【夜勤なし】介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

介護老人保健施設　メディケアイーストの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

住所

東京都江東区新砂3-3-38

最寄り駅

南砂町、東陽町、潮見

【施設について】 ・平成15年に東京都が江東区に開設した「高齢者福祉・医療の複合施設」の中のひとつです。デイケアでは一日60名ほどの利用者様がいらっしゃり、パワーリハビリを積極的に取り入れています。 【圧倒的な定着率・「出戻り」も多い温かな職場です】 オープニングから23年以上勤務するスタッフが複数名おり、70代のスタッフも現役で活躍中です。雰囲気が良く、一度退職しても「やっぱりここが良い」と戻ってくるスタッフも多いほど、居心地の良さと働きやすさが自慢です。 【ご家族との予定も合わせやすい日曜日・祝日固定休み】 日勤のみのシフトに加え、日曜と祝日が固定休みです。カレンダー通りのお休みで夏季休暇や年末年始休暇もしっかりと用意されており、ワークライフバランスを重視して働きたい方にぴったりの環境です。 【賞与3ヶ月分＆手当充実で高待遇をお約束】 賞与は年2回（実績：計3ヶ月分）支給、月給には手厚い手当が含まれ、安定した収入を得られます。また、1食150円で食べられる美味しい昼食補助など、お財布に優しい福利厚生も魅力です。

最終更新日 : 2026/08/31

足原のぞみ苑デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】188,600円〜

住所

福岡県北九州市小倉北区熊本3-12-9

最寄り駅

城野(ＪＲ)、片野、香春口三萩野

・福利厚生（住宅手当、扶養手当、年間賞与4.0ヶ月、年間休日116日） ・嬉しい日曜日固定休みです。 ・無料職員駐車場あります。 ・接遇面北九州No1を目指している施設です。 ・送迎業務は慣れてきてから大型車の運転をお願いしております。

最終更新日 : 2026/08/31

いらっせハマナスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】180,700円〜246,200円

住所

石川県加賀市小塩町コ161-1

最寄り駅

加賀温泉

・すずき健康グループが運営する施設の為、福利厚生面が充実した環境で働けます。 ・年間休日が110日と多く、仕事とプライベートのオンオフつけて働くことが可能です。 ・定年が65歳と正社員として長く働くことが可能です。 ・数多くの施設形態を保有している法人の為、ご入職後に幅広い経験やキャリアアップが可能です。

最終更新日 : 2026/08/31

デイサービスセンターすばるの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】209,040円〜

住所

奈良県香芝市鎌田157-1

最寄り駅

ＪＲ五位堂、当麻寺、磐城

最終更新日 : 2026/08/31

デイケアセンターまごころの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】212,000円〜247,000円

住所

香川県木田郡三木町井戸533-3

最寄り駅

公文明、井戸、長尾(高松)

・日曜日、祝日休みのデイケアセンターです。 ・クリニック、グループホームも併設しています。

最終更新日 : 2026/08/31

デイサービスセンターからふる上鳥羽の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】224,000円〜255,000円

住所

京都府京都市南区上鳥羽山ノ本町38

最寄り駅

上鳥羽口、竹田(京都)、くいな橋

デイサービスに来られたご利用者様が安心して笑顔ですごせるよう介助等の支援、利用者様と積極的にコミュニケーションを図っていただきます。 機能訓練はリハビリスタッフにて行います（補助可能性有）。 勉強会や他の事業所スタッフとの密接な連携を図っており、同じ職場以外の仲間とも情報交換をしながら切磋琢磨していける環境です。

最終更新日 : 2026/08/31

介護老人保健施設　甲府南ライフケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】215,000円〜

住所

山梨県甲府市住吉5-24-14

最寄り駅

甲斐住吉、南甲府、国母

・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・日勤常勤で高給与求人です。 ・土曜日、日曜日固定休みです。

最終更新日 : 2026/08/31

デイサービスセンター　ひかり苑の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

住所

山口県光市大字三井1046-1

最寄り駅

島田(山口)、光、岩田

・車の運転苦手な方、車種の相談可能です。 ・日曜日休みの求人です。 ・福利厚生面が非常に充実しております。 ・資格支援制度があります。実務者研修の資格補助制度があります。 ・正社員登用、パート移行制度でライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

最終更新日 : 2026/08/31

希の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】255,000円〜

住所

神奈川県横浜市青葉区荏田町111-1　エクレールあざみ野1階

最寄り駅

中川(神奈川)、あざみ野、たまプラーザ

ブランクありでも大丈夫です。業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします。 リフレッシュできる休憩室を設置しています。職員同士で交流を深める場にもなっています。 インフルエンザ予防接種補助あります。職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 再雇用制度を導入しています。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。 施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 職場の男女比:ほぼ女性職員の職場です。 中高年の職員が多数活躍しているので、困った時には気軽に相談できます。 ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。

