（8ページ目）【残業月20時間以内】介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

特別養護老人ホーム睦園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】185,000円〜225,000円

住所

鹿児島県鹿児島市吉野町6077-56

最寄り駅

竜ケ水

・特別養護老人ホーム睦園は、社会福祉法人厚生会が運営する定員50名の施設です。窓の大きな作りになっており、陽の光が差し込む明るい雰囲気が魅力です。またレクリエーションにも力を入れており、学習療法なども行っています。 ・年間休日111日と比較的にお休みを多く設定しております。 ・毎月定期的に研修を行っており外部講師による研修も行っており知識を高められる環境です。 ・入職後2ヶ月は先輩社員について指導頂けるため、相談しやすい環境です。

最終更新日 : 2026/09/02

地域密着型特別養護老人ホームあい・いからしの郷　あじさいホームの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】204,200円〜

住所

新潟県新潟市西区上新栄町３丁目４番７７号

最寄り駅

寺尾、新潟大学前、小針

・少人数ケアでアットホームな雰囲気です。 ・開設6年でこれから福利厚生なども整えていくので一緒に成長したい方おススメです。 ・管理者の方が皆さんを常に気にかけお声がけなどされており、施設の雰囲気人間関係良好な職場を作り上げておられます。

最終更新日 : 2026/09/02

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家はるひ野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】332,300円〜

住所

神奈川県川崎市麻生区はるひ野4-5-3

最寄り駅

はるひ野、若葉台、黒川(神奈川)

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/01

医心館市原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】298,300円〜

住所

千葉県市原市国分寺中央6-12番地13

最寄り駅

上総村上、海士有木、五井

【どんな法人】 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。（2024年9月想定含む） 【看取りケアの習得ができます】 医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、 終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。 入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を心掛けて職員一同ケアを実施している為です。 【人員体制の充実】 お一人お一人に沿ったケアを介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を提供しております。

最終更新日 : 2026/09/01

特別養護老人ホームくにくさ苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】220,422円〜

住所

広島県広島市安芸区阿戸町418-1

・ブランク明けの方でも研修制度も充実しているので安心してご勤務できる職場環境です。 ・あと会全体でスウェーデンと交流をしており、先進的な介護を学びたい方におすすめです。 ・野球観戦など行事などにも積極的に取り組まれております。 ・当施設では全44室中18室を個室にするなど入所者のプライベートの保護と安らぎの環境づくりに力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/01

介護老人保健施設まんさくの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】240,600円〜362,000円

住所

静岡県湖西市岡崎1353-1

最寄り駅

アスモ前、新所原、大森(静岡)

・病院併設の介護老人保健施設。医療と介護の強固な連携で安心ケア 「まんさくの里」は、浜名病院と併設されており、医療と介護の連携が非常にスムーズです。医療ニーズの高い利用者さんへの専門的なケア経験を積むことができ、多職種との連携を通して幅広い知識と技術を習得できます。 ・在宅復帰をサポート。リハビリテーションに注力するやりがい 利用者さんの在宅復帰を目指し、機能訓練やリハビリテーションに特に力を入れています。利用者さんが回復していく過程を間近で支え、生活の質の向上に貢献できる、大きなやりがいのある仕事です。 ・長く安心して働ける、住宅・扶養・通勤・夜勤・資格手当など、各種手当が充実。仕事とプライベートのバランスをしっかり保てます。 ・資格取得支援制度あり。あなたの成長をサポート 医療法人宝美会では、あなたのキャリアアップを応援する資格取得支援制度があります。働きながらスキルアップを目指し、介護の専門家としてさらに成長できる環境です。

最終更新日 : 2026/09/01

【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】295,300円〜

住所

東京都調布市

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/01

小規模多機能すずかぜ山見の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】211,400円〜259,100円

住所

福島県会津若松市山見町2-11-7

最寄り駅

会津若松、七日町、西若松

【働きやすい環境】 お子様が小さい方などは、夜勤なしの非常勤（パート）から開始し、将来的に正社員になる等の相談も可能です。 指導係が当番ごとにつき、1から10まで手取り足取り教えるサポート体制があります。 残業は月平均でなく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 日用品の社員割引や資格取得応援制度など、福利厚生が充実しています。 【スキル・キャリアアップを支援】 指導係が当番ごとにつき、1から10まで手取り足取り教えるサポート体制があります。 資格取得支援あります。（初任者研修や実務者研修の経費負担あり。※休みは自身の休日を使用）。 年2回の特定処遇改善手当加算や売上インセンティブなど、頑張りがしっかり評価される環境です。

