【残業ほぼなし】管理者・施設長・ホーム長の求人（14ページ目）
345件- 管理者・施設長・ホーム長
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/05/01
最終更新日 : 2026/04/24
最終更新日 : 2026/04/22
・定年65歳・再雇用70歳と長くお勤めできる環境がございます。 ・比較的元気な利用者様も多く、本格的な介護ケアが必要な方から茶室・多目的室での体操などレクリエーションを楽しまれている方もいらっしゃいます。 ・看護師常駐の為、急変対応などもご安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/04/22
・少人数ケアでアットホームな雰囲気です。 ・施設の雰囲気、人間関係良好な職場を作り上げておられます。
最終更新日 : 2026/04/21
最終更新日 : 2026/04/17
・くるみん認定を取得しており、女性も働きやすい環境です。 ・社内独自の職務等級表を作成しており、頑張りがしっかり評価される環境です。 ・再雇用制度を導入しています。培ったスキル・経験を定年後も発揮いただけます。 ・各職種がお互いを尊重する風土で、職種間の隔たりなく働ける職場です。 ・育児休業の取得実績あります。子育て世代の就業継続を支援します。
最終更新日 : 2026/04/17
【どんな法人・施設】 ★1991年誕生の「くにもとメディカルグループ」の一員として、道内を中心に医療・介護サービスを多角的に展開する株式会社健康会が運営しています。 ★定員19名の小規模な住宅型有料老人ホームです。利用者様との距離が近く、細やかなサービスを提供できるアットホームな環境です。 ★母体が医療法人のため経営基盤が安定しており、グループ内の医療連携・バックアップ体制がしっかりと整っているため、管理者としても安心して施設運営を行えます。 【おすすめポイント！】 ★今回は管理者（施設長）の募集です。定員19名と小規模な施設のため、「大規模施設でのマネジメントに不安がある」という方でもチャレンジしやすい環境です！ ★基本的には「日勤のみ」の勤務で、1日の実働時間は「7.5時間」と一般的な施設より短め！身体への負担を抑えつつ、ゆとりを持って働くことができます。（※シフト例：08:45-17:15／休憩60分） ★残業は月平均5時間程度と少なめ。管理職であってもプライベートと両立し、メリハリをつけて働くことができます。 ★法人が多種のサービスを展開しているため、将来的により大きな事業所の管理者や、他職種・本部職へのキャリアアップなど幅広いキャリアパスが広がっています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回、計2.2ヶ月分の支給実績あり。日々の施設運営への貢献が収入としてしっかり還元されます。 ★住宅手当（上限18,000円）や家族手当（上限23,000円）など、生活を支える各種手当が非常に手厚く用意されています。 ★毎月払退職金に加え、退職金制度も設けられています。定年65歳、再雇用70歳までとなっており、長期的な目線で安心してキャリアを築けるベースが整っています。
最終更新日 : 2026/04/15
【月給275,000円-315,000円。管理職として理想の待遇を】 ・管理者として事業所を牽引していただくポジションです。月給は最大315,000円、さらに賞与2ヶ月分の実績あり。 ・処遇改善手当だけで「月70,000円-100,000円」と、業界トップクラスの還元率を誇ります。 ・マネジメント経験を正当に評価し、高収入と役職の両方を手に入れるチャンスです。 【年間休日120日×残業なし。管理職でも「自分らしく」】 ・「管理職は休めない・残業が多い」というイメージを払拭。年間休日120日に加え、有給消化率は100%です。 ・髪色、ネイル、服装もすべて自由。自分らしいスタイルで、部下や利用者様と向き合えます。 ・週休3日制度や時短勤務の選択も可能。ワークライフバランスを最優先できる、次世代型の管理職ポストです。 【ITを駆使したスマートな運営管理】 ・iPhone・iPadを1人1台貸与。請求業務やスタッフ管理、利用者獲得の営業もデジタルツールで効率化。 ・「直行直帰」を推奨しており、無駄な会議や事務作業に縛られず、本質的なマネジメントに集中できます。 ・キャリアラダーが完備されており、新規事業や拠点展開に関わるなど、経営に近い視点で成長し続けられる環境です。
最終更新日 : 2026/04/10
