北海道の介護福祉士の介護求人（30ページ目）
647件- 北海道
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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【法人の特徴】 ・道内を中心にで手広くサービスを展開してる法人です。 1991年に誕生した『くにもとメディカルグループ』その一員として、2000年の介護保険制度のスタートしたのが株式会社健康会です。 『株式会社健康会』は、安全で質の高い医療・介護サービスを提供し、患者様・利用者様ならびにそのご家族に安心・満足・納得していただく医療・介護サービスを行います。 ・多種のサービス展開していることもあり他職種へのキャリアチェンジや役職者へのキャリアアップなど幅広くキャリアを見出せます。 【施設の特徴】 ・定員19名の小規模な施設なので、ひとりひとり利用者様の状態を確認しやすく、職員との距離が近いのが魅力です。
最終更新日 : 2026/05/15
最終更新日 : 2026/05/13
【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで今後さらに成長拡大していく法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 またCUCグループとなり、既存施設の一部をホスピスフロアに新設しホスピス事業を強化していくため、今後は医療依存度の高い入居者の受け入れを強化する方針のため専門性を高める機会も多くなります。 【キャリアアップ志向の高い方にもおすすめ】 今後ホスピスの開設など会社も事業拡大していきます。 会社の成長に合わせて管理者や管理者候補の育成も計画しており、経験やスキルに応じてキャリアアップを目指すことが可能です。
最終更新日 : 2026/05/11
・北海道の医療法人母体の施設です。 ・4週10休､年間休日120日と高水準のお休みが取得できます。 ・法人内に20以上の事業所があります。訪問看護、デイサービス、クリニックなども併設しています。 ・病院から系列施設、系列施設から病院への働き方に合わせて法人内での異動が可能です。
最終更新日 : 2026/05/09
【どんな法人・施設】 ・つしま医療福祉グループ（9法人で構成）の一員であり、経営基盤が安定しています。 ・キャリア形成の枠組みが整っており、ご希望に合わせて主任や管理者候補へのキャリアアップが目指せる環境です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は113日あり、プライベートとの両立がしやすいです。 ・残業は少なめの環境で、メリハリをつけて働けます。 ・資格取得支援があり、無資格の方でも入職後に初任者研修や介護福祉士の取得を目指せます。 ・マイカー通勤が可能で、天候に左右されず通勤できます。 【福利厚生が手厚いです】 ・充実した研修カリキュラム（新任・中堅向けなど）と、先輩職員がサポートするエルダー制度が整っています。 ・住宅手当や手厚い扶養手当など、各種手当がしっかりと支給されます。 ・北海道民間社会福祉事業職員共済会と福祉医療機構（全額法人負担）の2つの退職金制度に加入しており、将来に向けた備えが手厚いです。
最終更新日 : 2026/05/07
最終更新日 : 2026/04/29
【どんな法人・施設】 ・「雄武町立特別養護老人ホーム雄愛園」は、雄武町が設置し、社会福祉法人雄武町社会福祉協議会が運営する「公設民営」の特別養護老人ホームです。 ・営利を目的とせず、町の福祉計画に基づいた運営が行われているため、無理な利益追求がなく、利用者様本位のケアにしっかりと集中できる環境です。 ・町内でも中核的な役割を担っており、地域の方々との距離が近い「顔の見える関係」の中で温かい介護を実践しています。 【おすすめポイント】 ・【「準公務員」並みの圧倒的な厚待遇】最大の魅力は、前年度実績で「計4.3ヶ月分」という業界トップクラスの賞与支給実績です。公設民営という非常に安定した基盤のもと、日々の頑張りがしっかりと収入に反映されます。 ・【移住・転居を強力にサポート】遠方からの転居をご検討の方には、「町営住宅（単身用・世帯用）」の入居相談が可能です。家賃負担を大きく抑えながら、オホーツクの豊かな自然の中で経済的な不安なく新生活をスタートできます。 ・無資格の方の応募は厳しいものの、初任者研修以上の資格があれば「未経験」の方でも大歓迎です。安定した環境で、イチからプロを目指すことができます。 【福利厚生が手厚いです】 ・基本給や処遇手当に加え、特殊勤務手当、住居手当、扶養手当など、公的機関に準じた非常に手厚い諸手当が用意されています。 ・北海道の冬を乗り切るための「寒冷地手当（11月‐3月）」もしっかり支給されます。 ・年間休日は113日あり、リフレッシュ休暇（3日間）も取得できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/04/23
