北海道函館市の介護職員・ヘルパーの求人
14件- 北海道
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- 介護職員・ヘルパー
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【どんな法人・施設】 ・函館市内で精神科・認知症治療に強みを持つ「特定医療法人富田病院」が母体のグループホームです。 ・関連施設である精神科病院や介護老人保健施設などとの連携がスムーズで、夜間や緊急時のバックアップ体制が整っています。 ・定員18名（2ユニット）の認知症対応型グループホームで、利用者様に寄り添ったケアを提供しています。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方も歓迎しており、新たなキャリアをスタートしやすい環境です。 ・残業は少なめで、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。 ・マイカー通勤が可能で無料駐車場が完備されており、天候を気にせず通勤できます。 ・退職金制度（勤続3年以上）や財形貯蓄制度など、将来に向けた備えができる体制です。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・函館市内で精神科・認知症治療において高い信頼を得ている「富田病院」が母体のグループホームです。 ・最大の特徴は、母体病院との強力な連携体制にあります。一般的な施設では不安を感じやすい夜間や緊急時も、「富田病院がバックアップしている」という揺るぎない安心感の中でケアに専念できます。 ・勤続年数の長いベテランスタッフが多く、介護福祉士の保有率も高いのが自慢。お互いを支え合う「教え・教えられる」文化が根付いており、未経験の方も安心して一歩を踏み出せる環境です。 【おすすめポイント】 ・人物重視の採用を行っています。未経験の方（男性含む）や、資格をお持ちでない方も大歓迎。「これから介護の仕事を頑張りたい」という意欲を法人として全力で応援します。 ・無料駐車場完備でマイカー通勤も快適。母体病院の安定した経営基盤のもと、退職金制度も用意されており、腰を据えて長く働きたい方にぴったりの職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
・株式会社萌福祉サービス（MOEグループ）が運営する住宅型有料老人ホームです ・1999年の設立以来、北海道を中心に多角的に福祉事業を展開する安定した法人です。「この出会いに感謝し、介護を通して感動を共有できる企業を目指す」という経営理念を掲げています。 ・「MOE PRIDE」という独自の8つの行動指針があり、妥協しないサービスや思いやりの接遇技術など、質の高い介護を徹底して追求する風土が根付いています。 ・施設は宿泊施設を改装した造りで、旅館のような趣があるのが大きな特徴です。四季折々の景色を楽しめる和風庭園や、ゆったり過ごせる大浴場を完備しています。 ・最新の見守りセンサー（ミリ波レーダーやサーモパイルセンサー）を全居室に導入しており、スタッフの夜間巡視等の業務負担軽減と、利用者様の安全な環境づくりを両立しています。 ・デイサービスセンターや訪問介護事業所を併設しており、機能訓練指導員による個別リハビリなど、他職種と連携しながら専門性の高いケアを提供できます。
最終更新日 : 2026/10/27
★入職して3ヶ月経過で有給休暇を付与されます。 ★24時間利用可能な託児所がございます。 ★職場環境が良く、平均勤続年数が長いスタッフが多く、道内199施設の中7位の定着率です。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人・施設について】 ・目の前には大森浜、後ろには函館山という風光明媚な場所に位置し、活気に溢れ、明るくきれいな職場です。 【おすすめポイント】 ・自宅と施設間を送迎し、食事や入浴、退院後の個別リハビリテーションなどの介護サービスを提供です。 また、外出の機会を作り、レクリエーションや行事に参加することで、心身のリフレッシュを図りながら介護予防にも役立つ、 自主的で活動的なサービス提供を行っています。 ・男女比率6:4と比率も近いです。同姓も沢山いて働きやすい環境です。 ・資格取得支援制度があります。 介護福祉士の資格取得まで費用全額負担（スクーリング費用・試験費）します。 ・月の平均残業時間が1時間なのでプライベートと両立がしやすい環境です。 ・年2回の異動希望調査により、法人グループ内の施設へ異動希望を出すことが可能です。 ・UIJターン歓迎です。
最終更新日 : 2026/10/23
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/09/17
