（287ページ目）介護職員・ヘルパー(介護福祉士)の求人・転職情報

ブレスト戸塚舞岡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】276,000円〜296,000円

住所

神奈川県横浜市戸塚区舞岡町3612-3

最寄り駅

舞岡、下永谷、戸塚

【こんな施設です】 akホールディングスのグループ会社である株式会社ブレストケアが運営している住宅型有料老人ホームです。 「笑顔創造カンパニー」の企業理念の下、従業員が笑顔になれるよう会社の雰囲気作りを大切にしている会社です。 横浜市営地下鉄ブルーライン・舞岡駅より徒歩約14分とアクセスも良い立地です。 【手厚い配置があります】 定員が33名の4階建ての施設です。日勤の職員配置は、7名程度で手厚い人員配置であるため、ご負担少なく勤務していただけます。 サービス提供責任者さらには施設管理者等のポジションがあり、やる気・能力次第ではキャリアアップも可能な環境です。

最終更新日 : 2026/08/04

やしお苑の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,190円〜

住所

埼玉県八潮市南川崎210-1

最寄り駅

八潮、三郷中央、三郷(埼玉)

・八潮市の指定管理を受けた安定運営 市のバックアップを受けて採用、運営、計画などを進めているので、長期的に安心した就業を実現出来ます。 土地柄で新規の応募者は少なめですが、定着率が良く、ノウハウを持った職員が多く在籍。新たな成長環境となります。 ・デイサービスは日曜固定休み 子育て世代の方も多く在籍されており、家庭と仕事のバランスを取った就業が実現出来ています。送迎も専属ドライバーがおりスムーズな事から残業も少なく、退勤時間も毎日平均的になっています。仕事後の家庭の時間を安定させたい方には特にオススメ出来ます。 ・クラブ活動などの職員同士の交流を法人が推進 →職員間の関係性が良く、勤続5年以上の職員が5割以上。クラブ活動については法人から助成金あり、バスケや駅伝など身体を動かす物から、文化系のサークルもあります。

最終更新日 : 2026/08/04

グループホームいずみの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,350円〜1,400円

住所

神奈川県横浜市泉区和泉町7600-4

最寄り駅

いずみ野、弥生台、桜ケ丘

【こんな施設です】 ・埼玉県に本社がある、株式会社寿エンタープライズ様がの定員18名のグループホームです。 ・施設は職員様を中心にとっても活気のある明るい施設です。定期的に施設内のイベントをまとめたニュースを発信されていらっしゃり、和気あいあいとした雰囲気です。 ・職員の方は長年働いている方が多く、介護福祉士をお持ちの方が多い施設です。 ・経験が少なく不安な方も先輩職員の方が丁寧に教えてくれるので、安心して働ける環境ですよ。

最終更新日 : 2026/08/04

介護老人保健施設　ウェルライフ三愛の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】215,000円〜253,000円

住所

群馬県高崎市金古町1758

最寄り駅

群馬総社

・同じ建物内にクリニックが併設しており、日常の健康管理から緊急時の対応まで、医療職と密に連携できる環境が整っています。いざという時のドクターのバックアップがあることは、介護スタッフにとって非常に大きな安心感に繋がります。 ・介護老人保健施設としては比較的コンパクトな入所定員50名の施設です。大規模施設とは異なり、利用者様一人ひとりの顔や状態をしっかり把握しやすく、その方に寄り添った丁寧なケアと在宅復帰支援を実践できます。 ・医師、看護師、リハビリ専門職など、さまざまな専門職とフラットに意見交換ができる環境です。それぞれの専門性を活かしてチームでアプローチを行い、利用者様が元気になってご自宅へ戻られる過程をサポートする、介護老人保健施設ならではの深いやりがいを感じられます。