最終更新日 : 2026/04/16
【利用者の「生涯」に寄り添う、やりがいの大きな職場です】 ・旭川市春光台にある定員336名の施設です。重度知的障がいと肢体不自由が重複した「重症心身障がい」を持つ方々が、穏やかに自分らしく生涯を過ごせるよう多職種で支えています。 ・国からの分類上は「医療機関」となるため、医師が複数名常駐し、看護師も多数在籍しています。医療連携が非常にスムーズで、万が一の際も介護スタッフが1人で抱え込むことはありません。 ・ナースと介護士が日常の生活支援を共に行う文化があり、職種を越えて助け合うアットホームな雰囲気が自慢です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は119日（4週9休制）としっかり確保されています。残業も少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方に最適な環境です。 ・ベテラン職員が多く在籍しており、教育体制も充実しています。各病棟に管理職が配置され、日常的に相談しやすい体制を整えているため、専門的なケアが初めての方も安心してスタートできます。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計3.95ヶ月分（前年度実績）と高水準の支給があり、日々の頑張りが収入に直結します。 ・住宅手当や扶養手当、さらに北海道ならではの燃料手当（最大140,000円）など、生活を支える諸手当が非常に充実しています。 ・退職金制度は勤続1年以上から対象となり、定年後の再雇用も70歳までと、腰を据えて長く働ける条件が揃っています。
最終更新日 : 2026/04/16
【どんな法人・施設】 ★1991年誕生の「くにもとメディカルグループ」の一員として、道内を中心に医療・介護サービスを多角的に展開する株式会社健康会が運営しています。 ★定員19名の小規模な住宅型有料老人ホームです。利用者様との距離が近く、細やかなサービスを提供できるアットホームな環境です。 ★母体が医療法人のため経営基盤が安定しており、グループ内の医療連携・バックアップ体制がしっかりと整っているため、管理者としても安心して施設運営を行えます。 【おすすめポイント！】 ★今回は管理者（施設長）の募集です。定員19名と小規模な施設のため、「大規模施設でのマネジメントに不安がある」という方でもチャレンジしやすい環境です！ ★基本的には「日勤のみ」の勤務で、1日の実働時間は「7.5時間」と一般的な施設より短め！身体への負担を抑えつつ、ゆとりを持って働くことができます。（※シフト例：08:45-17:15／休憩60分） ★残業は月平均5時間程度と少なめ。管理職であってもプライベートと両立し、メリハリをつけて働くことができます。 ★法人が多種のサービスを展開しているため、将来的により大きな事業所の管理者や、他職種・本部職へのキャリアアップなど幅広いキャリアパスが広がっています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回、計2.2ヶ月分の支給実績あり。日々の施設運営への貢献が収入としてしっかり還元されます。 ★住宅手当（上限18,000円）や家族手当（上限23,000円）など、生活を支える各種手当が非常に手厚く用意されています。 ★毎月払退職金に加え、退職金制度も設けられています。定年65歳、再雇用70歳までとなっており、長期的な目線で安心してキャリアを築けるベースが整っています。
最終更新日 : 2026/04/15
【法人母体について】 社会医療法人アルデバランが運営しています。法人の最大の強みは、急性期病院で一命を取り留めたものの、すぐに自宅へ帰ることが難しい『医療依存度の高い患者様』を絶対に見捨てないという、極めて明確で力強いスタンスを持っている点です。 単に手広く施設を増やすのではなく、札幌市内で手稲いなづみ病院とさっぽろ二十四軒病院を運営し、一般の病院や施設では受け入れが困難な人工呼吸器が必要な方や、人工透析が必要な重度障害を持つ方のための専門的な受け皿となることに特化しています。 急性期と慢性期の「橋渡し」という地域医療における最も困難で重要なピースを担っているため、札幌医療圏における存在価値は圧倒的であり、経営基盤は盤石です。働くスタッフにとっても、高度な医療スキルを保ちながら「行き場に困っている患者様とご家族を最前線で救っている」という強い誇りとやりがいを持ち、長期的にキャリアを築けるのが他法人にはない最大の魅力です。 【病院について】 北海道札幌市手稲区に位置する、全109床の専門的な機能を持つ病院です。 当院の最大の強みは、「人工呼吸器管理」と「人工透析」における圧倒的な専門性と実績です。 大規模な急性期病院のように救急車が次々と到着し、緊急手術や慌ただしい入退院に追われる環境とは大きく異なります。急性期の治療を終えても、重度の障害や意識障害により長期的な医療ケアが必要な患者様を積極的に受け入れています。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日で残業も月に1時間、2交代制のシフトのためプライベートとメリハリを持って働くことができます。 ・稲積公園駅から徒歩10分圏内と公共交通機関でも通える病院となっております。車通勤も可能となります。（病院より2キロ以上離れた住まいの方のみ） ・食堂にて昼食350円で食べることができます。
