【社会保険完備】北海道札幌市手稲区の介護求人
23件- 北海道
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- 社会保険完備
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・「急性期から在宅療養まで」の考えのもとリハビリテーションに注力しております。 患者さまの身体状況に合わせてリハビリプログラムを作成し、在宅療養・社会復帰に向けて日々取り組んでいます。集中的にリハビリテーションを行う『回復期リハビリテーション病棟』も有しており、患者様の家庭生活、社会生活への支援がやりがいにつながります。 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4ヶ月、年間休日は118日と業界の中でもかなり充実しております。対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・職場の雰囲気が良い 細かい気配りなど職員の教育がしっかりされており、働きやすい職場づくりがなされております。また看護部長もとても面倒見が良い方で看護と看護助手の連携もしっかり取れております。 ・社員食堂の利用いただけます 札幌秀友会病院では1回400円で社員食堂の利用ができます。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/07
【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで、今後さらに成長拡大を目指している法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 【デイサービスセンター泉共 西宮の沢について】 ノアガーデンオリヴィエ内の35名定員のデイサービスセンターです。 午前の入浴介助後はカラオケをはじめとしたレクリエーションを行うのと、西宮の沢にはレッドコードを活用したレクリエーションも行っております。 （※レッドコードとは:世界20カ国以上でリハビリやフィットネスに使用されている北欧生まれの最新のリハビリ機器です。天井に設置されたロープに掴まり、過剰な負荷を掛けずにご利用者様のリハビリを行います。）
最終更新日 : 2026/10/30
【法人母体について】 医療法人福和会は、1976年10月に設立された北海道札幌市手稲区を拠点とする医療法人です。 長年にわたり地域の医療と福祉の基盤を担い、確かな実績を築いてきました。同法人は札幌立花病院を中核に、ケアハウススカイラーク、グループホーム青空、グループホーム朝風といった複数の介護施設を同一敷地内で運営しています。 【グループホーム青空について】 グループホーム青空の強みは医療と介護の連携です。施設が渡り廊下で病院と結ばれており、医療機関と介護施設が物理的に一体化された複合施設を形成しています。これにより、利用者の状態変化やライフステージに応じた途切れのないトータルケアを提供できます。 【おすすめポイント】 ・収入面が充実しております。 賞与の実績は3.5ヶ月、対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・公共交通機関での通勤の方も安心して下さい。 JR手稲駅から職員の送迎バスがありますので、そちらを使って通勤されている方もいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/30
・特別養護老人ホームていね大空を中心に複数施設を運営している法人です。 ・お休みに寛容でメリハリ持って働けます。希望休に特段制限を設けてないとのことで職員も長期休暇取得しやすい環境整備をしております。 また実働7時間、残業もほぼ0と休みや働き方重視の方にはおすすめです。 ・ICT化も進んでおります。 2024年の報酬改定に伴い「眠りスキャン」も導入してます。職員の巡回をなくすことで負担軽減にも繋がってます。 ・教育に一貫性を持たせてます。 よくある「昨日教えてくれた先輩の言ってたことと今日の先輩とで言ってること違う」みたいなことが起こらないようにユニットごとにカンファレンスを毎日行っています。
最終更新日 : 2026/10/30
【法人について】 50年以上札幌市内で福祉サービスを展開しており、現在は市内にて特別養護老人ホーム神愛園手稲を中心に5施設と複数の福祉サービスの事業展開をされている法人です。 「イエス・キリストの隣人愛の精神」の実践を基本理念とし、地域と高齢者の要望に応え高齢者がその人らしく生活できる環境を創造することを目的としてます。 【おすすめポイント】 ・高給与が狙える法人です。 給与算定は学歴、これまでの福祉経験を加味して算定されるので業界経験が長い方ほど給与水準が高くなります。 過去の入職実績として年収4,000,000円以上での採用条件をいただき入職された方もいらっしゃいます。 家族手当なども充実で賞与も3.6ヶ月と市内でも高実績となっております。 ・資格取得支援がございます。 介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員のなど上位資格の取得を目指す方への受験支援があります。 資格手当も保有資格に応じて支給され介護福祉士で経験を積めば自身の給与水準も上がるためモチベーションに繋がります。 ・休暇も充実です。 特別休暇も豊富で、産前休暇も法定6週の前2週間とございます。また職員共済会より産前・産後休暇中の休業給付を受けられます。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人母体について】 医療法人福和会は、1976年10月に設立された北海道札幌市手稲区を拠点とする医療法人です。 長年にわたり地域の医療と福祉の基盤を担い、確かな実績を築いてきました。同法人は札幌立花病院を中核に、ケアハウススカイラーク、グループホーム青空、グループホーム朝風といった複数の介護施設を同一敷地内で運営しています。 【ケアハウススカイラークについて】 ケアハウススカイラークは、札幌市手稲区に位置する定員60名の特定施設入居者生活介護（軽費老人ホーム）です。当施設最大の強みは医療と介護の連携です。すべての施設が渡り廊下で結ばれており、医療機関と介護施設が物理的に一体化された複合施設を形成しています。これにより、利用者の状態変化やライフステージに応じた途切れのないトータルケアを提供できます。 【おすすめポイント】 ・収入面が充実しております。 賞与の実績は3.5ヶ月、対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・公共交通機関での通勤の方も安心して下さい。 JR手稲駅から職員の送迎バスがありますので、そちらを使って通勤されている方もいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな会社です】 介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 【キャリアアップについて】 全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 【安心の研修体制】 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/22