最終更新日 : 2026/08/31

城南病院　通所リハビリテーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】173,500円〜283,500円

住所

茨城県水戸市城南3-15-17

最寄り駅

水戸、常陸青柳、偕楽園

最終更新日 : 2026/08/31

訪問介護事業所ユニパレの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜

住所

神奈川県横浜市南区清水ケ丘11

最寄り駅

南太田、吉野町、黄金町

【法人概要】 株式会社クラブマンが運営しており、現場を知る介護職員が立ち上げた会社です。 「身寄りがない・収入がない・要介護で1人で暮らせない」といった社会課題を解決することと、「社会課題に向き合う介護職員の待遇向上」という2つの大きな目標を掲げています。社会貢献を実感しながら、働く職員自身も報われる事業モデルを追求しているのが特徴です。 【事業所について】 ・「介護事業所ユニパレ」は、京急線「南太田駅」から徒歩約10分の好立地のため通勤もしやすいです。 ・身寄りのない方や生活保護受給者の方々を対象とした、シェアハウス型の住宅型有料老人ホームを運営しています。 開設して間もない事業所であるため、古い慣習にとらわれず、スタッフの意見やアイデアを運営方針や制度に反映しやすい風通しの良さが大きな魅力です。 【働く上でのおすすめポイント】 ・圧倒的なワークライフバランスでプライベート充実。 年間休日は120日を確保しており、週に1回-2回程度は週休3日。「入社時」にも付与されるため、入職直後でも安心してお休みが取れます。 ・「髪型・髪色自由」で自分らしく働ける。 介護職でありながら身だしなみの自由度が高く、1人ひとりの個性やライフスタイルを大切にしながら働ける環境です。 ・未経験・無資格からのスタートを全力でサポート 「資格取得支援制度」があり、初任者研修などの受講費用は会社が立て替えてくれます（資格取得後に一定期間勤務すれば返済は不要です）。 チーム制を導入しているため、特定の個人に負担が集中せず、先輩スタッフの丁寧なサポートを受けながら成長できます。 ・頑張りをしっかり還元。高収入＆多彩なキャリアパス 月給260,000円‐のスタートで賞与も年2回あり、月収300,000円以上の高収入も実現可能です。 現場での専門性を極めるだけでなく、将来的には独立やグループ会社の社長を目指すといった、多様なキャリアの選択肢が用意されています。

最終更新日 : 2026/08/31

Heartfull Cast羽曳野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】215,000円〜

住所

大阪府羽曳野市向野1-52

最寄り駅

高鷲、恵我ノ荘、藤井寺

【資格を活かして安定勤務】 ・月給26.7万円＋賞与ありで、安定した収入を実現できます。 ・資格に応じて手当あり。努力やスキルをしっかり評価します。 ・再雇用制度ありで、将来のキャリアプランも柔軟に描けます。 【働きやすさと人を大切にする社風】 ・育児時短勤務や結婚出産祝い金など、子育て支援も充実。 ・交通費支給・マイカー通勤OKで通勤もラクラク。 ・表彰制度など、頑張りをきちんと評価してくれる職場です。 【教育・サポート体制が整った安心の環境】 ・入社後は研修＋OJTで、ナーシングホームが初めての方も安心してスタートできます。 ・定期的な社内外研修や勉強会があり、最新の知識や技術を学べる環境です。 ・研修や学びの機会を通じて、スキルアップを会社でサポートします。

最終更新日 : 2026/08/31

デイサービスさつきの湯の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜

住所

愛知県豊川市八幡町本郷14番地1

最寄り駅

国府(愛知)、八幡(愛知)、御油

最終更新日 : 2026/08/31

次世代型デイトレセンターエルパサの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】219,000円〜268,000円

