【残業月20時間以内】介護職員・ヘルパーの求人（176ページ目）

有料老人ホーム　風の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】204,000円〜220,000円

住所

福岡県太宰府市大字内山363-4

最寄り駅

太宰府、西鉄五条、西鉄二日市

・ご利用者の心身の特性を踏まえ、お一人おひとりの能力に応じた「あとちょっとのお手伝い」をさせていただき、ご利用者の「○○したい」「○○をやってみたい」という想いを尊重し、心豊かな生活が送れるように、心と身体両面からの介護サービスを提供いたします。 ・自身で考えて行動できる人に合った職場です。基本的には個人で動くスタイル。自身の今までの経験を反映できる職場です。 ・現在、入居者数が約30名。比較的人数が少ないので、一人ひとり向き合った介護をしたい人におすすめ。

最終更新日 : 2026/09/04

在宅医療支援センター新山口定期巡回・随時対応型訪問介護看護の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】207,000円〜348,800円

住所

山口県山口市小郡平成町1-18

最寄り駅

新山口、周防下郷、上嘉川

・法人内で初任者研修・実務者研修実施しています。 ・「誰もが活躍できるやまぐちの企業」の認定を取得しています。

最終更新日 : 2026/09/04

フローレンスケアたまプラーザの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】307,800円〜

住所

神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-17-65

最寄り駅

鷺沼、たまプラーザ、宮前平

【法人について】 地元横浜の発展と共に歩み、55年を迎える工藤建設が母体です。 フローレンスケアのブランド名で神奈川・東京に介護付き有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設運営しています。 地域社会に根ざした安定企業のもと、安心して長く働ける職場です。 【働く上でのおすすめポイント】 ・安心して働ける環境と制度 年間休日120日。有給・リフレッシュ休暇・育児・介護休暇完備しています。 定年後（65歳以降）も嘱託として条件変更なく継続勤務可能です。 ・高い専門性と手厚い人員体制 スタッフ全員が介護職員初任者研修以上の資格を保有しており、常勤職員の約74.6％が介護福祉士です。 介護業界の中でも高い専門性と安定した人員体制が整っています。 ・キャリアアップ＆資格取得支援が充実 初任者研修・実務者研修の受講料を会社が負担（規定あり）。介護福祉士取得時には報奨金・資格手当を支給します。 経験や希望に応じて、主任・ケアマネジャーなどへのステップアップも可能。成長を、会社が全力でサポートします。

最終更新日 : 2026/09/04

サービス付き高齢者住宅ゆうの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】208,603円〜230,000円

住所

北海道上川郡東川町北町4丁目9-28

【どんな法人・施設】 ★2004年設立の株式会社栄友が運営。グループホーム、有料老人ホーム、訪問看護などを多数展開する安定法人です ★木造一部鉄筋造りの平屋建て・全30室（全室個室）のサービス付き高齢者向け住宅です ★居室は25平米以上の広さがあり、トイレ・洗面・収納のほかキッチンやシャワールームも完備されています ★協力医療機関である「豊岡内科整形外科クリニック」と連携し、緊急時も24時間体制で対応できる環境が整っています 【おすすめポイント！】 ★系列の訪問介護やデイサービスが併設しており、連携を取りながらご入居者様に合わせた柔軟なサポートが可能です ★徒歩6分圏内にスーパーやドラッグストアがあり、利便性の高い立地です。施設には芝生の中庭があり自然も感じられます ★既存スタッフは人柄が良く、忙しい中でも丁寧に教えてくれるため、未経験やブランクがある方も安心です ★シフトの融通が利きやすく希望休も通りやすい環境。残業も少なめでメリハリをつけて働けます 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回、計2.00ヶ月分の実績があります ★定年65歳、再雇用70歳まであり、年齢に関わらず長く働き続けられる職場です