最終更新日 : 2026/09/01

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓいずみ中央の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】280,800円〜

住所

神奈川県横浜市泉区和泉中央3-5-28

最寄り駅

いずみ中央、立場、いずみ野

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/01

通所デイサービスアドバンスケア長尾の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】191,600円〜

住所

福岡県福岡市城南区長尾1-19-24

最寄り駅

茶山、金山(福岡)、七隈

最終更新日 : 2026/09/01

ウィズ安曇野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

住所

長野県安曇野市穂高柏原4565-1

最寄り駅

柏矢町、豊科、南豊科

【現場主義の評価体制と切磋琢磨できる職場環境】 現場のリーダーを上司の判断ではなく現場スタッフによる選挙で選出する独自の体制を採用しています。 上司目線ではなく現場での実力や協調性が正当に評価される仕組みとなっており、スタッフ同士が互いに高め合いながら安心して業務に取り組める環境が整っています。 【手厚い研修体制と資格取得を後押しする制度】 入職後は座学研修に加え、先輩社員が指導員として丁寧にフォローする体制が整えられています。 夜勤も業務に慣れてくる3ヶ月後を目途にスタートするため、無理なくステップアップが可能です。 また、資格取得費用の立替制度があり、取得後は毎月の資格手当から返済できるため、資格取得を目指す方にも適しています。 【一人ひとりに寄り添える少人数制のケア】 定員75名・全室個室の環境で、利用者様一人ひとりの生活リズムやニーズに合わせた質の高い介護を提供することができます。 利用者様とじっくり向き合ったケアを実践でき、介護職としての大きなやりがいを感じていただけます。

最終更新日 : 2026/09/01

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家中村公園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,800円〜

住所

愛知県名古屋市中村区荒輪井町2-16-1

最寄り駅

中村公園、岩塚、八田(ＪＲ)

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/01

住宅型有料老人ホームリブウェル真駒内本町の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】263,920円〜

住所

北海道札幌市南区真駒内本町1-5-3

最寄り駅

自衛隊前、澄川、真駒内

【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。

最終更新日 : 2026/09/01

住宅型有料老人ホームitosieの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】226,000円〜

住所

石川県金沢市荒屋1-75-1

最寄り駅

森本、東金沢、三口

・働き方改革促進で、残業時間は0時間‐3時間/月です。 ・有給取得率高いです。プライベートも充実しております。 ・資格取得支援制度があります。

最終更新日 : 2026/09/01

鏡島弘法前ケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】195,000円〜245,000円

住所

岐阜県岐阜市鏡島中2丁目9-13

最寄り駅

西岐阜、穂積、岐阜

・35名定員のデイサービスです。 ・物理療法器具として、ウォーターベッド1台、マッサージ器2台、低周波治療器2台を利用できます。いつまでも元気に生活できるよう、お手伝いします。

最終更新日 : 2026/09/01

パナソニックエイジフリーケアセンター相模原横山台 小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】271,000円〜349,000円

住所

神奈川県相模原市中央区横山台1-40-19-2

最寄り駅

南橋本、上溝、相模原

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/09/01

特別養護老人ホームチブサン荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

住所

熊本県山鹿市鍋田1888-1

・3ヶ月のOJT研修を実施しており、同職種の先輩が丁寧に指導するので業務を覚えやすいです。

最終更新日 : 2026/09/01

扇河岸ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】270,000円〜

住所

埼玉県川越市扇河岸38-2

最寄り駅

新河岸、川越、南古谷

・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。

最終更新日 : 2026/09/01

希の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,000円〜

住所

神奈川県横浜市青葉区荏田町111-1 T’s gardenあざみ野1階

最寄り駅

中川(神奈川)、あざみ野、たまプラーザ

ブランクありでも大丈夫です。業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします。 リフレッシュできる休憩室を設置しています。職員同士で交流を深める場にもなっています。 インフルエンザ予防接種補助あります。職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 再雇用制度を導入しています。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。 施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 職場の男女比:ほぼ女性職員の職場です。 中高年の職員が多数活躍しているので、困った時には気軽に相談できます。 ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。

最終更新日 : 2026/09/01

【日勤のみOK】デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】212,910円〜

住所

兵庫県神戸市北区

【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。

最終更新日 : 2026/09/01