【定年60歳以上】北海道小樽市の介護求人
24件- 北海道
- 小樽市
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・年間休日120日以上です。 ・賞与4.0ヶ月。諸手当充実しています。
最終更新日 : 2026/10/29
【法人について】 社会福祉法人小樽育成院は、北海道小樽市を拠点に1952年に設立した高齢者福祉事業を多角的に展開する歴史ある法人です。1970年の特別養護老人ホーム開設以来、地域に根ざした盤石な経営基盤を築き上げてきました。現在では特別養護老人ホームをはじめ、養護老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援事業所など、多様な介護サービスを同一法人内で網羅しています。この広範なネットワークにより、利用者の要介護度や生活状況の変化に合わせた切れ目のないサポート体制を確立しており、小樽市における地域福祉の中核を担う実績を有しています。 【おすすめポイント】 ・全室個室の養護老人ホームです。 ・住宅手当・扶養手当等の諸手当が充実しています。 ・基礎研修などの入職後のフォローをはじめとして、年間を通じた研修制度により皆様の成長のサポートをいたします。 ・資格取得への助成制度なども整えキャリアアップを支援します。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/27
【住宅型有料老人ホームへの訪問介護です。】 法人が運営する住宅型有料老人ホームへの訪問介護なので通常の訪問介護と比べると、車の運転無しなので業務に向けてのハードルが低いです。 【資格取得制度有】 介護福祉士実務者研修を法人内の医療福祉アカデミーで運営しています。 ステップしやすい様に割引価格で受講することができます。（値引き率や支払方法は要相談） 【福利厚生が充実しています】 母体が医療法人となっています。法人が運営する朝里中央病院において、自身と2親等まで受診料と入院料が無料です。
最終更新日 : 2026/10/27
・土曜・日曜固定休みです。決まった曜日にお休みなので生活リズムを整えて働きやすいです。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/20
【法人母体について】 社会福祉法人小樽北勉会は、1981年の設立以来、北海道小樽市を中心に地域福祉の発展に尽力してきた歴史と実績を持つ法人です。特別養護老人ホームをはじめ、軽費老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、居宅介護支援、地域包括支援センターなど、多岐にわたる福祉事業を市内で幅広く展開しています。 また、法人内で「なんたるクリニック」を運営するほか、医療法人勉仁会が運営する「東小樽病院」などの複数医療機関とも密接なネットワークを構築しており、盤石な経営基盤と医療・介護のシームレスな連携体制を確立しています。 【特別養護老人ホーム東小樽について】 小樽市新光に位置する2017年に開設された定員100名の従来型特別養護老人ホームです。全46室のうち個室が9室、多床室が37室という構成で多様な入居ニーズに対応しています。
最終更新日 : 2026/10/20
・定年65歳、正職員として長く働けます。 ・月給が高給与なグループホームです。 ・調理員の方がいらっしゃるので、朝の簡単な調理業務のみです。お料理が苦手な方も安心です。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/06
【法人について】 東苗穂病院を運営する社会医療法人豊生会グループの法人となります。 ご利用者様の住み慣れた地域で安心して暮らせる地域づくりを目指し、 ご利用者様の立場に立った総合的な介護を行い、地域企業としての姿を探求し続けるオンリーワン企業を目指しています。 多様な施設を運営されているため年齢や体調、子育てなどライフイベントに合わせて働き方の相談が可能となってきます。 （2024年9月現在：札幌市内で23の施設・事業を運営） 【おすすめポイント】 ・多様なキャリア形成が可能 様々な事業所形態があるので、希望に沿って様々な事業所形態にチャレンジができます。 年に2回の個人面談もあり自分の目指したい姿などを相談できる環境が整っています。 （異動の際は基本的に東区内の施設の為、通勤時間が大幅に変わって困難になることなどはないです。） ・教育と研修制度充実しています 勤務年数に応じた研修、勉強会、他施設の見学などが行われています。 