最終更新日 : 2026/09/04

フローレンスケア宮前平の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】261,900円〜

住所

神奈川県川崎市宮前区宮前平2-9-2

最寄り駅

宮前平、宮崎台、鷺沼

【法人について】 地元横浜の発展と共に歩み、55年を迎える工藤建設が母体です。 フローレンスケアのブランド名で神奈川・東京に介護付き有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設運営しています。 地域社会に根ざした安定企業のもと、安心して長く働ける職場です。 【働く上でのおすすめポイント】 ・安心して働ける環境と制度 年間休日120日。有給・リフレッシュ休暇・育児・介護休暇完備しています。 定年後（65歳以降）も嘱託として条件変更なく継続勤務可です。 ・高い専門性と手厚い人員体制 スタッフ全員が介護職員初任者研修以上の資格を保有しており、常勤職員の約74.6％が介護福祉士です。 介護業界の中でも高い専門性と安定した人員体制が整っています。 ・キャリアアップ＆資格取得支援が充実 初任者研修・実務者研修の受講料を会社が負担（規定あり）。介護福祉士取得時には報奨金・資格手当を支給します。 経験や希望に応じて、主任・ケアマネジャーなどへのステップアップも可能。成長を、会社が全力でサポートします。

最終更新日 : 2026/09/04

介護医療院みさきの郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】257,382円〜

住所

千葉県船橋市三咲4-23-15

最寄り駅

三咲、二和向台、滝不動

・定着率の良い職場です。オープンして10年以上経ちますがオープニングスタッフ様が現在も活躍しています。 ・男性職員様が多めの施設です。（6割程が男性職員です）、男女分け隔てなく看護師様含め協力し合える環境です。 ・実働7.5時間です。ワークライフバランスを大事に働けます。

最終更新日 : 2026/09/04

【日勤のみOK】デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】205,176円〜209,176円

住所

愛知県豊田市

・利用者の名前を覚えやすいように工夫しています。 ・日勤常勤、働きやすい環境です。

最終更新日 : 2026/09/04

グループホーム　ひばりの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】187,050円〜228,000円

住所

千葉県印旛郡栄町安食2421

最寄り駅

安食、下総松崎、下総松崎

・経験は問いません。未経験の方にも丁寧に指導いたします。

最終更新日 : 2026/09/04

住宅型有料老人ホームアイリス港南の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】227,500円〜233,000円

住所

広島県福山市新涯町2丁目6-14

最寄り駅

東福山、福山

・看護師が24時間常駐しており、またすぐ近くに母体病院もある為、安心して就業できる環境です。 ・残業はほとんどありませんので、プライベートも充実できます。

最終更新日 : 2026/09/04

ハートホーム小郡脳活性リハビリの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】197,000円〜338,800円

住所

山口県山口市小郡下郷2222-3

最寄り駅

新山口、周防下郷、上郷

最終更新日 : 2026/09/04

特別養護老人ホーム守里苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,000円〜

住所

香川県高松市牟礼町牟礼2321-14

最寄り駅

古高松南、八栗、古高松

・定年を超えても希望があれば継続勤務可能です（条件面の変動なし） ・社宅があるので、引っ越しの方や単身の方にもおススメです。

最終更新日 : 2026/09/04

グループホームゆりの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】217,000円〜

住所

広島県福山市水呑町７７-４

最寄り駅

福山

・自立の方ばかりでほとんど身体介助なく負担が少ないです。 ・休みの希望は出来るだけ配慮しており、プライベートの予定が立てやすいです。 ・無資格、未経験の方でもご相談可能です。

最終更新日 : 2026/09/04

介護老人保健施設　若松苑の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】177,200円〜

住所

沖縄県中頭郡北中城村字大城327

【法人の理念】 ・キリスト教法人として、人に優しく、利用者だけでなく家族への配慮を大切にしています。 【教育体制】 ・教育育成に非常に力を入れており、勉強会も実施しています。 ・人事考課制度を取り入れています。制度に基づき公平な評価を行い、等級が上がると基本給が上がるシステムです。 【休日・休暇】 ・年間休日は119日-120日、有給休暇消化率は約90%以上、残業も少なく、非常に働きやすい環境となっています。 【環境】 ・ICT化を取り組まれており、音声入力システムを導入し、介護記録のペーパーレス化等の業務効率化を進めています。(音声で入力した内容がスマートフォンに送られ、確認後にパソコンに転送される仕組みなので、紙の記録が無くなる) ・見守りセンサーの全床設置：ベッド1台につき1つ、全100床すべてに見守りセンサーを設置しています。 ・ナースコールの通知システム：ナースコールが鳴ると、直接職員の手元の端末に通知が飛んでくる仕組みになっています。 ・今後はAIカメラや無線ナースコールの導入も検討しています。 ・職員間の人間関係は良いです。利用しているワーカーさんからも「良い環境の職場」という声があがっています。 【体験が可能】 ・面接後に無償体験（3時間程度）が可能で、入職後のギャップを減らしていただけます。