最終更新日 : 2026/04/14
道東北見エリアの300床の救急・急性期メインのケアミックス病院です。 北見市内中心部にあり、JR北見駅から徒歩8分。北見日赤病院と2トップで地域の救急と急性期機能を担っています。 同じ法人が介護老人保健施設「さくら苑」やグループホームなども運営しています。 退院後も自宅での生活が難しい方や、介護が必要な方に対して、関連施設と連携しながら継続的なサポートを行える体制が整っております。 夜勤手当が10,000円と高水準です。
最終更新日 : 2026/04/14
最終更新日 : 2026/04/10
【どんな法人・施設】 ★北海道網走郡美幌町に位置する介護老人保健施設です。 ★目の前には美幌国保病院があるため、利用者様の急変時や夜勤時も安心のバックアップ体制が整っています。 ★無資格の方でも、美幌町介護従事者資格取得支援事業を活用した資格取得サポートがあるため、働きながらステップアップを目指せます。 【おすすめポイント！】 ★賞与は年3回支給され、前年実績で計5.0ヶ月分と地域でもトップクラスの高待遇です。 ★年間休日は約111日で週休2日制（4週8休）のため、プライベートとの両立が図りやすい環境です。 ★美幌駅から徒歩6分とアクセスが良く、マイカー通勤も可能です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★最大18,000円の住宅手当や、10月には燃料手当（世帯主130,000円など）が支給されるため、生活面でのサポートが充実しています。 ★退職金制度や各種保険が完備されており、腰を据えて長く安心して働ける好条件が揃っています。
最終更新日 : 2026/04/10
・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4.4か月、年間休日は120日と介護業界の中でもかなり充実しております。 対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・母体は大手の愛全病院系列になります。 札幌市内に複数の施設を保有しており、様々なキャリアを法人内で積むことができます。 ・産休・育休取得率は非常に高いです。お子様がいてもいつまでも活躍できる環境が整っています。 「結婚してライフスタイルが変わっても働いてほしい」。これが愛全会グループの考え方産休・育休を取れる環境づくりに取り組んでいます。（例:出産手当金や育児休業給付金といった制度で休職中の生活をサポート、産休・育休からの復帰後に子育てと仕事が両立しやすいよう『育児短時間制度』の用意） ・Aloha!もなみキッズガーデンの保育園を運営 0歳からのお子様を預けることができ、365日夜勤スタッフの希望によっては24時間稼働しています。年間行事は運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ内のご利用者さまと交流できる場も設けています。
最終更新日 : 2026/04/10
・活躍次第でのキャリアアップの可能性が大きいです。 基本的に現場→主任→サービス提供責任者→管理者→施設長とキャリアアップが可能となっており、今後事業拡大も目指してるため多様なキャリアを目指せます。 ・福利厚生が充実しています。 法人として、産休・育休の取得実績も高く、お子さんの体調変化による急なお休み対応や子の看護休暇（小学3年まで年5日間まで取得可）などお子様がいらっしゃる方への制度が整っています。 慶弔見舞金、資格取得補助制度など職員のための精度が充実してます。 ・研修体制充実。 2ヶ月に1度、サービス施設の社員・スタッフに対して講演研修を行っております。 ・大手法人のグループになります。 株式会社輝は株式会社ゼンショーホールディングスのグループ傘下になります。
最終更新日 : 2026/04/10
