介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（180ページ目）

地域密着型介護老人福祉施設ひよりの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】240,500円〜

住所

静岡県富士宮市山宮2051-1

最寄り駅

西富士宮、富士宮

最終更新日 : 2026/09/19

洛和グループホーム精華の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】241,700円〜

住所

京都府相楽郡精華町祝園西1-10-15

最寄り駅

祝園、新祝園、木津川台

最終更新日 : 2026/09/19

フロンティア鉾田春の場所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】155,000円〜190,000円

住所

茨城県鉾田市柏熊985-1

最寄り駅

徳宿、新鉾田

・定着率が良く長く就業されている方が殆どです。 ・年間休日は120日で日曜日固定休みです。 ・残業はほぼゼロです。 ・介護処遇改善加算Ⅱを取得しており、加算Ⅰを取得する予定です。給与、待遇の改善、研修体制の見直し、キャリアアップ制度の見直しなどもろもろを改善することで、取れる加算のためとても働きやすい環境です。 ・住宅手当上限24,000円や扶養手当もあり福利厚生も手厚いです。

最終更新日 : 2026/09/19

さとにメディケアホームいろりの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,100円〜

住所

鳥取県鳥取市里仁54番地2

最寄り駅

湖山、鳥取大学前、鳥取

・ 手厚いサポート体制と医療知識が学べる安心の環境です。 病院併設、充実の研修があります。 病院と同じ建物内にあるため、夜勤時も安心感を持って勤務できます。リハビリスタッフが多く毎月の研修も充実しており、介護スキルだけでなく医療的ケアの知識もしっかり身につけられる環境です。 夜勤スタート時も安心です 今回は即戦力となる夜勤専従の募集ですが、入職後、業務に慣れるまでは3名体制での勤務となるため、新しい職場でも安心してスタートを切ることができます。 ・高待遇＆しっかり休めます。ICT活用で負担の少ない夜勤専従です 高水準な給与体系があります 夜勤1回につき22,000円が支給されるほか、別途処遇改善手当として月に10,000円がプラスされるため、しっかり稼ぐことができます。 身体の負担を軽減しています 電子カルテやインカムなどのICT活用が進んでおり、業務効率化が図られているため無理なく働けます。 ・ 活気あるエネルギッシュな職場で、長く働くことができます。 定年65歳＆長期就業歓迎です 定年までが比較的長めに設定されており、即戦力層を歓迎しています。将来を見据えて、長期的なキャリア形成をしていきたい方に最適な制度が整っています。 若手が活躍する風土です 若い職員さんが多く、非常に活気がある職場です。自己研鑽できる前向きな雰囲気の中で、高いモチベーションを保ちながらイキイキと勤務していただけます。

最終更新日 : 2026/09/19

ケアリッツ馬込の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都大田区山王3-11-10 ラミアカーサ山王201

最寄り駅

大森(東京)、平和島、大森町

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/19

ケアリッツ金町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都葛飾区金町3ｰ9ｰ3 シャトーテル1階

最寄り駅

京成金町、金町、柴又

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/19

ケアリッツ高砂の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都葛飾区高砂5-44-1 田辺ビル １階

最寄り駅

京成高砂、柴又、新柴又

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/19

サンブレラ青江の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】240,000円〜

住所

岡山県岡山市北区青江1丁目6-10

最寄り駅

大元、清輝橋、備前西市

・未経験の方や異業種からの入職者も多数活躍しています。 ・小さなお子様がいる方も在籍しており、家庭と両立しながら働ける職場です。

最終更新日 : 2026/09/19

特別養護老人ホーム大和の里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】225,000円〜

住所

愛知県稲沢市六角堂東町1-3-6

最寄り駅

清洲、大里、奥田

・高給与で年収4,000,000円以上も可能です ・30年以上の歴史を持つ安定した地場大手法人の為、安心して勤務できます ・介護をよりよくしていこうという取り組みを常に行っているので、介護が好きでやる気がある方にピッタリです ・介護福祉士の取得に関して資格取得の支援制度があります ・夜勤時間が短いので、通常のロング夜勤と比べて体の負担も少なく、無理なく勤務できます