最終更新日 : 2026/08/04

グループホーム山王こもれびの家の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

住所

宮城県栗原市一迫真坂字新道満3-1

・定員27名、1ユニット9名の利用者様が一つの家族として暮らしています。 ・敷地内に保育園を完備しています。お子様を安心して預ける事が出来ます。 ・敷地内には特別養護老人ホーム、デイサービス、ケアハウス等があり、様々なキャリアステップが望めます。 ・利用者様の平均介護度は2.4で、介護度1-2の方が全体の60％を占めます。様々な介護度の方へのケアを学べます。 ・60代以上の介護職員の方が複数名いらっしゃいます。長く続けやすい職場です。

最終更新日 : 2026/08/04

出雲市民リハビリテーション病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】180,750円〜

住所

島根県出雲市知井宮町２３８

最寄り駅

西出雲、出雲神西、出雲市

・研修制度が豊富で介護の知識を深められます。 ・多職種との連携が多く、チーム医療を学べます。 ・資格取得支援制度がございます。

最終更新日 : 2026/08/04

アズハイム調布の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】293,000円〜367,000円

住所

東京都調布市国領町4-38-6

最寄り駅

国領、布田、柴崎

【最先端IoT導入スマホ1台で業務負担を大幅カット】 記録入力、ナースコール、見守りセンサーの機能がスマホ1台で完結する「EGAO link」を導入。 夜間の定時巡視や不要な訪室が減ることでスタッフの身体的・精神的負担が大幅に軽減され、心にゆとりを持って働けます。 【やりがいの個別ケアご入居者の「夢を叶えるプロジェクト」 】 ・「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日をお祝いしたい」など、ご入居者様一人ひとりの想いを形にする個別ケアに力を入れています。 機械的な作業ではなく、ご入居者様の喜びを間近で感じ、本質的な介護の楽しさを実感できます。 【生の声から見える社風・みんなで支え合い、自然と笑顔になれる職場】 ・スタッフインタビューで多く語られているのが「笑顔で働ける会社だから、ご利用者の笑顔を生み出せる」「みんなで支え合う職場」という声。 活気あるチームワークが根付いているポジティブなカルチャーが魅力です。 ・まずは現場で介護のプロ（リーダーやホーム長など）を目指すルートはもちろん、専門職や、将来的には本社スタッフへの道など、一人ひとりの適性に合わせた明確なキャリアパスが描けます。 【全社での定着支援・中途入社の方の「活躍・戦力化」に本気です！ 】 ・現在、本社と現場が一丸となり、中途入社の方が孤立せず安心して働ける受入体制のアップデートを進めています。 風通しの良い環境づくりに注力している“いま、まさに働きやすさが進化している”変革期の法人です。

最終更新日 : 2026/08/04

特別養護老人ホームあっぷるホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】173,500円〜213,940円

住所

岩手県奥州市江刺区玉里字青篠7番地3

・地域に密着したサービスを提供している法人で、近隣にサテライト施設・デイサービス等も運営しています。 ・利用者に寄り添った介護をしたい方にオススメです。 ・採用日から有給休暇10日付与します。プライベートの楽しみも確保しながら働けます。月のお休みもできるだけ希望を考慮します。 ・子育て中の方を応援しており、子が3歳になるまでは短時間勤務制度が利用できます。 ・扶養手当、住宅手当等もあり、福利厚生が充実しております。 ・給与面も最大限考慮します。経験者には面接を通して経験加算を検討していただけます。

最終更新日 : 2026/08/04

サンシティ高槻の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

住所

大阪府高槻市芝谷町53-3

最寄り駅

高槻、高槻市、摂津富田

・全国展開の法人の為、安定して長期的にご勤務可能です。 ・看護師が24時間常駐しており、清掃や調理はそれぞれ専門スタッフが行っているので介護のお仕事に集中できます。 ・介護士の人員配置も手厚く、介護保険法が定める人員基準の倍の人員を配置しています。 ・月給が高いため、毎月の生活水準を安定させたい方にお勧めです。 ・とても綺麗な施設です。 ※ホームページ内にて施設内のWEB観覧も可能です。 【福利厚生が手厚いです】 ・月10日休み、年間休日120日になりますのでお休みもしっかりと取得いただけます。 ・産休、育休、時短勤務等、女性が働き続けるのに必要な体制が整っているため長期的な勤務が見込めます。 ・介護福祉士資格取得、支援従業員食堂ランチ(1食300円税別)、テーマパーク割引制度、ベネフィットワン等福利厚生面も充実です。

