北海道の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（5ページ目）
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 つしま医療福祉グループは9法人で構成されており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意されています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員1人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わず入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/11/06
・名称変更した病院です。（元・明和病院） 診療科目も増え、透析患者様も多く療養病棟も増床し全98床のケアミックス病院となっております。 ・手当充実の高給与病院です。 各種手当支給対象ですと初年度から年収3,000,000円以上狙えます。 ・アクセス良好です。公共交通機関でも通えます。 地下鉄・福住駅、月寒中央駅から徒歩圏内、最寄りバス停「月寒中央通10丁目」から3分です。 ・職場環境良好です。定着率が高いです。 ・募集がなかなか出ない人気の事業所です。 募集が出ているときはチャンスです。
最終更新日 : 2026/11/06
【どんな法人・施設】 ★平成21年の開業以来、空知地区の心の医療に携わっている地域に根ざしたクリニックです。 ★臨床心理士や精神保健福祉士も常勤しており、専門的なケアやカウンセリング体制が整っています。 ★女性医師も在籍しており、幅広い患者様の悩みに寄り添った診療を提供しています。 【おすすめポイント！】 ★月10日休みとお休みがしっかり確保されており、お盆や年末年始の休暇もあるためプライベートとの両立がしやすい環境です。 ★残業は少なめで、メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ★JR美唄駅から徒歩5分圏内とアクセス抜群で、札幌方面からのJR通勤も可能です。 ★専門医のいるクリニックでの勤務のため、精神科領域のより深い専門知識や患者様への接し方を働きながら学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/11/06
【どんな法人・施設】 ・1989年の開設以来、東胆振・日高エリアの地域医療を支え続ける安定感抜群の社会医療法人です。単に命を救うだけでなく、患者様がその後も地域でその人らしく生きるためのサポートを重視しています。 ・全260床を有する多機能なケアミックス病院です。一般病棟（50床）から、道内第一号認定の歴史を持つ「回復期リハビリテーション病棟」（104床）、「医療療養病棟」（91床）、「緩和ケア病棟」（15床）までを備え、急性期から在宅復帰、エンドオブライフまでをシームレスに支える強固な体制が整っています。 【おすすめポイント】 ・残業は月5時間以内と少なめで、年間休日も113日確保されているため、メリハリをつけて無理なく長く働ける環境です。 ・賞与は年2回支給され、介護福祉士の方は計4.5ヶ月分と高水準の支給実績があります。 ・「介護アカデミー」という独自の教育制度を運用しており、段階別カリキュラムと整備されたマニュアルで、均一かつ丁寧な指導が受けられます。 ・職種や役職の垣根を越えたイベント（ビールパーティーや忘年会など）も開催されており、スタッフ同士のチームワークの良さも魅力です。 【福利厚生が手厚いです】 ・24時間対応の企業主導型保育園（ペンギン保育園）を完備しており、長期休暇時の学童保育にも対応しているため、子育て中の方も安心です。 ・扶養手当の支給や、保養宿泊施設、スポーツクラブの法人会員利用など、生活を豊かにする福利厚生が充実しています。 ・定年65歳、再雇用70歳までとなっており、退職金制度（勤続3年以上）も完備しているため、長期的なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/06
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意しています。各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/11/06
【どんな法人・施設】 ・北見市にて有料老人ホームやヘルパーステーションを運営する「株式会社ナショナルスタッフセンター」が母体です。 ・認知症のご利用者様が自立した生活を送れるよう、スタッフが「そっと寄り添い、見守る」ケアを大切にしており、穏やかでアットホームな雰囲気が特徴です。 ・職員数20名ほどの小規模な環境だからこそ、チームワークが良好。若手からベテランまで幅広い世代が協力し合って活躍しています。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験から「正社員」としてスタート可能です。意欲重視の採用を行っており、基礎から丁寧に指導する体制が整っているため、初めて介護の世界に飛び込む方も安心です。 ・夜勤時の負担が比較的少なく、深夜の巡回後は状況により仮眠をとることが可能です。「夜勤は体力が心配」という方も、無理なく働ける環境が魅力です。 ・残業は原則なく、プライベートの時間をしっかり確保できます。オンとオフの切り替えを重視したい方にぴったりの職場です。 【福利厚生が手厚いです】 ・資格取得助成制度があり、実務者研修や介護福祉士の取得を目指す方を法人としてバックアップしています。働きながら着実にスキルアップが可能です。 ・定年制は65歳と長めに設定されており、再雇用制度も完備。腰を据えて長く安定して働きたい方を歓迎しています。 ・住宅手当や扶養手当など、生活を支える諸手当が充実しており、家計を支える層の方も安心して就業いただけます。
最終更新日 : 2026/11/06