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【どんな法人・施設】 ・北海道から九州まで全国展開し、道内だけでも50以上の事業所を運営する大手法人「株式会社創生事業団」が運営しています。 ・「グッドタイムホーム・富岡」は、函館市富岡町に位置する介護付き有料老人ホームです。 ・大手法人ならではの強固な経営基盤と教育体制があり、転職することなく1つの法人で多様な経験を積み、安定して成長できる環境が整っています。 【おすすめポイント】 ・【年俸制による安定収入】「会社の業績によって賞与がカットされた」等のリスクがなく、年間の予定年収を分割して毎月確実に受け取れます。月々の給与水準が高く安定するため、生活設計が非常に立てやすいのが最大のメリットです。 ・【定年65歳・再雇用70歳まで】定年が「65歳」と長く設定されており、その後も再雇用制度を利用して70歳まで勤務が可能です。「体力がある限り長く、安定した待遇で働き続けたい」というご希望を叶えられる職場です。 ・残業は月10時間以内と少なめで、プライベートと仕事のメリハリをつけて働ける環境です。 【福利厚生が手厚いです】 ・毎月の基本給に加え、皆勤手当（6,000円）や調整手当など、各種手当が手厚く支給されます。 ・初任者研修から介護福祉士まで、保有資格に応じた資格手当（5,000円から30,000円）が明確に設定されており、これまでの経験とスキルアップが直接給与に還元されます。 ・勤続3年以上で退職金制度の対象となり、将来を見据えた長期就業をしっかりとサポートします。
最終更新日 : 2026/05/23
【どんな法人・施設】 ・北海道から九州まで多数の施設を展開する大手「創生会グループ」が運営するグループホームです。 ・北海道内だけでも50を超える事業所を展開しており、大手ならではの強固な経営基盤とコンプライアンス体制が整っています。 ・全国規模のネットワークを活かし、安定した環境で多くの経験を積むことができる、成長志向の方にもおすすめの職場です。 【おすすめポイント】 ・定年制は「65歳」までと長く設定されており、再雇用で70歳まで勤務可能です。定年後も待遇が大きく変わることなく、体力の続く限り安定して働き続けられます。 ・産休・育休の取得実績に加え、看護・介護休業の制度も整っており、ライフステージの変化に柔軟に対応しながら長く活躍できる環境です。 ・皆勤手当（月額6,000円）が毎月支給され、日々の真面目な勤務姿勢がしっかりと評価される仕組みです。 【福利厚生が手厚いです】 ・夜勤手当は「1回8,500円」と高水準に設定されており、夜勤に入った分だけしっかりと給与にプラスされます。 ・退職金制度は勤続3年以上から対象となり、大手法人ならではの安心感を持って長く勤めることができます。 ・マイカー通勤が可能で、天候に左右されず快適に通勤できる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/05/23
【どんな法人・施設】 ・北海道から九州まで全国に多数の事業所を展開する大手法人「創生事業団」が運営しています。 ・北海道内だけでも50以上の拠点があり、大手ならではの安定した経営基盤と、整備された教育・評価体制が魅力です。 ・「ご入居者様の喜びが私達の喜び」を理念に、お1人おひとりのライフスタイルを尊重した質の高いケアを提供しています。 【おすすめポイント】 ・年俸制を導入しており、賞与の変動に左右されることなく、年間を通して安定した収入を確保することが可能です。 ・定年制度は65歳まで（再雇用70歳まで）と長く、定年後も給与条件を大きく変えずに勤務を継続できるため、将来を見据えて長く働きたい方に最適です。 ・大手法人ならではのキャリアパスが豊富で、転職することなく多様な経験を積み、専門性を高めていくことができます。 ・夜勤手当は1回8,500円と高水準に設定されており、夜勤回数に応じてしっかり稼げる給与体系です。 【福利厚生が手厚いです】 ・皆勤手当（6,000円/月）や資格手当（最大30,000円/月）など、日々の頑張りや保有スキルを評価する諸手当が充実しています。 ・退職金制度（勤続3年以上）が完備されており、大手グループならではの福利厚生を享受しながら安心して就業いただけます。 ・試用期間中も労働条件の変動がなく、入職直後から安定した待遇でスタートできます。
最終更新日 : 2026/05/22
【どんな法人・施設】 ・北海道から九州まで全国で多数の施設を展開する大手「創生事業団グループ」の社会福祉法人が運営しています。 ・函館市日吉町に位置するユニット型の特別養護老人ホームです。少人数のグループケアを取り入れており、ご入居者様お1人おひとりの生活リズムや個性に応じた、きめ細やかで家庭的なサポートを実践しています。 大手グループならではの強固な経営基盤と教育体制があり、安定して長く成長できる環境が整っています。 【おすすめポイント】 ・【年俸制による安定収入】「会社の業績によって賞与がカットされた」等のリスクがなく、年間の予定年収を分割して毎月確実に受け取れます。月々の手取り給与水準が高く安定するため、生活設計が非常に立てやすいのが最大のメリットです。 ・【定年65歳・再雇用70歳まで】定年が「65歳」と長めに設定されており、その後も再雇用制度を利用して70歳まで勤務が可能です。「体力がある限り長く、安定した待遇で働き続けたい」というご希望を叶えられる職場です。 ・残業は月平均10時間以内と少なめで、プライベートと仕事のメリハリをつけて働ける環境です。 【福利厚生が手厚いです】 ・毎月の基本給に加え、皆勤手当（6,000円）や調整手当など、各種手当が手厚く支給されます。 ・初任者研修から介護福祉士まで、保有資格に応じた資格手当（5,000円から30,000円）が明確に設定されており、これまでの経験とスキルアップが直接給与に還元されます。 ・勤続3年以上で退職金制度の対象となり、将来を見据えた長期就業をしっかりとバックアップします。
最終更新日 : 2026/05/22
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