最終更新日 : 2026/08/04

栗原市山王デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】202,680円〜219,760円

住所

宮城県栗原市一迫真坂字新道満39

・敷地内に保育園があります。現在お子様をお持ちの方もご安心して働けます。 ・介護ロボット導入により、移乗作業の腰負担軽減いたします。 ・敷地内には特別養護老人ホーム、デイサービス、ケアハウス等があり、様々なキャリアステップが望めます。 ・毎年、他の法人の福祉施設や話題の場所に見学に行く機会を設けています。スキルアップやモチベーション向上に努めています。 ・社内研修、外部研修を定期的に行っています。テキスト代等の助成制度もあるので、挑戦したい方にはぴったりです。

最終更新日 : 2026/08/04

特別養護老人ホームやまびこ荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】226,800円〜

住所

三重県多気郡大台町江馬260

最終更新日 : 2026/08/04

アズハイム杉並井草の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】293,000円〜367,000円

住所

東京都杉並区井草4丁目17-14

最寄り駅

上井草、井荻、下井草

【最先端IoT導入スマホ1台で業務負担を大幅カット】 記録入力、ナースコール、見守りセンサーの機能がスマホ1台で完結する「EGAO link」を導入。 夜間の定時巡視や不要な訪室が減ることでスタッフの身体的・精神的負担が大幅に軽減され、心にゆとりを持って働けます。 【やりがいの個別ケアご入居者の「夢を叶えるプロジェクト」 】 ・「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日をお祝いしたい」など、ご入居者様一人ひとりの想いを形にする個別ケアに力を入れています。 機械的な作業ではなく、ご入居者様の喜びを間近で感じ、本質的な介護の楽しさを実感できます。 【生の声から見える社風・みんなで支え合い、自然と笑顔になれる職場】 ・スタッフインタビューで多く語られているのが「笑顔で働ける会社だから、ご利用者の笑顔を生み出せる」「みんなで支え合う職場」という声。 活気あるチームワークが根付いているポジティブなカルチャーが魅力です。 ・まずは現場で介護のプロ（リーダーやホーム長など）を目指すルートはもちろん、専門職や、将来的には本社スタッフへの道など、一人ひとりの適性に合わせた明確なキャリアパスが描けます。 【全社での定着支援・中途入社の方の「活躍・戦力化」に本気です。 】 ・現在、本社と現場が一丸となり、中途入社の方が孤立せず安心して働ける受入体制のアップデートを進めています。 風通しの良い環境づくりに注力している“いま、まさに働きやすさが進化している”変革期の法人です。

最終更新日 : 2026/08/04

地域密着型特別養護老人ホームしもつけ荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】206,000円〜