・人柄重視の採用です。法人の想いに共感し、誰かのために頑張れる方と一緒に働きたいという考えを持っている法人です。 ・未経験から始める方も大丈夫です。不安なことがあってもサポート体制がありますので相談しながら経験を積めます。 ・培ってきた経験を長く活かしてほしいと、再雇用制度があります。ライフワークとして長く続けていきたい方を応援しています。 ・ほぼ定時で上がれるので、プライベートをより充実させられます。
最終更新日 : 2026/04/10
【土日祝休み！年間休日120日の管理職求人】 ★福祉業界では希少な「完全週休2日制（土日祝休み）」です。年間休日は120日あり、ご家族との時間やプライベートを大切にできます。 ★勤務時間は8:30～17:15の実働7時間45分。残業も月20時間以内と少なく、メリハリのある働き方が可能です。 ★「管理職＝激務」というイメージを覆す、ワークライフバランスの整った環境です。 【公共施設内の安定した環境】 ★狛江市の福祉拠点「あいとぴあセンター」内にある事業所です。広々とした清潔な環境で、安心して支援に取り組めます。 ★元々は社会福祉協議会が運営していた歴史ある事業所であり、地域からの信頼も厚いのが特徴です。 ★重度の知的障がいをお持ちの利用者様に対し、プールや体育館活動、外出などを通じてアクティブな支援を行っています。 【プレイングマネージャーとして活躍】 ★管理者業務だけでなく、現場での支援業務にも携わっていただきます。 ★「現場感覚を持った管理者」として、スタッフや利用者様と近い距離で運営に関われるやりがいがあります。 ★サービス管理責任者や社会福祉士の資格・経験を活かし、事業所の「扇の要」として活躍してください。
最終更新日 : 2026/03/31
・みつわ台総合病院まで徒歩0分です。みっつの輪（職員が24時間365日常駐）とみつわ台総合病院が連携し、迅速かつ専門的な医療を提供します。 ・残業はほとんどございません。 ・平均介護度が2程度なので、自立されている利用者様も多いです。
最終更新日 : 2026/03/26
最終更新日 : 2026/03/24
・処遇改善交付金含め年収4,000,000円以上のスタッフが多数います。 ・マイカー通勤可能で、駐車場無料です。 ・敷地が広く、併設の事業所もありスキルアップできる環境です。 ・処遇改善交付金の別途支給がございます。 ・季節に応じた行事や外出、クラブ・レクリエーション活動、地域交流など多彩な催しがございます。 ・扶養手当や資格手当などもしっかり付与しているほか、財形貯蓄制度もあります。 ・OJT・OffJTにて研修制度も整っているため、ブランクのある方も安心です。
最終更新日 : 2026/03/18
・福利厚生が手厚いです。 ・結婚祝い金、災害見舞金、御見舞金等々があります。 ・プライベートとの両立が可能です。残業はほぼありません。年間休日も多く、有給休暇もあります。 ・夜勤の場合夕食代補助があります。 ・平均介護度は3.5となります。
最終更新日 : 2026/03/18
職員一人ひとりが「やりがい」と「目的」を持ち、介護・障がい・保育の3分野で社会貢献ができる会社です。風通しのよい職場で社長をはじめ社員も明るく元気に働いています。
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/18
【安定した待遇面が魅力の大手法人 キャリアアップも狙えます】 ・高水準の待遇面です。 入職時の待遇面も高水準となっているだけでなく、キャリアアップを目指せる体制も整っているため、中長期的に安定した待遇を望むことができます。 ・正社員として長く働きたい方におすすめです。 定年は70歳。そのため「元気な限りは長く働いていきたい」という方にオススメです。 ・資格取得支援制度があります。 資格取得を目指してる方に対して、会社の推薦を受ける事で資格取得に為に必要な研修費用を負担する制度がございます。 ・キャリア段位制度を導入しております。 どんな仕事をどれくらいの期間担当し、どの程度の習熟レベルに達すればどういうポストに就けるのか、キャリアアップへの道筋や基準・条件を明確化しております。 また介護の技術や知識によって給与が上がっていきます。
最終更新日 : 2026/03/18
・無資格の方は資格取得支援制度もございます。 ・残業が少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日110日ございます。 ・インフルエンザ予防接種代補助、資格取得支援制度などの福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/03/18
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