【どんな法人・施設】 ・北見市高栄西町に位置する定員18名の住宅型有料老人ホームです ・少人数の家庭的な規模であり、お1人おひとりに目の行き届くケアが実践しやすい環境です ・利用者様だけでなく働くスタッフにとっても「居心地の良さ」を追求しています 【おすすめポイント】 ・無資格や未経験の方でもご相談が可能で、チームワークが良くお互いに助け合える環境です ・残業は少なめで、プライベートの時間を大切にしながらメリハリをつけて働けます ・正社員登用制度があり、過去に登用実績もあるため長期的なキャリアアップが目指せます ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されているため通勤に便利です 【福利厚生が手厚いです】 ・各種社会保険完備のほか、確定給付年金などの制度が整っています ・はぐくみ手当や夜勤手当などの諸手当が支給されます ・産休育休の取得実績があり、子育てへの理解もあるためライフステージが変わっても長く働きやすいです
最終更新日 : 2026/04/10
【法人について】 愛全会グループは医療法人と社会福祉法人の本部を持ち札幌市南区を中心に介護施設やサービスを展開しています。 愛全会グループの施設は豪華な内装で有名ですが「ご利用者様のご家族ご親族が何度も会いに来たくなる施設」をコンセプトにしておりご利用者様とそのご家族様を繋ぎ合わせる想いがございます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4.4ヶ月、年間休日は120日と介護業界の中でもかなり充実しております。 対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・愛全病院系列で様々な施設を運営しております。 札幌市内に介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、通所サービスなど複数の施設を保有しており、様々なキャリアを法人内で積むことができます。 ・産休・育休取得率は100％です。お子様がいてもいつまでも活躍できる環境が整っています。 「結婚してライフスタイルが変わっても働いてほしい」。これが愛全会グループの考え方。子育て中の従業員が気軽に産休・育休を取れる環境づくりに取り組んでいます。（例:出産手当金や育児休業給付金といった制度で休職中の生活をサポート、産休・育休からの復帰後に子育てと仕事が両立しやすいよう『育児短時間制度』の用意） ・Aloha!もなみキッズガーデンの保育園を運営しています。 0歳からのお子様を預けることができ、365日夜勤スタッフの希望によっては24時間稼働しています。年間行事は運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ内のご利用者さまと交流できる場も設けています。 ・従業員用の送迎バスがございます。 職員の方も利用できる無料シャトルバスを月曜日から土曜日までの毎日運行しております。 （日・祝日及び年末年始は運休となります）
最終更新日 : 2026/04/10
【法人について】 愛全会グループは医療法人と社会福祉法人の本部を持ち札幌市南区を中心に介護施設やサービスを展開しています。 愛全会グループの施設は豪華な内装で有名ですが「ご利用者様のご家族ご親族が何度も会いに来たくなる施設」をコンセプトにしておりご利用者様とそのご家族様を繋ぎ合わせる想いがございます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4.4か月、年間休日は120日と介護業界の中でもかなり充実しております。 対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・愛全病院系列で様々な施設を運営しております。 札幌市内に介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、通所サービスなど複数の施設を保有しており、様々なキャリアを法人内で積むことができます。 ・産休・育休取得率は100％！お子様がいてもいつまでも活躍できる環境が整っています！ 「結婚してライフスタイルが変わっても働いてほしい」。これが愛全会グループの考え方。子育て中の従業員が気軽に産休・育休を取れる環境づくりに取り組んでいます。（例：出産手当金や育児休業給付金といった制度で休職中の生活をサポート、産休・育休からの復帰後に子育てと仕事が両立しやすいよう『育児短時間制度』の用意） ・Aloha!もなみキッズガーデンの保育園を運営 0歳からのお子様を預けることができ、365日夜勤スタッフの希望によっては24時間稼働しています。年間行事は運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ内のご利用者さまと交流できる場も設けています。 ・従業員用の送迎バスがございます。 職員の方も利用できる無料シャトルバスを月曜日から土曜日までの毎日運行しております。 （日・祝日及び年末年始は運休となります）
最終更新日 : 2026/04/07
最終更新日 : 2026/04/01
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