住所

栃木県下都賀郡壬生町北小林812

最寄り駅

おもちゃのまち、安塚、国谷

【充実したキャリア形成の機会】 多彩なキャリアパス:転職せずに、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイサービスなど他の施設形態や、ユニット型・従来型など異なる部署への異動希望が可能です。これにより、ご自身のキャリアプランやライフステージの変化（例:子育て支援が必要な時期など）に合わせて、働き方を柔軟に調整できます。また、リーダー、主任、そして副施設長へと昇進の道が明確に描かれています。特に意欲的な方は、早い段階(1年-2年程度)での昇進実績もあります。 【成長を支援する手厚い教育・指導体制】 ​個別指導の徹底:新入職者には、最初の1ヶ月-2ヶ月間、マンツーマンでの丁寧な指導（OJT）が実施されます。夜勤も、ユニット型では最低2名体制で、常に相談できる環境が整っており、短期間での離職に繋がりやすい単独業務の不安を解消しています。 ​特に、新入職者だけでなく指導担当者(※入社3年-5年程度の方)への教育にも力を入れ、法人全体で指導の質を統一・向上させる取り組みに注力しています。これにより、新入職者が定着しやすい環境づくりを進めています。 【国家資格取得までの体制が法人で明確に整えられております】 実務者研修の費用補助: 資格をお持ちでない方も安心です。実務者研修の費用を上限40,000円まで補助していただけます。 介護福祉士への道筋: 介護福祉士資格取得までの道のりが明確になっており実務経験を積みながら、安心してキャリアアップを目指せる体制です。 【歴史と信頼の安定法人】 獨協大学や、獨協医科大学などの設立・理事を務めたのちに、社会福祉法人関記念栃の木会を開設した為、大学病院との連携も密にとれるような法人になります。病院運営の中で、より多くの高齢者の支援もしたいという創設者の思いが設立の根底にあるため、地域貢献や信頼も確立されております。スタッフの平均年齢は40代半ばで、男女比は男性4割・女性6割と幅広い世代が活躍。

最終更新日 : 2026/08/04

ケアリッツ小岩の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都江戸川区南小岩6-27-4　向笠ベアー1F

最寄り駅

小岩、京成小岩、江戸川

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/04

ケアリッツ鷺沼の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】270,000円〜

住所

神奈川県川崎市宮前区土橋2-3-2 プランドール301

最寄り駅

鷺沼、宮前平、宮崎台

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/04

ケアリッツ立川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,000円〜

住所

東京都立川市柴崎町3-17-12 トーシンハイツ立川柴崎町1階B号室

最寄り駅

柴崎体育館、立川南、立川

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円でと高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/04

ケアリッツつつじヶ丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,000円〜

住所

東京都調布市東つつじケ丘1-9-15

最寄り駅

つつじケ丘、仙川、柴崎

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円でと高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/04

ケアリッツ花小金井の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,000円〜

住所

東京都小平市花小金井南町1-19-27 JTKビル303

最寄り駅

花小金井、田無、武蔵小金井

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/04

ケアリッツ八柱の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜

住所

千葉県松戸市日暮2-5-3 ソレイユ八柱204

最寄り駅

八柱、新八柱、みのり台

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/04

アズハイム国立の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】293,000円〜367,000円

住所

東京都国分寺市西町4-23-1

最寄り駅

泉体育館、立飛、砂川七番

【最先端IoT導入スマホ1台で業務負担を大幅カット】 記録入力、ナースコール、見守りセンサーの機能がスマホ1台で完結する「EGAO link」を導入。 夜間の定時巡視や不要な訪室が減ることでスタッフの身体的・精神的負担が大幅に軽減され、心にゆとりを持って働けます。 【やりがいの個別ケアご入居者の「夢を叶えるプロジェクト」 】 ・「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日をお祝いしたい」など、ご入居者様一人ひとりの想いを形にする個別ケアに力を入れています。 機械的な作業ではなく、ご入居者様の喜びを間近で感じ、本質的な介護の楽しさを実感できます。 【生の声から見える社風・みんなで支え合い、自然と笑顔になれる職場】 ・スタッフインタビューで多く語られているのが「笑顔で働ける会社だから、ご利用者の笑顔を生み出せる」「みんなで支え合う職場」という声。 活気あるチームワークが根付いているポジティブなカルチャーが魅力です。 ・まずは現場で介護のプロ（リーダーやホーム長など）を目指すルートはもちろん、専門職や、将来的には本社スタッフへの道など、一人ひとりの適性に合わせた明確なキャリアパスが描けます。 【全社での定着支援・中途入社の方の「活躍・戦力化」に本気です。 】 ・現在、本社と現場が一丸となり、中途入社の方が孤立せず安心して働ける受入体制のアップデートを進めています。 風通しの良い環境づくりに注力している“いま、まさに働きやすさが進化している”変革期の法人です。

最終更新日 : 2026/08/04