会社独自の介護技術講習があり毎年受講することができる(手当あり) 独り立ちまでの流れ例 〈未経験者は入社から3ヶ月、経験者は入社から1ヶ月目処で独り立ちを想定〉 ・入社後、オリエンテーションで業務説明を実施 ・独り立ちまでの1-3ヶ月は基本的に1to1で先輩社員と対応を進める ・周りの先輩職員に質問等の随時できる環境 ・資格取得支援制度も整っています 初任者研修、実務者研修など段階に応じて受講、受験の支援を行っており、初任者研修は全額会社負担、実務者研修は一部会社負担など職員の資格取得のためのバックアップは充実しております。 ・昼食代が無料です 配食事業部が自社にあり管理栄養士監修のもとその日のメニューを職員も無料で食べることができます。
最終更新日 : 2026/09/15
最終更新日 : 2026/09/12
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
最終更新日 : 2026/08/25
【法人について】 医療法人勉仁会は1978年に設立され、長年にわたり地域医療と福祉を支えてきた実績のある法人です。札幌市手稲区で認知症を中心とした精神科医療を提供する中垣病院をはじめ、小樽市において高齢者の療養を支える120床の東小樽病院、そして介護老人保健施設であるラポール東小樽を運営しています。さらに、社会福祉法人小樽北勉会とも緊密なネットワークを構築しており、医療、介護、福祉の各分野が途切れることなく連続したサービスを提供する強固な経営基盤を有しています。 【介護老人保健施設ラポール東小樽について】 当施設は1989年に北海道小樽市新光に開設された、鉄筋コンクリート造の地下1階および地上4階建ての介護老人保健施設です。入所の総定員は150床であり、そのほかに定員20名の通所リハビリテーション（デイケア）と短期入所サービス（ショートステイ）を提供しています。 最大の強みは、施設内に47床の認知症専門棟を完備し、医師や看護師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士からなる多職種連携体制が同一建物内で完結している点です。 同敷地内にて東小樽病院が隣接しており、医療連携もしっかり取ることができております。 【おすすめポイント】 ・プライベートとの両立がしやすい環境です。 有給休暇が取りやすい職場です。入職から3ヶ月経過後、有給3日付与があり、6ヶ月経過でプラス7日となり有給休暇が取りやすい職場となっております。 ・アットホームな雰囲気で利用者様とじっくり関わることができます。 定員20名の小規模デイサービスです。1時間-2時間と短時間でご帰宅される利用者様もおり、対多数でバタバタと動く環境ではない分、ゆったりと利用者様と関わることができますので、利用者様とのコミュニケーションが好きな方にはおすすめです。 ・希少な土日祝休み 数少ない土日祝休み求人です。 入所施設併設のデイサービスではあるものの、利用者様は全て入居者さん以外の方になっているためこのような形になっています。
最終更新日 : 2026/08/18
・元気で仕事を頑張りたい方には長期的なキャリア形成をしてほしいと定年65歳制度を設けております。 ・教育制度や研修制度が整っていますので、未経験の方でも法人としてスキルアップをフォローいたします。 ・残業は1ヶ月平均5時間以内です。長時間労働をさせない環境づくりを行っています ・資格取得の支援制度あり。「スキルアップしたい」というあなたの向上心を支援します。
最終更新日 : 2026/08/08
最終更新日 : 2026/07/28
【住宅型有料老人ホームへの訪問介護です。】 法人が運営する住宅型有料老人ホームへの訪問介護なので通常の訪問介護と比べると、車の運転無しなので業務に向けてのハードルが低いです。 【資格取得制度有】 介護福祉士実務者研修を法人内の医療福祉アカデミーで運営しています。 ステップしやすい様に割引価格で受講することができます。(値引き率や支払方法は要相談) 【福利厚生が充実しています】 母体が医療法人となっています。法人が運営する朝里中央病院において、自身と2親等まで受診料と入院料が無料です。 また、年間休日日数が122日（休日日数120日＋リフレッシュ休暇2日）と休日日数が多い事も魅力です。
最終更新日 : 2026/07/17
最終更新日 : 2026/07/15
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
