に応じてにはなりますが介護福祉士の方で年収350万円ほど算定されます。 賞与は計5.00ヶ月分で扶養手当も支給されるのでご家庭ある方にもおすすめです。

最終更新日 : 2026/10/08

小規模特別養護老人ホームリヴァージュの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】198,000円〜350,000円

住所

茨城県稲敷郡美浦村舟子字横田3143-1

最終更新日 : 2026/10/08

サルビア倶楽部東大池の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜260,000円

住所

兵庫県神戸市北区東大池2-18-6

最寄り駅

大池、神鉄六甲、唐櫃台

・月給250,000円以上と、近隣でも高給与な求人です。 ・最寄駅から徒歩7分と、好アクセスで通勤の負担も少ないです。 ・｢1日に1回大笑い｣を掲げて明るい空間づくりに取り組んでおります。 まずはスタッフが笑って働く事が出来て、スタッフ間の関係が良くないと良いケアが出来ないという考えがあり、楽しく笑顔で働きやすい職場です。

最終更新日 : 2026/10/08

介護老人保健施設第二宇治徳洲苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】246,030円〜318,432円

住所

京都府宇治市槇島町石橋153-1

最寄り駅

小倉(京都)、ＪＲ小倉、宇治(ＪＲ)

・能力や本人のやる気次第で宇治徳洲会内の様々なキャリアポジションに就くことが可能です。 ・宇治徳州会病院内に入っている施設で万一の際のサポート体制も万全、介護事故などの心配が軽減されます。 ・より良い介護を提供することを法人全体で目指しており、人員増加により職員の方々の負担を減らすようにしています。 ・医療に強い施設なので従事することで医療知識を身に付けることもできます。

最終更新日 : 2026/10/08

ツクイ新船橋の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】238,500円〜295,100円

住所

千葉県船橋市北本町1-16-56

最寄り駅

新船橋、東海神、船橋

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/08