【定年60歳以上】北海道札幌市南区の介護求人
42件- 北海道
- 札幌市南区
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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【法人について】 ワンダーストレージホールディングス株式会社は高齢者福祉・介護事業を中心に、医療、不動産、障がい者福祉、飲食事業など、多角的な事業を展開しており、安定した経営基盤を持つ企業です。育児や介護、家庭環境など、様々な事情で社会参加が難しい方々を支え、誰もが安心して自己実現を追求できる社会の創造を目指しています。 毎年介護施設を新規オープンするなど事業の拡大も進んでおり、勢いがのある法人となります。 【おすすめポイント】 ・国や札幌市から「働きやすさ」の太鼓判を押された、ホワイト法人です。 奨学金の返済サポートから、残業削減、プライベートとの両立、多様性を認める風土までの環境が揃っています。 働きやすい環境だからこそですが、「職員の親御様を施設に入居させたい」「ご利用者様の横のつながりでサービスを利用したい」等のお声が上がるほどサービス品質が良い法人となります。 認定内容:「働き方改革関連認定企業」「札幌市奨学金返還支援制度認定企業（規定あり）」「札幌市ワーク・ライフ・バランスプラス取組認証企業」「札幌市LGBTフレンドリー企業」 ・頑張りをしっかり評価します。 通常年に1回ある定期昇給はなく、実力によっては年度の途中にも昇給されるので自身の頑張りがお給与にも直結します。
最終更新日 : 2026/11/07
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/05
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/05
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/05
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/05
・働く人を大切にします。 札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業の認証を受けており、札幌市の特定優良賃貸住宅支援制度が利用できます。年1回、5日-7日間の連続休暇の取得に取り組んでいます。 ・多様な働き方を提供できます。 正職員からパート職員まで、その人の働き方に合わせた、多様な雇用形態を用意しています。（現在、約350名が在籍）家庭の事情などで働ける時間に制限があっても、遠慮なくご相談下さい。1日1時間-2時間からフルタイム8時間まで、また非常勤から常勤まで、さまざまな条件で働いていただいてます。 ・資格・ブランク不問です。 職員採用時は資格不問です。未経験者もブランクのある方も大歓迎します。 ・働きながら資格が取れます。 介護福祉士の取得に必須の「介護職員実務者研修」を働きながら受講できます。 現在お持ちの資格内容によって、受講料を助成いたします。（一部自己負担あり）また受講日時に合わせて勤務日を配慮し、さらに受講日も給与を保障します。 ・国家資格取得をサポートします。 介護福祉士取得に向けた勉強会、研修会を行う等、 資格取得のためのスキルアップへ多様な支援を行なっています。 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士の国家試験の日は、受験者へ特別有給休暇を付与しています。 ・充実した研修で悩み不安を解消します。 採用後は、プリセプター制度により、マンツーマンで業務を覚えていきます。 また、新人研修、法人内部研修、外部派遣研修等の研修を、職員個々の段階に合わせて実施しています。 さらに、職員の個人目標を設定し、育成面談を実施。業務への不安等を解消します。 ・キャリアアップを応援しています。 パート職員から正職員、正職員からキャリア正職員への登用制度があり、何度でもチャレンジできます。 キャリアアップは個々の頑張りを適正に評価し、性別や年令は問いません。 20台前半でリーダー職、30代で係長や課長職に就いている職員もいます。 ・働きやすい環境作りに努力しています。 北海道ハピニスはご利用者と職員の皆さんの幸せを考えています。ご利用者を笑顔にするためには、まず職員を 笑顔にできるよう、法人全体で働きやすい環境を作る努力をしています。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/10/30
【法人について】 有限会社レストケアは、2001年に設立され、北海道札幌市南区を拠点として高齢者向けの介護事業を長年展開している企業です。 札幌市南区内において、認知症対応型共同生活介護施設である「グループホームぴーぷる」「グループホームぴーぷるマルシェ」「グループホームぴーぷる真駒内」の3施設に加え、住宅型有料老人ホームなどを運営しております。 【グループホームぴーぷる真駒内について】 北海道札幌市南区真駒内上町に位置するグループホームぴーぷる真駒内は、認知症対応型共同生活介護施設です。 木造3階建ての建物のうち2階および3階部分を施設として使用しており、総入居定員は18名となっています。 最大の強みは、見守りセンサーやタブレット端末などの最新ICT機器を活用し、施設内で完結する効率的な安全管理体制を構築している点です。 ICT化によって職員の事務的・肉体的な負担を大幅に削減し、入居者一人ひとりと直接向き合う時間を建物内でしっかりと確保できる仕組みを実現しています。
最終更新日 : 2026/10/30
