【年間休日120日以上】看護助手の求人（7ページ目）
348件- 看護助手
- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/21
・総病床数は335床のケアミックス病院で、一般科、精神科、人工透析、リハビリテーション科などを有しています。 ・心と身体を両面からサポートしている病院です。 ・年間休日125日・有給消化率90％で残業が少なく、プライベートと両立し易い労働環境が整っています ・未経験でも教えてもらえる環境があるので、安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/21
・日勤のみ、年間休日120日以上でしっかりとお休みが取れます。 ・賞与4ヶ月と収入面も安定しております。 ・資格、経験がなくてもOJTでしっかりと教えていただけます。
最終更新日 : 2026/10/21
・思春期から老年期にわたる幅広い年齢層の患者様の精神や神経の疾患に対するケアを提供しています。 うつ病外来・もの忘れ外来・児童外来などの専門外来も行っています。 患者様が「明日はどんな日かな」と前向きに考えられるような支援を目指し、日々努めています。 ・年に2回、「認知症高齢者を抱える家族の集い」を行っています。 同じ悩みを抱えたご家族同士が話し合ったり、医師、看護師、ケアワ－カ－、ソーシャルワ－カ－、臨床心理士などの専門職員と情報交換ができるような時間も設けています。 ・医療保険代30,000円まででしたら院内から支給可能なので、スタッフは皆、花粉症対策（アレグラなど）などに利用しています。 ・介護資格費用補助制度があります。取得後2年は勤務必須で受験料は全額負担致します。 ・職員男女比は4:6です。身体介護面での力仕事も多く、男性も多い環境です。 ・コンプライアンスの意識が非常に高いため、院内において働きやすさを意識しております。 ・残業がほとんど無く、年間休日122日、有休消化率94%と、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/21
平成20年4月に開院した地域密着型の病院です。 基本理念『地域医療の砦として、命の喜びと尊さを共感できる病院』 ・子育て中の方や、制限のある働き方等にも柔軟に対応頂けるワークライフバランスの整った病院です。 ・「地域に根差した市民病院」として安定した働き方ができます。安全で震度6強の関東大震災クラスの大規模地震にも耐える、災害にも強い病院です。 ・無資格・未経験の方も丁寧に指導し受け入れる環境があります。ご見学も大歓迎です。 ・病院自体がプライバシーに配慮したつくりで設備が新しく、職員や利用者にとっても快適な環境です。 ・天童市民病院は自治体病院であり、天童市職員（地方公務員）として採用されます。
最終更新日 : 2026/10/21
・40年以上の歴史がある神経内科の専門病院です。北海道だけではなく全国において症例発表を行う神経難病府分野の病院です。慢性疾患なので急性期のようなスピード感や救急車が来るような病院では無く入退院を繰り返す患者さんやご家族とは何十年ものお付き合いになる為、一人ひとりとじっくり関わることができます。 2022年には新病院に生まれ変わり最新の神経難病患者に関われます。 ・家族手当や住宅手当、燃料手当が支給されるためご家庭をお持ちの方は給与水準が高くなります。 ・年間休日120日を超えるお休みの多い病院になります。また2交代制でメリハリ持って働けます。
最終更新日 : 2026/10/20
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 医療法人社団有相会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【最成病院について】 看護部は「働きやすく、学びやすい」をコンセプトとしています。自分にとって働きやすいのではなく、周りの人にとっても働きやすい職場、互いが協力出来る職場を作っています。また、親切丁寧な指導を実践するためプリセプターシップには期限を設けていません。学びは速度は人それぞれ。その人に合わせた学びをサポートする環境があります。また24時間保育室完備（利用規定あり）しておりますので子育て世代の方もご活躍いただけます。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり等様々ございます。また法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象：職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
・2020年4月にリニューアルオープン。病棟などのフロアは非常にキレイです。 ・年間休日120日以上。お休み多めでプライベートも充実できます。 ・院内託児所を併設しているので、子育て中の方も安心。 ・社員寮もあるので、遠方の方も応募可能。 ・2交代制なので負担も軽減→日勤と夜勤のみ。 ・日勤は9時-17時と実働7時間。 ・菫会グループが母体ですので、安定した経営基盤があります。老人保健施設「すみれ苑」を併設し、地域へ医療・介護サービスを提供しています。
最終更新日 : 2026/10/20