・1993年に開設され、室蘭市でいち早く立ち上がった歴史と実績のある地域密着型の介護老人保健施設併設デイケアです ・介護老人保健施設区分で最上位の「超強化型」に認定されており、リハビリや職員体制が非常に充実しています ・ホスピタリティ（おもてなし）を理念に掲げ、医療・看護・リハビリ職との多職種連携を大切にしています ・日勤のみ（8:30～17:30）の勤務で残業も少なめと、ご家庭やプライベートと両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/06
・身体負担を減らしたい方におすすめです。 ご利用者様はご高齢の方や障がいをお持ちの方が利用されておりますが、重度の介助が必要なご利用者様は少なくなっており一部介助など身体的な障がいの方が多いため身体負担少なく介助業務に臨めます。 ・介護ロボットを取り入れております。 移乗介助を支援する「移乗サポートロボットHug」が導入されております。ボタン一つで簡単操作となりますので不慣れな方でも安心して活用ができる支援ロボットです！ ・夜勤時はしっかり休憩できます。 施設に2名の夜勤体制ですが、ご利用者様からのナースコールなどは頻繁になく夜間のオムツ交換でバタバタすることもないため仮眠もしっかり取ることができます。（2023年5月現在） ・教育、研修はベテランスタッフが行います。 入職後のご利用者様お部屋訪問は管理の方またはサービス提供責任者の方と訪問するため、ベテラン職員からしっかりと教育を受けることができます。（シフトにより変動あり）
最終更新日 : 2026/11/06
・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 つしま医療福祉グループは9法人で構成されており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意されています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員1人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。 また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/11/06
【どんな法人・施設】 ★帯広・十勝エリアにおいて脳神経外科・神経内科の専門医療を担う「医療法人社団芳誠会」が運営。地域医療のセーフティネットとして盤石な経営基盤を誇ります。 ★慌ただしさは少なく、職員同士の顔が見えやすいアットホームな規模感。職種を超えたチームワークを大切にしています。 【おすすめポイント！】 ★プリセプター制度を導入しており、先輩スタッフがマンツーマンで懇切丁寧に指導しますので、初めての方も安心してスタートできます。 ★定年制なしです。お元気であれば年齢を問わず「正職員」として長期にわたり安定して活躍し続けることが可能です。 ★年間休日は120日。有給休暇の取得率も高く、お子様の行事やご家族の介護など、プライベートの予定に合わせて柔軟に休みが取れる環境です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は「4.5ヶ月分相当」と高水準。月給に含まれる「期末勤勉手当」として12分割で毎月支給されるため、月々の手取り額が安定するのも嬉しいポイントです。 ★専門の入浴介助スタッフがいるため、看護助手の業務は入浴前後のサポートがメイン。身体的な負担にも配慮された業務分担がなされています。
最終更新日 : 2026/11/06
【どんな法人・施設】 ★北海道岩見沢市にある特別養護老人ホームです。系列の「岩見沢脳神経外科」が徒歩5分圏内にあり、夜間や緊急時の対応フローが確立されています。オンコールや医師との連携がスムーズで、医療判断へのプレッシャーが少なく安心して勤務できます。 ★掃除や洗濯などの業務は「完全外部委託」を導入しています。介護スタッフがリネン交換や居室清掃に時間を取られることがなく、本来の業務である利用者様との関わり（個別ケア）に専念できる環境です。 ★札幌のベッドタウンという立地を活かし、高速道路や国道12号線を利用して江別市や札幌市厚別区方面からマイカー通勤するスタッフも活躍できる環境です。 【おすすめポイント！】 ★正職員の賞与は「年2回・計4.2ヶ月分（前年度実績）」と、近隣エリアの相場を大きく上回る高水準です。年収ベースでの安定感が抜群で、モチベーション高く働けます。 ★日勤帯の勤務は「実働7.5時間」となっており、一般的な8時間勤務の施設と比べて拘束時間が短く、身体的な負担を抑えながら働くことができます。 ★初任者研修以上の資格をお持ちであれば、未経験の方でもご相談可能です。 ★敷地内には野外のお庭があり、職員さんや利用者さんともに利用することができます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★非常勤（パート）の方にも、年2回・計0.8ヶ月分の賞与支給実績があり、雇用形態に関わらず頑張りが還元される仕組みです。また、非常勤は扶養内や時短勤務の相談も柔軟に対応しています。 ★定年は65歳、再雇用は70歳までと長く働ける設定です。退職金制度（勤続3年以上対象）も整備されており、中長期的なキャリア形成に最適な環境です。
最終更新日 : 2026/11/05
・有料老人ホームとグループホームが併設している珍しい施設です。 同じフロアに双方の利用者様がいて、兼務して仕事をする事でどちらのスキルも磨く事が出来ます。 1階には法人の医療クリニックが併設しているため医療連携も整っております。 ・兼務にご不安な方もご安心下さい。 最初はグループホームでのOJT、その後は有料老人ホームでのOJTと順を追って仕事を覚えていく事が出来ます。 ・公共交通通勤可能な事業所です。 公共交通機関で通勤する事が出来ます。 ・定年70歳・再雇用で75歳まで働けます。 実際に60代の方、70代の方も勤務しております。
最終更新日 : 2026/11/05
・やる気を重視した採用を行っています。 ・年間休日が121日あります。お休み充実の求人です。
最終更新日 : 2026/11/05
・「教育」と「人事考課」の側面を持った、当社独自のシステムによる昇給・昇格制度が整っています。 ・燃料手当支給あり。北海道の寒い冬にはありがたい手当です。 ・月給200,000円超えで、高待遇求人です。