最終更新日 : 2026/09/04

介護老人保健施設やすらぎの里の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】219,000円〜244,000円

住所

沖縄県那覇市安里3-1-57

最寄り駅

安里、牧志、おもろまち

・同法人内で介護老人保健施設やクリニック、デイサービス等も運営しており、ライフスタイルに合わせて異動も可能です。 ・住宅手当など各種手当が充実しているので安心して長く働く事が出来ます。 ・育児休暇の取得実績があるのでライフイベントの変化にもご対応いただけます。

最終更新日 : 2026/09/04

ヘルパーステーションしんらい那覇の介護職員・ヘルパー、サービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜

住所

沖縄県那覇市壺川2丁目13-46 1階

最寄り駅

壺川、奥武山公園、那覇バスターミナル

最終更新日 : 2026/09/04

介護老人保健施設星ヶ丘アメニティクラブの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】223,000円〜274,000円

住所

愛知県名古屋市名東区西山台701

最寄り駅

星ケ丘(愛知)、一社、上社

・賞与4ヶ月分、好条件の求人です。 ・小さいお子様がいてすぐに夜勤ができなくても、将来的に夜勤ができるようであれば月給制で雇用可能です。 ・残業なし、忙しいという印象は全くなく、働きやすい環境です。 ・チームワーク抜群、風通しの良い職場です。 ・介護老人保健施設では珍しく、夏・冬の休暇が御座います。 ・設立当初から働いている職員も多く勤続年数も20年以上の職員もいます。 ・介護福祉士の率70％以上です。ベテランが多数いる職場なので、入職時のフォロー体制も意識しています。 ・無理のないシフト組みは徹底（休みのバランス、シフトのバランス）しています。

最終更新日 : 2026/09/04

特別養護老人ホーム　泉正園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】260,400円〜280,400円

住所

神奈川県綾瀬市上土棚南1-11-20

最寄り駅

長後、湘南台、高座渋谷

【こんな施設です】 定員70名の従来型特別養護老人ホームです。 レクリエーションやクラブ活動の場を積極的に提供し、四季折々の季節感を楽しんでいただけるような行事も多数行っていらっしゃいます。 周辺には学校、病院、薬局、スーパーなどがあり、日常生活の利便性と地域交流を図りやすい好環境です。 【充実の職員配置】 介護職員の配置基準として国の基準はご利用者様3名に対して1名なのに対し、国の基準を上回る体制でケアをしております。 ご利用者様もスタッフ様もゆったりと介護ができる環境です。 【働きやすい環境で長期就業が可能です】 残業時間もほぼなく、前年賞与実績4ヶ月です。 定年も65歳なので長くご活躍していただけます。

最終更新日 : 2026/09/04

ハートホーム宮野脳活性リハビリの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】188,000円〜328,000円

住所

山口県山口市宮野下2996-1

最寄り駅

宮野、上山口、仁保

・法人内で初任者研修・実務者研修実施しています。 ・令和元年度「誰もが活躍できるやまぐちの企業」認定企業です。

最終更新日 : 2026/09/04

青藍会在宅医療支援センター中央の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】207,000円〜348,800円

住所

山口県山口市神田町4-8

最寄り駅

湯田温泉、山口(山口)、矢原

・法人内で初任者研修・実務者研修実施しています。 ・「誰もが活躍できるやまぐちの企業」の認定を取得しています。

最終更新日 : 2026/09/04

アスケア訪問入浴海老名の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】245,000円〜

住所

神奈川県海老名市国分北2-5-8 えびすM.P.Ⅱ店舗

最寄り駅

海老名、かしわ台、入谷(神奈川)

【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2026/09/03