【病院の特徴】 脳神経外科、内科、整形外科に強みを持つ二次救急指定の急性期病院です。「専門性の高い・こまわりのきいた」「かゆいところにも手が届く」医療を目指しています。専門医による専門外来を充実させ、地域住民の方々のQOLの向上に貢献し、誰もが末永く健康に過ごせるような治療を行っております。 【安心のサポート体制】 マニュアルがちゃんとあり、サポート体制がしっかりしています。病棟では看護師と共にケア業務をおこなっている為、困ったことや分からないことはすぐに聞くことができる環境になっているため、着実に業務を習得できます。また、院内や院外での研修体制・資格取得支援制度なども充実しているため、知識や技術を身に付けることも可能です。 【ハード面が整っています】 2022年9月に地域包括ケア病棟を26床増床したことに伴い、旧棟のフルリフォームを施行しました。ピカピカの病棟になり、衛生面にも優れた快適な環境下で就労していだくことが可能です。 【働きやすいシフト体系です】 日勤時は7時間勤務で1日の労働時間が少なめです。身体に無理なく長くお勤めできる環境です。 【アクセス面も充実】 最寄りは東京メトロ東西線「南砂町駅」ですが、各線「錦糸町駅」や「亀戸駅」からもバス通勤ができて便利です。
最終更新日 : 2026/10/20
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 1976年の開設以来江戸川区に根ざした病院です。2025年10月より運営法人が変わり、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員となりました。グループ全体で約70以上の施設運営を行っており、安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【松江病院とは】 113床（地域包括ケア、急性期一般、地域包括医療）から199床に増床することが決まっており、回復期リハビリテーション病棟が開設予定となっています。新病棟の工事も行っており、ハード面もさらに整った環境での医療を提供していきます。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度等様々ございます。また法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象:職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外） 【資格取得支援あり。】 介護福祉士資格の取得を推奨しています。初任者研修・実務者研修は全額法人負担で受講可能、介護福祉士試験の受験対策講習を実施しています。スキルアップを図りながら、モチベーションを持って働くことが出来る環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
・教育・研修をしっかりするので未経験の方でも受け入れ可能です。 マンツーマンで一定期間教育するので、介護・医療が未経験の方でも安心して就業いただけます。 看護師と同じレベルで会議に参加できるようになるので、「もっと医療面を勉強したい」という方にもおすすめです。 ・身体的負担が少ないです。 おむつ交換を1名で行う事はありません。2名体制で実施するため身体的負担軽減につながっています。 ・働きやすい環境です。 上記のように教育・研修に加えて身体的負担を低減する取り組みをしているため、長期就業している方が非常に多いです。 ・看護師の奨学金制度あります。 最短勤続1年以上で奨学金の利用が可能です。半額返納という制度なので適切な方なのかはしっかり見極めます。 返納は最低3年間で半額返すシステムです。 ・働き方改革をしています。 また公休は平均124日以上で祝日日数分完全にお休みが取れ、実働7.25時間と短いです。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ・北海道登別市を拠点とし、地域のニーズに応じた慢性期医療や介護サービスを展開する法人が運営しています ・総病床数84床の療養型病院で、急性期治療を終えた患者様が長期療養を送る落ち着いた環境です ・専門的な消化器検査体制と充実したリハビリ機能を備え、質の高い医療を院内完結で提供しています 【おすすめポイント】 ・年間休日120日と、一般的な医療機関と比較してもお休みが多いことが特徴です ・残業は月平均5‐10時間程度と少なめで、メリハリをつけて働ける環境です ・JR幌別駅から徒歩4‐5分とアクセスが良く、マイカー通勤も可能です（無料駐車場完備） ・先輩スタッフによるOJTを通じて基礎から学べるサポート体制が魅力です 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計2.50ヶ月分の支給実績があります ・病棟手当や処遇改善手当のほか、土日祝の休日出勤手当など各種手当が充実しています ・定年制・再雇用制度で長期的なキャリア形成が可能です
