（13ページ目）【年間休日110日以上】サービス提供責任者の求人・転職情報

ヘルパーゆうのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,782円〜

住所

神奈川県横須賀市芦名二丁目8番17号 ゆう

最寄り駅

衣笠

最終更新日 : 2026/09/11

ケア21神戸三田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,987円〜354,079円

住所

兵庫県神戸市北区藤原台中町2丁目16-9 トーショクビル302号室

最寄り駅

岡場、五社、田尾寺

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/11

ケア21西大寺のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,987円〜354,079円

住所

奈良県奈良市山陵町240-2

最寄り駅

平城、大和西大寺、菖蒲池

・研修制度が充実しています。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。 ・資格取得支援制度があります。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止しています。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価します。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/11

アルプスケアハート永山のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】305,000円〜337,000円

住所

東京都多摩市諏訪3-7-2 パレアルフヘイム201号室

最寄り駅

小田急永山、京王永山、はるひ野

【こんな法人です】 ・技術系アウトソージング会社のアルプス技研が、IT技術や人材育成ノウハウを活かし子会社として運営している訪問介護サービスです。 ・相模原市サービスを開始し、神奈川県・首都圏に事業を展開・拡大中の法人様です。 【お休みが多く両立しやすい】 ・年間休日119日と休日数が多く、ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・日曜固定休みです。生活リズムが崩れず、プライベートの予定も立てやすいですよ。 【定年65歳で長く勤務可能です◎】 ・定年が65歳、また再雇用制度があります。定年後も働ける環境で長く活躍できます。 【運転免許がなくても大丈夫】 ・ほとんどの訪問サービスは電動自転車や徒歩、公共交通機関で回って頂きます。そのため運転免許がない方でも問題なく応募が可能です。

最終更新日 : 2026/09/11

（仮称）ブレスト岸和田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】305,000円〜

住所

大阪府岸和田市

最寄り駅

蛸地蔵、岸和田、和泉大宮

最終更新日 : 2026/09/10

ヘルパーステーションおかぽんのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】230,000円〜

住所

兵庫県尼崎市立花町1-13-3 バザーリ立花203

最寄り駅

立花、武庫之荘、塚口(阪急)

最終更新日 : 2026/09/10

TUケアヘルパーステーション新潟東のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】267,500円〜290,000円

住所

新潟県新潟市東区海老ケ瀬643番地

最寄り駅

大形、東新潟、新潟空港

・2026年8月開設なのでみんなで一からのスタートで築きあげていけます。 ・法人母体が大きく安定しております。

最終更新日 : 2026/09/10

あけぼの介護センター阿佐ヶ谷のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜

住所

東京都杉並区阿佐谷南3-3-1戸門ビルB1F

最寄り駅

南阿佐ケ谷、阿佐ケ谷、新高円寺

【一人ひとりの利用者様とじっくり向き合える環境です】 「多くても1日平均6件程度」というゆとりある訪問件数を軸に、 空いた時間を丁寧な記録や振り返りに使えることをアピールしています。 【役職名だけではない「本物の実力」が身につくキャリアパス】 現場だけでなく、シフト調整や収支管理、職員育成など「事業所運営の本質」を少しずつ学べるサポート体制を伝えています。 【一人で悩ませない。チームで支え合う訪問介護です】 先輩の同行による独り立ちサポートや、「仲間への思いやり」「昨日できなかったことができるようになる喜び」といった会社の理念や風土を訴求しています

最終更新日 : 2026/09/09

あけぼの介護センター　八幡山のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜

住所

東京都世田谷区八幡山3-9-7

最寄り駅

八幡山、上北沢、芦花公園

【一人ひとりの利用者様とじっくり向き合える環境です】 「多くても1日平均6件程度」というゆとりある訪問件数を軸に、 空いた時間を丁寧な記録や振り返りに使えることをアピールしています。 【役職名だけではない「本物の実力」が身につくキャリアパス】 現場だけでなく、シフト調整や収支管理、職員育成など「事業所運営の本質」を少しずつ学べるサポート体制を伝えています。 【一人で悩ませない。チームで支え合う訪問介護です】 先輩の同行による独り立ちサポートや、「仲間への思いやり」「昨日できなかったことができるようになる喜び」といった会社の理念や風土を訴求しています

最終更新日 : 2026/09/09

エフ ステージ訪問介護白木のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】188,000円〜197,000円

住所

長崎県長崎市白木町4-3

最寄り駅

崇福寺、蛍茶屋、思案橋

・アクセス良好です。公会堂前駅より徒歩3分です。 ・年間休日110日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。

最終更新日 : 2026/09/09

あけぼの介護センターのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜

住所

東京都中野区新井2-6-5　DSK情報センタービル1Ｆ

最寄り駅

中野(東京)、新井薬師前、沼袋

【一人ひとりの利用者様とじっくり向き合える環境です】 「多くても1日平均6件程度」というゆとりある訪問件数を軸に、 空いた時間を丁寧な記録や振り返りに使えることをアピールしています。 【役職名だけではない「本物の実力」が身につくキャリアパス】 現場だけでなく、シフト調整や収支管理、職員育成など「事業所運営の本質」を少しずつ学べるサポート体制を伝えています。 【一人で悩ませない。チームで支え合う訪問介護です】 先輩の同行による独り立ちサポートや、「仲間への思いやり」「昨日できなかったことができるようになる喜び」といった会社の理念や風土を訴求しています

最終更新日 : 2026/09/09

エフステージ訪問介護長与のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】188,000円〜197,000円

住所

長崎県西彼杵郡長与町嬉里郷461

最寄り駅

長与、高田(長崎)、本川内

最終更新日 : 2026/09/09

ケア21一之江のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】312,963円〜385,029円

住所

東京都江戸川区一之江5-16-13一之江5丁目事務所1F

最寄り駅

一之江、瑞江、船堀

・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21南青山のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】305,963円〜385,029円

住所

東京都港区南青山7-12-9 スペース朱102号室

最寄り駅

広尾、表参道、乃木坂

・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21京急鶴見のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,963円〜365,029円

住所

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-6-9　鶴見スカイマンション102

最寄り駅

京急鶴見、国道、鶴見

・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21鎌倉のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,963円〜365,029円

住所

神奈川県鎌倉市小袋谷2-3-4 横山ビル101

最寄り駅

富士見町(神奈川)、大船、湘南町屋

・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21所沢のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,963円〜365,029円

住所

埼玉県所沢市並木3-1 所沢パークタウン駅前通リ第4号棟109号

最寄り駅

航空公園、新所沢、所沢

・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21越谷のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,963円〜365,029円

住所

埼玉県越谷市南越谷4-18-12 中新第2ビル新越谷1階事務所

最寄り駅

新越谷、南越谷、蒲生

・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21巣鴨サテライトのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】305,963円〜385,029円

住所

東京都豊島区巣鴨1-24-3 小島ビル1F

最寄り駅

巣鴨、千石、駒込

・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21川崎のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,963円〜365,029円

住所

神奈川県川崎市川崎区追分町5-3 島田ビル2階

最寄り駅

浜川崎、小田栄、川崎新町

・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08