・働きやすい環境作りに努力しています 北海道ハピニスはご利用者と職員の皆さんの幸せを考えています。 ご利用者を笑顔にするためには、まず職員を 笑顔にできるよう、法人全体で働きやすい環境を作る努力をしています。 札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業の認証を受けており、札幌市の特定優良賃貸住宅支援制度が利用できます。 また、年1回、5～7日間の連続休暇の取得に取り組んでいます。 ・多様な働き方を提供 正職員からパート職員まで、その人の働き方に合わせた、多様な雇用形態を用意しています(現在、約350名が在籍)。 家庭の事情などで働ける時間に制限があっても、遠慮なくご相談下さい。 ・働きながら資格が取れます 介護福祉士の取得に必須の「実務者研修」を働きながら受講できます。 現在お持ちの資格内容によって、受講料を助成いたします。 【内容（無資格の場合）】 ・勤務年数3年経過後に実務者研修の資格取得支援対象 ・全額支給（助成金3万円、返済不要奨学金としてそれ以外の金額支給） また受講日時に合わせて勤務日を配慮し、さらに受講日も給与を保障します。 ・国家資格取得をサポート 介護福祉士取得に向けた勉強会、研修会を行う等、スキルアップへ向けた多様な支援を行なっています。 （費用補助は無し、合格時の祝金はあり） 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士の国家試験の日は、受験者へ特別有給休暇を付与しています。 ・採用後は、プリセプター制度により、マンツーマンで業務を覚えていきます。 また、新人研修、法人内部研修、外部派遣研修等の研修を、職員個々の段階に合わせて実施しています。 さらに、職員の個人目標を設定し、育成面談を実施。業務への不安等を解消します。 ・キャリアアップを応援 キャリアアップは個々の頑張りを適正に評価し、性別や年齢は問いません。 20台前半でリーダー職、30代で係長や課長職に就いている職員もいます。
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
【法人について】 医療法人新産健会は、平成3年の設立以来、一貫して予防医療を理念に掲げ、北海道札幌市を中心に事業を展開している医療法人です。病気を未然に防ぐことを目的とした人間ドックや健康診断を行うクリニックの運営をはじめ、地域医療を支える訪問診療、そしてシニア向け住宅の運営まで、多角的な医療と福祉のネットワークを構築しています。スマイル健康クリニックや、ことに・メディカル・サポート・クリニックなどの医療機関を有しており、医療と介護が密に連携する盤石な経営基盤を確立しています。この独自の連携ネットワークを最大限に活かし、地域にお住まいの高齢者が安心・安全に暮らし続けられる環境を提供しています。 【みなづきホーム澄川館について】 ・公共交通機関通いの方にもおすすめです。 地下鉄澄川駅より徒歩約6分となっており、公共交通機関通いの方にもおすすめとなります。 ・小規模の住宅型有料老人ホームです。 入居者定員25名の小規模な施設です。余裕を持って業務に臨めます。 医療依存度の高い方・障がいの重い方も入居されておりますので、幅広く経験を積むことができます。 ・休暇制度が充実しております。 みなづきホームでは誕生日休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産立会い休暇、お子様の看護休暇、ご家族の介護休暇等、各種休暇を取得することが可能です。 ・スキルアップとキャリアアップ 介護福祉士を目指す方には、実務者研修及び介護福祉士試験の資格取得費用および勉強時間の用意がございます。その他、医療知識や介護知識、サービス接遇、PCスキルなど様々な研修プログラムがございます。（ご自身で外部の研修をご受講なさる際も、交通費を含めた受講費の負担がございます） また一般職スタートした方は「エキスパート」として現場のプロを目指すか、「マネジメント」として施設長を目指すか自身のキャリアに応じて選択ができます。 ・医療費補助制度あり 職員および2親等のご親族が医療法人 新産健会グループのクリニックにて受診した際に窓口負担額の補助がございます。また、インフルエンザ予防接種費用の割引等もございます。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/24
・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 つしま医療福祉グループは9法人で構成しており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠を用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員1人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わず入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/22
・資格取得支援制度あり 初任者研修-介護福祉士まで費用全額支給 講習日は出勤扱い （在籍期間等制限はあり）
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障がい者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 つしま医療福祉グループは9法人で構成されており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠を用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員1人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/07
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