北海道の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（10ページ目）
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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【どんな法人・施設】 ★帯広市にて長年、養護老人ホームや特別養護老人ホームなど複数の福祉事業を展開している「社会福祉法人普仁会」が運営しています。 ★地域に深く根ざした安定法人であり、蓄積された介護ノウハウと充実したバックアップ体制が強みです。 ★「慈愛の心」を大切にし、利用者様が安心して自分らしく過ごせるような温かいケアを実践しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日は121日（月平均10日休み）と非常に多く、介護業界内でもトップクラスの休日水準です。オンとオフの切り替えをしっかり行い、リフレッシュしながら働ける環境です。 ★賞与は前年度実績で「計4.3ヶ月分」と高水準。特定処遇改善手当や住宅手当（上限20,000円）など、月々の諸手当も充実しており、安定した年収が期待できます。 ★夜勤時の休憩時間は「270分（4.5時間）」としっかり確保。身体的な負担に配慮された体制となっており、集中力を維持して業務に取り組めます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★資格取得支援制度があり、初任者研修や実務者研修の受講費用を上限80,000円まで助成しています。無資格の方のキャリアスタートを法人全体で応援します。 ★北海道の冬に欠かせない「寒冷地手当」を11月〜3月の5ヶ月間支給。世帯状況に合わせて月額最大24,000円が加算される手厚い内容です。 ★退職金制度は勤続1年から対象。将来を見据えて、長く安定して勤めたい方に最適な制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★帯広市を中心に、養護老人ホームや特別養護老人ホームなどを複数展開する「社会福祉法人普仁会」が運営しています。 ★「あもる」は、通い・泊まり・訪問の3つのサービスを柔軟に組み合わせ、住み慣れた地域での生活を支える小規模多機能型居宅介護施設です。 ★「慈愛の心」を大切にする法人方針のもと、利用者様一人ひとりの生活リズムに合わせた、ゆとりあるケアを提供しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日は120日。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく継続して働ける環境が整っています。 ★賞与は前年度実績で「計4.40ヶ月分」と地域トップクラスの支給水準を誇ります。安定した法人基盤ならではの還元率が魅力です。 ★夜勤時の休憩時間は「240分（4時間）」と非常に長く設定されています。しっかりと休息を取ることで、夜間の業務負担を軽減し、集中力を維持しやすい体制です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当や扶養手当のほか、冬期（11月-3月）には最大24,000円の寒冷地手当が支給されるなど、生活を支える諸手当が充実しています。 ★産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた働き方の相談も可能です。 ★退職金制度は勤続1年から対象となっており、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★網走市に根差し、病院や老健、クリニックなどを幅広く展開する「社会医療法人明生会」が運営しています。 ★画一的なケアではなく、利用者様一人ひとりの個性やニーズに最適化した「えこひいきケア」を掲げ、手厚い個別ケアを追求しています。 ★リハビリ専門職と介護スタッフが職種を超えて協力し合うチームケアが浸透しており、在宅復帰という目標に向かって活気ある支援を行っています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日124日とお休みが多く、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ★介護職員の約47%が経験10年以上のベテランであり、知識豊富な先輩から直接指導を受けられるため、スキルアップを目指す方に心強い職場です。 ★世帯主の方には最大26,000円の住宅手当や、冬期間の生活を支える「燃料手当（最大112,500円/年）」が支給されるなど、地域に即した手厚い手当が魅力です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★施設内に託児所を完備しており、お子様をお持ちの方も安心して長く働けるバックアップ体制が整っています。 ★単身用の寮が完備（家賃8,000円/月）されており、遠方からの入職や一人暮らしを始める方の初期費用・固定費を大幅に抑えられます。 ★退職金制度（勤続3年以上）や産休・育休の取得実績があり、将来を見据えて腰を据えて働ける福利厚生が揃っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・曽我クリニックは有床診療所（19床）で、地域に根差し、地域医療の中核を担うことができます。 ・先輩スタッフが丁寧に指導していただけるので、無資格未経験からでも挑戦が可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・1991年誕生の「くにもとメディカルグループ」の一員として、道内を中心に医療・介護サービスを多角的に展開する株式会社健康会が運営する安定法人です。 ・小規模な住宅型有料老人ホームです。入居者様お1人おひとりの状態を把握しやすく、家庭的な雰囲気のなかで利用者様に寄り添ったケアが実践できます。 ・母体が医療法人のため経営基盤が安定しており、グループ内の医療連携・バックアップ体制がしっかりと整っているため、安心感を持ってケアに専念できます。 【おすすめポイント】 ・1日の実働時間は「7.5時間」と一般的な施設より短め。身体への負担を抑えつつ、ゆとりを持って働くことができます。（※シフト例:07:00-15:30等/休憩60分） ・お食事の準備は、メニューに合わせて届いた材料を調理するだけ。献立作成や買い出しの手間は一切ありませんので、料理への負担が少なく、入居者様とのコミュニケーションに時間を使えます。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。翌月の希望休を考慮した上でシフトが作成されるため、プライベートの時間をしっかりと確保し、メリハリをつけて働ける環境です。 ・法人が多種のサービスを展開しているため、将来的に他職種へのキャリアチェンジや役職者へのキャリアアップなど、幅広いキャリアを描くことが可能です。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回・計2.2ヶ月分の支給実績あり。日々の頑張りが収入としてしっかり還元されます。 ・住宅手当（上限18,000円）や家族手当（上限23,000円）など、生活を支える各種手当が非常に手厚く用意されています。 ・毎月払退職金に加え、退職金制度も完備。定年65歳、再雇用70歳までとなっており、「元気な限り長く働き続けたい」という方にもぴったりの環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・旭川市永山に位置する、定員28名の住宅型有料老人ホームです。 ・「ここってホッとするね」「ここに来て良かった」と思っていただける居場所づくりを理念として掲げており、明るく家族のような関係性が魅力の施設です。 ・定年制度が設けられていないため、ご自身のペースで年齢を気にせず長期的に働き続けることが可能です。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方も大歓迎です。資格や経験よりも「お人柄」を大切にした採用を行っています。 ・入社後は会社負担にて資格取得の学校に通うことができ、学校に通いながら空いた時間で施設の業務も学べるため、無理なくステップアップが可能です。 ・未経験からスタートし、長く活躍している先輩スタッフが多数在籍しているため、介護業界が初めての方でも安心して働き始めることができます。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回の支給実績（計130,000円-300,000円）があり、日々の頑張りがしっかりと評価されます。 ・子供手当や住宅手当、正月手当など、生活を支える各種手当が用意されています。 ・無料駐車場が完備されており、マイカー通勤も快適です。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 現在は札幌市厚別区などを拠点に、障がい者支援施設をはじめ、グループホーム、就労継続支援事業所など12の事業所を展開するほか、認可保育園の運営も手がけており、極めて盤石な経営基盤を確立しています。多様なサービス種別を持つグループ内の連携ネットワークを活かし、利用者のライフステージや障がい支援区分に応じた切れ目のない支援体制を構築しています。 【札幌報恩学園について】 北海道札幌市厚別区に位置し、JR上野幌駅から徒歩圏内にある札幌報恩学園は、施設入所支援145名、短期入所5名の定員を有する知的障がい者を対象とした障がい者支援施設です。 施設最大の強みは、敷地内で完結する充実した日中活動の提供と、豊かな自然環境を最大限に活かした独自の生活空間の構築にあります。 敷地内に専用の散策の小径や四阿（東屋）などを整備し、利用者が四季の移ろいを感じながらのびのびと心身をリフレッシュできる環境を整えています。 また、夜間の居住支援にとどまらず、日中は生活介護などのサービスを同一建物内で一体的に提供しており、利用者の特性に応じた創作的活動や生産活動を通じて、一人ひとりの主体性と自立の可能性を最大限に引き出しています。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・1991年誕生の「くにもとメディカルグループ」の一員として、道内を中心に医療・介護サービスを多角的に展開する株式会社健康会が運営する安定法人です。 ・定員19名の小規模な住宅型有料老人ホームです。利用者様お1人おひとりの状態を把握しやすく、職員との距離が近いアットホームな環境が魅力です。 ・職員の層が厚く、医療・介護の垣根なく気軽に相談できる風土があり、入職後も安心してケアに専念できる環境が整っています。 【おすすめポイント】 ・1日の実働時間は「7.5時間」と一般的な施設より短め。身体への負担を抑えつつ、ゆとりを持って働くことができます。（※シフト例:08:45-17:15等/休憩60分） ・お食事は外注手配となっているため、施設での調理業務は一切ありません。料理に不安がある方も介護業務に専念できる嬉しい環境です。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。さらに年次有給休暇は「時間単位」での取得も可能で、ご家庭の用事等に合わせて柔軟にお休みを取りやすい職場です。 ・グループとして研修センターを運営しており、資格取得支援が非常に充実しています（実績150名以上）。働きながらのステップアップを強力にバックアップします。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回・計2.2ヶ月分の支給実績あり。日々の頑張りが収入としてしっかり還元されます。 ・住宅手当（上限18,000円）や家族手当（上限23,000円）など、生活を支える各種手当が非常に手厚く用意されています。 ・グループ医療機関を受診した場合の「医療費補助制度」など、メディカルグループならではの手厚い福利厚生が整っています。 ・定年65歳、再雇用70歳までとなっており、「元気な限り長く働き続けたい」という方にもぴったりの環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★木造2階建て、個人居室20室の小規模でアットホームな住宅型有料老人ホームです。 ★要介護度が1.5〜2と比較的自立度が高い方が多く、身体的な負担が少ない環境です。 ★有限会社ユートピア・アットホーム旭川が運営しており、複数の介護事業所を展開するノウハウを活かした施設です。 【おすすめポイント！】 ★無資格や介護未経験の方でも、最初の1ヶ月間は先輩職員によるマンツーマン指導があるため、安心して業務をスタートできます。 ★外部研修や内部研修制度が充実しており、入社後のキャリアアップも目指せます。 ★残業は少なめで、プライベートと両立してメリハリをつけて働ける環境です。 ★JR「新旭川駅」から徒歩10分とアクセス良好なうえ、無料駐車場も完備しているためマイカー通勤も可能です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回・計2.00ヶ月分（前年度実績）の支給があり、日々の頑張りがしっかり評価されます。 ★定年制65歳、再雇用制度70歳までとなっており、長期的に安定して就業できます。 ★退職金制度（勤続3年以上）や交通費の支給など、長く働きやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人の特徴】 ・「子どもから大人まで」の一貫した地域生活支援を実施しています。 乳幼児期から学齢期を支える「児童発達支援」や「放課後等デイサービス」だけでなく、成人期以降の自立を支える「生活介護」や「グループホーム（共同生活援助）」まで運営しています。ライフステージが変わっても、住み慣れた地域で継続してサポートを受けられる体制が整っています。 ・多彩なアプローチを持つ「児童デイサービス」の展開 「おおぞら」「第二おおぞら」「多機能型事業所きらり」など、複数の児童デイサービスセンターを運営しています。単一の施設ではなく、子どもの年齢や発達段階、個性に合わせて選択・利用できる多様な居場所（学びや遊びの場）を提供している点が強みです。 【事業所の特徴】 ・1年に一回、グループホームで旅行に行く機会があることが特徴です。 ・季節の行事に積極的に取り組んでいることが特徴です。 【おすすめコメント】 ・入所者様へのレクリエーションとして動物園見学、お花見、お誕生日会などの余暇活動支援も積極的に行っており、明るくアットホームな環境です。 ・給与面は基本給等に加えて処遇改善手当も支給され、賞与実績もあるため安心して働くことのできる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・定員24名の小規模な住宅型有料老人ホームです。 ・代表が看護師であり、施設にも看護師が常駐しているため、医療連携の体制がしっかりと整っています。 ・医療依存度が高い方やホスピスケアを必要とする方も受け入れており、介護職員は医療的な判断が必要な場面でも安心して対応できる環境です。 【おすすめポイント】 ・実務未経験の方も歓迎しています。入社後は先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導してくれます。 ・「着替えや入浴の介助など、できることから少しずつ」という方針で、個人のペースに合わせて業務を覚えられるため、安心してキャリアをスタートできます。 ・外部研修への参加など、スキルアップや資格取得も会社として応援する風土があります。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回の支給があり、日々の頑張りがしっかりと還元されます。 ・子供手当や住宅手当、正月手当など、生活を支える各種手当が用意されています。 ・定年が66歳と長めに設定されており、長期的に安定して働きたい方にもぴったりの職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・北見市を中心に、地域に根差した介護サービスを展開する株式会社ワークサポートが運営しています。 ・「医療中心ではなく、地域での暮らしの延長線上」という方針を大切にしており、ご利用者様が自宅のような安心感を持って過ごせる環境づくりを行っています。 ・少人数定員の施設のため、大規模施設のような慌ただしさがなく、ご利用者様1人ひとりと向き合った密なコミュニケーションを重視したい方に最適です。 【おすすめポイント】 ・【身体的な負担が少なめ】平均介護度がそれほど高くなく、重度の介助が続くような状況は多くありません。腰痛などで負担を軽減したい方や、ゆったりとしたペースでケアを届けたい方に非常におすすめの環境です。 ・【夜勤の休憩時間がたっぷり180分】夜勤中の休憩（仮眠）時間は業界でも長めの「3時間」を確保しています。しっかり身体を休めながら勤務できるため、夜勤明けの疲労感も少なく、無理なくフルシフトで活躍できます。 ・残業は月平均5時間以内と非常に少なく、定時での退社が定着しています。プライベートや家庭との両立もしやすく、生活のリズムを崩さずに働けます。 【福利厚生が手厚いです】 ・基本給に加え、職務手当や資格手当が充実しており、さらにご家族をお持ちの方には家族手当（配偶者10,000円、子5,000円/名）の支給もあります。 ・定年が66歳と長めに設定されており、腰を据えて長く働き続けたいという意欲を応援する体制が整っています。 ・無料駐車場を完備。マイカー通勤が可能で、毎日の通勤もスムーズです。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★旭川市内にて、高齢者福祉と障がい者福祉の両分野を多角的に展開する歴史ある社会福祉法人です。 ★法人内で様々な施設形態を運営しているため、転職をすることなく異動希望を出すことが可能。幅広い経験を積みながら、着実なキャリアアップを目指せる環境です。 【おすすめポイント！】 ★無資格・未経験の方でも安心の教育体制が整っています。新任研修や先輩スタッフによるマンツーマンの指導（OJT）があり、初めての方も多く活躍されています。 ★選考時にはパンフレットを用いた丁寧な案内に加え、配属予定先のリーダーと直接話せる機会があるため、入社後のミスマッチが少ないのが特徴です。 ★残業は少なめで、プライベートの時間を大切にしながらメリハリを持って働ける職場です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回、計2.20ヶ月分（前年度実績）の支給があり、日々の頑張りがしっかりと評価されます。 ★定年が65歳、再雇用制度は70歳までと長く、腰を据えて長期的に活躍したい方にぴったりの環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・定年制度はありません。ライフワークとして歳を重ねても長く続けていきたい方におすすめです。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・賞与は4ヶ月分で頑張りが給料に反映されます。 ・週休2日で、年間休日120日でプライベートも充実できます。残業も少な目です。 ・育児休業の取得実績があり、ご出産後も長く活躍いただけます。 ・当院は国道12号線沿いにあるため、岩見沢や美唄からの通勤もしやすいです。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・従来型30名、ユニット型30名の計60名定員の特別養護老人ホームです。利用者様1人ひとりに合わせたケアを提供しています。 ・25歳から65歳まで幅広い年代（平均年齢45歳）のスタッフが活躍しています。穏やかな職員が多く、馴染みやすい雰囲気が魅力の職場です。 ・これまでのご経験をしっかりと評価する給与体系が整っています。経験豊富な介護福祉士の方であれば、初年度から年収4,000,000円を目指すことも十分に可能な環境です。 【おすすめポイント】 ・毎年3日間の「リフレッシュ休暇」が付与され、全職員の取得率がなんと100%です。プライベートの時間を大切にしながら、心身ともに無理なく働き続けられます。 ・介護福祉士（正職員）の場合、賞与は年3回・計3.9ヶ月分と高水準です。さらに、賞与とは別に処遇改善一時金（0.4ヶ月-0.7ヶ月分）の支給実績もあり、日々の頑張りがしっかりと還元されます。 ・無資格や未経験からのチャレンジも大歓迎です。初任者研修や実務者研修の受講費用を半額負担（規定あり）する資格支援制度があり、働きながらのスキルアップをバックアップします。 【福利厚生が手厚いです】 ・採用時の健康診断費用の全額補助や、人間ドックの補助金（30,000円）支給など、職員の健康管理を手厚くサポートしています。 ・退職金制度は2つの共済団体に加入しており、将来を見据えて長く安心して働ける基盤が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
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