住所

北海道札幌市東区東苗穂9条3丁目1-40

最寄り駅

丘珠空港、元町(札幌)、環状通東

【法人について】 東苗穂病院を運営する社会医療法人豊生会グループの法人となります。 ご利用者様の住み慣れた地域で安心して暮らせる地域づくりを目指し、 ご利用者様の立場に立った総合的な介護を行い、地域企業としての姿を探求し続けるオンリーワン企業を目指しています。 多様な施設を運営されているため年齢や体調、子育てなどライフイベントに合わせて働き方の相談が可能となってきます。 （2024年9月現在：札幌市内で23の施設・事業を運営） 【おすすめポイント】 ・多様なキャリア形成が可能 様々な事業所形態があるので、希望に沿って様々な事業所形態にチャレンジができます。 年に2回の個人面談もあり自分の目指したい姿などを相談できる環境が整っています。 （異動の際は基本的に東区内の施設の為、通勤時間が大幅に変わって困難になることなどはないです。） ・教育と研修制度充実しています 勤務年数に応じた研修、勉強会、他施設の見学などが行われています。 会社独自の介護技術講習があり毎年受講することができる(手当あり) ［独り立ちまでの流れ例］ 〈未経験者は入社から3ヶ月、経験者は入社から1ヶ月目処で独り立ちを想定〉 ・入社後、オリエンテーションで業務説明を実施 ・独り立ちまでの1-3ヶ月は基本的に1to1で先輩社員と対応を進める ・周りの先輩職員に質問等の随時できる環境 ・資格取得支援制度も整っています 初任者研修、実務者研修など段階に応じて受講、受験の支援を行っており、初任者研修は全額会社負担、実務者研修は一部会社負担など職員の資格取得のためのバックアップは充実しております。 ・昼食代が無料です 配食事業部が自社にあり管理栄養士監修のもとその日のメニューを職員も無料で食べることができます。

最終更新日 : 2026/08/31

自立支援型デイサービスてく歩の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】243,790円〜299,330円

住所

千葉県鎌ケ谷市東初富4丁目36-15

最寄り駅

鎌ケ谷大仏、鎌ケ谷、初富

・鎌ケ谷市にある、歩行改善・リハビリに特化したケアを行うデイサービス施設です。 ・印刷会社である「株式会社リフコム」が運営しています。 ・年間休日118日です。子育て世代を応援する職場風土のため、子どもの急な病気や学校行事などお休みの相談がしやすく、ご家庭と仕事の両立が可能です。 ・【半日型】のデイサービスなので利用者様のニーズに合わせて支援が提供できます。対人スキルを中心に成長できます。

最終更新日 : 2026/08/31

訪問介護事業所さんた杉太の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】271,600円〜

住所

東京都杉並区阿佐谷北1-2-1

最寄り駅

阿佐ケ谷、南阿佐ケ谷、高円寺

【どんな法人・施設】 ・杉並区内で特別養護老人ホームやケアハウスを複数運営する「社会福祉法人杉樹会」が、2025年12月に満を持して開設した新規訪問介護拠点です。 ・管理者20代、ヘルパー30代を中心に、若手からベテランまでが力を合わせて事業所を作り上げている、非常に活気あるフレッシュな環境です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は高水準の「128日」。ワークライフバランスを最優先したい方にこれ以上ない環境です。有給休暇も「時間単位」で取得できるため、急な用事や家庭との両立も極めてスムーズです。 ・月給271,000円以上＋賞与と、一般職（ヘルパー）でありながら非常に高い給与水準を実現しています。1分単位で支給される超過勤務手当や、居住支援特別手当（20,000円）など、頑張りがそのまま収入に直結します。 ・新規開設拠点の「スターティングメンバー」として、新しい仲間と一緒に1から人間関係を築けるチャンスです。 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当（最大11,000円）や扶養手当（最大33,000円）など、世帯を持つ方を強力に支える諸手当が充実しています。 ・退職金制度は「勤続1年」から対象。さらに定年65歳（再雇用70歳まで）と、社会福祉法人ならではの長期的な安心感を持って働けます。 ・資格取得助成制度や研修費補助があり、働きながらのさらなるスキルアップを法人が全面的にバックアップします。

最終更新日 : 2026/08/31

パナソニックエイジフリーケアセンター寝屋川成美の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜310,000円

住所

大阪府寝屋川市成美町28番5号

最寄り駅

寝屋川市、萱島、大和田(大阪)

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/08/29

ケアリッツ西台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都板橋区蓮根2-13-5 レックス稲見1階

最寄り駅

蓮根、西台、志村三丁目

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/29

ケアリッツ玉川上水の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,000円〜

住所

東京都東大和市南街5-97-15

最寄り駅

東大和市、玉川上水、桜街道

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/29

デイサービスセンターおおみや苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,000円〜222,880円

住所

京都府京丹後市大宮町口大野295

最寄り駅

丹後大宮、峰山

・「その人がその人らしく生きてその人らしく暮らせる」ことをモットーに、ご利用者様ひとりひとりの個性や生活リズムに沿った個別ケアを行う法人です。 ・月1回の苑内研修をはじめ、 年間50時間程の研修を受けることが出来る体制を整えているため、 個々のスキルアップができる環境です。未経験からでも先輩職員がしっかりとフォロ ーしていきますので安心して介護の仕事に取り組むことができます。 ・評価基準で重要視しているのは「やる気」です。やる気のある方には多くのチャンスと活躍できるフィールドが待っています。

最終更新日 : 2026/08/29