【日勤のみ】管理者・施設長・ホーム長の求人（11ページ目）
816件- 管理者・施設長・ホーム長
- 日勤のみ
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
・東証プライム上場の大東建託グループとして介護サービス・保育サービスを全国に展開する会社です。 ・ケアパートナー岡崎東は2016年10月に開設いたしました。定員45名で1日平均40名のお客様が来所される賑やかなデイサービスです。
最終更新日 : 2026/10/24
・未経験でも応募可能です 。 ・レクリエーションを考えて楽しめる方歓迎です。
最終更新日 : 2026/10/24
・安定した経営基盤ですので長く勤務していただきやすい環境です。 ・育休産休後復帰も可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
出産・育児を行うスタッフを応援するため、ケアパートナーではさまざまな子育て支援制度を設けています。 産前産後休暇や育児休業をはじめ、子の看護休暇や育児短時間勤務もあり、正社員・契約社員・非常勤、すべての雇用形態で利用できます。さらに、出産手当金などもあります。（非常勤は条件付きで利用可能）
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・プライベートを大事にしたい方におすすめです。 会社として残業することを良しとしておらず、時間内に効率的に業務を進めることを推奨されています。 ・入社後OJTや研修が充実しています。 教材があり、日々できたこと・できなかったことを項目ごとに振り返ることができます。 また、スマホのアプリを使って必要な知識や知りたい情報（介護福祉士やケアマネジャー試験対策等）について、空いている時間で学ぶことができます。 ・資格支援制度があります。 ・キャリアパス 自分の頑張りがちゃんと評価される制度が整っています。上期下期で計4回の評価があり、上記教材とセンター長からのチェックを受け、クリアしていくことで職位が上がります。
最終更新日 : 2026/10/24
・大規模なデイサービスセンターです。 ・大東建託グループならではの充実した福利厚生があります。 ・子育て中の方は時短勤務の相談も可能です。 ・アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇など、ライフスタイルに合わせた休暇制度を整えています。 ・結婚休暇（連続5日）、分娩立会い休暇（1日）、忌引休暇（1-3日）など、さまざまなライフイベントに対応した休暇制度があります。 ・介護に限らず、幅広い分野の資格取得支援制度を整備し、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 ・スタッフ一人ひとりの成長を大切にし、将来幅広い分野で活躍できる人材の育成を目指しています。 ・お客様やそのご家族、スタッフとそのご家族、地域の皆様に笑顔と元気を届けることを大切にしています。
最終更新日 : 2026/10/24
・福利厚生充実・諸手当・資格取得のための体制が整っています。 ・研修に積極的に行っていただき、スキルアップの向上を図ります。 ・法人内移動なども積極的に行われており自身の成長に応じて様々な経験が積める環境があります。
最終更新日 : 2026/10/24
・医療福祉法人で運営しているのは井原内科クリニックと、この1施設のため、上層部との溝が無く、業務、サービスが常によりよいものになるよう日々取り組んでいます。 ・介護老人保健施設では珍しい8名、10名、12名の少人数単位でのグループケア(ユニット方式)を取り入れ、ゆったりとした環境の中でご利用者の生活支援を行っています。 ・在宅復帰・自立支援を共に目指す、リハビリテーション施設として看護・介護職間のチームワークが良く、温かい雰囲気の職場です。 ・頑張った分を職員にしっかり還元します。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・大手法人グループが運営する施設で、安定した環境のもと勤務できます。 ・夜勤がなく、生活リズムを整えながら働けます。 ・年間休日115日に加え、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇などの休暇制度が充実しており、メリハリをつけて働けます。 ・給与水準が高く、賞与の支給もあります。 ・施設同士での懇親会を開催するなど、スタッフ同士のチームワークを大切にしている職場です。
最終更新日 : 2026/10/24
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