最終更新日 : 2026/11/05
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/05
【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 つしま医療福祉グループは9法人で構成されており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップが望めます。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員1人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/11/05
【おすすめポイント】 ・丁寧な研修＆資格取得サポート ー無資格・未経験からスタートした先輩が多数在籍。研修は丁寧で、資格取得支援制度も充実しており、勤務扱いでの研修参加や費用補助など、無理なくステップアップできる環境が整っています。 ・幅広い福祉サービスを展開 ー特別養護老人ホームやデイサービスをはじめ、さまざまな福祉サービスを提供しています。多様なニーズに対応できる体制が整っており、職員も幅広い経験を積むことができます。 ・保育所有で子育て世代も安心 ー職員用保育園「ハピりす保育園」の利用ができます。小さなお子さまがいる方でも安心して働ける環境です。子育てと両立しながら、長く続けられる職場をお探しの方におすすめです。 また、お子様の学校行事などにも安心してご参加いただけるよう、月5日間分の希望休が可能です。 ・ワーク・ライフ・バランスの推進 ーご利用者様の健やかな生活を支えるためには、職員自身の健康と充実した毎日も大切にすべきという考えのもと、ワーク・ライフ・バランスの実現に積極的に取り組んでいます。有給休暇やリフレッシュ休暇の取得は柔軟に対応してくださいます。札幌市ワーク･ライフ･バランスplus企業認証法人です。 ・家庭的で温かな雰囲気の職場 ー民家を活用した施設のため、ご利用者様も職員もリラックスできる、まるでご自宅にいるような落ち着いた環境です。定員12名の少人数制なので、1人ひとりとじっくり関わることができ、自然とあたたかな関係が築けます。
最終更新日 : 2026/11/03
【どんな法人・施設】 ★社会福祉法人釧路啓生会が運営しており、地域福祉に深く貢献する安定した経営基盤があります ★釧路市鶴ケ岱に位置する、定員85名の特別養護老人ホームです ★移乗用リフト機器を積極的に導入しており、介護スタッフの身体的負担を軽減する働きやすい環境づくりに力を入れています ★無資格や未経験の方も広く受け入れており、人材育成に注力している温かい施設です 【おすすめポイント！】 ★年間休日が122日と非常に多く、年末年始（5日）やお盆休み（1日）もしっかり取得できるためメリハリをつけて働ける環境です ★福祉資格や経験のない方でも、基本から丁寧に指導いただけるため安心して介護のお仕事にチャレンジできます ★夜勤は日中業務をしっかり習得してからのスタートとなるため、焦らずに業務を覚えられます ★勤務年数や成績により、準職員・正職員への登用制度が用意されており、長期的なキャリア形成が可能です 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回、計2.3ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りがしっかり還元されます ★無料の駐車場を完備しており、マイカーで快適に通勤が可能です
最終更新日 : 2026/11/03
・働く人を大切にします。 札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業の認証を受けており、札幌市の特定優良賃貸住宅支援制度が利用できます。年1回、5日-7日間の連続休暇の取得に取り組んでいます。 ・多様な働き方を提供できます。 正職員からパート職員まで、その人の働き方に合わせた、多様な雇用形態を用意しています。（現在、約350名が在籍）家庭の事情などで働ける時間に制限があっても、遠慮なくご相談下さい。1日1時間-2時間からフルタイム8時間まで、また非常勤から常勤まで、さまざまな条件で働いていただいてます。 ・資格・ブランク不問です。 職員採用時は資格不問です。未経験者もブランクのある方も大歓迎します。 ・働きながら資格が取れます。 介護福祉士の取得に必須の「介護職員実務者研修」を働きながら受講できます。 現在お持ちの資格内容によって、受講料を助成いたします。（一部自己負担あり）また受講日時に合わせて勤務日を配慮し、さらに受講日も給与を保障します。 ・国家資格取得をサポートします。 介護福祉士取得に向けた勉強会、研修会を行う等、 資格取得のためのスキルアップへ多様な支援を行なっています。 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士の国家試験の日は、受験者へ特別有給休暇を付与しています。 ・充実した研修で悩み不安を解消します。 採用後は、プリセプター制度により、マンツーマンで業務を覚えていきます。 また、新人研修、法人内部研修、外部派遣研修等の研修を、職員個々の段階に合わせて実施しています。 さらに、職員の個人目標を設定し、育成面談を実施。業務への不安等を解消します。 ・キャリアアップを応援しています。 パート職員から正職員、正職員からキャリア正職員への登用制度があり、何度でもチャレンジできます。 キャリアアップは個々の頑張りを適正に評価し、性別や年令は問いません。 20台前半でリーダー職、30代で係長や課長職に就いている職員もいます。 ・働きやすい環境作りに努力しています。 北海道ハピニスはご利用者と職員の皆さんの幸せを考えています。ご利用者を笑顔にするためには、まず職員を 笑顔にできるよう、法人全体で働きやすい環境を作る努力をしています。
最終更新日 : 2026/11/03
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