【定年65歳以上】介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人（4ページ目）
133件- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・医療法人社団友愛病院会が経営しており福利厚生面が充実しているので、安心して働くことが出来ます。 ・ご入職後に先輩社員からの教育やサポートを受けられるため、介護経験が少ない方も安心して働くことができます。 ・残業もほとんど無く、日中の実働時間は7時間15分と短いため、オンオフをつけて働くことが可能です。 ・定年が65歳の為、正社員として長く働くことが可能です。 ・友愛病院会特注の「エレベーターバス」と呼んでいる寝たきり老人用の入浴用機器や、歩けるお年寄りのリハビリテーションのための「歩行ぶろ」を備えたり、温泉療法の効用を徹底的に追及しています。
最終更新日 : 2026/09/03
【施設の特徴】 ・トップダウンではなく、他の業職種の方も含めたスタッフ皆で話し合いケアの方向性を定めていくという特徴があります。 ・全室個室ユニット型(10名前後)なので、1人1人に寄り添ったケアが可能です。 ・JR会津坂下駅より徒歩15分。公共交通機関での通勤も可能です。 【研修体制】 ・実務者研修指定実地施設(KoyamaCollege)が施設内にございます。 湖星会の職員(湖山医療福祉グループの職員)は、最短3年で介護福祉士国家資格を取得可能です。 ・年間130以上の研修実施をしています。 【採用について】 ・ご経験によってはフロアリーダーからスタート頂く場合もございます。ご経験・ご経歴を加味した採用条件のご検討がいただけます。
最終更新日 : 2026/09/02
・介護老人保健施設以外にも様々な施設を運営しておりますので、安定して勤務ができる環境があります。 また、希望がある場合に関しては転職しなくても別のサービス形態で経験を積むことができる為長く働く環境が整っております。 ・リフレッシュ休暇あり。2年目以降は連続7日の休暇を取得することができます。 ・夜勤デビューまでに3ヶ月ほど時間をかけてサポートします。「自信がないのにデビュー夜勤にいれられる」等の心配はございません。
最終更新日 : 2026/09/02
最終更新日 : 2026/09/01
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」という制度もあり、福利厚生が充実している求人です。 ・永年勤続表彰制度があり、長く勤務できる環境がございます。
最終更新日 : 2026/08/28
最終更新日 : 2026/08/28
・働き方改革促進で、残業時間は0時間‐3時間/月です。 ・有給取得率高いです。プライベートも充実しております。 ・資格取得支援制度があります
最終更新日 : 2026/08/27
・働き方改革促進で、残業時間は0時間‐3時間/月です。 ・有給取得率高水準です。プライベートも充実しております。 ・資格取得支援制度があります
最終更新日 : 2026/08/27
最終更新日 : 2026/08/26
・家族手当や住宅手当など各種手当充実しています。 ・福利厚生充実。栄養満点の昼食が格安。 ・資格支援手当あり、施設外研修の費用を負担してくれます。 ・無料で使える託児所があります。
最終更新日 : 2026/08/26
・全施設ユニット型です。入所者様と向き合い、個別ケアを実践することができます。 ・サービス付き高齢者向け住宅は定員30名です。 ・【子育て支援求人】家庭との両立を目指す方におすすめです。スタッフ間での理解のある事業所です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/08/20
最終更新日 : 2026/08/17
最終更新日 : 2026/08/17
・地域貢献のために取り組んでいます。 利用者様はもちろん地域のために働いていただけます。 ・入社後のフォロー体制も充実してます。 相談しやすい環境で長期就業も可能です。 ・研修体制も充実しています。 介護について様々な研修を受講できるのでスキルアップも可能です。 ・金沢市を中心に20拠点展開しており安定しております。 金沢市からも地域包括支援センターを委託していただいています。
最終更新日 : 2026/08/12
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/08/11
最終更新日 : 2026/08/08
・ショートステイも合わせて64床の施設です。 ・従来型ですが64床を3ユニットに分けて、ユニットケアを行っています。 ・作業療法士、保健師を配置し、自立支援を重点に個別ケアを実施しています。 ・お部屋や廊下も広々としており、動きやすいです。 ・職員は法人全体で約90名です。平均年齢は45歳ですが、幅広い年齢層の方が勤められています。 ・働きやすい職場です。 ・残業はほとんどなく、希望休も月2-3日しっかり取得できる為、プライベートとの両立もしやすいです。 ・産休・育児制度を取得している職員も複数おり、長く勤めて頂きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/06
・今回募集するケアマネジャーは、ケアプラン作成やトイレ・食事介助などの介護業務にも携わります。 ・土日祝休みで年間休日は125日あり、夏季休暇や年末年始休暇も取得可能ですので、仕事とプライベートの両立が図れます。 ・残業はほとんどありませんので、自分の時間もしっかり確保できます。 ・社会保険完備や昇給・賞与、育児支援など福利厚生も整っており安心して長く働ける環境です。
最終更新日 : 2026/08/05
・託児所や寮もあり、子育て中の方や転居希望の方も安心して働けます。 ・サークル活動なども盛んで最大100,000円の助成金が出るなど福利厚生も充実しております。 ・育児休暇実績があり、子育て世代の方も多く働かれていらっしゃるので理解があります。 ・休日出勤もなく、日頃の残業もほとんどなく、働きやすい環境です。(月平均2時間程度) ・「女性職員が管理職として活躍できる環境」をつくるため、独自のプログラムも形成されていらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/08/04
・全施設ユニット型です。入所者様と向き合い、個別ケアを実践することができます。 ・【子育て支援求人】家庭との両立を目指す方におすすめです。スタッフ間での理解のある事業所です。 ・プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/07/28
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