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
・日曜固定休みです。生活リズムが崩れず、プライベートの予定も立てやすいです。 ・研修体制が整っているので成長したい方にピッタリです。 ・スタッフとご家族、そしてご利用者様の健康を守るため、インフルエンザ予防接種補助を行っています。 ・業務効率化し、プライベートが充実できるような体制を整えています。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで今後さらに成長拡大していく法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 またCUCグループとなり、既存施設の一部をホスピスフロアに新設しホスピス事業を強化していくため、今後は医療依存度の高い入居者の受け入れを強化する方針のため専門性を高める機会も多くなります。 【キャリアアップ志向の高い方にもおすすめ】 今後ホスピスの開設など会社も事業拡大していきます。 会社の成長に合わせて管理者や管理者候補の育成も計画しており、経験やスキルに応じてキャリアアップを目指すことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/07
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/07
・全道に多くの事業所を展開する安定法人です。 ・資格取得支援制度がございます。
最終更新日 : 2026/10/06
【法人母体について】 医療法人北武会が運営しています。法人の最大の強みは、地域の高齢者が住み慣れた場所で安心して生活を送り続けられるよう、医療と介護の途切れないネットワーク構築に熱い使命感を持っている点です。 札幌市を中心に、病院だけでなく介護老人保健施設やグループホーム、特別養護老人ホームなどを幅広く展開し、高齢者のあらゆるライフステージを支え切る強固な体制を築き上げています。 【北都病院について】 北海道札幌市手稲区に位置する、全113床の医療療養専門病院です。 最大の強みは、ご高齢の患者様に対する「質の高い内科的医療」と「積極的なリハビリテーション」を両立させた専門的なケア体制にあります。 具体的には、院内に総合内科専門医が複数名在籍しており、週に1度の「糖尿病専門外来」を実施するなど、高齢者が抱えやすい複雑な慢性疾患に対して確かな医療を提供しています。さらに、単に療養環境を提供するだけでなく、専従のリハビリスタッフ（理学療法士4名、作業療法士1名、言語聴覚士2名）が配置されており、入院患者様の70%以上に対して動作能力や摂食機能（食べる力）の維持・向上を目的としたリハビリを実施しています。 急性期治療を終えてご自宅へ戻ることが困難な患者様に対し、医師・看護師・介護職・リハビリ職が一体となって残された能力を引き出し、その人らしい穏やかな生活を最前線で支える地域の拠点病院です。 【おすすめポイント】 ・様々な通勤手段の選択ができます。 星置駅より徒歩15分圏内の為、公共交通機関での通勤もできますが、毎日手稲駅から星置駅経由で病院への送迎バスがあり冬の通勤に不安のある方もおすすめです。もちろん車通勤も可能となります。 ・仕事とプライベートでメリハリを持って働くことができます。 北都病院では年間休日が120日以上、シフトは2シフト制の為ご自身のスケジュールも管理しやすくプライベートの充実にも繋がります。 ・食事補助あり 昼食は210円で食べることができ、夜勤時の夕食と朝食は無料提供となっております。
最終更新日 : 2026/08/01
・賞与は4.5か月分支給します。 ・各種手当も充実しています。 ・JRの手稲駅から徒歩15分です。貴重な、手稲区の駅徒歩圏内の求人になります。 ・病院としては循環器、消化器、呼吸器、リウマチ、糖尿病など専門性を活かし、内科疾患全般に幅広く経験が積めます。 ・有給休暇消化率は60％以上です。 ・公休の希望日については、月2回程度は取得できます。 ・家族や子供の事情に非常に寛容です。
最終更新日 : 2026/07/03
【法人について】 ワンダーストレージホールディングス株式会社は高齢者福祉・介護事業を中心に、医療、不動産、障がい者福祉、飲食事業など、多角的な事業を展開しており、安定した経営基盤を持つ企業です。育児や介護、家庭環境など、様々な事情で社会参加が難しい方々を支え、誰もが安心して自己実現を追求できる社会の創造を目指しています。 毎年介護施設を新規オープンするなど事業の拡大も進んでおり、勢いがのある法人となります。 【おすすめポイント】 ・国や札幌市から「働きやすさ」の太鼓判を押された、ホワイト法人です。 奨学金の返済サポートから、残業削減、プライベートとの両立、多様性を認める風土までの環境が揃っています。 働きやすい環境だからこそですが、「職員の親御様を施設に入居させたい」「ご利用者様の横のつながりでサービスを利用したい」等のお声が上がるほどサービス品質が良い法人となります。 認定内容:「働き方改革関連認定企業」「札幌市奨学金返還支援制度認定企業（規定あり）」「札幌市ワーク・ライフ・バランスプラス取組認証企業」「札幌市LGBTフレンドリー企業」 ・頑張りをしっかり評価します。 通常年に1回ある定期昇給はなく、実力によっては年度の途中にも昇給されるので自身の頑張りがお給与にも直結します。
最終更新日 : 2026/06/10
最終更新日 : 2026/06/03
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