最終更新日 : 2026/09/19

特別養護老人ホームかしわ安心館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】254,000円〜

住所

千葉県柏市藤ケ谷810番2

最寄り駅

高柳、西白井、六実

・研修制度が充実しています。先輩職員によるOJTや入職者向けの研修を各施設で行い、独り立ちも介護長の判断になるので中途半端なまま独り立ちという事がなく安心して働けます。 ・給与水準が高く、資格や経験を積んでいけば年収4,000,000円以上も目指せる環境です。 ・福利厚生が充実しており、職員が長く安心して働ける環境が整っています。 ・レクリエーション活動に力を入れてる法人なので月1回ペースで行事レクがあります。 ・法人として女子バレーボール部の活動があり選手が試合や練習がない日は施設で日勤職員として働いているので日中の人員体制が手厚いです。

最終更新日 : 2026/09/19

ケアリッツ赤羽の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都北区赤羽南1-18-6 島倉コーポ１階

最寄り駅

赤羽、志茂、赤羽岩淵

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/19

ケアリッツ川崎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】270,000円〜

住所

神奈川県川崎市川崎区貝塚1-3-20 ラポール貝塚201

最寄り駅

川崎、京急川崎、川崎新町

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/09/19

グレースケア市川の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】277,400円〜

住所

千葉県市川市大町43-3

最寄り駅

松飛台、東松戸、市川大野

・北総鉄道松飛台駅より徒歩10分とアクセス良好です。 ・資格取得のための支援を実施しています（研修受講のための勤務調整・出席扱い・費用助成など）。 ・残業はほとんどございませんので、プライベートとの両立をさせやすい環境です。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。

最終更新日 : 2026/09/19

高齢者総合福祉センターライトハウス朱雀の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】221,860円〜263,570円

住所

京都府京都市中京区西ノ京新建町3

最寄り駅

西大路三条、西大路御池、西院(阪急)

・年間休日が110日です。有給消化率も高くプライベートも重視いただけます。 ・視覚に障害をお持ちの方が入居されており、自立されている方が多いです。 ・研修制度が充実しております。外部講師を招いて月3回-4回の研修があります。(※視覚障害/交通安全/感染症等々) ・地下鉄東西線「西大路御池」駅から徒歩5分とアクセスも便利です。

最終更新日 : 2026/09/19

ケアリッツ鹿骨の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都江戸川区鹿骨2-10-11 中川事務所1階

最寄り駅

篠崎、瑞江、一之江

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/19

介護老人保健施設恵風苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】201,500円〜

住所

岡山県岡山市中区今在家304-6

最寄り駅

高島(岡山)、西川原、備前原

・夜勤に入るタイミングは本人、主任、管理者で話し合って決まります。 ・主任と面談する機会が随時あります。相談や意見を汲み取っていただける社風です。 ・資格取得支援制度があり、取得を応援してくれる体制があります。

最終更新日 : 2026/09/19

あさひ訪問介護ステーションの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜

住所

神奈川県鎌倉市大船2-1-3 ミサオビル2F

最寄り駅

大船、富士見町(神奈川)、湘南町屋

【こんな施設です】 ・鎌倉市で25年間、訪問サービスを提供されている地域密着型の法人様です。 ・「地場との密着、人との繋がり」「社員は財産、宝物」「法令遵守の徹底」の元、献身的な介護サービスの提供と安定的な経営を軸とし「社員」の職務環境の改善に力を入れていらっしゃいます。 【長く働きやすい環境です】 ・「社員は財産、宝物」という方針のもと職員の方への教育をされていらっしゃり、入職後のフォロー体制や職務環境の居心地の良さなどは大変定評のある法人様です！10年以上ご勤務されている職員の方も多数いらっしゃいます。 【スキルアップできる環境です】 ・ご活躍されている職員の方はパートから正社員へ、事務職からヘルパーへ、そしてケアマネジャーへなど多種多様なステップアップを重ねていらっしゃいます！

最終更新日 : 2026/09/19

ケアリッツ下赤塚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都練馬区田柄2-38-26 FIGARO下赤塚1階

最寄り駅

地下鉄赤塚、下赤塚、成増

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/19

シュエットホームリボンの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

住所

大阪府八尾市老原8-6-1

最寄り駅

八尾、八尾南、久宝寺

・もちろん車通勤可能です。駐車場も完備していますのでご安心ください。

最終更新日 : 2026/09/19

介護医療院うかいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】211,920円〜

住所

愛知県名古屋市中村区寿町30 鵜飼病院内4階・5階

最寄り駅

中村日赤、本陣、太閤通

・オープニングスタッフなので、人間関係をゼロから築ける ・賞与年2回（実績4.8ヶ月分） ・年間休日124日 ・託児所利用可能

最終更新日 : 2026/09/19