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 足立区を中心に、苑田会内で8病院 + 4つのグループ病院、その他クリニックや訪問看護、介護老人保健施設、有料老人ホーム等を運営。病院ごとに機能が分かれているので、法人内で連携して足立区の医療に貢献しています。職員総数1,000名で足立区最大規模の法人です。プライベートでも運動会や職員旅行、忘年会など病院や職種の垣根を越えてコミュニケーションを取っています。 【施設について】 ・「24時間365日断らない医療」をモットーに苑田会グループの急性期医療の中心を担い、病床数221床の二次救急医療機関としての役割がございます。 ・忙しい急性期病院ではありますが、スタッフが助け合い、協調性のある看護に努め患者さんに寄り添う看護を行っています。看護部には若いスタッフも多く、病棟はいつも活気があります。 ・子育てをしながら働く職員も多く、理解がある環境です。職員同士協力しライフスタイルに合わせた働き方が出来ています。また24時間対応の託児所があり、非常勤職員も利用可能です。 ・クリニカルラダーを導入しており、段階的に目標設定を行うことでご自身の成長を実感しながら働ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 医療法人社団城東桐和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【こんな病院です】 2019年4月に市川市から民営化され、医療法人社団城東桐和会（タムスグループ）に運営が切り替わりました。「市川市に寝たきりの人をつくらないこと」を理念に、地域の皆様から信頼いただける病院を目指しています。勤退管理がシステム的にしっかりしていて15分ごとに残業が付く為、「退勤スキャンしたらすぐ帰宅しよう。」という空気になっています。業務的なことで定時を少しでも過ぎてしまったら「ちゃんとつけないとダメ。」と既存スタッフから言われるなど残業代についてもしっかりした考えがあります。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり等様々ございます。また医療法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象:職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 医療法人社団城東桐和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【こんな病院です】 回復期リハビリテーション病棟・緩和ケア病棟・地域包括ケア病棟で構成され、浦安市を含む東葛南部医療圏の地域包括ケアシステムの充実を目的に設立されました。同時に、医療職の教育センターとして人材を育成し排出する公的側面も期待されています。千葉大学医学部附属病院からの指導者が現場で直接指導し、先端医療を担う医療人材の育成を実施。看護助手のお仕事は療養上のお世話と、レクリエーションなどの企画・実行、飾り付けを含む環境整備です。医療現場で働く生活と人生の専門職として活躍いただけます。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり等様々ございます。また医療法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象：職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
・医療・介護業界では珍しい年間休日125日が確保しています。 ・有給も取りやすい: 消化率が高く、希望休も月1日-2日出せるため、家庭や趣味との両立が叶いやすい環境です。 ・定着率が高く、60代になっても安心して働き続けられる職場 ・無資格・未経験でも始めていただきやすい教育体制が整っています。
最終更新日 : 2026/10/20
・急性期病棟を超急性期病棟への転換のため、増員募集です。 自分が対応していた患者様が退院していく姿を見ることができます。 最初は意識レベルが低い方が多いですが、懸命な治療や看護を経て、徐々に状態が良くなるまでの経過に寄り添えることから、やりがいを見出すことができます。 ・専門分野に特化し高度で適切な医療を提供することを理念に地域貢献をする法人です。仙台東脳神経外科病院は宮城県で最初の脳神経外科専門病院であり、系列の仙台リハビリテーション病院は宮城県で初めて回復期リハビリテーションを専門に行う単科病院です。専門性に特化した方針が成功しており安定的な経営基盤のある法人となっております。 ・各線「仙台駅」からバス通勤または車通勤が可能です。 ・看護協会の「看護職の働き続けられる職場づくり」に参画し、ワークライフバランス推進や働き方改革に注力しています。 ・子育て理解があり人間関係が良好です。急性期のためテキパキと働く環境ですが、職場の雰囲気は明るく温かいムードです。 ・病院内に休憩室があり、仮眠を取ったり昼食を取ったり、メリハリをつけながら働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
法人として職員が働きやすい環境作りに力を入れています。 リフレッシュ休暇（5連休）の取得率は100％です。 産休・育休の取得率は100％です。 残業はありません。 日勤のみの勤務も可能です。 無資格・未経験の方も歓迎しています。 職員間の仲が良く、明るく働ける環境が自慢です。 1回あたりの夜勤手当は8,500円です。
最終更新日 : 2026/10/17
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